中企智领-人才派遣(精)_第1页
中企智领-人才派遣(精)_第2页
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文档简介

1、人才派遣人才派遗服务是指由中企智领公司作为雇员的法定 雇主，实际用工单位则同中企智领公司签订人才派 遣合同，用工单位负责派遗雇员的工作管理，中仝 智领公司负责派遗雇员的人爭管理。即中企智领公 司将为用人单位完成包括：人员聘用、档案接转、建立员工档案，员工工资.奖金的统计.发放，冬 类社会保障建立及缴纳、工伤申报劳动纠纷处理等 诸多人力资源管理爭务性工作。在满足用人单位人事编制需求的同时，轻松达到“用人不管人，增效 不增支”的最大人力资源管理效益。Ill1河北中企智领人力资源服务有限公司HR Solutions.III11中企智领HR Solutions劳动合同签订薪酬福利：社保管理、员工福利保

2、障、工资稅务管理员工管理：人事档案管理、用/退工手续办理、职称评审服务、集体户辅管理、 出具各类人爭证明.办理人才引进、办理就业证/居住证、员工活动 H.政疑咨询：劳动人爭法律顾问.代理劳动争议案件.审定各类劳动合同及规 范性文件，劳动法律法规培训、调解劳动人事争议培训与员工发展：提供各类培训信息、员工职业生涯规划.职业技能鉴定增值服务：人事经理沙龙、HR电子期刊我们的优势节约人力资源管理成本中企智领的产品投放调查表 明： 適过专业化运作， 中企 智领的人才派遣服务项目町 以将用人单位的人爭管理成 本降低至原来的60%至70% o派it雇员的办理用工手续 （包括签订劳动合同.社保 征城等等）、

3、工资发放.人 宰档案管理、 职称评定、 劳 资纠纷处理等人事管理.都 由中企智领公司一手操办，减轻了用人单位的人事管理 负担。 不但省时右力， 还经 济划算L增张用人单位的用工灵活性a*用人单位通过中企智领的人 才派遗服务.可以减少企业 固定员工数额，增殘企业而 对经营风险时的应变能力。 因为，企业的用工需求与企 业的项目紧密关联，是一个 波状曲线，时少时多。而人 才派遣捉供了一种“招之幻有、挥之即虑”的弹性用工 方式。突破人事编制限额.满足用人需求一些属亍定员定编的企业町 以通过中智的人才派遗服务 招收负工。 第一时间解决企 业在不扩大编制的情况下無 决用人需求。服务内容中企智领HR Solu

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