医学诊断证明书管理制度

1、医学诊断证明书管理制度医学诊断证明书是证明病人就诊过程及诊休意见的文字凭据，它是病人考勤、工伤诊断、肇事赔偿、司法鉴定以 及各类保险报销的重要凭据。根据中华人民共和国医疗机 构管理条例的有关规定，结合本单位具体情况，现对医学 诊断证明书管理作以下规定：一、凡本院有处方权的医师，有资格为患者开具医学诊 断证明书。实习医师出具证明，必须经上级医师审阅签字， 方为有效。二、医师填写诊断证明要慎重认真，不能单凭患者简单 主诉，而不以科学检查为依据，或因人情关系利用职权滥开 医学诊断证明书，更不允许出具虚假医学诊断证明书。三、原则上规定出具医学诊断证明必须由首诊医师书写。四、医师开具的诊断证明书、休（病

2、）假证明，日期应 填写就诊当日，当日盖章有效，非当日开具不予盖章（特殊 情况见下一条规定）。病休的时间根据病情而定，急诊一般 不超过 3 天，门诊不超过 1 周，慢性病不超过 2 周，特殊情 况不超过 1 个月。五、对事后的医学诊断证明书，一般不予补办。确有特 殊情况的，要以事实为依据，核实后并经院领导批准才能补 办，补办落款日期必须书写为 补办当日日期， 同时注明 “补 办”二字。六、因打架斗殴、凶杀或交通事故，不开病休证明。遇 有特殊情况必须有公安部门要求开病休证明的介绍信。七、下列情况须接到有关部门介绍信，经主管院长审查，指定专人办理，方可盖章生效：1 、凡涉及司法办案需要，应有公检法机

3、关、交通管理 部门等执法机关的介绍信；2 、因病退休、伤害、保险索赔、建议疗养、变更工作、 外地治疗等，应有有关部门的介绍信。八、诊断证明书一般交本人带回，特殊情况由医院转交 患者单位。涉及法律的诊断证明，由患者单位派人取回。九、对学术上有争议的诊断，需开诊断证明书的，应由 医院组织会诊，经讨论后，慎重开出诊断证明书。十、凡涉及司法部门处理的案件中的医疗诊断问题，以 法医部门经过组织鉴定的最后意见为最终诊断。十一、医院不作劳动能力及伤残程度鉴定。工伤、残疾 鉴定应介绍至劳动保障部门，职业病诊断应介绍至职业病防 治机构。十二、医生多开具的医学诊断证明书在加盖“医学诊断 证明书专用章”后生效，“医

4、学诊断证明书专用章”由医务 科保管，盖章人员具有审查医学诊断证明书权利，对不符合 规定的医学诊断证明书给予扣留并及时上报院领导。十三、填写医学诊断证明书时要求诊断明确，字迹清晰，不能缺项、漏项，不得随意涂改。医学诊断证明书开具日期 应与门（急）诊病历及出院记录相符。十四、凡不负责任违反上述规定乱开证明或提供伪证或 出具虚假医学诊断证明书的医务人员，一经查出，一律严惩，责任自负。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生

5、产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部

6、门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有