工业公司安全生产规章制度汇编

1、“ 最班资杜j WORP、文他可编辑】工业公司叁生产吗草制度去编1 .安全生产通则42 .安全生产责任制183 .安全生产检查制度294 .安全生产管理体系规定335 .安全生产教育制度366 .安全生产奖惩制度387 .工伤事故管理制度448 .危险作业审批制度499 .特种作业设备管理制度5210 .压力容器安全管理制度 5411 .动力管线管理制度 6112 .临时电气线路安全管理制度 6313 .易燃易爆品管理制度 6514 .化学毒品管理制度 7115 . “三同时”审批制度 7416 .工业卫生管理制度 75-17 .女工劳动保护管理制度 7818 .安全防火管理制度 8119 .

2、危险点安全管理制度 8220 .安全隐患整改管理制度 8621 .安全信息及归档管理办法 8822 .劳保标准 9223 .临时工安全管理制度 9324 .对外承包工程安全管理制度 9425 .事故应急预案 97 26 .各岗位、工种安全操作规程 109安全生产通则1主题内容与适用范围本通则根据中华人民共和国劳动法和国家有关法律、法规，结合本公司的具体情况，规定了生产过程中的安全要求，以加强安全管理，保护职工在生产过程中的安全和健康。本通则适用于与本公司签订劳动合同的职工和各项生产活动公司安全生产委员会协助公司领导对安全生产重大问题作出决策，实现生产安全、交通安全，减少、防止事故的发生。2 引

3、用标准与文件QJl421 安全检查细则QJl423 特种作业人员安全技术考核管理规定GB 2893 安全色GB 2894 安全标志GB 6067 起重机械安全规程GB 5083 生产设备安全卫生设计标准3 内容与要求4 安全生产管理公司全体职工都应认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针， 执行国家及上级关于安全生产的政策、 指令、 法规、 标准、制度及规定。对从事特种作业的职工， 必须经过专门培训， 并取得特种作业资格后方可独立上岗操作。具体按QJl423 特种作业人员安全技术考核管理中的规定执行。“安全月”活动，生产调度会，以及报纸、广播、展览、劳动保护教育等各种形式，进行经常性的

4、安全生产宣传教育。XXXX 工业总公司员工保健费和疗养假管理规定执行。 20 用于安全技术改造。“四不放过”：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工群众没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。对生产区和作业场所的安全要求.5 米。.5 米。时应有取暖设备，经常开启的门窗，冬季应有防寒装置。“三废”排放试行标准等规定妥善处理，废料处理按公司有关规定进行，不得危害职工和附近居民。对生产设备及工艺装备的安全要求 85 生产设备安全卫生设计总则规定以操作人员的操作位置所在水平面为基准， 凡高度在 2 米以内的所有设备传动带、 传动链、转轴、带轮、齿轮、

5、飞轮、链轮等危险零部件，都必须安装防护装置，并严禁随意拆移，完成设备检修后立即按原标准装好。 85 起重机械安全规程的有关规定，并明显标明其额定最大起重吨位。 其卷扬限制器、 行程限制器、 缓冲器、 自动连锁和警铃、信号等安全装置，必须保持齐全有效。连接吊物的吊具、钢丝绳等应符合有关规定，并经常检查。.作业行为的安全要求进入工作现场开始工作前，必须按规定穿戴好个人劳动防护用品，严禁违章着装。禁止裸露上身上岗，注意文明生产。禁止穿背心、短裤； 禁止穿裙子、 高跟鞋； 操作外露旋转机械严禁戴手套、 围巾、领带、或其它颈挂物；严禁穿敞袖上衣，女职工和长发男职工必须戴好工作帽，严禁长发外露。作业中，

6、特别是设备运转时， 严禁嬉笑打闹、 读书阅报、 下棋玩牌、闲聊睡觉，严禁酒后上岗操作。严禁一切人员擅自动用他人操作的机器设备、车辆、阀门、开关。开始工作前应检查设备、 工具和作业环境， 发现设备故障或其他不安全因素，应先排除或报告，不得冒险作业。禁止超速度、超负荷使用设备。除正确操作外，人体必须与正在运转的设备保持足够的安全距离，不得在设备上登、靠、坐、卧。严禁从设备的运转部位上跨越或在其下方钻过。不得在运转设备上放置任何物品。 启动设备之前， 必须把工件和刀、夹、模具夹牢固，以防备启动后脱落伤人。设备上可调整移动的部件 （ 如车床尾座、砂轮机的拖板、摇臂钻床的摇臂、动力头等） 必须在设备启动

7、之前固定，以防在设备运转时移动。在设备上装卸、调整、测量工件或装卸、调整工、刀、夹、模具，以及调整设备等，都必须先停机，并待设备完全停稳后方可进行。设备运转时如遇突然停电，或发现设备异常必须立即停机，并关闭电源，待确认恢复正常后再重新启动。检查修理、清洗设备必须事先做到：所有机动设备都必须先停机， 关闭机上电源开关， 还必须关闭机外电源开关，并悬挂“禁止启动”的警告牌。检修或清理水、电、气、汽等动力设备和输送管线，应先停止有关运行、关闭 （有的则须打开）有关阀门、开关，并悬挂警告标志，必要时设专人监护或采取其它可靠措施。检修容器必须先泄掉其内部的压力，否则严禁任何修理或紧固工作。每台压力机械都

8、必须指定专人操作， 他人不得擅自动用。压力机械正在运转和未完全停止时， 手未离开手动开关或脚未离开脚动开关 之前，手及人体其他部位都不得进入施压空间。禁止超负荷、超速使用起重机，禁止斜吊；禁止任何人登上吊物或在吊物下行走、停留。禁止在手、身体或衣服、鞋袜潮湿的情况下，从事有触电危险的操作， 不要用左手操作电器开关， 使用超过安全电压的手持电动工具，应佩带绝缘防护用品。搬运、装卸等作业，非一人的能力所能承担的，应根据安全需要配备足够的人数共同承担， 非人力所能承担的， 必须使用相应的设备或机械。二人或二人以上的多数人共同操作， 必须事先确定一人指挥，明确分工，互相协调一致，共同操作过程中，如果有

9、人离开因而不能保证安全时，应停止工作。从事 2 米以上高处作业， 必须佩带使用安全带和安全帽， 必要时架建安全网，并严禁抛掷物品，严防物体坠落。严禁上、下方同时垂直作业。如遇大雨、大雾或六级以上大风天气，应停止室外高处作业。光照不足时，不得进行任何高处作业。进入容器或地下等狭小空间作业， 电工带电作业， 高压电气的值班，巡检作业，以及登高处作业等，属危险作业，必须二人以上共同操作，并有专人监护 （包括为登梯工作的人扶稳梯子）作业前，应首先认真检查现场情况， 充分准备各种可靠的安全措施和处理意外险情的应急措施。狭小、密闭空间的多人作业结束后，应清点人数。化学危险品的保管、 运输和使用人员， 应严

10、格遵守有关安全管理制度和安全操作规程。 相互接触会产生燃烧、 爆炸或毒性的化学危险品，严禁同间存放、同车运输或同一地点使用。每天工作结束后， 应认真检查和清理工作现场， 按有关规定慎重处理危险物品，关闭水、电、气、汽开关，锁好门窗。严禁违章驾车、违章乘车和超高、超宽、超长等违章运载。车上物品必须装载稳固，严防运输过程中物品移位、倾覆、散落、飞溅、滴漏。车辆驶速限制：在生产区道路上不得超过15 公里小时，道路交叉和拐弯处不得超过5 公里 / 小时。工房内及其出入口不得超过3公里小时。自行车、三轮车、摩托车等，应停放在车棚内或公司指定的其它地点，不得进入工作现场或在道路上乱停乱放。工房内、办公室严

11、禁停放各类车辆。机动车、非机动车都必须遵守各项交通法规。机动车驾驶员必须遵守交通法规， 定期进行交通安全学习。 严禁无证驾驶各种机动车和酒后开车。安全生产责任制第一章 总 则第一条 为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。第二条 企业行政第一把手是本企业安全生产的第一责任人， 应贯彻管生产必须管安全， 谁主管谁负责的原则， 企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。第三条安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。第四条本制度适用于工业总公司下属各单位

12、。第二章 岗位安全生产职责第五条 总经理安全生产职责(1) 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程， 亲自主持重要的安全生产工作会议， 批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责；(2) 负责建立健全安全生产责任制，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；(3) 组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案；(4) 保证安全生产投入的有效实施，解决安全措施费用；(5) 健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报， 及时研究

13、解决或审批有关安全生产中的重大问题；(6) 按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的报告和调查处理；(7) 加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。第六条 副总经理安全生产职责(1) 组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案；(2) 组织落实总公司的安全生产规章制度、安全技术规程，编制安全技术措施计划，并组织实施；(3) 组织总公司的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；(4) 在组织新项目以及技术改造项目的设计、施工和投入使用时，做到“三同时”(安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用)；(5) 审查总

14、公司安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行；(6) 负责事故的调查处理，并及时向上级报告；(7) 负责召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，解决安全生产中存在的问题。第七条 部门经理安全生产职责(1) 保证国家安全生产法规和总公司规章制度在本部门贯彻执行，监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；(2) 对本部门贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用， 并积极提出建议和意见， 支持上级领导关于安全工作的奖惩；搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识；(3) 总结推广安全生产先进经验。在评选先进时，要把安全工作业绩作为

15、重要内容；(4) 支持群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动；(5) 深人生产一线，掌握了解安全生产状态，解决影响安全生产的各种问题，做到防患于未然；(6) 参加公司有关安全规章制度和劳动保护条例的制定；(7) 关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康；(8) 参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，做好伤亡事故的善后处理工作。第八条 机关员工安全职责(1) 认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责；(2) 提高安全生产意识，严肃认真地做好各项工作 ，对本岗位的安全工作负直接责任；(3) 认真学习并执行安全

16、用火、防静电、防腐蚀等环节的安全管理制度和规定；(4) 正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告；(5) 妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持 工作环境整洁，文明办公；(6) 积极参加各种安全活动，对他人违章作业加以劝阻和制止。第九条 分公司经理安全生产职责(1) 保证国家安全生产法规和总公司规章制度在本单位贯彻执行，贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查本单位对安全生产各项规章制度执行情况， 及时纠正失职和违章行为；(2) 组织制订并实施分公司安全生产管理

17、规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划；(3) 组织对新工人(包括实习、临时人员)进行安全教育，对职工进行经常性的安全思想、 安全知识和安全技术教育； 开展岗位技术练兵，组织安全技术考核；组织并参加项目部的安全活动，及时处理工人提出的意见；(4) 组织分公司安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；(5) 及时报告本单位发生的事故，注意保护现场；(6) 配备合格的安全技术人员，充分发挥分公司和项目部安全人员的作用。第十条 项目部负责人安全生产职责(1) 贯彻执行总公司和分公司对安全生产的规定和要求，全面负责本项目

18、部的安全生产；(2) 组织职工学习并贯彻执行总公司、分公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；(3) 组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；(4) 负责对新工人(包括实习、临时人员 )进行岗位安全教育；(5) 负责项目部安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；(6) 搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其保持完好状态；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。第十一条 兼职安全员安全生产职责(1) 在项目部负责人的

19、领导下，负责项目部的安全生产工作，协助项目部负责人贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。(2) 参与制订项目部有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；(3) 负责编制项目部安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实；(4) 做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作；(5) 负责分公司安全设备、 灭火器材、 防护器材和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况，提出改进建议；(6) 及时深入检查，发现隐患，制止违章作业。第十二条 班组长(代班长)安全生产职责(1) 贯彻执行分公司和项目部对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产；(2) 学习并贯彻执行总公司、

20、分公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为；(3) 组织并参加班组安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；(4) 负责对新工人(包括临时人员)迸行安全操作规程教育；(5) 负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施；(6) 负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作， 使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材；(7) 组织班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。(8) 负责班组

21、建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。第十三条 生产操作人员安全生产职责(1) 认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；(2) 精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录；(3) 正确分析、 判断和处理各种事故隐患， 把事故消灭在萌芽状态，如发生事故， 要正确处理， 及时、 如实地向上级报告， 并保护现场，作好详细记录；(4) 按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；(5) 正确操作， 精心维护设备， 保持作业环境整洁， 搞好文明生产；(6) 上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；(7

22、) 积极参加各种安全活动；(8) 有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。第三章 部门安全生产职责第十四条 公司党委安全生产职责(1) 对本公司贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见；(2) 协助行政领导搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识；(3) 发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故；(4) 协助行政领导总结推广安全生产先进经验。在评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩作为重要内容；(5) 支持开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动；(6) 深

23、人生产一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。发生事故后，要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。第十五条 工会安全生产职责(1) 贯彻国家及总工会有关安全生产的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进；(2) 监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工健康安全和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告；(3) 做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、 规定， 支持总经理对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，

24、对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚；(4) 参加企业有关安全生产规章制度制订；(5) 协助行政搞好班组的安全建设；(6) 会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动；(7) 关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养；(8) 发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产；(9) 参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督，参加事故的调查处理。第十六条 经营部安全生产职责(1) 认真贯彻执行国家相关的安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产的规定，在总经理、副总经理和安全生产委员会的领导下负责总公司的安全生产管理工作；(

25、2) 组织制订、修订总公司的安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划， 提出安全技术措施方案， 并检查执行情况；(3) 组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；(4) 参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；(5) 负责按计划保质量及时供应安全技术措施项目所需设备、材料；(6) 按国家有关规定，负责制订职工劳保用品的发放标准，负责各类劳动防护用品的采购、保管，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用；(7) 深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危

26、及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；(8) 负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工作；(9) 负责对总公司各单位的安全考核评比工作，会同综合部认真开展各种安全活动， 总结交流安全生产先进经验， 开展安全技术研究，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；(10) 检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作。第十七条综合部安全生产职责(1) 协助总公司领导贯彻上级有关安全生产规定，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、 资料。 做好总公司的安全会议记录，对安全主管部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下

27、发；(2) 组织检查落实干部值班制度；(3) 组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核 与取证工作；(4) 把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；(5) 按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备；(6) 临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行；(7) 监督检查安全用火管理制度的执行情况；(8) 掌握公司主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅；(9) 认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检、维修保养工作和驾驶员的年审、 安全教育和考核工作； 确保安全

28、行驶。第十八条 财务部安全生产职责(1) 认真贯彻国家关于安全措施经费提取使用的规定，专款专用，并监督执行；(2) 保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位，负责审核各类事故处理费用支出， 并将其纳入企业经济活动分析内容；(3) 保证劳动保护用品的开支，保证总公司安全生产实际需要的经费。第十九条 市场部安全生产职责(1) 贯彻执行国家、行业相关法律法规，遵守接触范围内的安全生产制度和相关规定；(2) 负责所辖范围内员工的安全教育和安全管理；(3) 负责对本部门的安全隐患提出治理方案和计划。第二十条 分公司安全生产职责(1) 严格执行国家和总公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策

29、和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核；(2) 审定安全生产计划，确定本单位安全生产目标。 发布本分公司安全规章制度、安全技术规程，制定安全技术措施，不断改善劳动条件；(3) 检查并考核下属单位安全生产责任制落实情况；(4) 搞好环境保护，实现文明生产；(5) 健全安全生产管理组织，配置专(兼)职安全技术管理人员；(6) 负责所管辖范围内职工、临时工、民工的安全教育培训考核和安全管理；(7) 落实年度安全工作计划，安排在当年具体工作中；(8) 对安全装置进行定期安全检查、校验工作。及时整改检查中发现的问题，有重大隐患应坚决停用；(9) 负责对外来参观学习、办事人员进行进厂安全教育

30、；(10) 参加对重大事故的调查处理，落实事故“三不放过”原则，坚持发生事故向总公司汇报制度。第四章 附 则第二十一条本制度由经营部负责解释，自二。五年八月一日起实施。安全生产检查制度1 主题内容与适用范围本制度规定了安全生产检查的内容和要求， 以保证发现和解决不安全隐患，改善劳动条件，预防事故，确保安全生产。本制度适用于生产过程和工作过程。2 引用标准与文件：QJl423 特种作业人员安全技术考核管理规定QJ2867 危险点控制管理规定3 内容和要求：安全检查要做到经常性， 充分发动群众， 坚持专职检查与群众检查相结合，日常检查与定期检查相结合普遍检查与重点检查相结合。做到层层把关，堵塞漏洞

31、。公司例行安全检查， 由安全主管部门组织安委会和有关业务部门实施。“五一、十一、元旦、春节”等重大节日前组织节前安全检查。在各单位全面自查的基础上，公司组织有关人员对各单位易燃易爆、重点危险部位进行检查。分公司检查“五一”、“十一”、“元旦”“春节”等重大节日前，分公司领导要组织有关人员有针对性的进行节前检查。 需入库的成品、 半成品、贵重工具及工装等是否放好，门窗是否完好，用电设备是否断电，是否有漏汽、漏水等问题。班组检查检查中发现重大安全隐患，必须及时报告主管公司领导或经营部，隐患未排除，严禁进行生产。.对查出的不安全隐患，要按“三定四不推”的原则处理。三定是：定解决问题的负责人， 定整改

32、措施和费用， 定解决问题的时间和期限。四不推是：班组能解决的不推给项目部，项目部能解决的不推给分公司，分公司能解决的不推给总公司，总公司里能解决的不推 给院里。分公司能解决的安全隐患，分公司领导要及时安排人员解决。对安全生产不重视，发现安全隐患无故拖延不解决的单位，经营部将根据有关规定发出隐患通知单限期落实解决。在期限内仍未解决， 由此发生事故或影响生产，公司将追究单位领导和有关人员的责任。附录：安全生产检查记录单位或工房:序号检查内容是/否处理意见1操作人员熟知安全操作规程2操作人员持证上岗3劳动护具穿戴符合要求4设备及安全防护装置齐全完好5二大安全附件在有效期6电器设备、开关、照明及防护装

33、置齐全完好7吊具、吊绳完好且在有效期8接地正常并在检测期9生产现场文明整洁无多余物10无违章现象11检查记录备注被检查单位负责人：检查负责人：检查时间：安全生产管理体系规定1主题内容与适用范围本制度规定了安全生产管理体系概念、内容和组织。本制度适用于指导本公司制定安全生产规章制度和安全网络 的建立。2术语安全生产管理体系：以保证安全生产为目标，运用安全系统的概念和方法，通过设置管理机构，制定安全规章制度，建立灵敏的 安全信息反馈系统，推行安全目标管理，开展群众性的安全活动， 把各个方面、各个环节的安全管理活动组织起来，形成一个有明确 的任务、职责和权限，又能互相协调，促进和制约的安全管理的有

34、机整体。3.安全生产管理体系内容确定明确的安全生产目标的措施。建立以行政一把手为安全生产第一责任人的组织保证体系。建立健全以安全生产责任制为核心的安全规章制度。制定安全生产管理规划和年度工作计划并组织贯彻落实。 推广应用现代管理方法，加强安全生产工作的科学管理。建立高效灵敏的安全信息反馈系统。开展群众性安全教育、安全检查和隐患整改以及班组安全管理活 动。建立健全安全管理档案，加强安全管理基础工作。4安全管理组织总经理是公司安全生产第一负责人，对全公司安全工作全面负责，主管副总经理协助总经理工作。建立技安组织网络（见附录），在总经理领导下设立安全生产委员会，由总经理任主任，主管副总经理任副主任，

35、综合部、经营部、市场部、财务部、特材公司、建筑公司等有关职能部门的主要负责人和部分基层单位主管安全领导任委员，协助总经理领导全公司安全工作。按规定配备兼职技安干部，负责全公司安全生产的正常业务、技术工作。基层生产单位设立安全生产领导小组，设立兼职安全员，协助管理基层单位的安全工作。安全生产委员会每季度召开一次安全生产会议，基层生产单位每月召开一次安全生产会议。附录：工业总公司安全保证组织网络安委会主任总经理 副 主 任副总经理安委会安委会办公室主任公司安全生产管理员建筑公司安全生产领导小组特材公司安全生产领导小组安全生产教1主题内容与适用范围本制度三级安全教育的内容和要求,碳布陲间安全员铝粉车

36、间安全员絮凝剂车间安全助剂车间安全员的方针，使安全教育成为制度化，不断提高全公司职工安全生产意 识，确保科研生产顺利进行。本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工2引用标准和文件：QJ 1423特种作业人员安全技术考核管理规定3内容与要求：对所有新进公司的工人，必须进行总公司、分公司、班组三级安全教育，经考试合格后方能上岗工作。总公司级安全教育由综合部组织，经营部配合实施。分公司级安全教育由分公司经理和分公司安全员负责实施。班组级安全教育由班组长负责实施。工人调换工种必须接受新工种安全教育，长期离岗复工， 要进行复工安全教育，经考试合格方能上岗操作。从事特种作业的工人， 必须按规定接受专门的安

37、全教育和安全技术培训，经有关部门考试合格并取得特种作业操作证，方准独立操作。取得特种作业操作证的人员，按各自工种要求进行定期复审。总公司级干部、中层干部、班组长、工程技术管理干部、安全技术干部必须按规定进行安全培训、考核。采用新工艺、新设备、使用新材料，生产新产品时，要对操作人员进行新操作方法和安全知识教育。各分公司要积极开展安全生产活动。各分公司、班组要坚持进行每次生产前的安全教育。附录：安全教育实施检查表内容总人数受教育人数%是否评价说明1.新入公司人员三级教育2.中层以上干部教育3.工程技术人员教育4.安全技术人员教育5.班组长教育6.全员教育7.特种作业人员教育8.复训教育9.复工教育

38、10.调换工种教育检查人检查日期安全生产奖惩制度1主题内容与适用范围本制度规定了在安全生产工作的奖励与处罚办法本制度适用于公司所属各单位的生产及经营管理2奖励认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产工作中做出显着成绩， 年终评为安全生产先进单位和先进个人，给予表彰和奖励。对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显着成绩者， 除年终可评安全生产先进个人给予奖励外， 还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。.对分公司、职能部门各个安全生产责任承包单位，年内实现

39、安全目标，全年无事故，安全管理成绩显着者，给予表彰和奖励。.对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使国家财产免受损失者，给予表彰和奖励。3 处罚.发生因工伤亡事故的处罚。违章违纪处罚 93 低压电气临时线路安装使用管理规定的单位和个人，酌情给予处罚和批评教育。存在事故隐患的处罚“事故隐患通知单”后，对在限期内能消除而不消除的；本单位不能消除，但应制订临时安全措施而不制订的；本单位不能消除，但应提出申报而未提出申报的单位，要酌情给予处罚。加重处罚：凡有下列情况之一的应加重处罚：事故隐患通知单” （见附录 A） 后不按期排除隐患或未采取有效措施而发生事故的，要加重处罚。减免处罚有下列

40、情况之一的，可酌情减、免处罚：其他处罚4实施与检查公司年终评选先进集体、先进个人。由基层推荐，公司安全生产委 员会审核，报公司领导批准，给予奖励。对安全生产有特殊贡献者由基层单位推荐，公司安委会审议， 公司领导批准给予奖励。经济处罚由经营部会同财务部门执行。“工业总公司安全生产违规、违制通知单”（见附录B）从被罚单位奖金中扣除，不得摊入生产成本。安全专款中，由经营部掌握用于安全工作。本规定由经营部负责监督检查。附录A :事故隐患通知单（）司安字第号此联单分公司（项目部）留存现发现下列问题， 曾口头通知同志，现将该问题书面通知你们，请在月日前将处理情况报送经营部。经营部 年 月 日发现的问题和建

41、议:()司安字第号此联反馈经营部采取的措施和完成的日期：单位(章)负责人年 月 日附录B:工业总公司安全生产违规、违制通知单单位：班组：发现时间：年月一日时地点： 性质：违规、违制内容：纠正措施要求：处理意见：经营部日期一联通知分公司（项目部）二联经营部留存工伤事故管理制度1 主题内容与适用范围本制度规定了工伤事故的确定、分类、报告、调查及处理。本制度适用于公司属各单位职工在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故的管理。2 引用文件（ 91 ）国务院第 75 号令企业职工伤亡事故报告和处理的规定（ 60 ）中保护久字第 56 号关于重伤事故范围的意见3 工伤事故的确定凡职工在生产过程中， 受存在

42、的危险因素影响， 突然使人体组织受到损伤或使某些器官失去正常机构， 以及负伤人员立即中断工作的事故。职工虽然不在生产岗位上， 但由于生产区的设备和劳动条件不良而引起的职工伤亡。急性中毒。由于生产过程中存在的有毒物质在短期内大量进入人体，使职工中断工作并进行急救的中毒事故。凡职工在参加公司组织的非生产性活动中受伤， 只能参照工伤负伤处理，不按工伤统计。凡不在上述范围的， 对确定为伤亡又有异议的事故， 应把详细情况上报，经主管部门（院科研生产部）批复或报地方劳动局确定。涉及两个单位的伤亡事故，由伤亡职工所属单位上报统计。4 . 工伤事故分类轻伤事故轻伤是指造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻

43、度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般职工受伤后，歇工在一个工作日以上（含一个工作日），但够不上重伤的。轻伤事故是指一次事故中发生轻伤的事故。重伤及重伤事故重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。重伤事故是指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤），但无死亡的事故。死亡事故死亡事故是指一次事故中，死亡员工12人的事故。重大死亡事故重大死亡事故是指一次事故中死亡3 人以上 （含 3 人） 的事故。5 . 事故报告职工发生伤亡事故， 负伤人员或者最先发现事故的人员， 应立即报告事故所在的单位（以下简称事故单位）的领导，

44、事故单位领导必须立即报告总公司主管领导，经营部和工会部门。主管公司领导接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告六院主管部门和自治区劳动部门。凡发生重伤、死亡、重大事故时，必须在事故发生24 小时内将事故的概况，包括发生事故的单位、时间、地点、伤者姓名、年龄、工种、伤害程度、初步原因分析、经济损失等，用快速的办法报院主管部门，同时按（ 91 ）国务院 75 号令企业职工伤亡事故报告和处理规定第二章规定报有关部门。事故现场保护与清理6 事故调查发生轻伤事故， 由发生轻伤事故单位领导会同安全员调查分析事故原因，制定改进措施，按规定填报“伤亡事故登记表” （见附录），在 24 小时内报经营部。发

45、生重伤事故，由总经理或主管副总经理组织有关部门会同工会，组成调查小组进行调查。发生死亡事故，由院主管部门会同地方劳动部门、公安部门、工会组成调查小组，进行调查。发生重大死亡事故，按（ 91 ）国务院 75 号令企业职工伤亡事故报告和处理的规定第三章第十条中有关规定执行。事故调查组成员应符合下列条件：事故调查组的职责：事故调查组有权向发生事故的单位和有关单位， 有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。事故调查组在查明事故情况后， 如果对事故的分析和事故责任者的处理意见不能取得一致时，按照（ 91 ）国务院第 75 号令第三章第十四条规定执行。调查人员必须坚持原则，实事求是，秉

46、公办事，不得询私舞弊。任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。7 事故处理发生工伤事故要按照“四不放过”的原则进行处理。“四不放过”的原则是： 事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工群众没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。发生事故的单位必须按照各级安全生产职责的规定，分清事故的直接责任、领导责任和主要责任。对因玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反安全规章制度以及工作不负责任等行为而造成的工伤事故。视情况追究责任，并按照“安 全生产奖惩制度”规定给予经济处罚、行政处分。情节严重的追究 刑事责任。事故查清后，应及时拟定改进措施， 提出对

47、事故责任者的处理意见， 填写“职工伤亡事故报告表”报送有关部门。伤亡事故处理结案后，公开宣布处理结果。8 .事故管理经营部建立工伤事故管理档案，其内容应包括事故现场记录、照片、鉴定材料、事故教育，改进措施及伤亡事故有关的资料。.发生伤亡事故不得隐瞒不报或故意拖延报告时间。由经营部定期进行事故的统计分析，并及时上报有关部门。附录：伤亡事故登记表单位：发生事故日期：年 月 日 时 分事故类别：伤亡情况：姓名性别年龄工种及 级别本工种工龄伤亡情况（死、重、轻）受过何种教育歇工天数备注事故经过和原因：预防事故重复发生的措施、执行措施负责人与完成日期、检查人：对事故的责任、分析和责任者的处理意见：单位负

48、责人：主管部门负责人：制表人：年月日危险作业审批制度1主题内容和适用范围本制度规定了危险作业范围，危险作业审批及实施办法。本制度适用于危险作业安全管理。2引用标准QJ1424安全生产管理通用表格3术语危险作业：当生产任务紧急特殊，不适于执行一般性的安全操作规程 ，安全 可靠性差，容易发生人身伤亡或设备损坏，事故后果严重，需要采取特别控制措施的特殊作业。4危险作业范围下述作业属危险作业：a高空作业（高度在2m以上，并有可能发生坠落的作业 ）；b在易燃易爆部位的作业；c爆炸或有爆炸危险的作业；d起吊安装大重型设备的作业；e带电作业；f 有急性中毒或窒息危险的作业；g 处理化学毒品、易燃易爆物资、放

49、射性物质的作业；h 在轻质屋面（石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等）上的作业；i 其它危险作业。5 危险作业审批报请审批的危险作业应属于生产中不常见， 急需解决的作业。 进行危险作业前，应由下达任务部门和具体执行部门（包括承包部门、个人） 共同填写 “危险作业申请单” （见附表， 参照 QJ1424 制定） ， 报公司经营部批准，特别危险作业需报主管副总经理审批。如情况特别紧急来不及办理审批手续时， 实施单位必须经主管副总经理同意方可施工。 主管副总经理应召集有关部门在现场共同审定安全防范措施和落实实施单位的现场指挥人。危险作业的单位应制定危险作业安全技术措施，报请经营部审批；特别危险作业须经安全技术论

50、证报请主管副总经理批准。作业人员由危险作业单位领导指定， 有作业禁忌症人员、 生理缺陷、劳动纪律差、 喝酒及有不良心理状态等人员，不准直接从事危险作业。6 危险作业的实施危险作业申请批准后， 必须由执行单位领导下达危险作业指令。 操 作者有权拒绝没有正式作业指令的危险作业。作业前， 单位领导或危险作业负责人应根据作业内容和可能发生的事故，有针对性地对全体危险作业人员进行安全教育，落实安全措施。危险作业使用的设备、设施必须符合国家安全标准和规定，危险作业所使用的工具、 原材料和劳动保护用品必须符合国家安全标准和规定。做到配备齐全、使用合理、安全可靠。危险作业现场必须符合安全生产现场管理要求。作业

51、现场内应整洁，道路畅通，应有明显的警示标志。危险作业过程中实施单位负责人应指定一名工作认真负责、责任心强，有安全意识和丰富实践经验的人作为安全负责人，负责现场的安全监督检查。危险作业单位领导和作业负责人应对现场进行监督检查。对违章指挥，作业人员有权拒绝作业。作业人员违章作业时安全员或安全负责人有权停止作业。危险作业完工后，应对现场进行整理。附表：危险作业申请单危险作业申请单申请部门作业地点作业名称作业人作业时间现场负责人作业的危险性:作业前采取何种安全措施:申请部门负责人意见:下达任务部门意见:安全部门意见:公司主管领导意见:填表人：填写日期：年 月 日特种作业设备管理制度1主题内容及适用范围

52、本制度规定了公司内特种作业设备安全基本要求及安全措施。本制度适用于公司内特种作业设备操作过程。2内容特种作业设备严格按照规定进行技术鉴定，定期检查，保证一定的备件储备。维护保养应采用预防性保养。购置时必须进行技术论证。档案齐全，确保完好率在95 %以上。设备的检查及维修压力容器安全管理制度1主题内容与适用范围本制度规定了压力容器的一般管理要求、管理职责、主要控制环节、考核与奖惩本制度适用于本公司各单位对压力容器的购置、申报、登记、使用、修理、校验等环节的管理。2 引用文件安全生产奖惩制度3 术语压力容器同时具备下列条件的容器为压力容器：a.最高工作压力大于等于（不含液体静压力）；b. 内直径大

53、于等于，且容积大于等于；c.介质为气体、液化气体或最高工作温度高于等于标准沸点的液体。4 一般管理要求压力容器设计、制造、安装、使用必须符合国家规定。压力容器操作人员的基本条件为：压力容器的焊接工， 必须持有市劳动局颁发的焊接操作证。 操作必须符合有关规定。以水为介质产生蒸汽的压力容器， 必须做好水质管理和监测。 没有可靠的水处理措施，不准投入运行。压力容器的检修必须由劳动部门认可单位进行。 一般性的检查必须在无压力、各种介质放清并清洗干净后进行。压力容器操作人员应严格遵守安全操作规程， 服从安全人员的监督检查。各种气瓶的运输、 存放、 保管和使用应按规定执行， 应配上安全帽、防震圈等安全装置， 并定期检验， 防止沾染油脂， 避免曝晒、 碰撞、腐蚀等。放置地点必须距明火 10m 以外、无放射性源。压力容器应有安全防