好兵艺术团策划方案

1、精心整理好兵艺术团策划方案一.？键团方向?硬团方向，是办团的首要问题。建团方向包括建团的宗旨、目的和奋斗目标这三项内容，三者有机联系，缺一不可。?1. ?团宗旨。关注弱势群体，弘扬文化、陶冶人的情操、传达党的福音”? 2. ?团目的。提高困难家庭子女的艺术修养，营造和谐氛围。? 3. ?团目标. rp J ,?为了构建和谐社会，关爱弱势群体,提高下岗困难职工子女的艺术修养，丰富他们的文化生活，树立自强的信心，现有江西社会文化企业投资人，社会公益慈善家江西省工商联副会长，周好兵先生出资和唯我音乐艺术培训学校联手组建”好兵I %、一.少儿艺术团”目的就是丰富少儿文化生活，帮助那些弱势群体子女弁且具

2、有音乐天赋的少儿得到非常好的艺术培养，塑造艺术新苗，。倡导奉献精神，充分调动艺术团师生积极性，搞好艺术团队伍建设，打造精品节目，成为社会文化的一面旗帜，为实现 人人是才”的办团理念和外显特色而努力奋斗。用我们的辛勤劳动和不断创新，不断进取的精神，来达到这一宏伟目标。我们相信不久的将来，我团一定会进入我市文艺团体的先进行列。走出国门的梦也会实现。、？?团的规模及发展精心整理关于建团规模，主要是指团员数量、艺术水平及其设备。团的规模大小，要根据经济状况，团的性质和任务来确定。本着从实际出发的精神，应由小到大, 由少到多，由低级到高级，逐步扩大。不能操之过急，不能贪大求洋，不能只 顾及数量而忽视质量

3、。对于新发展的团员要进行一定的考核，决不能滥竽充数,严格把好质量关。关于团员的年龄结构这个问题目前只以青少年为主，使我团充满生 气和活力。加强硬件软件建设，夯实团队基础。抓实日常训练工作，确保演出 质量。提高文艺精品意造精品节目。三、？他织机构关于组织机构，在行政管理机构上，其人数多少，应根据团的规模设正副团. rp J ；长，（团长可有上级主管部门指派，副团长可指派也可民主产生）及下属各管 理部门若干人，如秘书长、声部长、小组组（队）长等，团长管全盘，负责上 传下达，安排、布置和检查、监督等工作，副团长分管行政、业务及后勤等工 作。为便于研究解决团内重大问题，可设团委会和艺委会，其作用各不相

4、同， 这样可充分体现民主集中制和集体领导的原则?四、？?管理制度?徽章制度的建立和完善，是搞好团的建设的重要保证。团章，是全团纲要性文件，是团的大范围的管理制度和措施，是每个团员的行动准则。在团章这个总纲的精神指导下，制定出严格科学的管理制度和措施是 十分必要的。具体的管理措施不外乎这样的一些制度，如：用人制度、考勤制 度、考核制度、学习排练演出制度、会议制度、财务制度、档案制度、后勤保 障制度、公物管理制度、安全保卫制度及奖励制度等。五：成员权利一：参加社团安排的各项活动，使用社团的设备，有选举和被选举的权利；二：在思想品德和个人表现等方面获得公正评价及证书；三：对社团给予的处分或处理有异议

5、则，于五天内向社团负责人及监管部门提出申诉；六：会员义务 一：遵守团纪团规；二：遵守社团规章制度；三；遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯;七：奖励与处分. F J I'1:社团对成员的表彰和奖励采取授予 "优秀艺术成员"称号，以发奖章和证书 的形式对其奖励；2:对有违法、违规、违纪行为的成员，社团应给予批评教育或相应的处分， 情节严重者，给予退出社团处分；八：社团成员考勤请假制度1 ：因病或有紧急事件而不能参加者，需提前向社团相关负责人请假；2:考勤以部或组为单位每个月汇总一次，以月初在全体例会上给予通报；3:监督组定期对各部出勤情况进行考核，

6、弁及时报告；九、？?对外联络与协调?为加强我团与兄弟团队的联络与合作，达到互助互利之目的，搞好对外协调工作，是十分必要的。团里可设立一个对外联络员，办理日常联络事务。?十、？皆舌动经费?窿费是开展一切工作和活动的基本条件，办公室开支，活动要经费，这是每个艺术团办团的首要问题。在资金筹集上，不外乎这几方面的途径：一是依靠定期定额拨款（在团刚刚启键阶段）硬件设施：架子鼓，电子合成，电声小提琴，电吉他，场地，办公室，在4万左右。软件设施：声乐，舞蹈培训教师授课费，管理人员费用全年在6万左右。二是靠本团的自筹资金，其来源是依靠演出收取合理的演出费。三是争取社会团体及个人（私人企业主和企业家）的赞助。止

7、匕外，还可采取商业性的演出获得资金，但这些必须有个前提，就是我团的自身水平和实力赢得对方的认可和好评。同时还可采取这件办法，动员每个团员通过私人关系，向. rp J ；外联系赞助资金，团里可给本人一、好兵艺术团的组成1、艺术团是文化艺术活动团体，并有企业家周好兵赞助，由唯我音乐培训中心指导弁负责管理。2、艺术团下设办公室、舞蹈队、演唱队、主持队，乐队编制为 40人左右（不包括管理人员）。J1/ jT°j*"1"'3、艺术团的机构组成（1.艺术团设团长一名，副团长一名，办公室干事两名，各队队长一名；4、艺术团的规章制度包括：（1艺术团干部岗位职责；（2艺术团

8、成员守则；（3艺术团成员录用办法；（4艺术团成员考勤制度；精心整理（5艺术团形象守则；艺术团艺术总监由团委指定专门教师担任；1 .（一）2 .B:艺术团组成结构电声乐队（8）,声乐队（8）,舞蹈队（24）,C：招生渠道选拔的报名单全部通过街道，工会，学校这条线下去，切实确保双下岗子女和残疾 贫困家庭子女手中,D师资来源艺术团，艺术学校资深教师。. rp J ；各队务必在新的学期，积极探索、务实求新，打造各队1到2个招牌节目、品牌节目。每学期结合学校工作在校内外至少搞一次汇报演出。艺术团主页的创 建及制定维护管理办法，专人负责宣传维护。制定弁落实艺术团值日制度，确 保艺术团规范运作，确保每周各队

9、的训练落实到位，保证艺术团节目质量。各 队尽快确定正式队员，弁将名单报艺术团。各队根据自身情况，制定明确的训«1 Z-，-练计划，训练计划要落实时间段，安排的基础训练要与演出节目紧密结合。艺术团成员录用办法一、录用范围广泛挑选江西省南昌市的双下岗子女和残疾家庭，以及有艺术才能但无力支付学费的拥有艺术天赋的学生，加强日常训练力度；加强各级横向联系，扩大艺术 团影响.A：招生要求如下：精心整理3 .年龄:10-12周岁,具有艺术天赋.男生10人，女生30人洪40人.4 .舞蹈演员24人四肢比例符合学舞要求,5 .器乐演奏学员8人,有良好的乐感，节奏感.声乐学员8人，有良好的嗓音条件，良好

10、的节奏感.二、录用时间1、统一招收新成员时间为每学期开始阶段，即每年 9 10月，由艺术团组织 宣传和面试，从新生和老生中招收。2、平时吸收的新成员选拔录用，由各部门负责人负责考核，艺术团备案后可以录用。三、报名. rp J ；1、每学年开学后，可在艺术团专门设立的报名咨询台报名登记。平时则可向艺术团负责干部报名，也可向相关联学校登记加入。2、要按要求认真填写报名登记表，根据安排准时参加面试。四、考核测试1、新成员加入艺术团应通过测试弁达到相应的要求。测试由指导教师和负责干部安排进行，包括初试和复试两部分。全部采用面试方式。 I1 Z- X-2、面试根据不同演出团性质分别进行，新成员可兼报。3、新成员录用名单将张榜公布，弁向所在院系进行通报。五、录用1、根据艺术团下设的各演出队，每学期选拔录用或淘汰