【人力资源】创业故事精编版

1、人力资源人力资源说到创业，人们脑子里闪现出来的人物一般都会是一些下岗 失业人员或者返乡农民工。 他们为了生活， 在并不熟悉和了解的 商海里闯荡；成功、失败，像一个个浪头击打着他们，浮沉飘摇 着。今天我要说的故事的主角不是农民、没当过工人、没有经过 商，没有下过海。他没有生计的烦恼，他没有家庭的牵挂，他只 是一个19岁的青年名字叫沈康， 是09年苏州大学毕业后， 在校 主修专业为国际经济与贸易，获得经济学学士，从小受祖父、父 亲影响，立志长大后自主创业，08年10月实习期间恰逢全球金 融危机，很多人都为将来干什么发愁，但我却没有。相反，我已 在悄悄地进行着我的创业计划。05年，父亲与金坛市薛埠镇

2、上 水村签订了一份土地租赁协议，所谓“土地” ，实则为一片荒山， 直至08年都未进行开发，我父亲只在那片荒山上种了一些小树 苗。那时的我，已经开始在动这片土地的脑筋了。起初，只要跟父母说到实习期间要着手自主创业的话题时， 得到的不是鼓励，而是父母坚决的反对。在没有资金的情况下， 我苦苦思索着， 用什么方法去创出点新路 ？许多的方案和设想几 乎耗费了我当时所有的创业热情， 但就这么一点小小的想法， 在 他们看来， 对于我来说也还是天方夜谭般的事业。 他们苦口婆心 地劝我： 其他孩子大学毕业都在满社会找自己理想的工作，你怎 么就想到要在这荒山上自己干呀？但我从未放弃过，我坚信自己 可以，因为我觉得

3、观光农业、绿色农业这条路非常有前途，这是我的事业，我可以为它奋斗一辈子 。通过努力，我说服了父亲， 他开始慢人力资源人力资源慢的转变了当初的想法。于是，在父亲的参谋下， 最终决定在这块土地上建设一座符 合社会主义新农村要求， 富有中国民族传统文化特色， 兼具旅游、 休闲、餐饮、娱乐一体的农庄“德义山庄” 。我们发扬愚公 精神，将荒山推成了上、中、下三个层次的平台。采用我国少数 民族的吊脚楼风格，在平台上建起了一幢幢竹子建筑，竹楼、竹 墙、竹瓦、竹篱笆山庄的建筑全部以天然毛竹为原材料，辅 以清漆，从远处一看，黄灿灿，亮闪闪。游客初到这里，俨然是 觉得置身在云南的小镇了。 在山庄建设过程中， 每件

4、事情我都亲 力亲为，有时每天睡眠不足5小时，直到这时我才真正的体会到 “创业艰难百战多” 。山庄于08年11月开始试营业。 真是不干不知道， 在那段时 间里，厨房人员工作混乱、服务员对顾客招呼不周、客源有一阵 没一阵的不稳定等各种各样的问题出现了， 让我急得直挠头， 就 恨自己学得太少、 懂的太少，这又印证了一句古语 “隔行如隔山”。 现在想想， 有些事情并不是自己付出努力了就会有好的结果。 这 时候，我想到有没有关于解决创业问题的咨询机构呢？如果有一 个人能帮我解决这些问题就好了。 当我听说金坛有劳动部门组织 的SYB创业培训，便毫不犹豫的报名参加了。整个培训过程不 但没有收费， 还赠送了我

5、一些基本参考书， 通过培训老师的悉心 指导，我知道了一些关于创办企业必须要懂得的知识和政策， 也 学到了创业中怎样去解决遇到困难的方法。 在政府对大学生创业 的相关优惠政策照顾下，在自己的勤奋踏实努力下，我于今年9月申领了工商营业执人力资源人力资源照， “德义山庄”也正式开业了。目前，山庄一期工程已经竣工，山庄正门面南背北，青砖黛 瓦砌就的围墙把餐饮区隔在山庄正中， 中间配上竹门楼和竹排楼 与两边的果园和特种家禽养殖场巧妙的连接在一起， 整体环境在 茅山地区数一数二。目前山庄一期工程占地面积为20亩，实际 建筑面积为1000平方米，拥有餐饮8个包间、4个情侣卡座、2个棋牌室，可同时容纳120人

6、就餐，大厅陈列着来自缅甸的根雕 艺术品，让游客在餐饮之余可以欣赏一下异国风韵的根雕艺术。 同时，山庄现拥有员工15名，其中管理层2人、厨房6人、服 务员2人以及后勤保障人员5人；除管理人员外， 其余都是周边 村镇上的农村富余劳动力、家庭妇女、下岗工人。此外，山庄自试营业以来先后圈养了虫草鸡500余只，飞鸭100余只，鸽子300余只以及3头小乳猪。 由于自己在学校所学 的知识只能运用在账务管理、 市场营销等方面， 谈到养殖、 谈到 如何更好的经营山庄，我的不足就立刻体现出来了， 依然记得第 一批圈养的那100只虫草鸡，可能由于圈养前未对圈养地进行整 体消毒，结果这批虫草鸡以每天死亡2只的速度递减

7、， 当时我感 到手足无措，甚至灰心丧志。通过SYB创业跟踪服务，我了解 到国家对大学生创业有许多优惠政策， 还包括对农业、 畜牧业的 技术指导，看到这点，我不禁欣喜，给当地兽医站拨打了救援电 话，翌日，兽医站即派来两名资深的兽医，在他们的悉心指导之 下，对鸡圈进行了全面彻底的消毒，虫草鸡也越来越精神了。在山庄的管理方面， 我建立健全了山庄的财务制度， 将日常 支出、营业额、营业外收入、应付账款、应收账款分别列出，不 做糊涂账，真正人力资源人力资源做到专款专用。 除了每天早晨5：30分去菜场买 菜之外，我还巧妙的将所学的书本知识与山庄的实际情况结合起 来，边管理边学习，给山庄的每位员工定岗定位定

8、责任，让每个 人知道自己适合做什么事、 自己能做好什么事， 真正做到各司其 职；与此同时，以人为本，制定出山庄的各项管理制度，以制度 约束人，以制度管理人。这样一来，使得原本吊儿郎当的小伙，无所事事的阿姨，服务不周的服务员，业务水平都得到了提高。这样，从一方面提高了山庄的整体效益；而另一方面，也让山庄 的服务在社会上树立了良好的形象。改革开放的总设计师邓小平说的好“发展才是硬道理” ，目 前我们的山庄虽已初具规模，但离我最终的理想还有一定的差 距。经过多次与村里乡亲，镇村领导，沟通、交流、探讨之后， 我把将来发展的规划和打算告诉他们， 并请他们给予我支持。 他 们被我执着的干劲感染了， 我得到

9、了他们的帮助和鼓励。 今后山 庄的进一步发展分为四个框架：大棚蔬菜基地、生态鱼塘、特色 养殖以及绿色果园。为什么考虑在原S340省道北侧建立新型的大棚蔬菜基地 呢？首先，这块土地现出租给一些跨省的外来农民工，他们缺乏 资金和技术投入，至今还荒废在那里长着山草。 使得这片土地资 源不能得到最大程度的开发与利用； 其次， 蔬菜基地可以保证山 庄日常蔬菜的供给， 使山庄上吃的蔬菜能够自给自足， 品质也能 得到保证；第三，也是最重要的一点，新型蔬菜基地可以带动周 边下岗、 失业工人以及农村剩余劳动力的就业， 能够让这些农民 朋友一起致富。人力资源人力资源另一个项目就是开挖山庄正门前的“和尚坝” ，这“

10、和尚坝” 是一块占地二十余亩且荒废多年的淤泥塘， 我要把它打造成薛埠 一流、金坛领先的生态鱼塘、垂钓中心，既让这块地力资源得到 最大利用，又能够为薛埠镇增添一道亮丽的风景线。此外，计划在山庄的西侧建立一个特种养殖场， 初步决定圈 样1000只生态虫草鸡、500只特色野兔，与此同时，在其四周 开挖出2至3米宽的环形水渠， 放养一种可食用的观赏红鱼； 中 央电视台七套节目 “致富经” 栏目中已介绍过可食用的观赏红鱼 的养殖技术，并且我也已经到浙江青田实地进行过考察和学习。我将用两到三年的时间把连接山庄与新S340省道的一块面 积约为30亩的荒地打造成一个品种多样的绿色果园，让城市一 族观光客， 到我们山庄能够真正观赏到田园风光， 体验到农家生 活，让他们卸下工作一周的疲惫，耕地种菜、钓鱼采摘、亲自烹饪，尽情享受农家生活的乐趣。这一切的规划、建设直至竣工都离不开人，初步测算，这些 项目需要农业科技人员8名，管理人员10名，以便于更好地实 现本地特产及农产品的开发、 研制及深加工， 面向农村富余劳动 力，招聘职工30余名，对他们进行统一培训，聘请专业讲师， 指导他们种植、 养殖技术， 使他们能够将自身丰富的农耕经验与 科学知识相结合， 最大程度地