对校长的意见和建议.doc

1、对校长的意见和建议对校长的意见和建议（一）在文明世界中，校长是一个十分重要的职位。这是因为在现代 国家，教育在经济发展、社会的进步方面发挥着越来越重要的作用。 今天，我们置身于建设现代国家的努力之中，您能够成为校长，是一 种幸运，是一种福份，是您的天赋和努力的结果，相信您能够非常地 珍惜。校长要有成为全校师生精神偶像的自我期许， 要有成为全校师 生他们生命中的贵人的自觉追求。这也就是我们校长非常宝贵的“自 重意识”，它会使得我们的立身行事更具品位。作为校长，在今天需要经常思考这样一个问题： 我们的学校教 育为什么会使得“学生苦、教师累、家长难、社会怨”？造成这样的 原因究竟在哪里？如何使学校摆

2、脱困境而走上一条洒满阳光的康庄 大道？当然，出现种种问题并不完全是我们学校的原因， 更不完全是 我们校长的原因，我认为整个社会都要对此负责。但是我们单纯的把 这样一些问题都归咎于外部原因是不明智的，也是对社会不负责任 的。我们是教育的专业人员，我们是这个社会中负责教育的一群人。 在这些方面，我们可以作出哪些积极的努力？这是作为一个称职的校 长一定会去关注和探索的问题。在校长们探索的路途上，我愿意成为 你们当中的一个同道、一个互助者，在真诚交流与分享中国共产党同 成长。在这里，给校长们一些建议，希望能给您以信心和希望，因为 这些都是您完全可能做得到而又十分有意义的。1、重视理论的学习，着力提高理

3、论修养。所谓“理论”就是 对于事物的描述、解释和预言。理论的修养会使我们变得思路开阔、 思考缜密、思想丰富。如果你觉得理论“没用”，那是因为你没有去 用。理论与实践之间的距离就是我们主体能动性发挥的空间2、学校应该是一个充满公平与正义的地方，不要把机会和荣 誉过分集中在少数人的身上。一个好的社会，应该是充满公平与正义， 学校尤其应该如此。因为学校是人与人的心灵接触最微妙的地方， 是 用每一个教师的心态、人格、个性去工作的。假如一个老师没有受到 公平的对待，他觉得学校是乌烟瘴气、能者多捞、没有公平和正义的， 他即使也在那里教学，但是他内心就不可能那么心安理得， 就会感到 委屈，而不利于这个教师去

4、创造真诚的、温暖的、积极的课堂。要让 每一个老师都感觉到心灵的舒展， 非常的开心，感觉到生活在这样一 个氛围中非常的值得，非常的有意义，非常的认同和接纳学校的文化， 并且积极地去参与学校文化建设，就不能把机会和荣誉过分集中在少 数人身上。我们校长首先自己要做到不要把过多的机会和荣誉放在自己 的身上。比如说一学期之内，你外出学习考察尽可能不要超过两次。 如果校长经常不在学校，老师可能不会当着你的面说什么，但是背后 一定会说，我们校长又飞走了。这样对于凝聚人心，对于学校的高效 率地运行都是不利的。3、努力形成一个相互认可、欣赏和支持的团队，让每一个人感受到集体的温暖，但又要回避过于亲密的私人关系，

5、因为它可能防 碍我们公正地处理某些问题。尽可能腾出一些时间，显示对同事的兴 趣。了解一些他们的个人生活，并且询问你是否可以帮助他们，大多 数人都会对这样的行为心怀感激的。经常有人倡导老师与学生成为朋 友。其实领导和你的属下，老师和学生之间是不可能成为朋友的，也 不应该成为朋友。老师就是老师，学生就是学生，如果你和一个学生 搞得不分你我，没有任何的距离，教育力量就会受到影响，校长和同 事之间也是这样的。如果你跟一些人关系过于亲密，那其他的人就会 疏远你。要回避过于亲密的私人关系，还因为如果私人关系过于亲密， 好多问题你就不好处理了，当然更不应该有这个暧昧关系。一视同仁， 意味着你和你所有的同事保

6、持等距离。4、为了促使教师成为一个反思的实践者，您需要经常听一听 老师的课，并经常性地组织说课。可能的话，保证一学年内至少听每 位老师的一节课。听完老师的课后需要有一个比较正式的面谈，不要不了了之，先用十分钟左右的时间听一听上课的老师对自己所教课的 反思，一个自我的陈述，一个自我的说明。老师的陈述和说明需要涉 及如下四个问题：1.我这节课试图要让学生获得什么， 也就是教学的 目标是什么？你预设的教学目标是否需要调适？你教学活动设计的 指导的思想是什么？ 2.你有没有教学的指导思想来支撑你对课堂活 动的设计？ 3.你怎样看待你这一节课？你这节课成功或者不足的地 方在哪里？造成的原因又是什么？ 4

7、.如果今后遇到同类学习主题的 课你将在哪些方面作出改进以及如何作出改进？接下来校长要对你听到的这一节课作出你的评价， 当然更多的 应该倡导鼓励性的评价，要有鼓励性的话语，要充分肯定教师所做出 的努力，所作出的探索。然后要给予老师一些建设性的意见。这对于 促进教师成为一个反思的实践着，有一种非常重要的意义。这就需要 我们校长能够成为教学的行家里手。不管你的目标多么宏大或多么明 智，你都应当立足专业发展。5、在很大程度上，工作中的和谐取决于你的工作态度。你无 法控制同事的心情，使你可以像对待自己那样对待他们。 但可以努力 提升大家工作的满意度。要充分尊重和理解每一个教师对待事情的感 受，要有平等、

8、真诚和充分的沟通。学校搞一个什么活动，出台一个 新的举措，不同的人会有不同的看法，不同的感受，我想这是天经地 义的，因为每一个人的处境，每一个人的价值观，每一个人的追求不 一样，对待同一个事情就会有不同的感受。很多人与人之间的纷争， 并不完全是由于利益的计较，很大程度是由于我们缺乏充分有效的沟 通。我建议校长们能够和老师们经常有平等的、 真诚的和充分的沟通， 经常的用正式的非正式的方式听听大家的意见，大家的感受。每一个人得希望得到别人的尊重，特别是得到我们生活中“重要他人”的尊 重。重要他人一个社会学的概念。比如说学校中主要的领导，对于我 们来说都是重要他人，我们都会非常在意他们怎么看我们自己

9、， 在意 他们对我们的评价，对我们的期望。因此，校长要善于“扬人之长、 谅人之短、容人之过、念人之功”，做到“扬其善于公庭，规其过于 私室”。心胸要宽广，不要苛求别人，能够宽以待人，对他人的过失 采取宽容的态度。对烦恼的事要善于忘却。不管遇到什么事情，尽可 能做到冷静和有理智，绝不轻易发火，能够忍小谋大的人才能做大事。6、关心周围的人、事、物。假如你对某些人、事、物很关心 的话，你对生命的看法一定会大大的改观。扩大生活领域、尝试新的 事物。当你肯尝试新的活动，接受新的挑战的时候，你会因为发现多 了一个新的生活层面而惊喜不已。其实，我们怎样对待是与我们怎样 对待生活相一致的。7、努力赢得学生的理

10、解和信任，赢得学生家长的支持与配合， 要吸纳家长和学生参与学校的决策和管理； 宁波市海曙区广济中心小 学试验校区推行的“教育议事会”，取得了一些突破性的进展，值得 我们关注和学习。所谓“教育议事会”，是指在不更改学校办学的所 有制，在不过度干预校长的办学自主权的前提下， 对学校办学重大事 务进行咨询和审议的外部监督组织，是学校与家长、社区进行联系、 协调和合作的平台。建立教育议事会，旨在吸引社会各方面的力量关 心、支持学校建设；通过建立科学决策的保证机制和民主监督机制， 提高学校领导机构的科学决策能力， 增强学校办学的能力与活力，以 促进学校的有效管理和可持续发展。教育议事会具有“三权”和“三

11、 功能”：即知情权、参与权和部分决策权（转化为校务委员会的决定）； 学校与外界系统沟通协调功能，学校与外界系统发生冲突时的仲裁功 能，对学校的根本发展方向、校风、学风，教风的建议、参谋、监督 功能。在我们一个年级的学生家长中，总会有一些家长，他们乐于而 且有能力，来做这样的一些事情。你不能指望所有的家长都一下子就特别的配合，特别的有积极性来参与学校的决策和管理。 要相信星星 之火可以燎原，要相信榜样的力量，要相信我们做任何一件事情，只 要坚持就会有成效。如果家长有这种参与的机会，他就会更有责任感， 只有参与才能够唤起我们对事情的关注和创造力。8、在学校的集会上，要表达主题明确、前后呼应、不断深

12、化、 鞭辟入里的教育思想；最好以学期为单位，设计和规划演讲的主题； 表达时要努力做到“要言不烦、有条不紊、从容不迫、言之有物、张 弛有度、掷地有声”。学校作为一个机构，一定有集会，要有欢庆胜利的时刻。集会, 包括入学典礼、毕业典礼，每周一的升旗仪式等等。要在这样的集会 上，努力去表达教育的追求，学校的愿景。这就是一个重要的培育学 校文化的一个机会、一个平台。我特别强调说话要简洁，包括学校开会，不要递里递遢、婆婆 妈妈、拖泥带水，说一大堆无聊的、正确的废话，演讲者要事先想清 楚，做好充分准备，还要练就说话简洁明快、要言不烦的本领。另外，可以将演讲中的那些非常精彩的表达摘录出来，呈现在学校醒目的地

13、方。每次都这样，几年下来，这样的精彩表达，就是全 校师生集体智慧的一个结晶，我们就出一个集子。学校文化在哪里？ 就在这些精彩表达的字里行间，因为这些精彩的表达，都是我们创造 的成果，我们对教育的理解和探索的成果。8、我们是教育的专业人员，我们有责任用先进的教育思想引领社会和家长，帮助他们确立对于子女和教育的合理的期待。 现在社会和学生家长普遍对教育的期望过高，学校不应该一味地迎合社会非 理性的欲望。9、建立健全学校的规章制度，充分发挥制度在学校文化建设 中的积极作用。制度有两个主要的功能：约束和激励。要通过制度的 建设来形成这样一种风气，在工作时间大家都不谈论与教育无关的话 题。如果老师在一起

14、经常谈论的是一些鸡毛蒜皮、低级下流的事情， 久而久之就会变得庸俗无聊。大家谈论的更多的应该是学生的学习状 况，有价值的教育资讯，比如政府出台了哪些新的教育的政策法规等 等，更多的谈论一些学问，一些有价值的事情。10、学校的主要职能之一就是对学生的监护：学生在校期间， 教师是学生的监护人，您务必把学生的人身安全放在十分重要的位 置，让学生远离危险，远离伤害，切忌麻痹大意或心存侥幸。11、不要过分强调学校的特色，基础教育要服务于学生的全面 成长，学校是否达到了一定的水准和具有了一定的品位， 比具有某种 特色更重要。、没有人是完美的。必须承认自己的弱点，并乐意接受别人的 建议、帮助和忠告，只要你勇于

15、承认自己需要帮助，成功必然在望。 做一个乐观主义者。乐观主义者总是坚信好的事情，并且能够持久深 入地看到事情的积极方面。对未来充满信心和喜悦，不让自己的观念 给事实蒙上一层悲观或消极的色彩。 用一周的时间，记录下每天在你 生活中发生的积极的事情。在一段时间之后，你就会养成发现积极事 物的习惯。要相信：“没用比人更高的山，没用比脚更长的路”。只 要你有坚定的信念，任何奇迹都会出现。但如果你有完美主义倾向, 请放弃这种念头！没有什么事情是十全十美，总是试图追求完美反而 会抑制发展的机会。我想我们可以乐观地期待，在不远的将来，我们会有一个更好 的办学的社会氛围，一个良好的政策的、法律的、法治的环境。

16、如果 到了那个时候，我们的校长却没有真正对教育有一些系统的思考，我们自己没有准备好，那我们就会处于被动的境地。我真城地希望校长 们，能够放眼未来，能够未雨绸缪。理想中的教育总沐浴着神圣的灵 光。我们坚信教育因美好的人性期待而在我们的手中变得更美好。对校长的意见和建议（二）在小学已经度过了漫长的六年，作为一个快要毕业的学生。今 天，我冒昧给您写这封建议书，请您在百忙中抽空看一看。我向母校 提一点儿建议。我们的学校是建立在山脚下的，分为了四个操场。我希望学校 可以建造一个塑胶跑道铺在上操场。因为在夏天，沙地上的沙子很热， 如果有同学在操场上奔跑，不小心摔了一跤，比在塑胶的跑道上摔一 跤还痛，还会吃

17、进许多灰尘和沙子。夏天的天气十分干燥，有一大片 同学在操场上玩，会扬起许多灰尘，会被同学们吸进鼻子和嘴巴里， 造成呼吸道的感染，导致呼吸道不通畅而生病。有一些顽皮的学生会 把沙子仍向其他的同学，同学们会被沙子砸伤眼睛。在下雨天，雨水 落再沙地里，会积起一个个小水坑，同学们走在操场上时，要绕很大 的弯，才能到达厕所。所以，我建议把上操场铺上塑胶跑道，中间种上青草。为了把 沙地铺上塑胶跑道，中间种上青草，我想到了具体的办法 首先，把操场上的沙子全搬到沙坑里。其次，在暑假里，叫工人把操场铺上塑胶跑道、把青草种在中 间。最后，在草坪中建几样体育的器材。以上就是我的建议，希望校长能够考虑采纳，如有不妥，请多 多包涵。对校长的意见和建议（三）尊敬的校长：您好！冒昧给您写这封建议书，请您在百忙中抽 空看一看。您是学校的校长，每天有很多事要做。您为我们呕心沥血 地工作，对学校注入了满腔热。在小学的6年时间里，我为母校只做了一些小事，为了让学生 开心，让家长放心，我想向您提出一些建议。我希望学校能够组织社团。只有在一个团体里，同学们才会懂得团结友爱，互帮互助。有 了社团，同学们可以加强锻炼，培养兴趣，提高水平。为了能办好社团，我想了一些具体的实施方案。