大学生座谈会领导讲话

1、大学生座谈会领导讲话 精品文档 1 大学生座谈会领导讲话 3 篇 -word文档，下载后可编辑修改 - 下面是我收集整理的范本， 欢迎您借鉴参考和下载， 侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 大学生座谈会领导讲话一： 各位同学们： 对大家的加入表示热烈的欢迎 ! 你们是大专院校培养的新时代的大学生， 你们的加入， 一定将给团队带来朝气和活力，你们是充满青春和生机的一代，你们的到来， 公司队伍结构将发生转变，有利于公司的长远发展。 一、介绍集团公司基要情况 集团走过了风雨兼程的 59 年历史，成立于战火纷飞的解放战争年代，经过几代人的不懈努力，伴随着共和国的发展历程逐步壮大。 特别是 20xx

2、 年以来，迈出了坚实的几步，企业发生质的飞跃，奇迹般地崛起，成为当之无愧排头兵。一是思想大解放，经营成果取得突 破性进展，以基地搬迁为契机，实现经营区域大转移，将区域经营和 市场有效结合起来，经营上取得了质的变化。二是坚定不移地执行 "走出去'战略，进军国际市场，并取得了突破性进展。三是资本运 作初见成效，壮大了企业的经济实力，提高了企业的市场竞争能力。 四是承揽迈上新台阶， 连续两年位列总公司第一名。 集团公司和各子公司占据重要部位，网络遍布全国，关系顺畅，市场前景看好。五是 经济效益稳步提高， 全局职工生活得到根本性的改变。 职工收入逐年 精品文档 2 提高，职工生活居住

3、条件得到改变，局机关、子公司和各分公司全都 迁址大中城市，全体职工安居乐业，人心齐，人气旺。六是施工技术 迈向新台阶。、等重难点工程有效的提高了企业的知名度， 大跨度、高墩位的悬灌技术全面突破， 核心技术和核心竞争力全面提高，企业综合实力得到进一步加增。 我们为我们身为的员工深感自豪和骄傲，认准的道路是正确的，选择公司是明智的 ! 二、公司的基本情况 公司是适应经济全球化， 响应国家"走出去'战略的情况下组建的新生队伍。 20xx 年搭建班子，选拔精英到清华大学进生英语强制培训。 20xx 年 4、5 月份，科室成立，人员到位，开展经营活动，取得了当年组建，当年在国内中标，走

4、出国门，实现零突破的好成绩。 特别是工程，本着"援外无小事，出境意义大'的基本思想，经过 全体员工的艰苦努力，圆满完成施工任务，为国争光。竣工的 2021 立方米的巨型水塔鹤立鸡群， 象镶嵌在美丽非洲大地上的一颗蓝宝石熠熠发光。截止 7 月 7 日，人员全部回国，工程总体评定优良。工程是集团迈出国门的第一步，为集团公司海外施工竖起了一座丰碑。我们在摸索中前进，在适应中提高，在实践中锻练，在中锻练终于走向了成熟。 20xx 年，在建筑市场低迷、建材飞涨、公司刚组建等不利情况下，我们承揽任务 3 项，稳定了队伍，促进了公司持续发展，实现了"第一年创业，第二年发展，第三年

5、跨越'的战略目标。 20xx 年，我们乘势而上，取得了经营承揽亿元，完成投资 精品文档 1 大学生村官座谈会讲话 -word文档，下载后可编辑修改 - 下面是我收集整理的范本， 欢迎您借鉴参考和下载， 侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 大学生村官座谈会讲话稿【篇一】 各位领导，各位朋友： 大家好 ! 我叫 xx，xx 县 xx 镇 xx 村人， xxxx 年毕业于 xxx 学院xxx 系 xxx 专业。毕业后就进入大学生村官行列，至今已有一年半， 承蒙各级组织领导的关心和爱戴， 村民的信任和支持， 从 xx 年 xx 月份村支两委换届后担任月田镇 xx 村支部第一书记职务。 从

6、xx 年考上村官开始，就一直在各级领导的关怀下成长，从市委组织部的各项前期工作到培训， 从县委组织部为我们举行迎新会到入职以来的各种关心与关怀， 无一不让我们倍受鼓舞 ; 在具体工作中， 镇干部在工作中认真、 耐心的为我指导， 村干部在工作中不断地支持、帮助、鼓励我，群众在工作中支持我，在生活上关心我，使我无论在 工作还是学习、生活等方面都有了信心和干劲。 我们大学生村官由于分配的村不同， 每个"村官'的实际工作量 也不尽相同，有忙有闲，但是都坚持在最基层岗位上默默工作着，帮 助基层党委、政府完成下给村里的各项任务。可以说，有了大学生进 村以后， 政府下达给村里任务的完成效率

7、和质量均有所提高， 虽然没有什么突出的成就， 所有忙忙碌碌的工作都显得那么平凡， 但是也算是为新农村建设在默默奉献着。 然而，大学生村官在发挥建设与服务农村的同时，也显现出了一定的矛盾。 精品文档 2 一是服务基层能力有待加强。村官刚刚走出校门，.经验、服 务意识、处理复杂问题能力都不足， 甚至在处理问题的同时与群众发生摩擦， 从而导致一种"有矛盾不愿去处理， 有矛盾我也不找你'的不良循环 。 二是自身定位较模糊。 上级组织一再要求不准乡镇借调大学生村官，但是各地是普遍存在的，而年终考核，在乡镇的工作表现也是包 含在其内的，于是定位我们是"村官'还是&quo

8、t;镇官'， 模糊较为认识。 三是出路"恐慌症'。由于工作没有保障，政治前途、工资待遇 等也没有明确规定， 部分村官出现思想波动， 有的甚至开始怀疑农村是不是我们的长留之地 ?公务员等各项考试能通过者毕竟寥寥无几， 期满后，我们重新去择业， 三年的基层锻炼，我们究竟能再次选择什么样的工作 ?于是观望、恐慌、期待 . 那么如何解决上述矛盾， 改善大学生村官现状， 我个人有几点建 议。 1、进一步培养服务基层的能力。最少指定一名干部专门负责指 导，帮助"大学生村官'了解镇情和村情， 培养他们处理复杂问题和完成急、难、险、重任务的实际能力。 2、进一步提高补助标准。大学生来到农