劳务派遣服务投标书

1、劳务派遣服务投标书目 录1、公司及服务简介2、劳务派遣服务费报价表3、企业法人营业执照4、税务登记证5、组织机构代码证6、法人代表资格证明书8 / 7公司简介我公司创建于20* 年 1 月， 位于 * ， 是一家具有独立法 人 资 格 的 劳 务 派 遣 企 业 （ 注 册 号 ： 35*811*79*、3505*0066986 ） 。选择本公司如此一家专业优质的人力资源公司，企业就能够从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节约人事治理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事治理的核心职能。服务对象一、 在工商部门注册且具有独立法人资格的企、事业单位及社会团体，以及个

2、人社保挂靠。二、外资企业；国营企业；民营企业；私营企业。劳务派遣的好处：一、降低用人成本支出用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它打算外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编职员的支出大大降低。二、人事治理便捷专业用人单位用人不受户口及学历限制， 平常对派遣职员做出相 关的治理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行治理、 考核。 而具体的人事治理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位能够在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分 机动灵活。三、减少劳动纠纷在我国相关法

3、律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣 单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣职员签订劳动（聘用） 合同，用人单位与派遣职员只是一种有偿使用关系。如此用人单位就可幸免与派遣职员在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。劳务派遣服务费分项报价表（本报价不含加班工资）编号项目收费标准收费依据11-1职职员资差/、多工资与用工单位在职 职员同工同酬依照派遣工种制订，最低工资不低于石狮 市最低月工资标准绩效工资1-2个税实际发生由派遣职工缴纳， 企业代扣代缴按照税法规定征收1-3社会保险个 人部分实际发生由派遣职工缴纳， 企业代扣代缴缴费基数及缴费率22-1治理费800人以下110元/月/人价管201314

4、7 号文件备注：1、劳务派遣服务费依据*物价治理局文件核准。2、如市征缴机构调整缴费基数或缴费比率时，按新的缴费比率执行。单位名称（公章）2015年 12月31日劳务派遣服务报价表服务项目报价基本1职员劳动关系转移及劳动合同的签订110元/人.月（800人以下）100元/人.月2职员劳动档案的建立及治理3职职员资发放K4职员社会保险的交纳及转移（800人以上）务以上报价包含差5职员社会保险的享受及办理不多服务内容6职员住房公积金缴纳及提取7职员的劳动争议处理职员关系维护（定期走访、交流会、8疑难问题解答）9职员社会职能治理（工会）10肩美法律、法规、政策咨询劳务派遣服务缴费基数及缴费率1、社保缴费基数我们的社保缴费基数为“单基数”，即参保单位和职工个人缴纳差不多上以职工个人上年度月平均收入作为基础来确定缴费基数。如职工个人收入低于本地最低缴费基数按本地最低缴费基数缴纳。2、各项社保缴费率1）、养老保险：28% （单位应缴20%个人应缴8%;2）、医疗保险：9.5% （单位应缴7.5%、个人应缴2%）;3）、失业保险：3% （单位应缴2%个人应缴1衿;4）、工伤保险：0.5% （单位应缴0.5%、个人不缴）；5）、生育保险：0.8% （单位应缴0.8%、个人不缴）法定代表人身