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文档简介

1、关于人脸识别考勤的相关规定各部、室：我公司自今年 7 月安装使用考勤系统以来，经过使用发现存在以下问题：1、部分职工未能严格遵守上下班刷卡制度； 2、局部职工出现摘取眼镜后考勤机无法识别；3、因公外出造成的考勤系统数据异常； 4、中夜班考勤混乱等。为标准公司考勤管 理，特规定如下：一、考勤机适用范围：公司全体职工。二、人脸识别考勤系统使用方法及考前须知1、考勤机全天开机，所有员工上、下班都必须采集考勤信息。2 、考勤时，将面部置于考勤机前方，对准屏幕，待语音提示后，即操作成功。 考勤结束后，应立即离开考勤机，不得重复、随意采集考勤信息。3 、考勤机已设定管理员，其他人员不得随意操作考勤机界面。

2、4 、严禁恶意破坏考勤机，如发现人为损坏，由当事人双倍赔偿。5、为防止设备故障等特殊原因导致考勤机记录不准确，各部门需继续做好考勤工作。三、考勤管理1 、由于公司各类人员上班时间不尽相同，请严格按照公司规定时间上下班，不迟到，不早退，不旷工2 、考勤时间：大班人员每日考勤两次： 上午 7:45 上班前 40分钟内签到， 下午下班 17:00夏 天 18:00 后 40 分钟内签退； 实行倒班制的员工， 按倒班时间零点班： 23:45-7:45 、 八点班： 7：45-15:45 、四点班： 15： 45-23:45 进行签到和签退。3、考勤前直接外出办理公务后再到厂的， 需提前一天经部门领导批

3、准并报企管 部备案；因公外出无法准时签退者应及时经部门领导批准并报企管部备案；因故导 致采集考勤信息失败的，应及时由部门领导确认后报企管部备案。出现上述情况且 未按要求备案者，均视为迟到、早退或旷工。4、考勤采集信息困难或采集不成功时，请输入员工编号进行针对性采集，如果 仍采集不上，应及时联系管理员。5、迟到、早退未超过 30 分钟含罚款 10 元。迟到、早退超过 30 分钟未超 过 60 分钟含罚款 20 元，迟到、早退超过 60 分钟未超过 120 分钟含罚款 50元，迟到、早退超过 120分钟，视为旷工半天；迟到、早退超过 240 分钟，视为 旷工一天。6、因班车晚点造成的当日刷卡考勤异

4、常的员工需3 个工作日内填写情况说明交企业管理部备查。 逾期未报者根据人脸识别考勤系统数据以迟到、 早退或旷工处理。7、任何类别的请假事假、病假、婚丧假、产假等都须填写?员工请假单? ， 经同意前方可休假。未经同意私自休假一律视为旷工。8、因工作需要加班者，一律凭公司领导签批的?加班审批表?核计加班时间，无?加班审批表?一律不予认定加班。9、各部门临时调整工作班次需在完成相关审批流程后，由部门报企业管理部进行排班的设置，否那么将会造成考勤数据异常，因部门未及时报批和进行系统相关操 作造成考勤数据异常的，由该部门负责。10、部门领导对所属员工的考勤及请假审核，应严格执行各项规定，假设有不按规定或其他隐瞒事项

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