提高煤质措施

1、煤炭生产环节提高煤 质 的 措山西介休鑫峪沟东沟煤业有限公司二0一八年六月十一日一、煤质管理日常处罚办法为了不断提高和稳定我公司的产品质量，以取得最佳的经济效益，采取重奖重罚的原则，提高煤质管理人员和各生产单位抓好煤质的积极性和责任心。1、由于管理不到位或工作失误，严重影响原煤质量或造成质量事故，一次性处罚责任单位1000-5000 元，责任人100-500 元。2、普采面无构造影响等原因人为割顶、割底，长度10m以上，厚度0.1m ,发现一次处罚责任人 200-500 元。3、普采面无构造影响等原因人为割顶、 割底，长度5m 以上，厚度0.1m以上，每处处罚责任人 200-500 元。掘进

2、中生现大面积破顶、破底，长度 50m、厚度0.2m ,处罚责 任单位5000-10000 元，责任人 200-1000 元。4、普采面因移柱不及时、支护网片接顶不严密造成梁 前或破网连续漏研，每次处罚责任人100-500元。5、普采面由现漏碎或冒顶时，在确保安全的前提下，煤和砂石要单独处理，否则发现一次处罚责任人100-500元。6、采掘工作面漏顶或遇地质构造带，砂石必须单独处 理，如进入运输系统，视情节轻重，每发现一次对责任人罚 款 200 500 元。7、普采面过地质构造对煤质影响较大时，要制定专项 措施。未制定专项措施，处罚责任人 400元；有措施未报煤 质管理部门处罚责任人 300元；

3、措施未落实到位，处罚责任 人200元。8、生产时，普采面刮板机、采面给料破碎机和皮带上 有积水，处罚责任人100-500元，积水淹皮带底托辐、 刮板 机，处罚责任人 200-1000 元。9、普采面由现长 3m、深150mm 以上积水，并且抽 排不及时，处罚责任人 200元。10、采掘工作面有积水但没有排水设备，每发现一次处 罚队长200元，如有排水设备而未排水，处罚带班队长 100 元，处罚水泵工 200元。11、采掘设备停机，未及时停冷却水，或生产时喷雾水不成雾状，每次处罚责任人 300元。12、普采面煤机冷却水必须外排，未外排进入煤流，发 现一次处罚责任人 200元。13、要严格控制普采

4、面刮板机链和链轮的润滑水量，要 调整好喷水角度和水量，减少外水直接进入煤中，因不控制 润滑水量，人为造成大量外水进入煤流，发现一次处罚责任 人200元。14、普采面、主运系统供排水管路由现跑漏水影响煤质, 每次处罚责任人 200元。15、胶带机机道、主运系统水幕下必须设置遮水棚，遮 水棚破损外水进入系统，每次处罚责任人100元。16、井下机道及工作面内的高水煤和脏杂煤必须经过处 理。未处理或处理不彻底而进入系统，根据性质和数量，每 发现一次对责任人罚款 200 500元。17、刮板机、转载机顶链带煤泥水及水淹底皮带影响煤 质，每发现一次对责任人罚款 200 300元。18、外水进入生产系统或进

5、入煤仓，每发现一次对责任 人罚款200 500元。19、采掘工作面100米范围内，每班必须有专人进行杂物清理，如发现一处杂物，处以责任人100 200元罚款。20、杂物进入运输系统或煤流中，视杂物情况，每件处罚 责任人200元，处罚队长100-500 元。21、工作面50米范围内由现杂物，视煤中杂物性质进 行处罚。由现铁器、木制品、橡胶制品、塑料品等杂物，罚款100元/件，处罚责任人 200-500 元。22、要加强除铁器使用管理。除铁器上大型杂物要当班清理，清理不及时或不彻底，每次处罚责任人100元。23、除铁器由现故障要及时处理，无特殊原因不及时排除故障，处罚责任人 200元，处罚队长20

6、0元。24、无特殊原因，有除铁器不使用，发现一次处罚责任人200 元。25、除铁器到货后，使用单位必须在一个月内安装到位，否则罚款2000元/台。26、现场设备，设施维修所产生的废弃物品， 检修班有专 人负责单独处理，不能混入煤中，每发现一次处罚责任人 200 元。27、生产环节必须对使用设备、设施的紧固件、易损件 专人检查，防止因松动磨损、撞击等因素造成脱落，混入煤 中，每生现一次处罚责任人 200元。28、要及时清理除铁器上杂物并按种类、数量登记，除铁器杂物未及时清理或无清理记录，每次处罚责任人 200元。29、公司煤质检查，凡影响本矿煤质管理工作的现象， 对责任人罚款 200 500元。

7、30、其他违反煤质管理制度的现象，视情节一次罚款1001000 兀。二、煤质考核奖罚办法1、煤质考核以日常现场检查及原煤采样化验结果为依 据，结合每月煤质处下达的煤质计划指标，对各生产单位的 煤质管理工作以东沟采掘工程质量管理办法进行考核，。2、各生产单位的煤质管理工作由质量管理组负责考核， 实行动态检查，每旬考核，月末汇总评分。3、被考核的主要单位有普采队、炮掘队、运转队、机 电队，。4、从全公司工资总额中提取 30%为煤质工资，与煤质 指标完成情况桂钩。各单位综合指标考核标准为91分，对于月度综合考核分超过 91分的单位给予奖励，对于月度综 合考核分未达到 91分的单位给予处罚。施行煤质管

8、理一票 否决制，对有公司煤质罚款的单位综合得分大于91分不进行考核奖励。5、单位月度煤质综合考核分达到规定分值的不奖不罚， 每超过考核分值0.5分，奖励单位煤质考核工资总额的1%;依次递增，奖励上线为18% ,如整体考核指标完成较好，在此基础上单项科目（工程质量、煤质管理、文明生产）考核 优良可另加奖励最高上限为 50% o6、单位月度煤质综合考核未达到规定分值的每降低0.1分，扣除单位煤质考核工资总额的 1%;依次递减，降低 5 分，考核工资全部扣除。7、公司其他单位（包括机关人员）按照煤质指标完成情 况桂钩。以月平均发热量同计划指标相比每提高、降低 10Kcal/Kg ,在煤质工资的基础上

9、增、减 5%,奖励上线为 50% ,扣减下限为全额煤质工资。8、每月的考核奖罚结果在月度生产经营分析会上公布， 根据全公司煤质指标完成情况进行奖罚兑现。对于管理工作 搞得好，完成煤质指标的单位给予奖励；由于管理工作不到 位，未完成煤质指标或煤质管理由现问题的，进行处罚，各 生产单位依据奖罚结果，把奖罚金额落实到责任人、班组和 重点岗位人员。三、煤质管理措施1、各个生产单位必须经常对员工进行煤质教育，提高员工的煤 质意识，督促员工现场认真落实各项煤质措施。2、采掘工作面作业规程中必须有详细的煤质管理措施，现 场必须严格执行。3、工作面遇到地质构造时，生产单位必须及时制定煤质专项措 施，并严格贯彻执行，高档普采或者炮掘要严格按照相关规定执行， 把煤质指标控制在最佳状态。4、工作面遇到岩石或煤层夹研时，必须在满足正常安全生产需 要的前提下调整层位，尽可能少揭露研石，严格控制进入割煤机的研 石量。5、高档普采面加强落煤管