关于女工权益的调查问卷

1、精品文档女职工权益保护专项集体合同落实情况调查问卷（请女职工在合适的选项序号上打“叱，不记名。）1 '年龄：口 A20-35岁 口 B35-50岁 C50岁以上2、文化程度：口 A中专口 B大专口 C大学口 D研究生3、用工形式：口 A最常见的规定了劳动时间（每天工作时间）、 劳动期限（劳动合同期限）的工作方式的全日制口 B以小时计酬为 主的 非全日制4、单位是否为女职工提供以下保险和福利？（可多选） A养老保险口B医疗保险 C失业险口D工伤险 E生育险口F住房公积金口 G带薪休假口H其他5、从事工作：口 A管理人员口 B普通职工6、你单位是否设立女职工组织或女工委员：口 A是口 B否

2、7、是否签订劳动合同：口 A是口 B否8、婚姻状况：口 A已婚口 B未婚9、生育状况：口 A已生育口 B尚未生育10、4、今年以来，受安全形势的影响，单位是否减薪？是，如是，女职工月平均减薪 兀否11、您是否了解女职工权益保护专项集体合同内容：口 A是 B否12、您认为本单位履行女职工特殊权益保护专项集体合同效果如 何：口 A很好口 B一般口 C不清楚13、是否与男职工同工同酬：口 A是口 B否14、单位是否安排女职工从事因生理特点禁忌从事劳动范围的劳 动：口 A是口 B否15、单位是否存在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或终 止、解除劳动合同现象：口 A是口 B否16、经期女职工是否有

3、从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级 体力劳动强度的作业：口 A是口 B否17、单位是否定期为女职工发放卫生用品：口 A是口 B否18、是否安排女职工加班加点：口 A经常口 B有时口 C从不 （如果是经常或是有时加班，请注明每周加班次，每次时间）19、女职工怀孕七个月（含7个月）以上，对不适应现工作岗位 的是否调换：口 A是口 B否20、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的，是否算作劳动时 间：口 A是口 B否21、女职工怀孕七个月（含7个月）以上，单位是否给予工间1 小时休息时间，不再安排加班和夜班劳动： 口 A是口 B否22、支付女职工产前假期间工资情况：口 A全额支付口 B支 付工资6

4、0%-80%23、女职工生育后享受国家规定的产假是否得到保证：口 A是 口 B否24、女职工怀孕流产的是否享受产假待遇：口 A是口 B否25、女职工生育后哺乳时间单位是否给予安排：口 A按规定每天 1小时哺乳（含人工喂乳）时间口 B哺乳时间集中休口 C没有哺乳时 间26、女职工生育产假后重返工作：口 A仍回原来岗位口 B岗位 比原来差多了 口 C另外安排和原来差不多岗位27、单位是否报销女职工生育费用：口 A是口 B否28、单位对女职工开展了哪些方面的培训？（可多选） A技术技能培训口 B女性健康培训 C安全培训口 D职业资格认证培训 E其他29、是否按国家规定的公休日休息：口 A是口 B否3

5、0、按照国家规定，结合单位实际每年“三八”妇女节女职工可以享 受半天带薪休假，您享受了吗：口 A享受口 B没有享受口 C不知道31 '单位是否定期组织女职工妇科病检查：口 A半年一次口 B 一年一次口 C二年一次32、您了解的法律法规有：口 A劳动法口 B劳动合同 法 C妇女权益保障法口 D女职工劳动保护规定口 E婚姻法33、您认为单位对女性人才的发现和培养是否重视：口 A重视口 B k般口 C不重视34、对本人岗位工作的满意度：口 A非常满意口 B一般口 C不 太满意口 D很不满意35、对当前生活的满意度：口 A非常满意 口 B一般口 C不太 满意口 D很不满意36、如果您的合法权益受到侵犯，您会找哪个部门来咨询解决问题：口 A行政部门口 B工会组织口 C自己解决37、是否遇到侵犯自己的工资、福利和劳动保护等的劳动权益事 件：口 A