公司职业卫生培训教材

1、公司职业卫生培训教材*一、职业卫生法律法规及标准职业病防治法2011年12月31日起实施的中华人民共和国职业病防治法。以 保护广大劳动者健康权益为宗旨，规定了我国在预防、控制和消除职业病 危害、防治职业病中的各种法律制度。该法律确定的职业病防治法律关系 主体有：政府卫生及相关行政部门，产生职业病危害的用人单位，接触职 业病危害因素的劳动者以及承担职业卫生检测、体检和职业病诊断的职业卫 生技术服务单位等四方。法律明确了上述四方之间的行政和民事法律关系， 并分别规定了各自的权利义务、法律地位、法律责任。职业病防治法确立了我国职业病防止所采取的“控制职业病危害 源头、预防为主、防治结合、分类管理、综

2、合治理”的策略；明确了用人单 位在职业病防治中的职责和义务；突出了劳动者健康权益受到法律保护；规 定了政府卫生行政部门在职业病防治监管中的职责；职业卫生技术服务机构 的职能以及各法律关系主体违反职业病 防治法应承担的法律责任。职业病防治法的颁布，是我国职业安全卫生管理及国际接轨的重 要步骤，也是我国政府在职业卫生和安全管理方面，履行及国际劳工组 织、国际标准化组织、世界贸易组织和世界卫生组织所签署的公约或承诺 的重要体现。其他职业病防治法相关配套法规及规章为使职业病防治法规范地施 行，职业病防治法正式颁布 后，卫生部相继发布了一系列及职业病防 治法相关的配套卫生规章和规范性文件，其中包括国家职

3、业卫生标准管 理办法、职业病危害项目申报管理办法、建设项目职业病危害分 类管理办法、职业健康监护管理办法、职业病诊断及鉴定管理办 法、职业病危害事故调查处理办法等都是职业病防治法律体系的组成 部分，同时具有法律效力。公司员工应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组 织本单位的职业病防治工作。二、职业病危害及职业病基本概念1、我国职业病防治工作的方针是预防为主，防治结合。2、职业病危害是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。3、职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、 生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。4、职业病是指企业、事业单位和个体经济

4、组织（统称用人单位）的 劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而 引起的疾病。三、职业病的特点1）病因明确，其病因就是职业病危害因素，是人为的，如果这些因素 得到消除或控制，就可以防止或减少职业病的发生。2）所接触的危害因素（病因）通常是可以检测的，只有接触量 超过一定限度，才能使人得职业病。3 ）在接触同样职业病危害因素的工人中，常常有一定人数发病，很少 只出现个别病人。4）大部分的职业病目前无特效药或治疗方法，早期发现，较易恢复， 发现越晚，疗效越差。四、职业病危害因素职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危 害。职业病危害因素包括：职业活动中存

5、在的各种有害的化学、物理、生物 因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。因素按其来源可分为以下三类：（一）生产工艺过程中的有害因素1、化学因素：包括生产过程中的许多化学物质和生产性粉尘。2、物理因素：包括异常气象条件、异常气压、噪声、振动、非电离辐 射、电离辐射等。3、生物因素：如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等传染性病源 体。（二）劳动过程中的有害因素主要包括劳动组织和劳动制度不合理、劳 动强度过大、过度精神或心理紧张、劳动时个别器官或系统过度紧张、长时 间不良体位、劳动工具不合理等。（三）生产环境中的有害因素主要包括自然环境因素、厂房建筑或布局不合理、来自其他生产过程散发的有害因素造

6、成的生产环境污染。五、职业病危害的防护1、职业病危害的防护主要有两个方面：一是作业场所防护设施的防护，二是个人防护用品的防护。2、使用防护用品的注意事项：1）正确选择符合要求的用品。2）使用人员要接受了解使用防护的目的、意义、性能方面的教育。3）应急防护用品要定期检查，接近点摆放，及时可用。4）要熟悉各种防护用品的性能的使用、维护和保养。5）有组织、有制度、正确、合理地发放防护用品。3、毒物进入人体的三个途径生产性毒物可通过呼吸道、皮肤、消化道三条途径进入人体。经呼吸 道吸入并通过肺吸收，是最常见最危险的途径。有些毒物可以通过皮肤吸 收进入体内。经消化道进入引起职业中毒的机会极少，但是如果个人

7、卫生 习惯不良，也可使少量毒物进入消化道吸收。4、急性职业中毒的现场处理吸入中毒的患者，应首先从中毒现场抢运到新鲜空气处，保持安静、 保暖。解开衣扣和裤带，保持呼吸道通畅。经皮肤吸收中毒的患者，立即脱 去被污染的衣服，用大量清水或解毒液彻底冲洗皮肤，要特别注意冲洗头发 及皮肤皱稽处。经口中毒的患者及时催吐、洗胃、导泻，但强酸、强碱等腐 蚀性毒物口服后不宜催吐、洗胃，可服牛奶、蛋清以保护胃粘膜。抢救时要 仔细检查，抓住重点。如果呼吸困难，应立即用氧气吸入。心跳呼吸停止者 进行胸外。心脏挤压术和对口人工呼吸。现场若备有特效解毒药品，要及时使用。经初步抢救后迅速 转运到附近医院进一步抢救治疗。5、发

8、生职业危害时的自救互救当你发现突然有大量毒气散发时，要迅 速戴上适合的防毒面具。如果身旁无个人防护用品，可拿湿毛巾、手帕或衣 物包住口、鼻，并 立即离开毒源向上风向跑。皮肤和眼睛受到毒物沾染时， 迅速用清水彻底冲洗。接触大量毒物后，如感到不适，要及时找医生检查。6、建设项目的职业病防护设施应当及主体工程同时设计同时施工同时 投入生产和使用。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位 置，设置警示标识和中文警示说明。附：常见职业卫生危害应急方法1、硫化氢中毒：硫化氢是一种无色，有臭鸡蛋气味的气体，有剧毒。常温常压下 可以1:2.6溶于水，其水溶液叫氢硫酸。比空气重。当硫化氢中毒事故或泄漏事故

9、发生时，污染区的人员应迅速撤离 至上风侧，并应立即呼叫或报告，不能个人贸然去处理。有人中毒迷时，抢救人员必须做到：1）戴好防毒面具或空气呼吸器，穿好防毒衣，有两个以上的人监护，从 上风处进入现场，切断泄漏源。2）进入塔、封闭容器、地窖、下水道等事故现场，还需携带好安全带。有问题应按联络信号立即撤离现场。3）合理通风，加速扩散，喷雾状水稀释、溶解硫化氢。4）尽快将伤员转移到上风向空气新鲜处，清除污染衣物，保持呼吸道畅 通，立即给氧。5）观察伤员的呼吸和意识状态，如有心跳呼吸停止，应尽快争取在4分 钟内进行心肺复苏救护（勿用口对口呼吸）。6）在到达医院开始抢救前，心肺复苏不能中断。2、氨中毒：氨水

10、是一种无色液体，有刺激性气味，和挥发性发生氨中毒时，应立即清除污染，脱下被污染衣物并用大量清水冲洗 皮肤，若氨液溅入眼睛，应用大量清水或生理盐水冲洗20min以上。如在冲 洗时发生眼睑痉挛，应慢慢滴入12滴0.4%奥布卡因，继续充分冲洗。保 持呼吸通畅，出现呼吸困难者应立即给氧，必要时切开气管，静脉或者皮质 注射糖皮质素并送往医院救治。3、苯系物中毒：苯系物不溶于水，溶于有机溶剂，一般单环芳煌都比 水轻，沸点相对分子质量增加而升高，对位异构体的熔点一般比邻位和间位 异构体的高。当发生苯系物中毒时迅速将病人移离中毒现场至空气新鲜处；皮肤污 染者，立即除去污染衣物，有条件时，协助消防部门对危重病人

11、进行洗消。 中毒病人应保持呼吸道通畅，有条件予以吸氧，注意保暖。当短期内出现大 批中毒病人，应首先进行现场检伤分类，优先处理红标病人。4、液化气中毒：危害：吸入有毒，有麻醉作用；急性液化气轻度中毒主要表现为头昏、头痛、咳嗽、食欲减退、乏力、失眠等；重者失去知觉、 小便失禁、呼吸变慢；液化气发生泄漏时会吸收大量的热量造成低温，有 冻伤皮肤的危险。应急处理：液化气中毒，立即将病人救离中毒现场，移至空气新 鲜处， 脱去污染的衣物，并要注意保暖；病人呼吸停止，需立即进行 人工呼吸，并 注射呼吸中枢兴奋剂；皮肤冻伤者，先用温水洗浴再外涂冻伤软膏，最后用 消毒纱布包扎。防护措施：生产过程密封，全面通风，提

12、供良好的自然通风条件；高浓 度环境中，佩戴过滤式防毒面具，接触时可戴化学安全防护眼镜，穿防静电 工作服，戴一般的防护手套；工作现场避免高浓度吸入，进 罐、限制空间或 高浓度区作业，须有人监护。5、汽油中毒：高浓度吸入汽油蒸汽可引起急性中毒，表现为中毒性脑病，出现精神 症状、意识障碍；极高浓度吸入引起意识突然丧失、反射性呼吸停止；误将 汽油吸入呼吸道可引起吸入性肺炎；溅入眼内可致角膜溃疡、穿孔，甚至失 明；皮肤较长时间接触引起灼伤，个别发生急性皮炎；慢性中毒可引起神经 衰弱综合征、中毒性脑病、肾脏损害，可致皮肤损害。应急处理：脱去污染接触者的衣物，用肥皂水和清水彻底冲洗皮肤， 立即提起眼睑，用流

13、动清水或生理盐水冲洗，迅速脱离现场至空气新鲜处， 保持呼吸道通畅；如呼吸困难给输氧；食人尽快彻底洗胃；呼吸停止立即进 行人工呼吸就医。防护措施：高浓度时佩带自吸过滤式防毒面具、穿化学安全防护眼镜、防静电工作服、戴防化手套。六、劳动者依法享有的职业卫生保护权利1、职防法规定劳动者依法享有的职业卫生保护权利有：1）享受教育培训权，依法获得职业卫生教育、培训。2）享受健康服务权，依法获得职业健康检查、职业病诊疗。康复等职业 病防治服务。3）享受知情权，有权了解工作场所产生或者可能产生的职业危害因素、 危害程度、危害后果、防护措施以及相关待遇等。4）享受卫生防护权，有权要求用人单位提供符合预防职业病要

14、求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。5）享受批评、检举、控告权，对违反职业病防治法律、法规以及危及生 命健康的行为提出批评、检举和控告。6 ）享受拒绝违章作业权，有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防 护措施的作业。7）享受参及决策权，参及用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业 病防治工作提出意见和建议。8）享受参及决策权，参及用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业 病防治工作提出意见和建议9）享受工伤社会保险权。10）享受赔偿权，对职业危害造成的健康损害有依法要求赔偿的权利。11）受特殊保障权，未成年工、女工。特殊生理或病理状态劳动 者依法 享有特殊职业卫生保护。2、

15、劳动者预防职业病的四点义务1 ）学习和掌握相关的职业卫生知识。2 ）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。3）正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。3 ）发现职业病危害事故隐患及时报告。4 、用人单位在防治职业病工作方面有什么义务？1 ）健康保障义务。用人单位应当采取有效的职业病危害防护措施，为劳 动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。2）职业卫生管理义务。用人单位应当建立、健全职业病防治责任制、 职业卫生管理组织机构和职业卫生管理制度。3）保险义务。用人单位应当依法参加工伤社会保险。4）报告义务。用人单位应当及时、如实地向卫生行政部门申报职业危

16、害项目、职业病危害事故和职业危害检测、评价结果。5）卫生防护义务。用人单位必须采取有效的职业病防护设施，并为劳 动者提供个人职业病防护用品。6）减少职业病危害义务。用人单位应当采用有利于防治职业病和保护 劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工 艺、材料。11/117）职业危害检测义务。用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害 检测、评价。8 ）不转移职业病危害义务。用人单位不得将产生职业病危害的作业转 移给不具备职业病防护条件的单位和个人。9 ）职业危害告知义务。用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉 其产生的职业病危害，不得隐瞒其危害，还应通过合同。设置公告栏、警示 标志和提供说明书等方式告知劳动者。10 ）培训教育义务。用人单位对劳动者应当进行上岗前。在岗期间的职 业卫生培训和教育。11）健康监护义务。用人单位应当组织从事接触职业病危害因素的劳动 者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。12）落实职业病或者疑似职业病待遇义务。用人单位对遭受或可能遭受 急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治、进行健康检查和医学观 察；及时安排疑似职业病病人进行诊断；负责职业病病人的诊断、治疗、 康复和安置，并依法赔偿；对接触职业病危害因