有关毕业实习让我如此成长实习报告

1、有关毕业实习让我如此成长实习报告实习，一个许多学生从大三开始就有意关心并渐渐接触的字眼， 究竟有什么样的魅力使他们听到这个词会精神振奋， 谈论这个词会津 津乐道？那些曾经历过实习或者正在经历着实习的人们， 会有哪些感 想或者是困惑呢？为此申江服务导报了一些正在实习的同学。做好从头学起的准备 上海立信会计学院会计电算化专业郭同学实习单位：某外企国际货运公司实习期： 1 个多月 实习之后我最大的感想就是学校里面学的东西基本上是没用的， 在实习的地方，什么都是从头开始。我现在实习才一个多月，也很难 说具体学到什么， 但是有一点是肯定的， 公司里接触到的都是很实用 的东西，不像课本知识那么理论而抽象。

2、而且，工作中很需要独立与 人打交道的能力。虽说一开始有人带，但困难天天会有，而且很多， 因为是很实际的问题，很多时候也不得不茫然地面对。现在，我觉得 我已经能够独立处理一些问题， 知道怎么解决某些困难， 这就是一种 遇到困难后怎么想办法解决的能力，我觉得，这种能力是很重要的。朋友们都说我成熟了 上海对外贸易学院商务英语专业黄同学实习期： 4 个月 offer 单位：某日本锁具公司月薪：税后 20xx 元 我原先在一家房地产公司实习，整个过程中真的学到了很多东 西，最重要的是明白为人处事之道，所以 4 个月后，身边的同学都说 我少了几分孩子气、多了几分成熟。也许性格使然，我比较容易与人 接触并亲

3、近，仅仅到岗一个礼拜时间，已经能够适应环境，并与同事 们都有所接触， 关系很融洽。 所以我觉得处理人与人的关系是实习中 必须学会且学好的一个方面。另外，一个男生，如果在社交场合会喝 酒是很讨巧的。现在和我签的这家公司是日本很大的锁具公司，我对其前景很 看好。虽然我的专业是英语，但我十分喜欢日语。前段时间去面试， 前前后后谈了两个多小时， 接触了 4位重要人物， 其中有该公司的总 经理，还有大金公司的经理，全都使用日语交谈。我想那次面试是极 其重要的，我们谈了很多，涉及各个方面。如果没有之前的实习，就 一个刚刚从象牙塔里走出来的毛头小伙根本驾驭不了这样的局面， 所 以我觉得到外面去走一走、 闯一

4、闯还是很必要的， 实习不一定就要最 后待在那里， 这整个过程中的探究、 学习和最后的收获才是更宝贵的 财富。给别人一个好印象 上海对外贸易学院商务英语专业陆同学实习期： 1 个月 offer 单位：某汽车贸易有限公司月薪：约 3000 元我也许一直给别人的第一印象都很好，加上一段时间的实习， 公司里的领导认为我反应比较快， 领悟力也强， 还恰好正逢他们部门 缺人，所以我很快被找去谈话。领导蛮器重我，把我调到销售部，于 是之后先签了三方协议书， 现在就等我毕业了。 我觉得自己还算比较 幸运的，要总结经验只能说，应当尽量留给别人一个良好的第一印象。 女孩子刚进一个新环境总得表现得乖巧点， 懂得尊重

5、前辈、礼貌待人， 但乖管乖，却不能拙，还得灵巧伶俐，让别人觉得你有潜力，有培养 前途和发展可能。有许多事情，完全是凭借经验来完成的，别人已经烂熟于心的 数据、客户资料、 制表方案等，靠我自己查资料琢磨不知要花多少时 间和心血，如果虚心请教一下，别人随口报出的数据，兴许抵得上我 几小时的辛劳。专业技能是必要 上海外国语大学西班牙语专业 patrick 实习期： 1 个多月offer 单位：某外资咨询公司月薪： 40005000 元 我实习的地方主要是为拉美和中国的业务牵线搭桥，整个过程 中我的专业语言 ?西班牙语是必不可少的。老板是阿根廷人，大部 分拉美客户由他联系， 我们负责联系国内方面， 但

6、我与他交流一定要 用到西语，所以专业知识和技能是一项重要因素。另外，我自认为做 事情还算比较认真， 不希望出错， 至今为止工作上也没有出现过重大 纰漏，所以最后基本上公司也愿意要我了。工作经验是拿 offer 的关键 上海交通大学土木工程专业 （毕业两年 ）高先生第一份 offer 单 位：建筑行业某公司当时月薪： 1000 元我在毕业之前就参与了诸多实习，都是相关建筑设计的，包括 在实习单位里为期两个多月的毕业设计， 真是很锻炼自己。 找工作时 我已经可以熟练地上手，基本上我签好公司过去就能直接做事。我认为必须利用先前的实习锻炼自己的能力，尤其是我们这种 搞建筑设计的， 自身素质要通过实践来

7、提高。 现在我对目前的工作大 体上还算满意，跳了几次槽，基本上每次都是去做我想做的工作，在 这样的过程中发现自己的兴趣所在。1. 保险公司 关键词：综合素质一般而言，保险公司招收实习生时比较倾向 于具有计算机、 金融等专业背景的学生， 因为他们具备相关的专业知 识，比较容易适应工作。 保险公司对实习生的要求通常是一种综合素 质的要求， 其中接受能力以及人际关系的处理等尤为重要。 考核内容 不仅局限于工作质量及完成数量， 还会注意其基本技能。 对实习生的 评估是依据其在工作中体现出的综合能力来进行的。2. 公关公司 公关公司挑选实习生的标准除了语言、电脑操作能力、人际沟 通能力外，更重要的是协作

8、精神。在公关岗位，与客户、媒介、大型 活动举办方等打交道，都要具备协调组织能力，具备团队协作精神。 其中包括自我协调和对工作的协调， 不能刚开始工作很积极， 一段时 间以后就消极怠工，也不能处理不好客户之间的关系。另外，还考验 实习生是否具有终身学习的能力、 对事物的领悟能力、 写作能力等等。3. 广告公司 关键词：创意和苦干精神广告公司需要的实习生应该有好奇心、 反应快、能适应弹性的工作节奏，做事投入、甘愿加班完成作业并乐 此不疲的苦干精神。 他们较为看重实习生对广告的敏感程度， 要够大 胆、够创新。面试时题目会偏奇特， 如给一幅广告图片， 让谈谈看法； 或者用广告的方式做自我介绍。广告公司的工作很辛苦，多数应届毕业生生活历练少，小挫折 就可能打退堂鼓。 所以广告公司需要的新人是那些在创新中仍能保持 苦干美德的年轻人。4. 软件公司 关键词：开发能力软件公司通常以进行软件开发业务为主，因 此那些参与过相关软件开发和设计、 有较强软件开发能力