班组长培训需求调查表

1、班组长培训需求调查表你各位同仁，大家好公司为了发展需要以及为员工个人长远发展考虑，计划组织班组长训练营，请您配合我们完成此项调查，这对您的成长非常有益！姓名:所属部门（车间）：现任：培训组织与安排1、您的年龄结构：A: 25岁以下B : 25-35岁3C : 5-45岁D ： 45岁55岁E : 55岁以上2、您的学历结构A:本科以上B :大专口中专/高中C :初中及以下3、您所在的班组在本年度是否组织过培训 ？如有，请简述培训内容。A :从没口很少B : 一季度一次一个月一次C :半个月一次D:其他培训内容：4、您觉得各级员工每月参加多长时间学习合适 ？A: 04小时B : 57小时C :7

2、-12小时D : 12小时以上5、您认为组织培训的频率多久为佳？A :半年一次B:每季度一次C :每月一次口每周一次6、您认为每次培训课时间多长最适宜？A: 1小时B :2小时C :半天口其他7、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意？A:非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为B:乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训C :乐意，但是没有时间做这个事情D :需要考虑一下E:不会担任8、最喜欢的培训方法（可多选，但不超过5项）A：案例分析 B：课堂讲授 C:专题研讨D:团队问题解决E：交流座谈会F:模拟与角色扮演G:课堂讨论

3、口户外训练H ：游戏竞赛活动I:音像多媒体口其他：角色认知（多选、单选）1、您认为当好一名称职的班组长，最重要的因素有？A、精湛的技术技能B、丰富的知识阅历C、私心不能太重、处事公平D、发挥模范帶头作用 E、敢于承担责任F、关心爱护员工、乐于助人G、具有一定的奖惩权2、您对您班组中成员的思想动态A、非常了解B、有一些了解C、基本不了解3、请您自我评价担任班组长后的感受是？A、完全能胜任、工作有成就感C、想干好，但困难和压力较大E、辛苦责任大，没啥实惠不想干4、您认为自已担任班组长的动力是？A、锻炼自已' 提升能力，为岗位成才打基础C、不负领导和同志们的信任B、有压力、有挑战，自信能干好

4、D、劳神费力没感受到工作成就，没啥意思B、体现个人价值，增加一些收入D、提升在团队中的威信，增强话语权E、反正要有人干，求的营造良好工作氛围的主动权5、您是如何树立您在班组成员前的威信 的A、工作能力强 B、和同事关系很融洽C、领导的支持D、哥们义气6、作为班组长，您是怎样与班组成员沟通？A、班组会 有哪些B、单独约谈C、业余时间沟通7、您认为班组长需要具备的基本素质A、职业道德 B、业务素质C、人格魅力D、心理素质E、身体素质8、要提高自身沟通 技能，您觉得作为班组长需要把握哪些内容A、主动关心班员 B、放下官架子C、换位思考D、控制情绪培训需求（专业方面）请根据你的实际情况，用下面的表格进行自我测评，并在相应的等级空格上打编 号能力项目当前水平对公司的重要性对自己的重要性优良；中差咼中低咼中低1计划能力2组织能力3执行能力4分