事业单位招录公共基础知识(管理知识)-试卷5

1、事业单位招录公共基础知识（管理知识）-试卷5（ 总分： 54.00 ，做题时间： 90 分钟 ）一、 单项选择题（总题数：18，分数：36.00）1.从公共产品与公共行政关系角度看政府的本质属性之一是必须遵循（ ） 。（分数： 2.00 ）A. 法治原则B. 责任原则C. 服务原则VD. 效能原则 解析：解析：“服务精神”是公共行政管理的本质和灵魂。“管理就是服务”“服务是政府职能的必然选 择”。政府是公民间契约的产物，在本质上是一种为公民和社会共同利益服务的组织。服务是政府的首要 职能。2. 在行政监督中内容最广泛、工作量最大，监督机制也最为复杂的是对（ ） 的监督。（分数： 2.00 ）A

2、. 行政立法B. 行政司法C. 行政执法VD. 行政领导 解析：3. 公共行政中的有效性是指强调管理的实际结果与 （ ） 之间的吻合程度。 （分数： 2.00 ）A. 预定目标VB. 公众满意C. 政府满意D. 最优目标 解析：解析：公共行政中的有效性是强调公共管理的实际结果与预定目标之间的关系结果与目标之间越 吻合，则说明越有效。故本题答案选 A。4. 对商业组织来说 绩效目标一般包括赢利水平、 投资回报率、 销售收入、 市场占有率、 新产品开发能力、 顾客满意度等等， 公共部门工作性质多样化且不以赢利为主要目的， 确定绩效目标应遵循的基本原则是 （ ） （分数：2.00 ）A. 少投入原则

3、B. 过程性原则C. 任务相关性原则VD. 目标性原则 解析：解析：公共组织工作性质多样化且不以赢利为主要目的，绩效目标一般涉及到经济性、可得性、效 率、服务质量、 社会效果和公众的满意程度等。 确定绩效目标应遵循的基本原则包括： 任务相关性原则。指绩效目标必须与工作任务或主要责任紧密相关。公共管理各部门承担着不同的服务职能，确定绩效目标必须以公众任务和主要责任为基础，切忌目标的雷同化。目标与使命相一致的原则。每个组织都负有自 己的使命，绩效目标是组织使命的具体化因而必须与组织使命保持内在的一致性。结果为本的原则。 绩效目标的确定应该围绕工作的结果而不是投入或过程。结果的衡量应该注重所产生的客

4、观效果而不是直 接产出。本题中符合题意的是任务相关性原则。故本题答案选C。5. 在政府管理中的各种方法中， （ ） 具有垂直性特征。 （分数： 2.00 ）A. 行政手段VB. 经济手段C. 法律手段D. 技术手段，解析：解析：在行政手段中，行政指示、命令是按行政组织系统的层级纵向直线传达。强调上下级的垂直 隶属关系，横向结构之间一般无约束力。因此，行政手段具有垂直性特征。故本题答案选A。6.国务院研究室是 ( ) 。(分数： 2.00 )A. 行政决策的中枢系统B. 行政决策的信息系统C. 行政决策的咨询系统VD. 行政决策的审批控制系统解析：解析：现代行政决策体制通常由行政决策中枢系统、行

5、政决策信息系统、行政决策咨询系统和行政 决策审批控制系统组成。国务院研究室是承担综合性政策研究和决策咨询任务、为国务院主要领导同志服 务的国务院办事机构，是典型的行政决策咨询系统。故本题答案选C。7. 李克强总理在国务院机构职能转变动员电视电话会议上指出：“市场机制具有优胜劣汰的功效我们 要相信市场机制的力量，必须转变职能、下放权力，下决心减少政府对企业生产经营活动的直接干预打 破市场分割与垄断，消除制约转型发展的体制机制障碍，使企业和产业在竞争中优化升级。”这段话重在 说明( ) 。(分数： 2.00 )A. 要以简政放权推动经济转型VB. 要以简政放权促进经济稳定增长C. 要以简政放权释放

6、就业创业创新活力D. 要以简政放权更好地发挥地方的作用 解析： 解析： 李克强总理在国务院机构职能转变动员电视电话会议上指出，要以简政放权推动经济转型。 加快经济转型升级，必须创新体制机制。市场机制具有优胜劣汰的功效。企业只有积极参与市场竞争，才 有源源不断的动力实现技术进步和产品创新，才能在竞争中立于不败之地。我们要相信市场机制的力量， 必须转变职能、下放权力。下决心减少政府对企业生产经营活动的直接干预，打破市场分割与垄断，消除 制约转型发展的体制机制障碍，使企业和产业在竞争中优化升级，为经济转型提供“源头活水”。故本题 答案选 A。8. 政策过程中的关键环节是 ( ) 。(分数： 2.00

7、 )A. 政策制订B. 政策执行VC. 政策评估D. 政策审核解析：解析：政策过程中的关键环节是政策的执行。故本题答案选B。9. 下列不属于行政领导权力来源的是 ( ) 。(分数： 2.00 )A. 决策权力VB. 归属权C. 合法权力D. 奖惩权力解析： 解析： 行政领导的权力来源一般包括奖惩权、 归属权、专业知识权和合法权力等。故本题答案选 A10.行政组织是国家为履行 ( ) 而依法建立的机构实体。(分数： 2.00 )A. 社会职能B. 国家职能C. 行政职能VD. 经济职能解析：解析：狭义的行政组织仅指行政机关，其建立是为了履行行政职能。故本题答案选C。11.行政控制过程的最后环节，

8、也是最为关键的环节是 ( ) 。 (分数： 2.00 )A. 确定控制标准B. 纠正偏差VC. 衡量成效D. 行政指挥 解析：解析：行政控制过程的最后环节也是最为关键的环节是纠正偏差，也就是对出现的不符合预期的问 题及时进行纠正以免偏离原定计划。故本题答案选 B。12.现在政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化， 所谓组织扁平化， 是指通过减少行政管理层次， 裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构，扁平结构具有的优势是 ( ) 。(分数： 2.00 )A. 行政组织的管理幅度增宽，管理层次增多B. 行政组织的权力分散行政管理控制增强C. 行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高

9、，管理成本降低，工作效率大大提高VD. 行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高 解析：解析：扁平化结构的优势有：一是行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员的积极性提高；二是组 织内信息畅通；三是管理成本降低，工作效率大大提高。但扁平化组织结构也可能造成权力分散，行政控 制减弱的弊端。13.在行政管理的各项职能中， 处于管理过程的核心环节， 对提高行政管理的效率和效果起灵魂作用的职能 是 ( ) 。(分数： 2.00 )A. 计划职能B. 领导职能VC. 控制职能D. 组织职能 解析：解析：领导职能是管理者按照组织的目标和任务，运用管理权力，主导和影响被管理

10、者，使之为了 组织目标的实现而贡献力量和积极行动的活动。领导职能是管理过程的灵魂是实现管理效率和效果的关 键，是管理的核心环节，具有权威性、主导性、决断性、公正性、协调性、规范性的特点。故本题答案为B。14.行政决策执行完成后对决策效果进行的评估，是最重要的一种评估方式，它是 ( ) 。 (分数： 2.00 )A. 事后评估VB. 事中评估C. 现场评估D. 执行评估 解析：15.能在紧急状态时统一意志、统一行动，迅速动员社会力量渡过难关的宏观调控手段是 ( ) 。 (分数： 2.00 )A. 经济手段B. 行政手段VC. 法律手段D. 政策手段解析：16.重大行政决策的法定程序包括 ( )

11、。(分数： 2.00 )A. 拟定方案B. 确定目标C. 民主协商D. 公众参与V解析：解析：党的十八届四中全会决定提出，要健全依法决策机制，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序，确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责 任明确。故本题答案选 D。17. 行政管理的本质在于 （ ） 。（分数： 2.00 ）A. 权威性B. 公共性VC. 强制性D. 民主性 解析：解析：行政管理本质在于公共性，也就是说，作为现代国家政府体系中一种最为广泛、最为经常、最为直接的国家行为，它必须依法运用公共权力，履行公共职能，解决公共问题，承担公共义务和公共责 任，维护

12、公共秩序和公共安全，保障公众利益，满足公众需求。18. 我国行政管理活动中必须保持的主导价值观是 （ ） 。 （分数： 2.00 ）A. 全心全意为人民服务VB. 管理精细化C. 权利操作规范化D. 效率优化 解析：解析：全心全意为人民服务是我党的宗旨。在行政管理活动中必须保持全心全意为人民服务的主导 价值观。故本题答案选 A。二、 多项选择题（总题数：8，分数：16.00）19. 不属于国家行政机关系统的机构是 （ ） 。 （分数： 2.00 ）A. 中共中央纪律检查委员会VB. 国务院行政系列机构C. 国家监察部D. 国家检察机关V解析：解析：行政机关，是指依宪法和有关组织法的规定设置的，

13、行使国家行政职权，负责对国家各项行 政事务进行组织、管理、监督和指挥的国家机关。A 是党的纪律检查机关，D 是国家司法机关。故选AD20. 属于我国行政系统的外部监督体系的有 （ ） 。（分数： 2.00 ）A. 审计监督B. 司法监督VC. 政党监督VD. 社会及舆论监督V解析：解析：行政监督包括行政内部监督和行政外部监督。我国行政内部监督体系包括一般监督和专门监 督。其中一般监督主要包括层级行政监督、 主管监督和职能监督： 专门监督主要包括行政监察和审计监督。 行政外部监督有两大类，一类是法制监督，第二类是社会监督。法制监督包括：立法监督、司法监督、检 查监督、党的监督；社会监督包括：社会

14、舆论、公民批评、公民投票、压力集团等。21. 下列关于管理层次和管理幅度的论述，不正确的是 （ ） 。 （分数： 2.00 ）A. 管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例B. 管理幅度与管理事务的难易程度成反比VC. 管理层次和组织效率成正比VD. 在管理对象和内容不变的情况下管理幅度和管理层次成正比V解析：22. 根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（ ） 。（分数： 2.00 ）A. 职业认同VB. 职业保障C. 工作的挑战性VD. 工作条件解析：解析：激励因素，又称本质因素或内容因素，主要与工作内容和工作成果有关，如认可、工作的挑 战性、工作责任、个人发展等，

15、这类因素的存在能够使员工感到满意，能够对员工产生强大而持久的激励 作用。23. 下列属于非正式组织基本存在形式的是 ( ) 。分数： 2.00 )A. 垂直集团VB. 混合集团VC. 利益集团D. 水平集团V解析：解析：非正式组织一般具有三种基本存在形式：水平集团、垂直集团和混合集团。水平集团是非正 式组织的常见形式。故本题答案为ABD。24. 我国的政府职能包含的主要领域有 ( ) 。分数： 2.00 )A. 政治领域VB. 经济领域VC. 社会领域VD. 文化领域V解析：25. 我国公务员队伍建设的目标与途径是 ( ) 。(分数： 2.00 )A. 用科学发展观统一思想认识，明确加强公务员队伍建设的总体要求和发展目标VB. 健全完善工作机制，推动公务员队伍建设健康发展VC. 保证公开考试、严格考察、平等竞争D. 加强公务员队伍建设的战略规划，全面推进公务员队伍建设进程V解析：解析：根据公务员队伍现状及我国现代化建设历史使命的需求，我国公务员队伍建设的目标和途径 主要是：用科学发展观统一思想认识，明确