环境对职业的影响

1、环 境 对 职 业 的 影 响环境对职业的影响一、社会环境分析1、社会经济的发展水平 2、信息技术的发展3、政治体制的影响4、社会文化环境和主流价值观的影响二、行业环境分析1 、行业发展的现状 2 、国际、国内重大事件对该行业的影响3 、行业的发展前景预测.x6 IIpi三、内部环境分析-.Af I1 、企业实力2、企业文化及领导者的素质和价值观/I JI一Z| f/ f/ |h :f :3 、企业制度职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。、职业环境对职业个体的要求1、了解就业环境经济结构2、了解城市文化V

2、i 113、了解城市发展水平注意：在择业时，大城市未必一定好，小城市也不一定就不好，只有合适的选择才是最好的。职业生涯规划是对个人职业发展道路进行选择和设计的过程，规划的内容和结果应该在规划过程中及规划后形成文字性的方案，以便理顺规划的思路，提供操作指引，随时评估与修正。职业生涯设计简称生涯规划或职业规划，是指个人与组织相结合，在对自己职业生涯的主客观条件进行测定、 分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、 性格、气质、能力进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确 定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标编制相应的工作、教育和培训计划，对 每一步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排

3、并采取必要的行动来实现职业生涯目 标的过程。职业生涯规划一般应包括以下六方面的内容： I?自我职业性格分析；?确定职业目标；?确定成功标准；?制定职业发展道路计划；?明确需要进行的培训和准备； j?列出大概的时间安排。职业生涯规划的要素主要包括自身的性格、兴趣、特长、智商、情商等，以I X及就职单位的组织环境、组织发展战略、人力资源需求、晋升发展机会等，知己知 彼，方能百战不殆职业生涯规划的主要原则：、I I?动态目标原则一一环境是变动的，职位是动态的，因此个人的职业生涯规划也应 当是动态的?时间梯度原则一一人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划 与管理的内容就必须分解成若干个

4、阶段?发展创新原则一一在确定职业生涯目标、进行职业生涯规划和管理时，要发挥自 己的能力和潜能，以期自我实现?全程推动原则一一在实施职业生涯规划的各个环节上，要进行全过程的观察、设 计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，时期效果得到保证?所谓“职业生涯设计”其实就是“人生战略设计”，是对自己成功的人生进行正确的规划。职业生涯设计是一个周而复始的连续过程， 包括确立志向、 自我探索、环境评估、确定职业发展的目标、职业生涯路线选择、反馈与评估等六 个步骤。事业的成功也就从 谈起。立志是人生的起跑点，确定志向。志向是事业成功的基本I .前提，没有志向，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价

5、值观，影响着一个人的奋 斗目标及成就。?自我探索。通过自我分析，认识自己，了解自己。通常自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商以及组织管理、协调、活动能力等。| ff jf/ |Z -） J?环境评估。主要分析内外环境因素对自己生涯发展的影响，在复杂的环境中避害j j趋利，使生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：组织环境（组织发展战略、人力资源需求、晋升发展机会）；社会环境（社会道德风尚、舆论环境）；经济环境（宏I 观经济状况，行业经济政策）。设定职业发展目标。这是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取、 I 丨决于有无正确适当的目标。抉择是以自己的最佳才

6、能、最优性格、最大兴趣、最有y I I利的环境等条件为依据的。通常目标分短期目标、中期目标和人生目标?制定职业生涯路线。是走行政管理路线，向行政方面发展；还是走专业技术路线， 向业务方面发展等等。要注意，发展路线不同，对其要求也就不同。?评估与回馈。要使生涯规划行之有效，就须不断对生涯规划进行评估与修订。大学毕业生应具备的职业素质： ?良好的职业道德?健康的身体?优秀的心理素质?坚实的知识积累丰富的经验大学生择业心理调适：（1）增强选择能力，克服依赖心理。要学会预测可能会发生的事情，要学会做自己的主人，不能过分依赖他人，要增强竞争意识积极主动参与竞争。经常* I J与外界多联系，广泛收集就业信息，并学会利用各种途径推销自己。（2） 要能客观地给自己定位，保持一颗平常心。以积极的态度对待自己的长处和不足，自觉地消除自我认识中的各种误区， 做到既不清高自傲、眼高手低，也不悲观自卑、无所适从，而是充分发挥自身优势，发挥主观能动性。| f ，厂尹|- f :f / （-（3）要正确地和他人比较。一方面要坚定自己超过他人的信心，另一方面“/j II应激励自己学习别人、赶超别人，不盲目与人竞争。（4）培养自己的耐挫力。职业定向匹配是一个艰辛的过程，不可能也不会I 一步到位，出现的波折和困难，正是有效匹配的孪生兄弟，学会培养和提高自己承受挫折的能力，是保证有效匹配的不可缺少的重要因