




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、中级审计财务管理基础章节练习题及答案一、单项选择题1、某股票收益率的标准差为0.7,其收益率与市场组合收益率的相关系数为0.5,市场组合收益率的标准差为0.3。则该股票的收益率与市场组合收益率之间的协方差为:A、0.105B、0.015C、0.15D、0.32【正确答案】 A【该题针对“投资风险报酬”知识点进行考核】2、关于投资风险与报酬的表述中正确的是:A、投资风险越高,投资者要求的投资风险报酬率越低B、在无风险投资报酬率一定的条件下,投资风险越高,投资者要求的投资风险报酬率越高C、投资风险越低,投资者要求的投资风险报酬率越高D、投资风险与投资者要求的投资风险报酬率没有比例关系【正确答案】
2、B【该题针对“投资风险报酬”知识点进行考核】3、某公司目前向银行存入200万元,银行存款年利率为5%,在复利计息的方式下,该公司5年后可以获得的本利和:(FVIF5%,5=1.2763)A、230万元B、220.82万元C、255.26万元D、1061.82万元【正确答案】 C【该题针对“货币时间价值”知识点进行考核】4、复利终值的计算公式是:A、FVn=PV(1-i)nB、FVn=PV(1+i)nC、FVn=PV×i nD、FVn=PV(1+i)(n+1)【正确答案】 B【该题针对“货币时间价值”知识点进行考核】5、下列各项中,无法计算出确切结果的是:A、后付年金终值B、即付年金终
3、值C、递延年金终值D、永续年金终值【正确答案】 D【该题针对“货币时间价值”知识点进行考核】6、假设企业按12%的年利率取得贷款200000元,要求在5年内每年末等额偿还,12%的'5年期年金现值系数3.605,年金终值系数是6.353,那么每年的偿付额应为:A、40000元B、52000元C、55479元D、64000元【正确答案】 C【该题针对“货币时间价值”知识点进行考核】7、关于复利终值与复利现值,下列表述中正确的是:A、复利终值系数+复利现值系数=1B、复利终值系数×复利现值系数=1C、复利终值系数÷复利现值系数=1D、复利终值系数-复利现值系数=1【正确
4、答案】 B【该题针对“货币时间价值”知识点进行考核】8、下列不属于财务管理的职能的是:A、财务预测职能B、财务报告职能C、财务预算职能D、财务分析职能【正确答案】 B【该题针对“财务管理概述”知识点进行考核】9、下列各项中,不属于制造企业的资本运动过程的是:A、物资生产阶段B、资本筹集阶段C、资本营运阶段D、资本回收阶段【正确答案】 A【该题针对“财务管理概述”知识点进行考核】二、多项选择题1、下列各项中,可以用来衡量风险的有:A、期望值B、方差C、标准离差D、标准离差率E、期望报酬率【正确答案】 BCD【该题针对“投资风险报酬”知识点进行考核】2、投资组合的系统性风险因素有:A、宏观经济波动
5、B、利率政策变革C、汇率政策调整D、税收政策改革E、盈利质量下降【正确答案】 ABCD【该题针对“投资风险报酬”知识点进行考核】3、递延年金,具有如下特点:A、年金的第一次支付发生在若干期以后B、没有终值C、年金的现值与递延期无关D、年金的终值与递延期无关E、现值系数是普通年金现值的倒数【正确答案】 AD【该题针对“货币时间价值”知识点进行考核】4、下列说法中属于以股东财富最大化作为财务管理目标的缺点有:A、通常只适用于上市公司,非上市公司难以应用B、没有考虑利润与投入资本的关系C、股价受众多因素影响,不能完全准确反映企业的财务状况D、没有考虑风险因素E、不便于奖励和考核【正确答案】 AC【该题针对“财务管理概述”知识点进行考核】5、关于企业的财务管理目标,目前主要有:A、利润最大化B、股东财富最大化C
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 插花初级培训
- 器官捐赠协议书(2篇)
- 指南培训全攻略
- 施工现场设备调拨管理协议
- 定制家具设计费用结算协议
- 辛集中学高三下学期模拟巩固训练(5)历史试题
- 阿克苏工业职业技术学院《语文学科教学知识与能力实训教程》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 急救器材及药品的管理
- 陕西中医药大学《工程项目风险管理》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 陕西工商职业学院《服务设计》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 大模型原理与技术-课件 chap6 大模型微调
- 军人抚恤优待条例培训2024
- 16J914-1 公用建筑卫生间
- 小班语言课《水果歌》PPT
- Opera、绿云、西软、中软酒店管理系统对比分析
- 超市经营业务管理规范标准
- 微生物检验的基本操作技术
- 部编版道德与法治小学六年级下册第二单元 《爱护地球 共同责任》单元练习试题(共六套).docx
- 海康威视枪机摄像机检测报告精编版
- 座位姓名牌打印模板
- 中国石油天然气集团公司工程建设承包商管理办法(DOC14页)
评论
0/150
提交评论