人力资源管理考研的比较好的学校和专业就业前景

1、人力资源管理考研的比较好的学校和专 业就业前景中国人民大学（劳动人事学院），上海交通大学（安泰经济与管理学字），北 京大学光华管理学院），首都经贸大学人力资管理学院，武汉大学、浙江 大学，中国矿业大学，南京大学，南开大学，上海财经大学，上海交大，复旦 大学，中国矿业大学，厦门大学，四川大学，西南财经大学，中南财经政法大 学。人力资源考研科目：101政治201英语303数学三408微观经济学 （含宏观经济学）1、复试科目：经济管理综合2、同等学力考生还必须加试：管理学财务管理专业介绍（就业方向）人力资源管理是管理学中的一个崭新和重要的领域，现代的人事管理，是 运用心理学、社会学、管理学和人类学等

2、相关的科学知识、原理和现代科学、 系统的技术和方法对组织中的人力资源进行规划、培训、选拔录用、考核激励 的活动过程。通过人力资源管理政策的调整和实践，实现人力资源的优化配置、 合理利用和有效开发，最大限度地发挥人的工作效能，谋求人的价值最大化， 以及社会效益的最大化。自考人力资源管理专业毕业生的就业前景是十分广阔 的，他们的就业去向是各种行业（工业、商业、金融业、信息产业、房地产业 等）、各种类型的企业（国有企业、三资企业、民营企业）、事业单位（学校、医 院、科研院所等）的人力资源管理部门，以及政府劳动人事部门的公务员、还有 管理工作者、经济工作者、新闻工作者、心理工作者、政治教育工作者等。人

3、力资源管理专业就业前景：国家职业统计部门2010年"行业人才需求调查报告"显示，人力资源管理人 才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40?50万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。在强调以人为本的主题 下，人力资源管理工作就显得非常重要。自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。"知人善用，得人心者得天下"，人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理 工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门， 也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想 从事这

4、份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资 源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的"宠儿"。但是人力资源管理专业的就业前景到底如何呢，小编做了个调查总结：一、现状令人担忧市场经济的本质属性-竞争性、效益性，从根本上规定了人才的单一型知 识结构或技能结构，不能适应市场的需要，必须是复合型的。而我国的人力资 源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的， 最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大 的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。 在加入 WTO的背景

5、下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升， 而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型 素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。二、市场缺口大催生高收入权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左 右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团 公司的人力资源总监薪水一般月薪数在 1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一 般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在 6千元一 1.2万元之间 （一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一 般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。三、证书考试不断升温在此种形式下，国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格 认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，获得此证书不但能够全国通用， 终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。近两年来，每年参加鉴 定的人都在10万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过 30万。而随着此 项目师级以上职业资格考试的展开，其吸引