人事代理服务合同(范本)

1、人事代理服务合同甲 方： * 外企服务有限公司 （以下简称“甲方” ）住所地：法定代表人：乙 方： （以下简称“乙方” ） 住所地：法定代表人：根据中华人民共和国合同法与中华人民共和国劳动法等有关法律、 法规的规定， 关于甲方接受乙方委托为乙方提供人事代理服务的相关事宜， 甲乙 双方本着平等互利的原则，经过友好协商，达成以下协议：第一章 总则第一条 合同期限本合同期限为一年，自 * 年 * 月 * 日至 * 年 * 月 * 日。 合同到期前 30 日之前，双方均未书面通知对方合同不再延期的，合同期限 自动延长一年。如有任何一方书面通知对方合同不再延期的，本合同至 年 月 日终止。第二条 定义

2、除本合同另有约定外，本合同中的下列名词的含义应做如下解释：1、员工：是指与乙方形成劳动关系的劳动者。2、人事代理服务：是指甲方接受乙方或乙方员工的委托为乙方或乙方员工 提供的人事方面的相关服务。人事代理服务的具体内容以本合同第二章内容为 准。3、附件：指双方另行签订的所有关于本合同的补充协议或者相关约定等，附件是本合同不可分割的组成部分， 与本合同具有同等的法律效力。 本合同另有约定的除外4、管理费：指乙方因委托人事代理服务而应支付给甲方的各种费用的总和。 *乙方为员工交纳的各项社会保险和住房公积金 *乙方要求甲方向员工提供的各项福利保障的费用 *甲方收取的服务费和国家规定的收取的工会费及税收

3、 本合同或附件另有约定的除外。5、法律：系指中华人民共和国的法律、行政法规、部门规章、地方性法规、 地方政府规章、政策等规范性文件。第三条 法律本合同生效后， 如果本合同内容与新颁布或经修订的法律发生矛盾， 那么应 以新颁布或经修订的法律为准。甲乙双方应及时变更相关合同内容。第二章 甲方的权利和义务第四条 甲方有权根据本合同和附件的约定，按月向乙方收取管理费。第五条 甲方有义务提供的人事代理服务的内容如下：1、根据乙方的委托，为员工办理入职和离职手续，包括人事关系、档案、 社会统筹保险和住房公积金的调转、 代建社会保险和住房公积金账户、 代办应届 毕业生员工的落户手续；2、按照费用明细表 ，代

4、理乙方逐月为员工缴纳社会保险和住房公积金；3、根据乙方的委托，代理乙方为员工申领工伤、医疗、生育保险待遇；4、根据乙方要求，代理乙方办理劳动合同在劳动局的备案手续 ;5、协助乙方办理各种文件的公证手续；6、根据国家政策，为符合评审专业技术职务条件的员工提供职称评审协助 服务（相关费用由乙方承担） 。第六条 甲方应当根据乙方及其员工的委托，提供一站式服务。第七条 未经乙方书面同意，甲方不得泄漏因代理服务而获悉的乙方的商业机密。第八条 本合同生效后，甲方每月应当根据当地规定的缴费时限，按照费 用明细表中的金额为员工缴纳当月社会保险及住房公积金。第三章 乙方的权利和义务第九条 乙方有权享受本合同和附

5、件约定的由甲方提供的服务。第十条 乙方应按照员工人数向甲方支付当月管理费中的人事代理服务费， 标准为：60元/ 人/ 月第十一条 每月 8 日之前，乙方应当按照合同附件将缴纳员工当月社会保险 及住房公积金所需费用以及其他费用一并支付给甲方。第十二条 本合同中的各项费用汇至甲方的如下帐户： 单位名称： * 企服务有限公司开户银行：*号： *第十三条 乙方若有人员增减等变动，须在每月 5 日前及时书面通知甲方。第十四条 乙方和员工均应积极配合甲方完成代理服务，由于乙方或员工个 人原因致使甲方不能按照合同约定提供代理服务的，甲方不承担责任。第四章 违约责任及争议解决第十五条 本合同另有约定外，任何一

6、方未按本合同约定履行义务而导致对 方蒙受经济损失的，须承担相应责任。第十六条 乙方延迟履行本合同第十条和第十一条义务的，则因迟延所产生 的政府社会保险部门所需的利息及滞纳金由乙方承担。第十七条 于本合同有关的一切争议， 应通过友好协商解决， 经协商不成的， 应向沈阳仲裁委员会申请仲裁。 与本合同有关的一切争议均适用中华人民共和国 法律。第五章 附则第十七条 本合同于 * 年月日在*签订，一式两份,甲乙双方各持一份。第十八条 签订本合同时，双方进行了充分协商，本合同中的所有条款均系双方协商一致的真实意思表示。第十九条 本合同自甲乙双方代表签字并盖章之日起生效。甲方：*外企服务有限公司（盖章）乙方

7、:乙方代表（签字）甲方代表（签字）：年 月曰年 月曰附件1:服务项目明细附件2:乙方认可缴纳社会保险及住房公积金的项目单 附件3:由甲方向乙方出具的聘用员工通知书式样附件4:由乙方向甲方出具的聘用员工确认书式样 附件5:由甲方向乙方出具的续聘员工通知书式样附件1服务项目明细甲方为乙方提供以下服务项目的人事服务费为 *元/人/月。1. 负责代乙方管理保险及公积金帐户；2. 负责为身份为失业人员的合同工办理招工手续，为身份为非沈阳市内人员 办理用工手续；3根据国家有关规定，为员工提供个人或政府机构所需的证明，如：婚姻， 计划生育，公证，独生子女证等处理家庭及生活中的合法事务所需的各种 证明函件；4

8、. 负责根据乙方要求为工作人员按时代建和代缴养老，工伤，失业，生育， 医疗保险及住房公积金等社会法定福利；5. 甲方应在接到乙方电子邮件通知（员工入离职需前月15日之前通知）后的按公司现行的人事制度办理入离职手续。依据工作人员社会保险转移单 或其他社会保险证明为员工正式缴纳福利，并根据政府有关规定进行补缴 手续，为乙方新员工或在当地未建账号的员工代建社会保险和住房公积金 账户。6. 负责为乙方代办员工生育保险的生育津贴的申领；为员工办理异地就医的医疗保险报销等（需员工本人提供完整的资料及证明）；7. 协助管理乙方人员的党组织关系及相关事宜；8. 负责办理应届毕业生的接收手续及落户事宜（落户费由

9、乙方员工自己承担）；9. 为乙方提供现代化、高效率的互联网查询服务；10. 甲方每月5日前提供对帐单给乙方；未经乙方书面同意，甲方不得泄漏因代理业务而获悉的乙方的商业机密，以上发生的第三方费用由乙方承担。附件2乙方认可缴纳社会保险及住房公积金的项目单序号项目缴费基数（元）企业部分个人部分说明比例金额（元）比例金额（元）1养老保险1369-684319%8%2失业保险1369-68432%1%3工伤保险1369-68430.5%0%按行业核定4医疗保险1188-59408%2%5大病险9650%48元50%48元每年一次6生育保险1188-59400.6%0%7住房公积金700-114008%-

10、12%8%-12%社 保 服 务 内 容代办养老统筹保险的开户、缴纳； 代办失业保险的开户、缴纳； 代办基本医疗保险的开户、缴纳； 代办职工工伤保险的开户、缴纳； 代办住房公积金的开户、汇交支取； 代办生育保险的开户、缴纳； 代办社会保障卡； 社会保险政策咨询服务。说 明1 公司应依照员工本人上年月平均工资作为医疗缴纳基数，上月实际工资 作为养老缴纳基数；2 新入职员工应以入职当月工资作为缴纳基数；3 缴费基数和比例根据政府公布的社会平均工资额度每年进行调整；4 .在异地办理保险的，按当地政策要求办理；5 .上述标准为沈阳市当前的社会保险的标准。6 以上所发生的第三方费用均有乙方承担附件3:聘用员工通知书（式样）（由乙方向甲方出具）*外企服务有限公司:我公司拟自 _年_月_日起聘用先生/女士，担任职务,聘期，试用期自年月日至年月日。其社会保险基数为元人民币，公积金缴纳额 元，代发工资元。工时实行定时/不定时/综合计算工作制（请在选项上划勾）。为此支付贵公 司服务费为人民币 服务费自其上班之日起计付。致礼！公司（盖章）：签字：年 月 日附件4:聘用员工确认书（式样）（由甲方向乙方出具）公司：*外企服务有限公司向贵公司致意！经与贵公司商定， 先生/女士将于 _ 年月日起受聘于贵公司沈阳代表处，担任 职务，先生/女士在