作业人员安全管理档案

1、编号:作业人员安全管理档案项目名称：天津博纳仪器仪表有限公司二期工程分包单位：班 组：姓 名：填表说明1、本表由项目劳务管理员负责统一填写公用部分和归档。2、涉及档案人员签字，必须由本人签字，严禁代签。3、本记录要求涵盖现场所有人员，包括：项目部、项目部聘用人员、劳务分包单位、专业分包单位、临时工等。4、人员进场24 小时内，要求完成本表收集归档，此档案未归档前不得进入施工区域施工。5、特殊工种要在身份证处粘贴特殊工种上岗证及核查记录。6、本档案由安全总监每周对更新的进行检查，项目经理负责抽检。7、表格内容不足可加页。进场须知1、进入施工现场作业前必须接受进场安全教育。2、进场作业前必须签订劳

2、动合同，劳动合同必须在总包单位登记备案。3、进入施工现场必须服从现场安全管理。4、工人有权拒绝违章指挥和冒险作业。5、进入施工现场必须正确佩戴个人防护用品。6、进入施工现场严禁吸烟。7、进入施工现场禁止翻越和拆除安全防护设施及警示牌。8、进入施工现场要遵守秩序、严格遵守操作规程。9、禁止随意挪用消防器材。10、非专业人员严禁私自动用用电设备、机械设备。11、超过 2 米的高处作业必须正确系挂安全带，无可靠防护禁止作业。12、施工现场禁止跑跳打闹、打架斗殴。13、禁止携带未成年人员进入施工现场。14、禁止酒后进入施工现场。15、禁止在生活区违章用电设备、禁止私拉乱接用电线路。16、现场施工作业要

3、做到工完场清、活完料整。17、施工人员违章作业按项目“安全生产、文明施工管理制度”进行处罚。表1:人员基本信息表单位（班组）姓名工种（职务）身份证号码家庭地址进场时间年 月 日退场时间年 月日身份证复印件身份证复印件粘贴处特种作业人员复印件特种作业人员复印件粘贴处安全生产责任状1 、自觉遵守有关安全生产法规、规章、规程和劳动纪律，主动接受安全生产、绿色施工教育和培训。2、特种作业人员必须接受专门的培训，经考试合格取得操作资格证书，方可上岗作业。3、严格按照安全操作规程和安全技术交底进行操作，不违章作业、违反劳动纪律，拒绝违章指挥行为，遵守“四不伤害”原则（不伤害自己、 不伤害他人、 不被他人伤

4、害、 保护他人不受伤害） ， 做到：无安全措施不操作;无安全交底不操作;无安全自检不操作；安全隐患未消除不操作；设备设施防护装置不全不操作。4、进场必须戴好安全帽，高空作业必须系好安全带，正确使用安全生产用具、佩戴劳动保护用品。5、做好作业前安全检查,发现隐患立即排除或上报处理。6、正确识别现场的安全警示标志、环保标识，严禁破坏安全防护设施、 “四节一环保”设施和消防设施，及时向现场管理人员反映施工现场不安全因素和资源浪费、破坏环境行为。7、发生事故立即报告项目负责人，听从指挥，按规定路线疏散，并积极参加抢险。请仔细阅读并了解安全生产责任状内容，并严格遵守！签字人：表2:进场安全教育记录表三级

5、安全教育内容教育人是否对 教育内 谷了解爻教育人公 司 级1、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从 业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工 伤保险的事项。2、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的 危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作 提出建议。3、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检 举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。4、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。5、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外， 依照有

6、关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要 求。6、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。7、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安 全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。8、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安 全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。9、安全生产法、建设工程安全生产管理条例等法规及规章制度。签名是 否签名年 月 日项 目 级1、进入施工现场前必须接受进场安全教育。2、进场作业前必须签订劳动合同，到总包单位进行登

7、记，统一办理 门禁卡。3、进入施工现场必须服从现场安全管理。4、进入施工现场必须正确佩戴个人防护用品。5、进入施工现场严禁吸烟。6、进入施工现场禁止翻越和拆除安全防护设施及警示牌。7、进入施工现场要遵守秩序、严格遵守操作规程。8、禁止随意动用现场消防器材、用电设备、机械设备。9、超过2米的高处作业必须正确系挂使用安全带，无可靠防护禁止 作业。10、杜绝“三违”违章作业、违章指挥、违反操作规程。11、做到“四不伤害”，不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、 保护他人不受伤害。签名是 否签名年 月 日班 组 级1、必须参加每日班前会议并进行考勤。2、进出施工现场必须佩戴好安全防护用品。3、作业前必

8、须检查作业场所安全施工环境，排除安全隐患后，方可 作业。4、作业过程中，必须严格遵守工种操作规程，禁止冒险作业。5、交叉作业必须做好安全防护，禁止在作业过程中随意抛掷作业工 具和材料。6、现场材料堆放、动火作业，拆除移动临边防护设施等作业，必须 提前申请，禁止私自作业。7、禁止酒后进入施工现场。禁止携带未成年人员进入施工现场。8、禁止私自夜间加班和在不属于本工种作业区域停留，禁止在施工现场跑跳打闹、打架斗殴。9、现场施工作业要做到工完场清、活完料整。10、禁止在生活区私自使用大功率用电设备、禁止私拉乱接用电线路。11、禁止在宿舍从事黄、赌、毒活动。签名是 否签名年 月 日注：本教育记录表必须受

9、教育人员本人签字，代签将负法律责任。三级安全教育考试卷得分、简答题（每题 6分，共30分）1、我国的安全生产方针是： 2、三级安全教育是指：3、建筑施工中的安全“三宝”是指： 4、“四不伤害”是指： 5、“四口、五临边”是指:二、判断题（每题分，对打 V 错打X共50分）1、进入施工现场必须戴好安全帽，高处作业必须系好安全带。（）2、严禁赤膊、赤脚、穿背心进入现场施工。（）3、酒后进入施工现场施工要注意安全。（）4、非电工严禁私拉乱接电源。（）5、经队长同意后无证人员可以从事特种作业。（）6、施工中发现不安全因素可以拒绝施工。（）7、立体交叉作业要采取隔离措施后才能施工。（）8、高处作业时上下

10、抛掷物件时要注意安全。（）9、施工现场的安全警戒区是不可以进入的。（）10、施工现场追逐嬉闹是严禁的。（）11、拆除现场的安全防护设施要立即恢复。（）12、现场的消防器材移做他用后要立即放回原处。（）13、施工现场随地大小便是禁止的。（）14、两人站在同一个梯子上工作时要注意安全。（）15、高处作业所用工器具要拴安全尾绳。（）16、施工现场的墙面、地面、结构上不允许随意乱画。（）17、手持电动工具要经过检测，合格后才允许使用。（）18、高处作业人员应衣着灵便、衣袖、裤脚扎紧，穿软底鞋。（）19、使用活动扳手松紧螺帽时在扳不动的情况下，手柄上应加套管使用。（）20、施工场地应保持整洁，垃圾、废物

11、及时清理，材料堆放有序。（）三、问答题（20分）1、你进入现场施工，如何做好自身的安全工作编号:天津市建筑企业招用务工农民劳动合同书天津市人力资源和社会保障局监制签约须知1、根据中华人民共和国劳动合同法用人单位应当与监理劳动关系的劳动者，遵循合 法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。2、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。3、劳动合同双方可以约定试用期，试用期限按照中华人民共和国劳动合同法第十九 条规定执行，试用期包含在劳动合同期限内。4、本合同应当按照企业工资结构（制度）明确约定劳动者的具体工资数额，且不得低于 本、地最低工资标准。5用人单位有未及时足额支付劳动报

12、酬或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障 法律、法规或者规章的行为，劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉， 并可依法解除本 合同。6、用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应当认真遵守。7、填写劳动合同一律用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、工整、不得涂改。8、签订劳动合同时，必须由双方当事人签字（盖章），乙方不得由他人代签。9、用人单位与劳动者经协商一致签订的劳动合同具有法律效力，劳动合同文本由用人单 位存档保管。甲方（用人单位）名称：法定 代表人：地址：联 系 电 话：乙方（劳动者）姓名：家庭住址（现住址）：居民身份证号码：联 系 电 话：根据中华人民共和国劳动法和国

13、家及本市的有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、 协商一致的原则订立本劳动合同。第一条合同期限本合同期限执行下列 三款一、本合同期限为固定期限/ 年（月），自/年/月/日起至 / 年/ 月/ 日止。其中试用期为/ 月（日）。二、本合同为无固定期限，自 /年/月/日始，其中试用期为 /月（日）。三、本合同为以完成一定的工作为期限，双方就有关事项约定如下：1. 自合同签订之日起至自身工作量完成结束2. 无故不请假者、按旷工处理。3. 第二条劳动岗位甲方安排乙方从事 现场劳务工作,乙方应完成甲方分配的工作任务。第三条劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方 劳动

14、报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月 预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准：具体支付办法和标准如下：按月支付，季结算，每月发放（如实填写且不可少于元/月）元，日结工资按照施工量计算，月工资为每日完成施工量的所得工资的总和计算。第四条 社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方先行参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳 的社会保险费，由甲方代为扣缴。其他保险和福利待遇约定如下：已包含在工资报酬中第五条工作时间和休息休假一、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行B 工时制度。A.标准工时工作制度；B综合计算工时工作制度；C不定时工作制度；二、甲

15、方因生产经营需要确需乙方加班的， 应符合国家和地方的有关规定及用人单位的审 批程序。三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种法定休息休假。四、双方约定乙方其他休息休假如下:无约定第六条劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康。二、甲方严格按照国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫士和操作规程。四、乙方患职业病、因公负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项

16、待遇。用人单位和职工应当预防工伤事故的发生，避免和减少职业病危害。第七条劳动合同的解除、终止和续订一、甲乙双方单方解除或终止本合同，应符合劳动合同法规定的条件和程序。二、本合同期满需续订本合同的，应在本合同期满前30日办理续订手续。三、乙方应在本合同解除或终止前20日内办理完毕工作交接手续。双方解除或终止本合同时乙方需办理交接明细如下：1. 乙方必须保证质量的完成甲方安排的工作。2. 乙方必须将没有完成的工作移交给其他作业人员。3. 甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。第八条双方需约定的其他事项1 .乙方遵守甲方的各项规章制度.服从管理。2 . 乙方不得隐瞒不符合本合同岗位的疾病。3 .乙方在工地严禁赌博、酗酒，不得让无关人员进入宿舍。4 . 乙方在工地夕卜的任何行为与甲方无关第九条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应先行