变电运行岗位技能培训办法

1、变电运行岗位技能培训办法为了实现我公司“ * ”现代公司的发展目标，并按照“ * ”的工作思路来抓好企业职工队伍素质提升工作。我们必须建立一套以提高职业道德、安全意识、标准化作业水平和实际操作技能为目的新的岗位资格培训与考核办法，努力建设一支与安全生产相适应的素质高、作风好、技能精的生产人员队伍。二现场技能培训考核办法产生的背景长期以来，电力系统内生产人员的岗位技能培训主要采用学习书本，考核形式以笔试为主，而试题内容往往偏重于理论知识，甚至脱离了现场实际，导致变电运行人员受训后成为理论知识上的巨人，行动上的矮子，一些事情知道怎么做，却不会做。例如：以往，我局对变电站正（副）班培训考试都以笔试形

2、式进行，试题内容单一，大致以开操作票、工作票及事故处理为主，只要求笔试过关就行。通过这样的笔试考核，他们虽掌握了变电站开操作票、工作票及事故处理的方法，但由于缺少到现场进行实际操作技能的培训考核，造成其现场实际操作不正确、动作不规范，甚至不会操作等现象。这样一来，不光是新学员不能及时胜任变电运行岗位， 就是对整个运行队伍的实际操作技能水平也未得到真正提高。为了彻底改变这种形而上学的、陈旧落伍的培训考核方式，我建议设立一套与实际操作相似的、操作性强的现场技能考核办法。三现场技能培训考核简介该考核办法紧密结合变电站实际设备，模拟工作现场，除不能触动运行设备以外，要求参考人员对实际生产的全过程进行模

3、拟操作，一招一式都按规定程序和标准做到位，这样就能客观有效地考评参考人员的现场技能水平，学员受 训后也能很快地将所学技能知识用于实际生产运行工作中。四岗位技能考核内容主要依据 * 岗位技能考核标准中变电运行岗位专业技能考核模块内容，并融入了部分符合我局实际情况的相关培训考核内容。现就倒闸操作、工作票办理和事故处理培训考核模块设计进行讲解。（一） 倒闸操作培训考核模块的设计思路实际生产过程中，变电站倒闸操作遵循“操作六关十二步法” ，根据操作流程，我们将接受命令、操作票填写、模拟预演、实际操作、安全工器具的检查和使用、装拆接地线、操作质量检查等内容纳入一个倒闸操作任务中进行培训考核，这样既减少了

4、重复考核，又减轻了培训考核劳动强度。倒闸操作考核模块由倒闸操作票、操作技能评分表、技能考试现场问答三部分组成。1 倒闸操作考核对象全局内所有变电运行人员（包括新进实习人员） 。2 倒闸操作考核方式参考人员按两人一组（分操作人和监护人） ，根据各自在操作中的职责，分别进行考核评分。3 倒闸操作考核要求1 ）现场模拟操作时，只能手指和口述，不得触动设备。2 ）操作票进行手写。3 ） 操作时间控制在规定范围内。4 ） 填票环节中， 对操作人独立填写操作票和监护人审查操作票分别进行考核。对操作票内容不规范，但不违反“五防”要求时，则只对操作人和监护人酌情扣分。5 ） 对现场操作过程中操作人和监护人发生

5、不规范行为或错误进行分别考核，监护人和操作人相互之间未及时纠正错误的按同等考核。6 ） 现场操作过程中， 考评员根据现场考问题目对操作人或监护人进行提问，并记录回答的要点，以考查参考人员所掌握的业务技能情况。4倒闸操作考核试题内容为了促进运行人员对倒闸操作全过程的学习和提高倒闸操作标准化作业能力，考试内容以设备由运行转检修为主。7 倒闸操作考核项目的组成根据操作六关十二步法（接受调度预发操作任务、分工和核对命令及记录、操作分析、填写操作票、审核操作票、操作前准备、接受调度操作命令（有预令时） 、模拟预演、现场操作、检查设备及校对图板、结束汇报和做好记录、评价总结） ，将倒闸操作考核分为接预令、

6、操作前三查、填写操作票、操作前准备、接正式命令、执行操作、回令、操作总结等8 个项目进行考核。8 倒闸操作考核评分标准根据变电站值班员职业技能鉴定指导书和 * 岗位技能考核标准要求，针对操作流程中的每一个环节（细节）进行评分，对严重违规和危及安全的操作加重扣分。具体评分标准见附表。7 现场考问内容按照 *岗位技能考核标准中提问要求，再结合现场倒闸操作实际，设计提问内容。如： 1 ）开关在分闸状态的判断？2）刀闸操作的顺序，为什么要这样操作？3）电脑钥匙不能正常使用时，该怎么办？4）安全工器具（绝缘手套、绝缘靴、验电器、绝缘棒等）的试验周期是多少？5）检查验电器时，问其检查项目是什么？6）使用验

7、电器验电时，问如何正确验电？（2） ; 工作票办理考核模块的设计思路为突出工作票的现场执行的考核特点，要求对参考人员从办理工作票许可、间断转移、终结等手续进行整个流程的考核。1 工作票办理考核对象全局内所有变电运行人员（包括新进实习人员） 。2 工作票办理考核方式参考人员分两人一组进行，先两人各自以工作票许可人的身份，分别根据考核的工作内容，在现场进行工作票许可（填票、审核部分）手续地办理；当要进行安全措施布置时，再合并为一组，并确定操作人和监护人，由两人共同完成安全措施地布置。考评员对其工作票办理的各个环节分别进行考核评分。3 工作票办理考核要求1 ）模拟开工作票，可以用微机开票，也可用手填

8、票。2）工作票办理时间应控制在一定范围内。3 ）对现场安全措施布置过程中，操作人和监护人发生不规范行为或错误进行分别考核，监护人和操作人相互之间未及时纠正错误的按同等考核。4 ） 工作票办理涉及到现场安全措施布置时， 不得改变一次设备运行状态，并注意与设备带电部位保持足够的安全距离（ 220KV ： 3 米、 110KV ： 1.5 米、 35KV ： 1 米） 。5）工作票手续办理过程中，考评员根据现场考问题目对参考人员进行提问，并记录回答的要点，以考察参考人员所掌握的业务技能情况。4工作票办理考核试题内容为考核参考人员是否全面掌握变电站工作票办理的标准化流程和提高变电站现场操作能力。考试内

9、容以变电站较为典型的设备年检预试工作为主。5 工作票办理考核项目的组成按照工作票办理流程， 工作票办理考核将从 许可人 审核初始工作票、填写工作票、布置安全措施、许可工作、工作间断和转移、工作结束验收、工作票终结 7 个项目进行考核。6 工作票办理考核评分标准根据 * 职业技能鉴定指导书和 * 岗位技能考核标准要求，针对工作票办理流程中的每一个环节（细节）进行评分，对严重违规和危及安全的操作加重扣分。具体评分标准见附表。7 现场考问内容按照 * 岗位技能考核标准中提问要求，再结合现场安全措施布置的实际，设计提问内容。如： 1 ）开关及线路工作时，线路侧刀闸操作把手上应挂什么标示牌？当线路工作先

10、期完成，线路侧刀闸操作把手上的标示牌应作如何处理？2）在检修设备与相邻带电设备之间装设遮栏，其悬挂的“止步，高压危险”标示牌应向什么方向。3）在工作票许可前，许可人应向工作负责人交代哪些注意事项？4）工作负责人变动手续如何办理？5）工作票延期手续如何办理？（3） 事故处理考核模块的设计思路借鉴仿真模拟经验，要求对参考人员从记录事故（故障）信号及汇报、检查设备（一、二次） 、根据信号和现象进行事故判断、事故（故障）处理、汇报总结进行全过程考核的模式， 要求参考人员处理事故 （故障） 时必须冷静、 稳、准、快、思路清晰，检查设备到位到点。1 事故处理考核对象全局内所有变电运行人员（包括新进实习人员

11、） 。2 事故处理考核方式参考人员按两人一组（分操作人和监护人） ，根据各自在事故处理中的职责，分别进行考核评分。3 事故处理考核要求1 ）模拟事故处理操作时，只能手指和口述，不得触动设备。2）事故处理时间控制在一定范围内。3 ）事故处理涉及到现场操作时，要求操作人和监护人先拟定主要操作步骤，再到现场进行操作。4）对现场事故处理过程中，操作人和监护人发生不规范行为或错误进行 分别考核，监护人和操作人相互之间未及时纠正错误的按同等考核。5）事故处理过程中，考评员根据现场考问题目对操作人或监护人进行提问，并记录回答的要点，以考查参考人员所掌握的业务技能情况。4事故处理考核试题内容为考核参考人员是否

12、掌握变电站事故处理原则和提高处理事故（故障）的能力。考试内容以变电站容易出现且较为典型的事故为主。5 事故处理考核项目的组成按照事故处理流程，事故处理考核将从记录事故（故障）信号及汇报、检查设备（一、二次） 、根据信号和现象进行事故判断、事故（故障）处理、汇报总结等 5 个项目进行考核。6 事故处理考核评分标准根据 * 职业技能鉴定指导书和 * 岗位技能考核标准要求，针对事故处理流程中的每一个环节（细节）进行评分，对严重违规和危及安全的操作加重扣分。具体评分标准见附表。7 现场考问内容按照 * 岗位技能考核标准 中提问要求， 再结合现场倒闸操作实际，设计提问内容。如： 1 ）如何复位KK 开关

13、？2）在打印故障波形时，如何根据波形进行故障性质判断和分析？3）现场检查哪些设备和项目？4）保护装置上有哪些灯亮？5）哪些情况下可以不经过调度命令直接进行操作？6）事故处理时，对解锁钥匙的使用是怎样规定的？五岗位技能考核现场组织1 组织措施2 ）确定考核时间、地点和内容。2）成立考评领导小组，进行分工。考评领导小组应包括组长、主考员、现场安全监督员、考评员。主考员负责安排各考评组考评顺序，防止两考评组共用一个设备间隔或操作工具。现场安全监督员负责对整个考核过程的安全监督。考评员进行分组，一般分23 个组，每组2 人，并指定主考评员，负责考评和全程监督参考人员，严防学员触动设备和触电。另外，主考

14、评员还负责担当模拟调度的职责。3）考试现场布置为不影响变电站正常值班， 应将考试和工作区分开： 设立模拟调度电话；准备一套考试专用记录簿（值班记录簿、设备缺陷记录簿、接地线装拆记录簿、倒闸操作票、开关跳闸记录簿、万能解锁钥匙使用记录簿） ；事故信号用纸条标明（不得覆盖光字牌，影响值班监盘） ；使用备用电脑钥匙等。3 安全措施1 ）考试中，只能用手指或口述，不得触及运行设备，不得改变任何设备状态。2）与带电设备保持足够的安全距离：35KV >1米，110KV >1.5米，220KV>3米。3）考评员及现场安全监督员对考试人员进行全过程监护。3 现场技能考试细则1 ）参考人员考前

15、随机抽号组队，并确定操作人和监护人。如：抽到 2A和 2B 的两个人组成一队，其中 2A 为监护人， 2B 为操作人。2）每小组现场抽题进行考试。试题及试题号应事先封存好，由考评组协调员保管，在考前集中抽取。3）考试前由考试领导小组向考试人员宣读考试的安全措施和技术措施。4 ）考试按组号轮流进行，每个考评组由 2 人组成，分别进行评分。考试过程中，考评人员应全程跟随参考人员，随时记录考试情况，并进行现场抽问。参考人员在规定的时间内完成考试内容后应向主考员汇报“考试结束” 。参考人员在规定的时间内未完成考试规定项目，考评员可根据实际情况延长时间，但应对参考人员扣分。在延长时间内仍不能完成考试项目的，应终止其考试。5 ）设模拟调度1 名：由各组指定的考评员担任。参考人员在与模拟调度进行工作联系时应使用正规的调度术语。 如： 参考人员报： “我培训中心正班XXX ” ，模拟调度员报： “我模拟调度XXX ”等。6）待考人员不得进入生产场地，由考评组协调员通知其参加考试。7 ）评分标准应详实。考试过程中，考评员根据情况进行提问，提问时间不计入考核时间。8 ）考试完毕后，考评员应根据记录情况进行分析总结，为参考人员指出发现的问题以及今后需要注意和强化学习的地方， 参考人员也应根据自身在考试过程中的感受及体验进行分析总结。 考试成绩由考评员综合评定后交考评组组长审阅后存