学习窦铁成心得体会

1、学习窦铁成心得体会前些时，看到这样一篇报道：一个只有初中文化程度的 工人，三十年来，一直在最艰苦的施工生产第一线工作，凭 着坚强的毅力，刻苦学习，不断进步，终于成为一名电力专 家，中铁一局电务公司的工人窦铁成在平凡的岗位上做出了 非凡的业绩。我特意上网想找找他的先进事迹，却发现他并 没有什么惊天伟业，但他的平凡故事、一言一行却令人感动， 令人敬佩。“一个人可以没有文凭，但不能没有知识和技能”这是窦铁成的名言。在高度流动分散、工作生活异常艰苦的环 境中，他以只争朝夕的精神和坚韧不拔的毅力，坚持走自学 成才、岗位成才之路，几十年如一日，克服常人难以想象的 困难，坚持在工作中学习，在学习中工作，认真

2、学习和掌握 从事本职工作所需要的新知识和新技能，实现了由实干型向 知识型、技能型工人的跨越。一个只有初中文化程度的技术 工人，利用一切时间自学许多与电力有关的大学专业书籍， 要读懂、弄懂，其艰辛程度令人难以想象，付出的精力要比 常人多好几倍。当别人休闲时间打牌，喝酒时，他却抱着书 本认真学习，当别人坐在电脑旁聊天，玩游戏时，年近五十 的他却在电脑旁从辨认一个个字母，掌握一个个功能开始， 练打字，钻研制图软件。当别人进入梦乡时，而他仍然在钻研业务知识，查阅资料，反复琢磨，一直到深夜。这些年来， 窦铁成花费近万元购买了三大箱专业书籍，刻苦自学了和工 作相关的各种书籍，记下了60余本、百万余字的工作

3、学习笔记。一个人写一本笔记，写一年笔记都不难，难得是写30年笔记。“大家好才是真的好”他只是一名普通的电力工人，公司里的几百名员工却都称他为师傅；他只有初中文化水平，却被大家尊称为“教授”。窦铁成所获得的这些尊重， 不仅是因为他肯钻研、爱学习，掌握了很多精专技术，更多 的原因在于他乐于教导、主动传授。窦铁成总是愿意用自己 的工作方法，带动整个团队共同进步。在他的影响下，很多 徒弟和工友们都养成了记工作学习笔记的习惯。多年的知识 技术经验积累是一笔非常宝贵的财富，他也一直主动要求把 这些传授给大家。1990年至今，窦铁成讲授技能知识讲座 260余次，培训300多人次。他说，一个人的努力只是有限

4、的力量，必须把周围工友、同事都带动起来，共同努力。在 这样的气氛下，才能共同进步。在公司里，三分之二的职工是他的徒弟，7位电力高级技师中，他的徒弟占了5人。除了在团队中无私传授，即使是外面不网认识的人向他求 助，他都会认真地帮助分析原因，并尽快找出方法排除故障，他的手机号码被业内称为“技术120 ”。有记者问：现在竞争这么激烈，你把技术都教给了别人，自己靠什么吃饭呀？ 窦铁成告诉他，很多知识在自己的地方不一定用得上，但如 果传授给别人，也许就用在了别的地方，说到底也是用在咱 中国人自己的土地上，都是为社会的发展做贡献。多么朴实 的语言啊！“一点也不能差，差一点都不行”窦铁成对工作有一种执著的追

5、求，坚持严格执行工作标准和技术规范，创造了 许多“国内第一”、“世界领先”。他先后负责安装京九、 浙赣等铁路的 38个项目，全部被评为优质工程 ；他制定的“窦铁成标准”比国家标准还严格。 他追求“要做就做最好” 的人生理想，将“产品做成艺术品”，将所做的每一个项目 干成优质工程。严谨细致地做好每一项工作，追求完美的工 作态网度，使他成为了行业的金字招牌，客户一听说是他领 队，就不再进行接收检验。在技术方面，窦铁成更是用“把 平凡的工作做到极致”的精神尽力追求完美，甚至达到固执 的程度。凭着一点点的积累，达到了技术上的出神入化，哪 台设备出了故障，在别人束手无策时，他有时都不用去现场， 只要跟他

6、描述一下，就能指出到底故障原因是什么，故障点 在哪里。那些设备已经全装在他的脑子里了，到用时已经达 到信手拈来的境界。“技术工人的真快乐，是将知识、技能用于工作，创造 性地解决一个个难题，攻克一个个难关。”窦铁成通过学习 和大量的生产实践，对各种专业设备的技术参数了如指掌，熟悉程度甚至超过了技术员、工程师。他利用所学到的知识， 打赢了无数的攻坚战，解决了数不清的技术难题，创造了一 个个传奇。在过去 30年中，窦师傅成功解决了技术难题52个，解决故障310次，提出合理化建议及小改革30次，提出设计变更6次，全都被采纳。他用自己所学知识节省成本， 为企业创造效益 1380万元，他用一个普通劳动者的

7、平凡铸 就了一段不平凡的神话。“企业和国家培养了我，我愿意为企业为国家奉献一辈子。企业就是我的家，为企业做再多的事都是应该的！”他忠诚企业、爱企如家，执着于一片赤诚。三十年来，窦铁成 辗转全国45个变配电所和5条铁路线，把工地当作自己的 家，把岗位当作自己实现个人价值的舞台，把发展企业当作 实现人生目标的追求。许多施工单位想挖走他，也有多家单 位想高薪聘请他，窦铁成从不为之所动。他坚信企业培养了 自己，自己就应该报效企业，因而他无悔的把自己全部精力、 满腔的热情都奉献给了他所钟爱的企业。“把幸福的标准降低一点点，你就会觉得自己很幸福。”作为中铁的一员，窦铁成经常要行程数千公里、穿梭于多个 工作

8、点之间，在一个工点工作少则七、八天，多则半个月。多年来，他每年奔波在各工点的时间有11个月左右，而且大多是野外作业。艰苦的环境，单调的生活，大家都会认为 相当辛苦。窦铁成说，看到火车站台上的灯光，红绿灯不停 地变换，看着节假日里疾驰的列车满载着回家看望亲人的乘 客，那时就觉得自己是最幸福的人。我们常常对生活不满， 抱怨世间的不公。平日里与朋友喝茶聊天，讨论幸福感和幸 福指数的一系列标准，“幸福”二字被定义得玄妙而遥远， 标准却又高又具体，最终每个人都觉得自己不够幸福。而窦 师傅说，幸福就蕴藏在生活中的点点滴滴。就在与家人的网 上视频的屏幕间，与工友问候短信的的手机上，记录工作生 活每个瞬间的相机里，工工整整写下的笔记上。认真地 工作、简单地生活，幸福就这样易得。从窦铁成的身上我看到了爱企如家的主人翁精神，看到 了孜孜以求的进取精神，看到了精益求精的敬业精神，看到 了敢于攻坚的创新精神，看到了乐于奉献的团队精神这 些都是我们企业最需要的东西。现代社会，资金可以引进， 技术可以引进，管理也可以引进，而大批具有高技能、高素 质的