大学生劳动合同书模板

1、大学生劳动合同书模板劳动合同书甲方名称乙方 （ 劳动者 ） 姓名一、两边在签定本合同前，应认真阅读本合同。甲乙两边的情形应如实填写，本合同一经签定，即具有法律效劳，两边必需严格履行。二、签定劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人或由法定代表人授权委托的分公司负责人应签章，乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏，由两边协商确信后填写，并非得违背法律、 法规和相关规定； 不需填写的空栏， 划上 “”四、工时制度分为标准工时、不按时、综合计算工时三种。实行不按时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签定补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履

2、行。六、本合同应利用钢笔或签字笔填写，笔迹清楚，文字精练、准确，并非得擅自涂改。七、本合同签定后，甲、乙两边各执一份备查。 为成立劳动关系， 明确权利义务， 依照 中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙两边遵循老实信誉原那么， 经平等协商一致， 志愿签定本合同，一起遵守执行。第一条劳动合同期限劳动合同期本合同期限采纳有固按期限方式。一、有固按期限：本合同期限为年，自 20xx 年 3 或 4月开始月 日起至 年月 日止。试用期两边同意按以下第任选一各类方式确信试用期：1无试用期。2试用期从年月 日起至 年月 日止。第二条工作内容一、甲方依照生产 （ 工作 ） 需要，

3、安排乙方在填写工作职位生产 （ 工作 ） 职位，并为乙方提供必要的生产（ 工作 ） 条件。二、乙方应依照甲方对本职位生产 （ 工作 ） 任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。第三条劳动爱惜、劳动条件和职业培训一、甲方必需成立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作标准，并对乙方进行平安卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。二、甲方必需为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，必需告知乙方所从事的工作（ 生产 ） 职位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定按期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。3、实行对女工和未成年工的特殊爱惜和女职工在孕期、产

4、期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动爱惜。4、甲方应依照需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方同意职业培训提供必要的条件。第四条劳动纪律一、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行标准和治理。二、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的治理。第五条工作时刻和休息、休假一、甲方安排乙方实行第以下三项任选一项项工作制。(1) 、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时刻不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时刻，一样每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时刻的，在保障乙方躯体健康的条件下，延长工

5、作时刻每日不得超过三小时，每一个月不得超过三十六小时。(2) 、综合计算工时工作制。(3) 、不按时工作制。二、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。第六条劳动报酬一、甲方依照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。 其中，乙方工资为按实际情形填写元 / 月。2 甲方每一个月按实际情形填写日支付乙方按实际情形填写工资。如遇法定休假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时刻为按实际情形填写。第七条保险福利一、 甲方必需依照国家和地址有关规定， 参

6、加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费 （ 包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险） 。二、甲方能够依照本企业的具体情形，依法制定内部职工福利待遇实施细那么。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。第八条合同的变更具有以下情形之一的，两边能够变更本合同：一、两边协商同意的；二、乙方不胜任合同约定的工作的；3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情形发生重大转变致使本合同无法履行的。本项所称重大转变要紧指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。协议书甲方：富铭劳务调派乙方：为了合理增进人材流动，正确配置人力资源，有效解决企业用工难和帮忙求职者进入社会体验、考验，切实减轻企业人事负担，有

7、利于企业生产进展；依照中华人民共和国就业增进法 、 中华人民共和国合同法有关规定，通过两边志愿，特签定本协议。一、合同期限： 年 月 日至年月 日止；二、协议背景：2-1 乙方必需躯体健康，年满十八周岁以上，必需提供本人真实证件，由于提供虚假信息引发的一切责任甲方不负责。 2-2 本人志愿进入企业实践锻炼；2-3 甲方许诺： 乙方所有符合甲方招聘条件的实习生100%入职到甲方所提供企业，特殊情形也应按要求安排到一样待遇企业。三 工资待遇 3 、 3-1 乙方的实习津贴为元 / 时，天天工作 11 个小时左右。做满七天以上且春节前按正常手续办理辞职者工价为 8 元/ 时。做到春节后且没能做满合同

8、期按正常手续办理辞职者工价为 9 元/ 时。依照企业规定停工后， 由工厂统计好工时，第二天以现金形式统一发放实习津贴。合同期间免费提供吃住。3-2 甲方负责和谐好厂方的关系，必需保证按时发放实习津贴，合同期满结清所有实习津贴，甲方和厂方必需保证乙方的平安，万一显现工伤由甲方出面处置，乙方配合。3-3 天）后离职方能计发津贴。3-4 工资发放时刻：合同期满统计好工时第二天以现金统一发放。3-5 车补：做满合同期者免费包车送同窗们返校开学。3-6 食宿：合同期间免费提供吃住。用饭包括早、中、晚、 夜霄； 宿舍 8-10 人/ 间， 配备有洗手间和冲凉房和热水，生活区内有保安 24 小时防卫和物业治

9、理员日常治理。3-7 、用工保险：入职时由用工企业统一为乙方购买保险。3- 八、用工体检费用： 20 元/ 人。四 工作治理4-1 协议期间，乙方需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的治理，教育，假设有违背，甲方有权按规章制度予以惩罚，假设表现优良，甲方可给予其荣誉表彰或物质奖励。4-2 在甲方工厂内，不论何种情形乙方不得与厂方正式员工或治理人员正面发生冲突，乙方在工作期间如有碰到问题应该第一时刻与甲方联系，由甲方出面处置一切问题，不得擅自与厂方联系，不然显现任何对甲方名誉方面的损失全数由乙方承担。4-3 乙方对自己的实习津贴福利待遇均有保密义务，如有泄露当即无津贴开除。如擅自离厂，聚众生事，如乙方在工作期间因工资待遇问题滋扰是非当即开除离厂并罚款300元。4-4 乙方作为年满18 周岁的完全行为责任人， 要确保工作期间个人的人身、财务平安。五 协议的变更，终止，解除和生效5-1 协议签定后，甲乙两边必