2020年(目标管理)医院科室目标管理责任书

1、（目标管理）医院科室目标管理责任书20XX年XX月多年的企业涔询顾诩遢,经过实战脸证可以落地抑亍的卓越管理方案，值得您下戟用M科室目标管理责任书乌拉特中旗人民医院手术室为强化医院管理， 提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜绝差错事故发生， 努力实现我院社会效益和经济效益， 经院务会研究决定， 根据我院实际情况及各科室特点， 医院与手术室签订以下目标管理责任书：1. 科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。2. 科室应服从医院管理， 无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消毒

2、监测、人员资质、劳动监察、医保、民政等方面的监督和管理。3. 医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不得私自收费，私自购进药品及耗材等。一经发现有私自收费者，医院将对科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当事人予以解聘；触犯法律者，医院将移交司法机关处理。4. 医院支持科室进行合法宣传， 并提供相关手续协助科室办理批文，费用由科室自行承担。科室所做宣传需尊重科学，实事求是，不得采取任何欺骗手段损害患者利益。 若因科室发布不实宣传，致医院声誉、利益受损， 医院将追究科室主要负责人的责任，并由科室承担相应的经济损失。5. 医院对科室实行宏观指导， 保证科室正常的房屋使用和水电供应等。房屋

3、及科室使用的设施在使用过程中需要维修、保养时，应取得医院同意， 医院根据情况决定科室应承担维修的成本费用比例。 科室在原有基础上需要进行设备更新、 开展新业务及场地改造装修等情况时，需报医院审批。6. 科室专业技术人员的聘用由医院统一管理， 必须在医院登记注册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动报酬及缴纳各项社会保险金。7. 科室应承担绩效分配方式方案中科室支出所列费用8. 医院每月与科室进行一次经济结算，以结清前月涉及费用，医保、按实际到账时间结算。9. 科室需严把医疗质量关，杜绝差错事故和医疗纠纷。由于科室管理不善、 操作不当等原因造成医疗纠纷， 医院可按照有关法律法规进行协调

4、，医疗纠纷发生费用由科室按比例 85% 承担。10. 科室应积极参与医院的大查房和义务会诊，随时参加危急病人的抢救等。在国家、政府及医院有重大活动及突发事件时，科室应配合医院积极参与并圆满完成任务。 同时， 科室有义务参加社会公益活动，维护医院整体形象。11. 医院负责办理科室的医保结算。科室需按有关规定规范开展诊疗项目，并接受医院及相应监管部门的监督。若因科室违反医保、之规定，致业务受到影响及医院受到处罚，科室需要承担全部责任。和本科室相关的证明时，统一由医务科管理。13. 科主任可根据需要调整科室人员结构及数量，根据绩效考核方案搞好科室核算，按照多劳多得，按劳分配向高技术，高风险方向倾斜的

5、原则搞好科室内二次分配14. 科室应按照上述目标责任书的内容，合法开展诊疗活动，医院将定期对科室进行考核， 对连续考核成绩优秀的科室给予表彰和奖励。因重大违规致医院业务、信誉及经济受损，科室应承担相应的责任。15. 科室目标管理责任书暂定为一年。16. 由于自然灾害、国家政策及政府规划等不可抗拒原因所造成目标管理责任无法正常履行时， 此责任书将自行废止。 其他未尽事宜，医院和科室协商解决，本责任书签字盖章后生效。17. 此责任书一式两份，医院、科室各持一份。科室责任人签字：医院负责人签字：乌拉特中旗人民医院年月日科室目标管理责任书乌拉特中旗人民医院内一科为强化医院管理， 提高医疗服务质量，明确

6、相应的风险责任，杜绝差错事故发生， 努力实现我院社会效益和经济效益， 经院务会研究决定， 根据我院实际情况及各科室特点， 医院与内一科签订以下目标管理责任书：1. 科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。2. 科室应服从医院管理， 无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消毒监测、人员资质、劳动监察、医保、民政等方面的监督和管理。3. 医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不 得私自收费，私自购进药品及耗材等。一经发现有私自收费者，医院将对科室处以十倍以上罚款；情节

7、严重者，当事人予以解聘；触犯法 律者，医院将移交司法机关处理。4. 医院支持科室进行合法宣传， 并提供相关手续协助科室办理批文，费用由科室自行承担。科室所做宣传需尊重科学，实事求是，不得采取任何欺骗手段损害患者利益。 若因科室发布不实宣传，致医院声誉、利益受损， 医院将追究科室主要负责人的责任，并由科室承担相应的经济损失。5. 医院对科室实行宏观指导， 保证科室正常的房屋使用和水电供应等。房屋及科室使用的设施在使用过程中需要维修、保养时，应取得医院同意， 医院根据情况决定科室应承担维修的成本费用比例。 科室在原有基础上需要进行设备更新、 开展新业务及场地改造装修等情况时，需报医院审批。6. 科

8、室专业技术人员的聘用由医院统一管理， 必须在医院登记注册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动报酬及缴纳各项社会保险金。7. 科室应承担绩效分配方式方案中科室支出所列费用8. 医院每月与科室进行一次经济结算，以结清前月涉及费用，医保、按实际到账时间结算。9. 科室需严把医疗质量关，杜绝差错事故和医疗纠纷。由于科室管理不善、 操作不当等原因造成医疗纠纷， 医院可按照有关法律法规进行协调，医疗纠纷发生费用由科室按比例 85% 承担。10. 科室应积极参与医院的大查房和义务会诊，随时参加危急病人的抢救等。在国家、政府及医院有重大活动及突发事件时，科室应配合医院积极参与并圆满完成任务。 同时

9、， 科室有义务参加社会公益活动，维护医院整体形象。11. 医院负责办理科室的医保结算。科室需按有关规定规范开展诊疗项目，并接受医院及相应监管部门的监督。若因科室违反医保、之规定，致业务受到影响及医院受到处罚，科室需要承担全部责任。12. 科室在诊疗活动中不允许私自刻公章，若需要出具诊断证明和本科室相关的证明时，统一由医务科管理。13. 科主任可根据需要调整科室人员结构及数量，根据绩效考核方案搞好科室核算，按照多劳多得，按劳分配向高技术，高风险方向倾斜的原则搞好科室内二次分配14. 科室应按照上述目标责任书的内容，合法开展诊疗活动，医院将定期对科室进行考核， 对连续考核成绩优秀的科室给予表彰和奖

10、励。因重大违规致医院业务、信誉及经济受损，科室应承担相应的责任。15. 科室目标管理责任书暂定为一年。16. 由于自然灾害、国家政策及政府规划等不可抗拒原因所造成目标管理责任无法正常履行时， 此责任书将自行废止。 其他未尽事宜，医院和科室协商解决，本责任书签字盖章后生效。17. 此责任书一式两份，医院、科室各持一份。科室责任人签字：医院负责人签字:乌拉特中旗人民医院年 月 日科室目标管理责任书乌拉特中旗人民医院一一内二科为强化医院管理，提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜 绝差错事故发生，努力实现我院社会效益和经济效益， 经院务会研究决定，根据我院实际情况及各科室特点，医院与内二科签订以下

11、目标管理责任书：1. 科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及 医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。2. 科室应服从医院管理， 无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消毒监测、人员资质、劳动监察、医保、民政等方面的监督和管理。3. 医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不得私自收费，私自购进药品及耗材等。一经发现有私自收费者，医院将对科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当事人予以解聘；触犯法律者，医院将移交司法机关处理。4. 医院支持科室进行合法宣传， 并提供相关手续协助科室办理批文，费用由科室自行承

12、担。科室所做宣传需尊重科学，实事求是，不得采取任何欺骗手段损害患者利益。 若因科室发布不实宣传， 致医院声誉、利益受损， 医院将追究科室主要负责人的责任，并由科室承担相应的经济损失。5. 医院对科室实行宏观指导， 保证科室正常的房屋使用和水电供应等。房屋及科室使用的设施在使用过程中需要维修、保养时，应取得医院同意， 医院根据情况决定科室应承担维修的成本费用比例。 科室在原有基础上需要进行设备更新、 开展新业务及场地改造装修等情况时，需报医院审批。6. 科室专业技术人员的聘用由医院统一管理， 必须在医院登记注册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动报酬及缴纳各项社会保险金。7. 科室应

13、承担绩效分配方式方案中科室支出所列费用8. 医院每月与科室进行一次经济结算，以结清前月涉及费用，医保、按实际到账时间结算。9. 科室需严把医疗质量关，杜绝差错事故和医疗纠纷。由于科室管理不善、 操作不当等原因造成医疗纠纷， 医院可按照有关法律法规进行协调，医疗纠纷发生费用由科室按比例 85% 承担。10. 科室应积极参与医院的大查房和义务会诊，随时参加危急病人的抢救等。在国家、政府及医院有重大活动及突发事件时，科室应配合医院积极参与并圆满完成任务。 同时， 科室有义务参加社会公益活动，维护医院整体形象。11. 医院负责办理科室的医保结算。科室需按有关规定规范开展诊疗项目，并接受医院及相应监管部

14、门的监督。若因科室违反医保、之规定，致业务受到影响及医院受到处罚，科室需要承担全部责任。12. 科室在诊疗活动中不允许私自刻公章，若需要出具诊断证明和本科室相关的证明时，统一由医务科管理。13. 科主任可根据需要调整科室人员结构及数量，根据绩效考核方案搞好科室核算，按照多劳多得，按劳分配向高技术，高风险方向倾斜的原则搞好科室内二次分配14. 科室应按照上述目标责任书的内容，合法开展诊疗活动，医院将定期对科室进行考核， 对连续考核成绩优秀的科室给予表彰和奖励。因重大违规致医院业务、信誉及经济受损，科室应承担相应的责 任。15. 科室目标管理责任书暂定为一年。16. 由于自然灾害、国家政策及政府规

15、划等不可抗拒原因所造成目标管理责任无法正常履行时， 此责任书将自行废止。 其他未尽事宜，医院和科室协商解决，本责任书签字盖章后生效。17. 此责任书一式两份，医院、科室各持一份。科室责任人签字：医院负责人签字：乌拉特中旗人民医院年月科室目标管理责任书乌拉特中旗人民医院内三科为强化医院管理， 提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜绝差错事故发生， 努力实现我院社会效益和经济效益， 经院务会研究决定， 根据我院实际情况及各科室特点， 医院与内三科签订以下目标管理责任书：1. 科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。2. 科室应服从医

16、院管理， 无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消毒监测、人员资质、劳动监察、医保、民政等方面的监督和管理。3. 医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不得私自收费，私自购进药品及耗材等。一经发现有私自收费者，医院将对科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当事人予以解聘；触犯法律者，医院将移交司法机关处理。4. 医院支持科室进行合法宣传， 并提供相关手续协助科室办理批文，费用由科室自行承担。科室所做宣传需尊重科学，实事求是，不得采取任何欺骗手段损害患者利益。 若因科室发布不实宣传，致医院声誉、利益受损， 医院将追究科室主要负责人的

17、责任，并由科室承担相应的经济损失。5. 医院对科室实行宏观指导， 保证科室正常的房屋使用和水电供应等。房屋及科室使用的设施在使用过程中需要维修、保养时，应取得医院同意， 医院根据情况决定科室应承担维修的成本费用比例。 科室在原有基础上需要进行设备更新、 开展新业务及场地改造装修等情况时，需报医院审批。6. 科室专业技术人员的聘用由医院统一管理， 必须在医院登记注册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动报酬及缴纳各项社会保险金。7. 科室应承担绩效分配方式方案中科室支出所列费用8. 医院每月与科室进行一次经济结算，以结清前月涉及费用，医保、按实际到账时间结算。9. 科室需严把医疗质量关

18、，杜绝差错事故和医疗纠纷。由于科室管理不善、 操作不当等原因造成医疗纠纷， 医院可按照有关法律法规进行协调，医疗纠纷发生费用由科室按比例 85% 承担。10. 科室应积极参与医院的大查房和义务会诊，随时参加危急病人的抢救等。在国家、政府及医院有重大活动及突发事件时，科室应配合医院积极参与并圆满完成任务。 同时， 科室有义务参加社会公益活动，维护医院整体形象。11. 医院负责办理科室的医保结算。科室需按有关规定规范开展诊疗项目，并接受医院及相应监管部门的监督。若因科室违反医保、之规定，致业务受到影响及医院受到处罚，科室需要承担全部责任。12. 科室在诊疗活动中不允许私自刻公章，若需要出具诊断证明

19、和本科室相关的证明时，统一由医务科管理。13. 科主任可根据需要调整科室人员结构及数量，根据绩效考核方案搞好科室核算，按照多劳多得，按劳分配向高技术，高风险方向倾斜的原则搞好科室内二次分配14. 科室应按照上述目标责任书的内容，合法开展诊疗活动，医院将定期对科室进行考核， 对连续考核成绩优秀的科室给予表彰和奖励。因重大违规致医院业务、信誉及经济受损，科室应承担相应的责任。15. 科室目标管理责任书暂定为一年。16. 由于自然灾害、国家政策及政府规划等不可抗拒原因所造成目标管理责任无法正常履行时， 此责任书将自行废止。 其他未尽事宜，医院和科室协商解决，本责任书签字盖章后生效。17. 此责任书一

20、式两份，医院、科室各持一份。科室责任人签字：医院负责人签字：乌拉特中旗人民医院年月科室目标管理责任书乌拉特中旗人民医院重症医学科为强化医院管理， 提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜绝差错事故发生， 努力实现我院社会效益和经济效益， 经院务会研究决定， 根据我院实际情况及各科室特点， 医院与重症医学科签订以下目标管理责任书：1. 科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及 医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。2. 科室应服从医院管理， 无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消 毒监测、人员资质、劳动监察、医保、

21、民政等方面的监督和管理。3. 医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不得私自收费，私自购进药品及耗材等。一经发现有私自收费者，医院将对科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当事人予以解聘；触犯法律者，医院将移交司法机关处理。4. 医院支持科室进行合法宣传， 并提供相关手续协助科室办理批文，费用由科室自行承担。科室所做宣传需尊重科学，实事求是，不得采取任何欺骗手段损害患者利益。 若因科室发布不实宣传， 致医院声誉、利益受损， 医院将追究科室主要负责人的责任，并由科室承担相应的经济损失。5. 医院对科室实行宏观指导， 保证科室正常的房屋使用和水电供应等。房屋及科室使用的设施在使用过程中需

22、要维修、保养时，应取得医院同意， 医院根据情况决定科室应承担维修的成本费用比例。 科室在原有基础上需要进行设备更新、 开展新业务及场地改造装修等情况时，需报医院审批。6. 科室专业技术人员的聘用由医院统一管理， 必须在医院登记注册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动报酬及缴纳各项社会保险金。7. 科室应承担绩效分配方式方案中科室支出所列费用8. 医院每月与科室进行一次经济结算，以结清前月涉及费用，医保、按实际到账时间结算。9. 科室需严把医疗质量关，杜绝差错事故和医疗纠纷。由于科室管理不善、 操作不当等原因造成医疗纠纷， 医院可按照有关法律法规进行协调，医疗纠纷发生费用由科室按比例

23、 85% 承担。10. 科室应积极参与医院的大查房和义务会诊，随时参加危急病人的抢救等。在国家、政府及医院有重大活动及突发事件时，科室应配合医院积极参与并圆满完成任务。 同时， 科室有义务参加社会公益活动，维护医院整体形象。11. 医院负责办理科室的医保结算。科室需按有关规定规范开展诊疗项目，并接受医院及相应监管部门的监督。若因科室违反医保、之规定，致业务受到影响及医院受到处罚，科室需要承担全部责任。12. 科室在诊疗活动中不允许私自刻公章，若需要出具诊断证明和本科室相关的证明时，统一由医务科管理。13. 科主任可根据需要调整科室人员结构及数量，根据绩效考核方案搞好科室核算，按照多劳多得，按劳

24、分配向高技术，高风险方向倾斜的原则搞好科室内二次分配14. 科室应按照上述目标责任书的内容，合法开展诊疗活动，医院将定期对科室进行考核， 对连续考核成绩优秀的科室给予表彰和奖励。因重大违规致医院业务、信誉及经济受损，科室应承担相应的责任。15. 科室目标管理责任书暂定为一年。16. 由于自然灾害、国家政策及政府规划等不可抗拒原因所造成目标管理责任无法正常履行时， 此责任书将自行废止。 其他未尽事宜，医院和科室协商解决，本责任书签字盖章后生效。17. 此责任书一式两份，医院、科室各持一份。科室责任人签字：医院负责人签字：乌拉特中旗人民医院年月日科室目标管理责任书乌拉特中旗人民医院外一科为强化医院

25、管理， 提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜绝差错事故发生， 努力实现我院社会效益和经济效益， 经院务会研究决定， 根据我院实际情况及各科室特点， 医院与外一科签订以下目标管理责任书：1. 科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。2. 科室应服从医院管理， 无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消毒监测、人员资质、劳动监察、医保、民政等方面的监督和管理。3. 医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不得私自收费，私自购进药品及耗材等。一经发现有私自收费者，医院将

26、对科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当事人予以解聘；触犯法律者，医院将移交司法机关处理。4. 医院支持科室进行合法宣传， 并提供相关手续协助科室办理批文，费用由科室自行承担。科室所做宣传需尊重科学，实事求是，不得采取任何欺骗手段损害患者利益。 若因科室发布不实宣传，致医院 声誉、利益受损， 医院将追究科室主要负责人的责任，并由科室承担 相应的经济损失。5. 医院对科室实行宏观指导， 保证科室正常的房屋使用和水电供应等。房屋及科室使用的设施在使用过程中需要维修、保养时，应取得医院同意， 医院根据情况决定科室应承担维修的成本费用比例。 科室在原有基础上需要进行设备更新、 开展新业务及场地改造装修等

27、情况时，需报医院审批。6. 科室专业技术人员的聘用由医院统一管理， 必须在医院登记注册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动报酬及缴纳各项社会保险金。7. 科室应承担绩效分配方式方案中科室支出所列费用8. 医院每月与科室进行一次经济结算，以结清前月涉及费用，医保、按实际到账时间结算。9. 科室需严把医疗质量关，杜绝差错事故和医疗纠纷。由于科室管理不善、 操作不当等原因造成医疗纠纷， 医院可按照有关法律法规进行协调，医疗纠纷发生费用由科室按比例 85% 承担。10. 科室应积极参与医院的大查房和义务会诊，随时参加危急病人的抢救等。在国家、政府及医院有重大活动及突发事件时，科室应配合医院

28、积极参与并圆满完成任务。 同时， 科室有义务参加社会公益活动，维护医院整体形象。11. 医院负责办理科室的医保结算。科室需按有关规定规范开展诊疗项目，并接受医院及相应监管部门的监督。若因科室违反医保、之规定，致业务受到影响及医院受到处罚，科室需要承担全部责任。12. 科室在诊疗活动中不允许私自刻公章，若需要出具诊断证明 和本科室相关的证明时，统一由医务科管理。13. 科主任可根据需要调整科室人员结构及数量，根据绩效考核方案搞好科室核算，按照多劳多得，按劳分配向高技术，高风险方向倾斜的原则搞好科室内二次分配14. 科室应按照上述目标责任书的内容，合法开展诊疗活动，医院将定期对科室进行考核， 对连

29、续考核成绩优秀的科室给予表彰和奖励。因重大违规致医院业务、信誉及经济受损，科室应承担相应的责任。15. 科室目标管理责任书暂定为一年。16. 由于自然灾害、国家政策及政府规划等不可抗拒原因所造成目标管理责任无法正常履行时， 此责任书将自行废止。 其他未尽事宜，医院和科室协商解决，本责任书签字盖章后生效。17. 此责任书一式两份，医院、科室各持一份。科室责任人签字：医院负责人签字：乌拉特中旗人民医院年月科室目标管理责任书乌拉特中旗人民医院外二科为强化医院管理， 提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜绝差错事故发生， 努力实现我院社会效益和经济效益， 经院务会研究决定，根据我院实际情况及各科室特

30、点，医院与外二科签订以下目标管理责任书：1. 科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。2. 科室应服从医院管理， 无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消毒监测、人员资质、劳动监察、医保、民政等方面的监督和管理。3. 医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不得私自收费，私自购进药品及耗材等。一经发现有私自收费者，医院将对科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当事人予以解聘；触犯法律者，医院将移交司法机关处理。4. 医院支持科室进行合法宣传， 并提供相关手续协助科室办理

31、批文，费用由科室自行承担。科室所做宣传需尊重科学，实事求是，不得采取任何欺骗手段损害患者利益。 若因科室发布不实宣传， 致医院声誉、利益受损， 医院将追究科室主要负责人的责任，并由科室承担相应的经济损失。5. 医院对科室实行宏观指导， 保证科室正常的房屋使用和水电供应等。房屋及科室使用的设施在使用过程中需要维修、保养时，应取得医院同意， 医院根据情况决定科室应承担维修的成本费用比例。 科室在原有基础上需要进行设备更新、 开展新业务及场地改造装修等情况时，需报医院审批。6. 科室专业技术人员的聘用由医院统一管理， 必须在医院登记注册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动报酬及缴纳各项社

32、会保险金。7. 科室应承担绩效分配方式方案中科室支出所列费用8. 医院每月与科室进行一次经济结算，以结清前月涉及费用，医保、按实际到账时间结算。9. 科室需严把医疗质量关，杜绝差错事故和医疗纠纷。由于科室管理不善、 操作不当等原因造成医疗纠纷， 医院可按照有关法律法规进行协调，医疗纠纷发生费用由科室按比例 85% 承担。10. 科室应积极参与医院的大查房和义务会诊，随时参加危急病人的抢救等。在国家、政府及医院有重大活动及突发事件时，科室应 配合医院积极参与并圆满完成任务。 同时， 科室有义务参加社会公益活动，维护医院整体形象。11. 医院负责办理科室的医保结算。科室需按有关规定规范开展诊疗项目

33、，并接受医院及相应监管部门的监督。若因科室违反医保、之规定，致业务受到影响及医院受到处罚，科室需要承担全部责任。12. 科室在诊疗活动中不允许私自刻公章，若需要出具诊断证明和本科室相关的证明时，统一由医务科管理。13. 科主任可根据需要调整科室人员结构及数量，根据绩效考核方案搞好科室核算，按照多劳多得，按劳分配向高技术，高风险方向倾斜的原则搞好科室内二次分配14. 科室应按照上述目标责任书的内容，合法开展诊疗活动，医院将定期对科室进行考核， 对连续考核成绩优秀的科室给予表彰和奖励。因重大违规致医院业务、信誉及经济受损，科室应承担相应的责任。15. 科室目标管理责任书暂定为一年。16. 由于自然

34、灾害、国家政策及政府规划等不可抗拒原因所造成目标管理责任无法正常履行时， 此责任书将自行废止。 其他未尽事宜，医院和科室协商解决，本责任书签字盖章后生效。17. 此责任书一式两份，医院、科室各持一份。科室责任人签字:医院负责人签字:乌拉特中旗人民医院年 月 日科室目标管理责任书乌拉特中旗人民医院妇产科为强化医院管理， 提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜绝差错事故发生， 努力实现我院社会效益和经济效益， 经院务会研究决定， 根据我院实际情况及各科室特点， 医院与妇产科签订以下目标管理责任书：1. 科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，

35、依法执业。2. 科室应服从医院管理， 无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消毒监测、人员资质、劳动监察、医保、民政等方面的监督和管理。3. 医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不得私自收费，私自购进药品及耗材等。一经发现有私自收费者，医院将对科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当事人予以解聘；触犯法律者，医院将移交司法机关处理。4. 医院支持科室进行合法宣传， 并提供相关手续协助科室办理批文，费用由科室自行承担。科室所做宣传需尊重科学，实事求是，不得采取任何欺骗手段损害患者利益。 若因科室发布不实宣传，致医院声誉、利益受损，

36、 医院将追究科室主要负责人的责任，并由科室承担相应的经济损失。5. 医院对科室实行宏观指导， 保证科室正常的房屋使用和水电供应等。房屋及科室使用的设施在使用过程中需要维修、保养时，应取得医院同意， 医院根据情况决定科室应承担维修的成本费用比例。 科室在原有基础上需要进行设备更新、 开展新业务及场地改造装修等情 况时，需报医院审批。6. 科室专业技术人员的聘用由医院统一管理， 必须在医院登记注册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动报酬及缴纳各项社会保险金。7. 科室应承担绩效分配方式方案中科室支出所列费用8. 医院每月与科室进行一次经济结算，以结清前月涉及费用，医保、按实际到账时间结

37、算。9. 科室需严把医疗质量关，杜绝差错事故和医疗纠纷。由于科室管理不善、 操作不当等原因造成医疗纠纷， 医院可按照有关法律法规进行协调，医疗纠纷发生费用由科室按比例 85% 承担。10. 科室应积极参与医院的大查房和义务会诊，随时参加危急病人的抢救等。在国家、政府及医院有重大活动及突发事件时，科室应配合医院积极参与并圆满完成任务。 同时， 科室有义务参加社会公益活动，维护医院整体形象。11. 医院负责办理科室的医保结算。科室需按有关规定规范开展诊疗项目，并接受医院及相应监管部门的监督。若因科室违反医保、之规定，致业务受到影响及医院受到处罚，科室需要承担全部责任。12. 科室在诊疗活动中不允许

38、私自刻公章，若需要出具诊断证明和本科室相关的证明时，统一由医务科管理。13. 科主任可根据需要调整科室人员结构及数量，根据绩效考核方案搞好科室核算，按照多劳多得，按劳分配向高技术，高风险方向倾斜的原则搞好科室内二次分配14. 科室应按照上述目标责任书的内容，合法开展诊疗活动，医院将定期对科室进行考核， 对连续考核成绩优秀的科室给予表彰和奖励。因重大违规致医院业务、信誉及经济受损，科室应承担相应的责任。15. 科室目标管理责任书暂定为一年。16. 由于自然灾害、国家政策及政府规划等不可抗拒原因所造成目标管理责任无法正常履行时， 此责任书将自行废止。 其他未尽事宜，医院和科室协商解决，本责任书签字

39、盖章后生效。17. 此责任书一式两份，医院、科室各持一份。科室责任人签字：医院负责人签字：乌拉特中旗人民医院年月科室目标管理责任书乌拉特中旗人民医院儿科为强化医院管理，提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜绝差错事故发生， 努力实现我院社会效益和经济效益， 经院务会研究决定， 根据我院实际情况及各科室特点， 医院与儿科签订以下目标管理责任书：1. 科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。2. 科室应服从医院管理， 无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消毒监测、人员资质、劳动

40、监察、医保、民政等方面的监督和管理。3. 医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不得私自收费，私自购进药品及耗材等。一经发现有私自收费者，医院将对科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当事人予以解聘；触犯法律者，医院将移交司法机关处理。4. 医院支持科室进行合法宣传， 并提供相关手续协助科室办理批文，费用由科室自行承担。科室所做宣传需尊重科学，实事求是，不得采取任何欺骗手段损害患者利益。 若因科室发布不实宣传， 致医院声誉、利益受损， 医院将追究科室主要负责人的责任，并由科室承担相应的经济损失。5. 医院对科室实行宏观指导， 保证科室正常的房屋使用和水电供应等。房屋及科室使用的设施在

41、使用过程中需要维修、保养时，应取得医院同意， 医院根据情况决定科室应承担维修的成本费用比例。 科室在原有基础上需要进行设备更新、 开展新业务及场地改造装修等情况时，需报医院审批。6. 科室专业技术人员的聘用由医院统一管理， 必须在医院登记注册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动报酬及缴纳各项社会保险金。7. 科室应承担绩效分配方式方案中科室支出所列费用8. 医院每月与科室进行一次经济结算，以结清前月涉及费用，医保、按实际到账时间结算。9. 科室需严把医疗质量关，杜绝差错事故和医疗纠纷。由于科室管理不善、 操作不当等原因造成医疗纠纷， 医院可按照有关法律法规进行协调，医疗纠纷发生费用

42、由科室按比例 85% 承担。10. 科室应积极参与医院的大查房和义务会诊，随时参加危急病人的抢救等。在国家、政府及医院有重大活动及突发事件时，科室应配合医院积极参与并圆满完成任务。 同时， 科室有义务参加社会公益活动，维护医院整体形象。11. 医院负责办理科室的医保结算。科室需按有关规定规范开展诊疗项目，并接受医院及相应监管部门的监督。若因科室违反医保、之规定，致业务受到影响及医院受到处罚，科室需要承担全部责任。12. 科室在诊疗活动中不允许私自刻公章，若需要出具诊断证明和本科室相关的证明时，统一由医务科管理。13. 科主任可根据需要调整科室人员结构及数量，根据绩效考核方案搞好科室核算，按照多

43、劳多得，按劳分配向高技术，高风险方向倾斜的原则搞好科室内二次分配14. 科室应按照上述目标责任书的内容，合法开展诊疗活动，医院将定期对科室进行考核， 对连续考核成绩优秀的科室给予表彰和奖励。因重大违规致医院业务、信誉及经济受损，科室应承担相应的责任。15. 科室目标管理责任书暂定为一年。16. 由于自然灾害、国家政策及政府规划等不可抗拒原因所造成目标管理责任无法正常履行时， 此责任书将自行废止。 其他未尽事宜，医院和科室协商解决，本责任书签字盖章后生效。17. 此责任书一式两份，医院、科室各持一份。科室责任人签字：医院负责人签字：乌拉特中旗人民医院年月日科室目标管理责任书乌拉特中旗人民医院中医

44、科为强化医院管理， 提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜绝差错事故发生， 努力实现我院社会效益和经济效益， 经院务会研究决定， 根据我院实际情况及各科室特点， 医院与中医科签订以下目标管理责任书：1. 科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及 医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。2. 科室应服从医院管理， 无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消 毒监测、人员资质、劳动监察、医保、民政等方面的监督和管理。3. 医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不得私自收费，私自购进药品及耗材等。一经发现有私

45、自收费者，医院将对科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当事人予以解聘；触犯法律者，医院将移交司法机关处理。4. 医院支持科室进行合法宣传， 并提供相关手续协助科室办理批文，费用由科室自行承担。科室所做宣传需尊重科学，实事求是，不得采取任何欺骗手段损害患者利益。 若因科室发布不实宣传， 致医院声誉、利益受损， 医院将追究科室主要负责人的责任，并由科室承担相应的经济损失。5. 医院对科室实行宏观指导， 保证科室正常的房屋使用和水电供应等。房屋及科室使用的设施在使用过程中需要维修、保养时，应取得医院同意， 医院根据情况决定科室应承担维修的成本费用比例。 科室在原有基础上需要进行设备更新、 开展新业务及

46、场地改造装修等情况时，需报医院审批。6. 科室专业技术人员的聘用由医院统一管理， 必须在医院登记注册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动报酬及缴纳各项社会保险金。7. 科室应承担绩效分配方式方案中科室支出所列费用8. 医院每月与科室进行一次经济结算，以结清前月涉及费用，医保、按实际到账时间结算。9. 科室需严把医疗质量关，杜绝差错事故和医疗纠纷。由于科室管理不善、 操作不当等原因造成医疗纠纷， 医院可按照有关法律法规进行协调，医疗纠纷发生费用由科室按比例 85% 承担。10. 科室应积极参与医院的大查房和义务会诊，随时参加危急病人的抢救等。在国家、政府及医院有重大活动及突发事件时，

47、科室应配合医院积极参与并圆满完成任务。 同时， 科室有义务参加社会公益活动，维护医院整体形象。11. 医院负责办理科室的医保结算。科室需按有关规定规范开展诊疗项目，并接受医院及相应监管部门的监督。若因科室违反医保、之规定，致业务受到影响及医院受到处罚，科室需要承担全部责任。12. 科室在诊疗活动中不允许私自刻公章，若需要出具诊断证明和本科室相关的证明时，统一由医务科管理。13. 科主任可根据需要调整科室人员结构及数量，根据绩效考核方案搞好科室核算，按照多劳多得，按劳分配向高技术，高风险方向倾斜的原则搞好科室内二次分配14. 科室应按照上述目标责任书的内容，合法开展诊疗活动，医院将定期对科室进行

48、考核， 对连续考核成绩优秀的科室给予表彰和奖励。因重大违规致医院业务、信誉及经济受损，科室应承担相应的责任。15. 科室目标管理责任书暂定为一年。16. 由于自然灾害、国家政策及政府规划等不可抗拒原因所造成目标管理责任无法正常履行时， 此责任书将自行废止。 其他未尽事宜，医院和科室协商解决，本责任书签字盖章后生效。17. 此责任书一式两份，医院、科室各持一份。科室责任人签字：医院负责人签字：乌拉特中旗人民医院年月日科室目标管理责任书乌拉特中旗人民医院口腔科为强化医院管理， 提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜绝差错事故发生， 努力实现我院社会效益和经济效益， 经院务会研究决定， 根据我院实

49、际情况及各科室特点， 医院与口腔科签订以下目标管理责任书：1. 科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。2. 科室应服从医院管理， 无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消毒监测、人员资质、劳动监察、医保、民政等方面的监督和管理。3. 医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不得私自收费，私自购进药品及耗材等。一经发现有私自收费者，医院将对科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当事人予以解聘；触犯法律者，医院将移交司法机关处理。4. 医院支持科室进行合法宣传， 并提供相

50、关手续协助科室办理批文，费用由科室自行承担。科室所做宣传需尊重科学，实事求是，不得采取任何欺骗手段损害患者利益。 若因科室发布不实宣传，致医院声誉、利益受损， 医院将追究科室主要负责人的责任，并由科室承担相应的经济损失。5. 医院对科室实行宏观指导， 保证科室正常的房屋使用和水电供应等。房屋及科室使用的设施在使用过程中需要维修、保养时，应取得医院同意， 医院根据情况决定科室应承担维修的成本费用比例。 科室在原有基础上需要进行设备更新、 开展新业务及场地改造装修等情况时，需报医院审批。6. 科室专业技术人员的聘用由医院统一管理， 必须在医院登记注册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动

51、报酬及缴纳各项社会保险金。7. 科室应承担绩效分配方式方案中科室支出所列费用8. 医院每月与科室进行一次经济结算，以结清前月涉及费用，医保、按实际到账时间结算。9. 科室需严把医疗质量关，杜绝差错事故和医疗纠纷。由于科室管理不善、 操作不当等原因造成医疗纠纷， 医院可按照有关法律法规进行协调，医疗纠纷发生费用由科室按比例 85% 承担。10. 科室应积极参与医院的大查房和义务会诊，随时参加危急病人的抢救等。在国家、政府及医院有重大活动及突发事件时，科室应配合医院积极参与并圆满完成任务。 同时， 科室有义务参加社会公益活动，维护医院整体形象。11. 医院负责办理科室的医保结算。科室需按有关规定规

52、范开展诊疗项目，并接受医院及相应监管部门的监督。若因科室违反医保、之规定，致业务受到影响及医院受到处罚，科室需要承担全部责任。12. 科室在诊疗活动中不允许私自刻公章，若需要出具诊断证明和本科室相关的证明时，统一由医务科管理。13. 科主任可根据需要调整科室人员结构及数量，根据绩效考核方案搞好科室核算，按照多劳多得，按劳分配向高技术，高风险方向倾斜的原则搞好科室内二次分配14. 科室应按照上述目标责任书的内容，合法开展诊疗活动，医院将定期对科室进行考核， 对连续考核成绩优秀的科室给予表彰和奖励。因重大违规致医院业务、信誉及经济受损，科室应承担相应的责任。15. 科室目标管理责任书暂定为一年。1

53、6. 由于自然灾害、国家政策及政府规划等不可抗拒原因所造成目标管理责任无法正常履行时， 此责任书将自行废止。 其他未尽事宜，医院和科室协商解决，本责任书签字盖章后生效。17. 此责任书一式两份，医院、科室各持一份。科室责任人签字：医院负责人签字：乌拉特中旗人民医院年月日科室目标管理责任书乌拉特中旗人民医院皮肤科为强化医院管理， 提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜绝差错事故发生， 努力实现我院社会效益和经济效益， 经院务会研究决定， 根据我院实际情况及各科室特点， 医院与皮肤科签订以下目标管理责任书：1. 科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，

54、持证上岗，依法执业。2. 科室应服从医院管理， 无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消毒监测、人员资质、劳动监察、医保、民政等方面的监督和管理。3. 医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不得私自收费，私自购进药品及耗材等。一经发现有私自收费者，医院将对科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当事人予以解聘；触犯法律者，医院将移交司法机关处理。4. 医院支持科室进行合法宣传， 并提供相关手续协助科室办理批文，费用由科室自行承担。科室所做宣传需尊重科学，实事求是，不得采取任何欺骗手段损害患者利益。若因科室发布不实宣传， 致医院声誉、

55、利益受损， 医院将追究科室主要负责人的责任，并由科室承担相应的经济损失。5. 医院对科室实行宏观指导， 保证科室正常的房屋使用和水电供应等。房屋及科室使用的设施在使用过程中需要维修、保养时，应取得医院同意， 医院根据情况决定科室应承担维修的成本费用比例。 科室在原有基础上需要进行设备更新、 开展新业务及场地改造装修等情况时，需报医院审批。6. 科室专业技术人员的聘用由医院统一管理， 必须在医院登记注册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动报酬及缴纳各项社会保险金。7. 科室应承担绩效分配方式方案中科室支出所列费用8. 医院每月与科室进行一次经济结算，以结清前月涉及费用，医保、按实际到账时间结算。9. 科室需严把医疗质量关，杜绝差错事故和医疗纠纷。由于科室管理不善、 操作不当等原因造成医疗纠纷， 医院可按照有关法律法规进行协调，医疗纠纷发生费用由科室按比例 85% 承担。10. 科室应积极参与医院的大查房和义