



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、中山市琪凯灯饰电器文件编号:BL-QK-FC-001 版本:A/0财务借款治理制度1.0目的为了标准借款治理,减少资金不合理占用,躲避借款坏账损失风险,特制订本制度.2.0适用范围适用于公司全体员工.3.0责任权限3.1 各相关部门负责借款单据的申请提出;3.2 财务部负责本制度的修订,借款的支出、核算及借款凭证的保存;4.1 规定内容4.1 员工因私借款4.1.1 本公司原那么上不对个人借款,对于新进员工,在入厂工作时间满15天,还未领第一个月工资,确因经济困难的,由借款人填写“借款单见附件一,所在部门负责人审核,报治理部确认,经总经理批准后,借款人凭“借款单到财务部办理借款业务,所借款额不
2、应超过200元,每月借款次数仅限1次.4.1.2 由于员工特殊原因需要借款且数额较大时,可根据?中山市琪凯灯饰电器互助基金治理办 法?的相关流程规定向基金申请借款.4.1.3 员工个人私用借款原那么上在工资发放时予以扣除,但对于特殊借款无法一次扣除时,应按借款时约 定还款规定分批从个人工资中扣除,对于数额较大的特殊借款如借款人无法按期归还的那么直接由其 担保人负责归还.由于因相关责任人工作疏忽,造成借款人的借款无法收回的,由直接责任人承当 该损失.4.2 突发事件借款4.2.1 伤病借款:伤病的员工因客观原因不能亲自开具借款单或拒不开具借款单的,那么公司治理部为其代 借用于其本人医疗费的借款单
3、,经总经理确认凭医院交款押金单确认后,财务部可计入借款受 用人名下,待费用结算清楚和医保处拨款后,冲销原治理部借款单因紧急情况由其他人员垫付医 疗费时,应凭医院费用发票到治理部报销,待工伤事故处理完成后,按公司“工伤事故处理治理 规定确定其责任归属后由相关责任人归还公司治理部须按正常的工伤事故申报流程并根据公司 规定办理相关手续,出具工伤事故处理结果报告单,属工伤责任的该工伤借款应直接转入公司,由 公司归还;属当事人责任的,其借款应由当事人归还.4.2.2 其它突发事件借款:在职员工因其它突发情况发生借款,如是员工本人借款,按4.1.2规定操作.4.3 员工因公借款4.3.1 对于因公借款的,
4、当事人应填写“借款单并注明借款理由,“借款单由借款部门负责人审核呈 总经理批准后财务部方可受理.如果是借支差旅费的还需要出具借款部门负责人或分管领导核准的“出差申请,财务部门方可受理借款手续.4.3.2 公派业务借款应专款专用,严禁公款私用,不管业务是否完成,业务经办人均须在返回公司3日内,凭有效合法的原始凭证,经签批后办理报销手续冲抵借款单,报销单缺乏冲抵借款单的,经办人要 补交现金;在规定范围内超出借款单的局部由财务支付现金,实际业务未使用或暂不用的借款,借 款应如数清偿原借款单.4.4 员工备用周转金借款4.4.1 周转金借款是为了方便有采购或其它经常有业务的部门员工.对于需备用周转金的
5、部门员工,应填 写“借款单,经部门负责人审核报总经理批准后交财务部备案.4.4.2 备用金为2000元.4.4.3 备用周转金应专款专用,财务部门有权检查备用金的使用情况,备用金借款实行“前帐不清,后款 不借的原那么,报销还款后仍有超周转金额借款的,财务部门将拒绝借支总经理特批的除外. 所有备用周转金的部门员工在每月末、年末或在离岗前应将所借备用周转金结清.4.5 借款额度限制及治理4.5.1 员工借支现金前必须预计合理的借支额度,部门负责人应进行额度的审核,超出合理范围的员工借 款,财务部不予借支.4.5.2 一次性借支现金一万元以上的部门,要提前一个工作日现金备款申请并以书面通知财务部.4
6、.5.3 员工借款的报销应取得真实合法的报销票据,部门负责人应审核其业务的真实性,合理性,财务部 门复核业务的合理性及审核票据的合法性,经总经理批准前方可进行报销处理.4.5.4 员工报销款项应首先用于还借款,如报销同时遇有新工作任务需借支现金时,需再次履行借款审批 手续,财务部出纳员不得保存借款人原借款单,而以报销单直接支付现金.4.5.5 借款单内均应注明借款,还款时间及借款用途,由出纳员负责按规定催还,并及时向财务部负责人 反应情况,个人因私借款还款时间由财务部核定,公派业务借款还款时间的合理性由部门负责人审 核把关.4.5.6 财务部应严格限制员工借款额度、准确掌握员工现金借支、报销和
7、还款的情况,及时清理借支,对 超过借款单中约定的还款时间一周的,财务部将下发“员工借款清欠通知单见附件二催收.财务部须每季度对员工借款进行一次清理,对于员工逾期借款且收到“员工借款清欠通知单 3日内仍未清还的员工,财务部将从借款人工资中扣除借款.备用金借款在额度内的或总经理特批可以延期还款的除外.4.6 借款责任4.6.1 如审批人审批的借款造成损失的,审批人需要承当30%勺经济责任.4.6.2 对于员工因私特殊借款经担保人担保后造成损失的,由担保人承当全部责任.4.7 本借款治理制度自发布之日起执行.4.2 相关文件?中山市琪凯灯饰电器互助基金治理方法?互助基金借款申请表?借款单?员工借款清欠通知单?借款单附表一:附表二:员工借款清欠通
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 安全助理委派书2篇
- 外卖餐饮店转让合同3篇
- 建筑施工中架子工的岗位职责3篇
- 报社年终工作总结(9篇)
- 六年级毕业班工作总结(28篇)
- 快递服务合同的争议解决费用3篇
- 销售主管工作总结范文(11篇)
- 2024年唐山滦南县选聘事业编制卫生专业技术人员考试真题
- 盐城市中心血站招聘专业技术人员笔试真题2024
- 肉类副产品加工过程中的微生物安全保障考核试卷
- 美国特勤局工作总结
- 新版医疗机构消毒技术规范
- 【波司登羽绒服公司员工招聘问题调研8500字】
- 制度梳理表(总表)
- 睾丸肿瘤课件
- 医学伦理审查委员会的组成与职能
- 终端导购培训-高级导购销售培训
- 空调冷却冷冻水管道系统详细的施工方案设计
- 安全运输医疗垃圾的要点
- 关于员工心理健康的重要性
- 刑事案件模拟法庭剧本完整版五篇
评论
0/150
提交评论