节能奖惩管理办法

1、节能奖惩治理方法节能奖惩治理方法为进一步提升调动各单位与广阔工程技术人员的节能工作的积极 性,节约能源,降低消耗,提升企业效益,保证我厂建设国际一流能耗 指标的实现,特制定本治理方法.本治理方法依据?节能全过程治理方法?制定.各部门应严格执行 ?节能全过程治理方法?中的责任规定开展节能将耗工作.第一局部节能专项奖治理规定1总那么1.1 我厂节能奖分为治理节能局部与节能工程局部.1.2 本节能奖惩不代替厂节油奖、指标竞赛奖.1.3 本节能奖不奖励与节能工作无关人员.2奖励2.1 集团公司每年下发节能奖后,由厂节能领导小组研究制定节能奖分 配原那么.2.2 治理节能奖励局部,由厂节能领导小组根据各

2、级节能治理人员对节 能降耗奉献的大小,确定治理节能分配方案,并拉开差距.2.3 节能工程奖励局部,由厂节能领导小组确定节能工程奖金基数,分 配方案为：2.3.1 节能效益低于20万元的工程,奖金系数1.0;2.3.2 20 万元到50万元工程,奖金系数1.5;2.3.3 50 万元到-100万元工程,奖金系数2.0;2.3.4 100万元以上的工程,奖金系数2.5;2.3.5 200万元以上的工程,奖金系数3.0;2.4 单个受奖节能工程的奖金分配原那么为：节能工程方案提由部门占60%其中方案提由人为20%-3实施部门占40%成立攻关小组的节 能工程,节能奖金发放至攻关小组,由组长分配节能奖金

3、,但是必须根 据每个人在节能工程中的奉献进行分配,并拉开差距.2.5 获上级有关节能治理工作先进或表彰者,根据厂有关规定奖励.3考核3.1 生技部每月不少于两次组织企划部一流办、运调部、海能工程公 司等部门有关人员,进行生产用能非生产用能的检查.每发现一处 影响能耗的“跑冒滴漏、“常流水、常明灯,考核责任部门50元.3.2 节能举措不认真贯彻,节能方案没有按期完成的,考核责任部门： 200元.造成浪费的,考核责任部门500元.3.3 违反非生产用能增扩容审批手续的,处以1000元的罚款,并停 止供能.3.4 对开停机用油和助燃用油严重超标,要认真分析原因并根据?燃油 治理方法?对责任部门进行考

4、核.3.5 因运行调整不力造成指标超限的,应根据?运行指标竞赛治理方法? 进行考核.3.6 其它相关的奖惩参照?日照发电厂燃煤治理方法?、?日照发电厂燃 油治理方法?和?可靠性治理方法?执行.4考核程序4.1 节能日常检查每月考核一次,每月5日前由生技部制单,经厂领导批准后进行考核.4.2 治理节能局部与节能工程每年奖励一次.集团公司下发节能奖后,生技部于5日内完成制单,由厂领导批准后执行.第二局部全厂定量用水治理规定1总那么为进一步降低全厂新鲜用水量,提升企业效益,特对全厂用水实行 定量治理,节奖超罚.2定义2.1 新鲜用水：外界向我厂的供水,包括水源地与备用水源供水.2.2 生产用水：用于

5、发电生产过程的耗水,包括工业水、消防水、机组 补水、化学自用水、输煤系统清扫用水、煤场喷淋用水等.2.3 非生产用水：所有建筑物生活用水量、外供、基建、绿化用水及其 它用于非发电生产过程的用水.3定量用水规定3.1 运行部、运调部承包全厂生产用水.根据我厂2001年实际用水情况, 2002年5月至10月承包给运行部、运调部生产用水量为5500立方米X 当月天数；11月至次年4月承包给运行部、运调部生产用水量为 5200 立方米X当月天数.3.2 非生产用水承包部门为各使用或直接治理部门.根据2001年用水情 况,制定2002年指标.见附表?2002年非生产用水定量表?.4奖惩规定4.1 每节约

6、超用100立方米生产用水奖励扣罚运行部、运调部 10元,奖励扣罚金额根据运行部90%、运调部10%的比例分配.4.2 非生产用水用户每节约超用100立方米非生产用水奖励扣罚 责任部门50元.4.3 小山后村用水量只作统计,不作考核.5考核程序5.1 定量用水每月考核一次,由生技部制单,经厂领导批准后下发.5.2 每月最后一天15: 30由运行部抄录全厂新鲜用水量,并报生技部.5.3 每月最后一天15: 30由综合维修公司抄录各非生产用水量,并报生 技部.6其他规定6.1 运行部应制定的节水举措,增强治理,保证用水定量目标的完成.6.2 各非生产用水部门应增强用水治理,杜绝水资源的浪费.6.3 生技部应增强对全厂用水的监督治理,保证全厂定量指标的完成. 附表：2002年非生产用水定量表厅P建筑物名称非生产用水责任部门每月定量立方米备注1办公楼海能公司1202食堂内外招海能公司6000510月7000114月3化学楼运行部5004燃料楼燃料分公司1505维护楼维护部热机队4006网控楼