汽车与交通工程学院2009年主要工作目标

1、汽车与交通工程学院 2009年主要工作目标序 号项目 名称主要内容及指标1. 专业建设（1）培育省品牌特色专业：1个；2. 课程建设(2)培育国家级特色专业：1个。（1）创校级精品课程：6门；(2)创校级优秀教材：4门；（3）增开新课程：8门；(4)双语教学：3门；（5）培育省精品课程：5门；3.实验室建设(6)培育国家精品课程：1门。创校级实验示范中心：1个。教学4.教学改革研究工作（1）发表教研教改论文：8篇；（3）培育下一届省优秀教学成果：1项。(2)申报校级教改项目：5项；5.教学名师与优秀教学团队（1）校教学名师：2名；(2)培育国家级教学名师：1名；（3）培育省优秀教学团队：1个；

2、6.具体指标(4)培育国家优秀教学团队:1个。（1）正副教授上本科讲台比例：100%;(2)07级cet4通过率：83%（3） 07级计算机考试通过率：50%（5）教学事故控制水平：100%。(4)09届学士学位授予率:84%1.纵向科研（1） 新增国家自然基金项目数：4项；（2）新增基地数：1个，其中国家级基地：1 个;（3）纵向经费：850万元；(4)现有基地新增经费：250万兀；（5）纵向总经费：1100万元。2.横向科研科研（1）横向经费：1369万兀；(2)黄向到帐经费：1300万兀。工作3.科研成果（1） SCI论文收录数：12篇；(2) JSCI论乂发表数：20篇；（3）三大检索

3、数：105篇；(4)专利申请数：40项；（5）发明专利申请数：36项；(6)发明专利授权数：4项；（7 ）专著数：1部；（8）省部级奖项数：3项，其中省部级一等奖数：1项；（9 ）省部级鉴定数：4项。-三学科 建设 与研 究生 教育1 学科建设(1 )第7批博士后科研流动站：申报数：1个，确保1个；(2 )第11批学位点：申报一级博 1个，力争1个；(3)博士后进站数：2-3人(其中联合培养1人)。2 研究生招生(1) 硕士招生数：120人，博士招生数：17人，全日制专业学位硕士生招生数：20人；(2) 本学院应届毕业生第一志愿报考本校硕士生占学院应届毕业生比例的增量> 10%。3 研究

4、生培养(1) 省创新工程项目数：2-3项；(2) 教学事故发生次数w 2次；(3 )培养环节抽检合格率99%。4 .研究生学位与专业学位工作(1) 2010年省优博(培育)：2篇；2010年省优硕(培育)：2篇；2010年校优博(培 育)：3篇；(2) 获学位发表学术论文合格率100 %，省学位论文抽查合格率：100 % ；(3) 工硕招生数50人，力争企业工硕基地：1个。5 .研究生学生工作(1) 申报研究生德育和管理特色工作1项；(2) 研究生宿舍合格率95% ；(3) 组织研究生暑期社会实践小分队1个；(4) 面向全校研究生开设“导师讲坛”> 2期；(5) 2009年8月一次就业率

5、(正式签订就业协议或劳动合冋)：60%；(6) 2009年12月年终就业率(正式签订就业协议或劳动合冋)：96%。四师资 队伍 建设1. 人才引进(1) 博士人数：8人；(2) 学术带头人数：2人。2. 人才培养(1)在职取得学位人数:3人，其中博士学位计划人数：2人，硕士学位计划人数：1人；(2 )公派出国进修计划数：2人；(3)高级职称晋升人数：5人，其中正高人数：3人，副高人数：2人；(4 )入选省级及以上“人才培养工程”人选数或获得省级及以上荣誉称号人数：1人。五国际合作 与交流日.派出青年教师、研究生：2名；2.招收留学研究生：3名。六学生 工作1.就业工作(1)总就业率99%;(2

6、)协议就业率(含升学、出国)86%;(3)初次就业率92%。2 .教育与管理(1) 推动学院全体教职员工关心、支持、参与学生工作，形成全员育人的氛围；推进院领导、(副)教授、学科带头人参与学生的思政教育、学业生涯规划教育、就业 指导等，全年举办校院两级“人生导航”讲座：16场；(2) 学生欠费率w 5% (不含国家助学贷款);(3) 和谐社区建设有措施，达标宿舍比例不低于90%。3 学风建设(1)大学生学业规划活动，学生满意率90 %，班主任谈话率100 %;(2 )研究生报考率32%;( 3)研究生录取率24.60 %;(4) 早操出勤率95%;( 5)处分情况w 0.5 %。4.素质拓展(

7、1) 围绕科技创新，积极开展课外科技活动，本科学生科技立项申报数：21项；(2) 社会实践参与率：100%;( 3)创新创业教育讲座：2场。5队伍建设(1) 加强辅导员、班主任督促考核，辅导员工作满意率90%、班主任工作满意率80%;(2) 辅导员进宿舍每周1次；(3)班主任进宿舍两周1次；(4) 具备心理咨询师资格的辅导员人数：2名；(5) 加强理论研究，辅导员每人每年至少发表1篇思政论文并撰写 1篇工作案例；学院每年至少组织辅导员沙龙1期。七党建 工作1.党委建设(1) 按照校党委统一部署，认真开展学习实践科学发展观活动；(2) 深化“强基工程”，大力推进党组织建设“五好”目标管理。有年度

8、工作目标、 计划，工作有洛实、有总结；(3) 加强理论学习，开展干部读书活动，中层干部完成读书心得1-2篇，报送优秀 心得不少于2篇；(4) 充分发挥政治核心作用，坚持党政联席会议制度，会议有记录、重要事项有纪要；(5) 领导班子团结，重视党风廉政建设，无违法违纪现象；(6 )坚持党员领导干部双重组织生活制度，领导班子至少开一次民主生活会；(7) 定期召开委员会议，经常召开支部书记会议，至少召开1次党员大会，研究和 推进党建工作；(8) 党员处级干部联系1-2个党支部、联系1-3位入党积极分子；(9) 重视党建工作规范化、科学化，经常研究基层党建工作；(10) 探索党建创新创优，推进“党员责任

9、区”、“党员示范岗”、“党员服务承诺”等七党建 工作活动，申报“党建创新创优奖”不少于1项；（11）组织开展以学习实践科学发展观为主题的教育实践活动，各项活动有落实、有效果； （13）组织开展党建研究，报送研究论文不少于2篇。2. 党支部建设（1 ）党支部工作有年度计划、总结，充分发挥战斗堡垒作用；（2 ）严格组织生活各项制度，支部组织生活正常（不少于10次）、规范、有效果，记录清楚完整；（3）坚持民主生活会制度，按期召开党内民主生活会；（4） 广泛开展党日活动，报送“最佳党日活动”方案不少于3项；组织观看1-2部 党员教育电教片；（5 ）探索并合理设置党支部，党支部组织健全，党支部书记待遇落

10、实；（6）按期进行党支部目标评估工作。3. 党员教育、管理和发展（1）党日活动党员参与率达到 90鸠上；（2）党员管理严格、规范，党员、流动党员、申请入党人和入党积极分子等台账齐全；（3 ）按计划发展党员（全年发展学生党员计划数125名，其中，硕士生35名，本科生90名），规范程序，保证质量，没有违纪违规现象；（4）加强流动党员教育管理工作，全面掌控每位流动党员的现状及去向；（5）分党校工作规范，至少举办入党启蒙教育培训班、入党积极分子培训班和预备 党员培训班各1期；（6）分党校培训班普遍使用多媒体授课，下半年进行入党积极分子培训班多媒体课 件评比，每个单位至少报送一个课件；（7）党费收缴及时，台账清楚，按规定公布党费收缴和使用情况。八宣传思想工作1.理论武装工作（1） 坚持学院中心组学习制度，有计划，有记录，有考勤。每月组织学习1次，全 年不少于6次。（2）坚持教职工时政学习制度，有计划，有记录，有考勤。每两周集中学习1次，全年不少 于15次。组织1次外聘专家报告会、专题影像资料收看或校内讲师团报告会。（3 ）认真组织学生参加“形势与政策课