素质教育评价制度

1、20122013学年度素质教育评价制度根据国家教委和省教育厅关于积极推进中小学实施素 质教育的方针、政策、促进实施素质教育评价工作逐步规化、制度化， 建立和完善素质教育教学评价制度，积极推进实施素质教育的进程， 结合实际制定学校校素质教育教学评价制度。一、评价指导思想：以教育法律、法规为依据，以国家的教育方针为指导，逐步建立 完善的教育教学工作评价制度，充分发挥教育评价的制约、激励、 指导和调节作用，加强教育行政、研究指导的科学性、规也提高学校 管理水平，认真贯彻教育方针，树立正确的教育观、质量观和人才观，保证学生生动活动泼、主动全 在展，积极推进实施素质教育，提高学生整体水平。二、评价制度：

2、（一）教师：1 .改革考试制度，取消学生按考试成绩排队，实行“等级”评 价制度。2 .认真落实国家、省有关体育、卫生工作的规定，重视心理健 康教育、美术、音乐和艺术教育。3 .有计划地开展教育科研和教研活动，进行教学方法和教学手 段的改革。提高课堂教学效率，积极探索激发学生兴趣、生动活泼的 教学模式。4 .按规定严格控制学生在校时间，作业留量和考试次数。5 .重视发展学生特长，有具体计划和安排，做到课外、校外相结合。6 .上好活动课，广泛开展学科、科技，文体兴趣小组活动，做 到辅导教师、容、时间、场地、器材五落实。7 .体育达标率在98%以上，培养学生特长和个人创新能力。（二）学生：1 .品行

3、表现：分为三个方面：仪容、仪表；文明礼貌；遵纪（规） 守法。具体要求：穿戴整洁，朴素大方，坐、立、行、学习、姿势端I。不打架、 骂人,未威待人，不看不健康的书刊、影片，讲普通话，使用礼貌用语, 爱护公物。2 .学习态度：分为四个方面：注意、情绪、投入、独立性。具体要求：专心听讲，精神饱满，方主动学习，独立完成作业，敢于发表自 己的见解。3 .能力培养：分七个方面：听、说、读、写、演算、操作、制 作。具体要求：通用普通话正确流利朗读课文，背诵指定篇目，作文感情真实、 健康、容具体，认真听话，复述主要容，说话时语言清晰，讲普通话, 意思明白。三、评价制度检查方法：采取查看、了解、询问、调查、听至查

4、阅资料、实地观察、抽查、测脓等方法 进行，并建立学生素质评价方案。四、素质教育教学评价领导小组：组 长：翟高建副组长：林建荣、王小建、王金鼎成 员：全体教师20132014学年度素质教育自评制度根据教育部督导办关于印发中小学校素质教育督导评估办法 （试行）的通知（教督办（2011） 10号）精神，以及省中小 学校素质教育督导考核实施细则（教督（2012） 4号）的精神，为 了进一步推进我校的素质教育工作，深化教育教学的改革。现制订本 制度。一、考核评价目的为了使学校教育更好地着眼于受教育者及社会长远发展的要求， 以面向全体学生、全面提高学生的基本素质为根本宗旨，以注重培养 受教育者的态度、能力

5、、促进他们在德智体等方面生动、活泼、主动 地发展。对学校各方面的工作进行考核评价，进一步明晰学校的素质 教育是否在教育方向、教育思想、教育政策、教育容和方法等方面实 现了重大转变。进而真正使我校在指导思想上重视全面贯彻党的教育 方针，坚持依法办学，认真抓好过程管理，努力使我校的管理水平向 精品化发展。为使我校素质教育工作走向新的台阶。二、考核评价组织领导素质教育工作考核评价组织领导也是素质教育工作顺利开的关 键。为了将考核评价工作渗透在整个学校工作的流程中，学校组织在 一把手为主的考核领导小组，各职能部门要承担各条线的考核数据统 计工作，工会、教代会及全体教职工要积极参与考核评价工作，力求做到

6、考核评价工作公平、公正，使考核工作成为推动学校素质教育工 作的动力。组 长：翟高建副组长：林建荣、王小建、王金鼎成 员：全体教师三、考核评价容详见附件太仓市中小学校素质教育督导考核标准（小学）四、考核评价方式学校实行以改进、提高、发展为目的的过程性评价，具体做到“三 化”：一是评价主体多元化，以教师自评为主、学校领导评价、教师 同行评价、学生评价、家长评价相结合；二是评价容多维化，包括思 想道德素质、敬业意识、教学工作、教研工作、教育工作五个方面； 三是评价方法多样化，使结果性评价与过程性评价相结合，总结性评 价与形成性评价相结合，定量评价与定性评价相结合，自评与他评相 结合，促进了学校和教师

7、又快又好的发展。五、考核评价时间考核时间采用分散与集中相结合的方式。每学期期中、期末两次分条线、分容进行分散考核评价，主要是为了促使进一步的整改与提高。每年年末一次集中考核，通过考核激励先进，形成良好的学校素 质教育氛围。六、考核评价对象学校素质教育工作考核评价主要有三个对象，其一是学校领导， 主要考核学校宏观层面开展素质教育工作的情况；其二是学校各部 11,主要考核各部门在执行上级领导素质教育工作要求方面的情况； 其三是全体教师，主要考核在实施教育教学工作中是否符合素质教育 工作的要求的情况。七、考核评价要求1.明确素质教育总体目标，确定切合本校实际的素质教育各项工 作目标。2.建立、健全素

8、质教育目标管理责任制。3 .制定推进实施素质教育工作方案与年度计划。方案与计划具 体、规、可行性强。4 .制定本校实施素质教育的科研计划与课题方案，其导向性强。 认真组织实施。5 .广泛深入开展素质教育理论的学习与讨论，有重点，有时间保 证，学校领导率先转变教育观念、带头宣讲，效果明显。6 .采取措施向社会、家庭大力宣传素质教育思想和实施素质教育 的典型经验，效果明显。7 .加强校外德育基地、劳动基地、劳技教室、科技、体音美设施 与设备等建设。设施完备，数量满足需要；校园环境建设，管理规， 效益良好。8 .通过多种途径提高教师的政治、思想、道德、业务素质和教书 育人的实际工作能力，使教师依法履

9、行义务；培养一批学科教学带头 人和青年骨干教师，成效显著。9 .采取切实措施促进教师合理流动，解决音、体、美、劳以及校 本课程教师转型短缺问题，效果良好。10 .认真落实国家和市课程（教学）计划，监督、保证学校开齐课 程，开足课时。八、考核评价结果应用考核评价结果能否应用，是学校素质教育能否持续发展的关键， 学校素质教育工作不仅是学校领导的事情，也是全体教职工的职责。 因此学校在考核评价结果应用上的主要做法是：对于部门的考核，其 结果直接用于部门领导的晋升、连任还是降职。对于教师的考核结果 直接用于教师的评先、升职、晋升或奖励。20142015学年度综合素质评价方案为进一步深化基础教育课程改革

10、，全面推进素质教育，根据基 础教育课程改革纲要和教育部关于积极推进中小学评价与考试制 度改革的通知精神，结合我镇实际，制定本方案。一、评价目标通过评价改革，贯彻新课改的育人理念，促进教育方针的全面落 实，促进学生全面和谐的发展，培养德、智、体、美等全面发 展的一代新人。二、评价原则1、发展性原则。评价以促进学生发展为目标，定性与定量评价相结合，注重过程 评价，关注学生成长，正确发挥评价的导向功能，为学生终身发展奠 基。2、全面性原则。全面贯彻党的教育方针，从德、智、体、美、劳等方面综合评价 学生的发展，突出学生基本素质的培养与形成，体现“知识与技能、 过程与方法、情感态度价值观”三个维度的整合

11、，促进学生素质的全 面和谐发展。3、自主性原贝ij。学生是评价的主体，要充分发挥评价的自我教育、自我调整的功 能，使评价客观、全面，既得到同学、教师、家长等的认同，又能促 进学生不断完善自我。4、动态生成性原则。评价活动本身是一个动态生成的过程，教育过程本身具有生命 性。因此评价可根据学生年龄、年段特点，根据校本实际及学期教育 教学工作重点，实化过程，凸现行为习惯的培养与达成。5、可操作性原则。根据学校、班级实际，在具体实施过程中方法力求灵活简便易行, 避免繁琐和形式化，有利于教师将评价融入教育教学全过程，有利于 学生形成良好的道德品质和良好的学习习惯，使评价具有较强的实效 性、针对性及可操作

12、性。三、评价的基本容、标准、结果呈现方式。1、小学生综合素质评价的基础性发展目标包括品德行为、学习 能力、合作交往、强身健体、审美表现等五个维度。各维度的基础性 发展目标又分为要素、关键表现提示等。2、小学生综合素质评价结果呈现形式包括两部分:一是等级评定。对学生综合素质的五个维度分别用优秀、良好、 一般三个等级呈现。二是综合性评语。由自我描述、同伴赠言、教师寄语、家长心声 四个容组成。自我描述：记录一学年中自己最具代表性的成绩；同伴 赠言：记录自己最信任的同学或同龄朋友的希望与祝愿；教师寄语： 记录班主任或你最欣赏、信任的老师对自己一学年的评价；家长心声: 记录家长的反馈意见。四、评价操作程序与方法。1、本评价方案给每个学校以创造的空间，学校可以根据本评价 标准制定符合学校和学生实际的评价细则，体现校本特色。2、综合素质评价工作以班级为单位，要充分体现学生个体在评 价中的主体作用。整个评价重视过程，通过学生综合素质每月评价记 载表来呈现。3、学生综合素质月评价要按照小学生综合素质评价容体系， 依据年段具体行为目标达成情况，在征求老师、同学、家长等意见的 基础上，由学生自己记载完成，但每次评价结果必须得到老师、家