体制内如何躲开责任？_第1页
体制内如何躲开责任？_第2页
体制内如何躲开责任？_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、体制内如何躲开责任？ 有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有利益，有利益就会有纷争。 面对纷争有些人就会有功抢功、有过推过，看见好处就如同飞蛾扑火一般，使劲往里钻，抢占先机，抢占资源。 没有好处的时候，就能躲多远躲多远，反正就是不干活！ 这样的现象让领导烦，让同事烦，但往往很多时候领导或者同事还不追究他的责任，甚至是看到问题后还能够原谅他！ 这是因为什么呢？老油条逃避职责的套路不可不知！ 一、乾坤大挪移 所谓乾坤大挪移，其精髓就两个字，第一“推”，第二“压”。 所谓推，就是把工作推给别人。 比如领导安排老周上街采购东西，老周不愿意去，这个时候他就会说：“我觉得吧，关于采购这件工作，老李更有经验，

2、更有水平，更能做好这件事。” 于是，领导很有可能会让老李去。 或者老周会说：“领导，您忘了，您交代的拉客户的任务，我还正在做着呢，正在劲头上呢，这一会离不开人啊”，领导一听老周还有更重要的任务，一般都会把工作安排给别人。 所谓“压”，就是把工作压给别人去做。 一般情况下是，上级压下级，老人压新人。乾坤大挪移的核心是，干工作是和担责任一脉相承的，那么，我直接连工作都不做，何来的责任呢？ 二、拉人下水 所谓拉人下水，其核心就是依仗两点。 1、法不责众 老周，工作失误，明知道要受罚，于是他迅速的将工作中的利益分发给大家，让很多人都参与到这项工作之中，参与工作的过程其实就是在分担责任的过程。 到最后，

3、工作确实出现了差错，要受罚了，领导一看，整个公司五分之四的人都参与其中了，如果处罚完了，将面临无人干活的局面，于是这事也就不了了之。 2、一碗水要端平 新来的总监，小蒋想收拾一下公司里面的老油条老杜，想新官上任三把火，杀一儆百，杀鸡吓猴。 谁成想，老杜对小蒋提出的问题，全部都认，全部都招，但就说了一句话，处理我可以，但要一碗水端平，我的错误，小刘也犯过（小刘是公司总经理的儿子），要处罚我，也得处罚小刘！ 小蒋，思索再三，最后这事也是不了了之。 三、自打自脸 所谓自打自脸也有三层意思： 1、伸手不打笑脸人 你怒气冲冲的向他吼了半个小时，人家一句话不说，一句辩解也不做，就是静静听你的批评，而且还带着恭敬的笑容，认错态度好，甚至是自己先打自己脸把结果都承担了。 你说你是领导，还好意思再继续深入的处罚他吗？ 2、亡羊补牢，为时不晚 有些老油条发现问题后，能够迅速改正，不等领导指挥，人家就又把问题给整改了一半了。 你说这个时候就算是领导发现问题了，还好意思再说吗？等人家赶快改正好就是了。 3、坦白从宽，抗拒从严 你是一名领导，你本来发现了下属迟到早退这样的问题，正准备去批评他呢，结果人家一推门一进来，直接就说，我错了，我真的错了，我迟到

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 对照材料

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论