水资源管理办公室干部作风建设年总结与水资源管理自查自纠汇报汇编

1、水资源管理办公室干部作风建设年总结与水资源管理自查自纠汇报汇编水资源管理办公室干部作风建设年总结一、认真组织，加强领导，确保“领导干部作风建设年”活动顺利开展全市领导干部作风建设年活动开展以来，我办按照新发 20*23 号中共新泰市委关于在全市开展“领导干部作风建设年”活动的意见文件、新政办发 20*7 号关于认真贯彻落实新发 XX23 号文件在全市政府系统扎实开展“领导干部作风建设年”活动的通知要求，成立活动领导小组，紧扣本单位工作实际，突出思想发动、专题学习、开展讨论、深刻查摆、认真整改、全面提高等重要环节，研究制定了详细可行的实施方案。提出了活动的总体要求和遵循的原则、方法和步骤，并在组

2、织领导方面加以具体强调，将抓好作风整顿作为促进工作有效手段，确保各项目标任务的完成。为了保证领导干部作风整顿的严肃性和实效性，我们做到早安排、早部署，及时召开会议，进行工作动员，明确任务目标要求，统一大家的思想 , 制定了有关学习制度，认真组织准备好相关学习资料，落实召集学习、收集情况、上报信息、严格学习考勤等措施，并保证材料及时收集。把作风建设年活动作为今年工作的重点来抓。保证了活动的正常进行 . 二、狠抓宣传发动，创造“领导干部作风建设年”活动浓厚氛围我们认真学习传达全市领导干部作风建设年活动动员大会精神。切实把领导干部作风建设年活动纳入了重要议事日程，迅速召开了领第1页共8页导班子会议

3、, 认真传达学习了市委关于开展“领导干部作风建设年”活动的实施意见，主要领导亲自作动员报告，要求全体干部充分认识开展领导干部作风建设年活动的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到市委的工作部署上来。加大宣传力度，充分利用宣传栏等宣传形式为领导干部作风建设年活动造势。从 4 月初开始，办公室开辟了“领导干部作风建设年活动专栏”，深入阐述开展活动的重要意义，宣传开展活动情况。结合督查工作情况，对一些好做法、好经验，好心得定期交流。通过广泛深入的宣传发动，激发、调动了广大干部参与的积极性和主动性，为推动领导干部作风建设年活动营造了良好的氛围。三、科学安排时间，严格学习制度，提高学习质量。按市委统一部

4、署，制定了学习安排意见表，对集中学习、科室学习、小组学习和职工自学时间，进行科学安排。严格要求，努力做到人员、时间到位，保证学习质量。在学习安排细化的同时准备了具体的学习资料，既有领导干部作风整顿建设活动读本，又有中央、省、市委和政府重要文件和领导讲话材料。学习形式灵活多样，除了全体职工集中学习，科室集中学习、职工自学外，我们组织全体机关干部到西柏坡、白洋淀进行革命传统教育，大家深受启发和鼓舞，进一步增强了学习的效果。学习中结合一些社会热点问题和工作实际进行讨论，职工在学习中受到教育。每个职工认真做好机关作风整顿学习记录。要求全体干部职工撰写心得体会。办公室领导采取调阅集中学习和专题讨论会议记

5、录、干部读书笔记和心得体会、与部分干部交谈等形式了解活动开展情况，对学习不深入、敷衍了事、存在第2页共8页走过场现象的同志及时指出存在的问题，促使其尽快整改。切实保证学习效果。四、精心组织实施，确保各项措施落到实处。我们结合工作实际制定适合本部门特点的领导干部作风建设年活动实施方案。使实施方案能够正确把握活动开展的目的，提出切实可行的工作目标；确立本单位活动具体工作重点；真正做到了目标明确、重点突出、安排有序、措施得力。学习形式多样，效果好。按照实施意见明确的学习内容和学习重点，制定了学习计划，采取集中学和分散学、专题辅导与接受革命传统教育相结合等灵活多样的学习方式。领导干部在学习中 , 结合

6、本单位本人实际 , 亲手撰写出了有思想有观点 , 既谈认识又言行动的体会文章和讨论发言提纲。单位领导干部亲自讲课辅导 , 带头组织讨论发言 , 以自己的示范表率作用推动活动的深入开展。将作风建设与推动各项工作相结合。制定了具体的工作措施，切实做到了将领导干部作风建设年活动与落实科学发展观相结合、与促进社会和谐相结合、与增强“执行力”相结合、与落实党风廉政建设责任制相结合，与水资源管理相结合。五、认真查摆问题，落实整改措施，彻底转变工作作风对照实施方案“五查五看的要求”认真开展自查、互查，通过查找思想、作风、纪律方面存在的不足和差距。为更好地征求干部群众意见，采取召开企业座谈会、个别听取意见、设

7、立意见箱和公开电话、发放征求意见表等形式，广泛发动干部群众帮助领导班子和领导干部查找突出问题，倾听干部群众对领导班子和领导干部的意见和建议。现已发出征求意见表 31 份，返回 31 份，疏理出意见和建议 13 条。针对大家提出的意见和建议我们及时研究制定了整改方案，落实第3页共8页整改措施。一是，加大节水宣传力度，拟定节水管理办法，提高全民节水意识；二是，加强饮用水水源地保护力度，在市委、市政府坚强领导下，对东周、金斗、光明三大饮用水源地进行清理整治，共清理网箱 7741 个，游船 101 只，关闭饭店 44 家，受到社会各界好评；三是，组织成立新泰、新汶两个城区自备井管理中队，加强了城区自备

8、井管理，有效治理乱采地下水现象；四是，加大征收力度，严格执法，截至目前征收水资源费 602 万元，较去年同期增 10%。在抓单位整改的同时，我们要求单位上每一个人，写出书面查摆问题和整改措施，进行张贴，大家互相监督，保证整改效果。活动中坚持边学边改，学改结合，做到学习工作“两不误、两促进”，取得初步效果。领导干部对开展干部作风建设年活动的重要性、紧迫性的认识进一步深化，对倡导树立“八个方面”良好作风的认识更加深刻，参与领导干部作风建设年活动的自觉性进一步增强，宗旨意识更加牢固，精神更加振奋，工作更加扎实，完成任务更加圆满。六、存在的主要问题我们整改工作虽取得了一些成效，但离市委的要求和领导的期

9、望还有一定的差距。还存在差距和不足，一是单位活动氛围还不浓，宣传发动还有死角，个别同志剖析自身问题不够深刻；二是有的同志在结合实际、求实效上还有欠缺，把开展活动作为应付性的任务，在接合本职工作、提高活动效果方面没有突破。三是一些同志学工结合不够，存在“两张皮”现象，有的重工作轻学习，没有真正认识到开展领导干部作风建设年活动对推动工作的重要作用，有的重学习轻工作，没有做到学以致用，促进工作；四是对活动中的一些经验总结提第4页共8页炼还不够。对以上问题，我们将高度重视，在下一阶段的工作中，认真研究解决，把活动搞扎实。七、下一步打算提高学习能力，加强领导干部理论修养。当今时代，信息交流日益广泛，知识

10、更新日新月异，形势逼人，催人奋进，作为一个干部要想跟上时代和社会前进的步伐，就必须学习、学习、再学习，打下坚实的知识功底。我们在原来学习制度的基础上，增加了学习内容的广度和深度，严格了学习考勤制度，提高学习的“质”，保证学习的“量”，把认真学习掌握理论知识与本职工作相关的知识紧密联系，引导大家努力学习理论知识、文化知识、科学知识、社会知识等等，特别是要善于学习各种新知识，以求知识的常新，只有扎扎实实，坚持不懈地学下去，我们的理论修养、文化素质和领导水平，才会不断得到新的提高，才能更好地完成领导赋予我们的新的任务。2、加强制度建设，提高驾驭全局的能力。建立健全各项内部规章制度，形成用机制管人，以

11、制度促事的局面。在干部中形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。特别要健全民主集中制，努力形成班子内部 大事共同决策，小事相互通气，出了问题自己负责，解决问题齐心协力 良好作风，集思广益，科学决策。认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力。牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入基层调查研究，把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来，将工作中暴露出的热第5页共8页点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高班子的综合素质和执

12、政能力。第6页共8页水资源管理自查自纠汇报一、取水许可及入河排污口设置根据市水务局关于行政审批服务项目进入市政府政务大厅统一办理的通知文件规定，（一）取水许可审批和发放取水许可证（二）在河道、湖泊、渠道、水库等水利工程内设置或改建，扩建排污口的同意，都由市政府政务大厅市水务局窗口统一办理。二、水资源费征收根据取水许可和水资源费征收管理条例第四章第三十一条规定，水资源费由取水审批机关负责征收。三、上级下发文件省厅下发各类文件，不下发到区，导致区水利局不能及时了解当前最新工作内容、任务，参加各类执法培训及相关会议。四、区管理的取用水户情况截止 2018 年 7 月份区共管理取用水户 18 户企业， 21 本证，其中XX年末到期 13 户企业， 15 本证，现今 10 户企业处于停产状态。五、区水利局与市水务局水资源管理工作模糊不清市水务局负责区辖区内取水许可审批工作及入河排污口同意；当前区水利局通知企业及个人到市政府政务大厅市水务局窗口办理取水许可相关手续，有的企业及个人办理了，有的没有办理，区水利局