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文档简介

1、公司人事行政经理岗位职责及部门相关制度和流程Zhou Kelly2012年年7月月7日日12021/8/2u人事行政经理岗位人事行政经理岗位职责职责u人事行政相关制度人事行政相关制度u人事人事行政相关流程行政相关流程目录22021/8/21、部门管理、部门管理2、团队建设、团队建设3、人事工作、人事工作4、行政工作、行政工作5、领导交办的其他事务、领导交办的其他事务人事行政经理岗位职责32021/8/2 组织部门会议 拟订部门工作计划 指导部门工作 代表部门处理跟其他部门的沟通协作1、部门管理42021/8/2 部门员工的梯队建设 部门员工工作能力提升培养2、团队建设52021/8/2 拟编人

2、事管理制度 拟编公司组织结构图 定岗定编工作推进 拟编薪酬福利方案 培训开发工作推进 绩效管理工作推进 招聘工作推进 企业文化活动策划组织3、人事工作62021/8/2 拟编行政管理制度 印章管理 车辆管理 固定资产管理 档案资料管理 会议管理 接待管理 考勤管理 办公用品管理 后勤管理（公司环境卫生等）4、行政工作72021/8/2 主要指领导临时交办的事务5、其他工作82021/8/2u人事行政经理岗位人事行政经理岗位职责职责u人事行政相关制度人事行政相关制度u人事人事行政相关流程行政相关流程目录92021/8/2 定岗定编制度 薪酬福利制度 培训开发制度 绩效管理制度 招聘制度 员工档案

3、管理制度 企业文化策划组织制度人事相关制度102021/8/2 印章管理制度 车辆管理制度 固定资产管理制度 公司档案资料管理制度 会议管理制度 接待管理制度 考勤管理制度 办公用品管理制度 后勤管理（公司环境卫生等）制度行政相关制度112021/8/2u人事行政经理岗位人事行政经理岗位职责职责u人事行政相关制度人事行政相关制度u人事人事行政相关流程行政相关流程目录122021/8/2流程设计是一项很系统的工作，一般来讲有4个步骤：1、提取流程清单；2、进行流程要素分析；3、绘制流程图；4、对流程图做描述。以招聘流程为例绘制的流程图如下：流程设计说明132021/8/2流程责任部门流程编号：HR-120707流程名称：招聘流程流程责任者：人事行政部流程指标：按招聘计划招到合适人才招聘专员开始1.审核招聘计划2.选择招聘渠道7.结束.发布招聘广告.筛选简历.组织面试6.安排入职用人部门7.试用期管理142021/8/2愿与您共同进

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