单位聚会领导致辞与单位自查纠错报告(精选)汇编

1、单位聚会领导致辞与单位自查纠错报告（精选）汇编单位聚会领导致辞单位聚会领导致辞1各位贵宾，各位同仁：大家好 , 首先我代表大家感谢 xxx( 单位名称 ) 领导及同事对 xxx( 单位或人名 ) 的关心和 帮助 , 在这里我要特别感谢的是 xxx( 领导、单位 ), 非常非常感谢你们的厚爱 , 同时也感 谢我们的合作伙伴和全体员工对我们管理工作的支持 .在整个 xxx( 单位名称 ) 管理团队和员工团队的不懈努力下 , 我们单位企业形象及营运模 式得到了政府部门和广大客户的充分肯定和好评 . 我们的企业品牌形象已深深的树立在客 户的心中 . 在此我对所有为我们企业做出贡献的朋友们说声 : 谢谢

2、 , 大家辛苦了 !元旦已至 , 辞旧迎新 . 我们共同迎接 20xx 年的到来 , 新的一年意味着新的起点 , 新的机 遇和新的挑战 , 我希望所有的工作人员能够不断提升自身的修养和素质 , 提升我们的行业 形象和地位 , 时刻牢记我们是单位的一份子 , 我们的一言一行都代表着企业的形象 . 我希望 大家再接再厉 , 争取在新的一年里让我们 xxx( 单位名称 ) 在规模和服务上更上一层楼 , 在 增值服务和业务拓展上开辟新天地 . 让我们再创辉煌 .再次感谢你们对我们的支持 , 最后祝大家元旦快乐 , 身体健康 , 万事如意 ! 谢谢大家 !单位聚会领导致辞2同仁们：第1页共9页大家好 !

3、 岁月如梭，一转眼，忙碌的20xx 年已经离我们远去，在这 20xx 年新春之际，我向各位致以节日的问候，祝大家身体健康、工作顺利、合家幸福 ! 过去的一年里，在各位的共同努力下，我们公司的业绩不断发展，我们公司的队伍也不断的壮大。成为宣城、芜湖及周边城市较大的一家沥青搅拌站企业。我一直有一个想法，就是要让大家在这里快乐地工作。 20xx 年我在这方面也做了很多工作：1、强调团结。只有团结才有力量，只有团结才有好的心情，只有团结才有凝聚力 ; 才能高效率地完成工作。许多同事在工作中能互相帮助，互相体谅，互相谦让，互相关心 ; 许多同事以公司为家，放弃了对自己家庭的照顾，在公司努力工作，这是我很

4、欣慰的事。在此，谢谢大家。2、强调沟通。在过去的一年中，我们经常召开会议，经常性的组织学习培训、互通信息，互相交流经验，为了能使大家福利待遇有所提高，平时我们还深入现场，走进员工，倾听员工的心声 ; 在沟通中我们增进了解，消除误会，了解管理工作中的不足，从而改变了工作的方式方法，提高了思想认识。3、不断改善大家的工作与生活待遇。首先，我们租下了附进的宾馆作为公司的办公产所。其次，我们建造了新的员工宿舍，每个宿舍都安装了空调。这些举措都是让所有员工真正得到实惠。我们公司在员工管理方面的指导思想就是：事业留人，待遇留人，制度留人、感情留人。我们要不断壮大公司的体制，使公司成为大家共同学习进步的平台

5、，为大家提供个人发展的空间。过去所经历的将永远铭刻在我们的心中，新的征程已经开始，新的机遇、新的挑战，新时期的发展步伐也在等待着我们，我们有领导的英明决策，我第2页共9页们有全体员工的努力拼搏，我坚信! 我们公司的未来必将充满阳光，我们的企业还会不断地得到稳定、发展，还会有更多的员工可以在我们公司得到一个比较更稳定的职业。各位，让我们齐心协力，全心全力，一心一意把公司推向一个更加稳定的未来。最后，预祝大家新年快乐，阖家幸福，平安顺畅!请大家举起杯.为 20xx3 年的辛勤付出，为了预祝 20xx 年我们公司的更加稳定，干杯 !单位聚会领导致辞3同仁们：大家好，大家辛苦了 !感谢公司，感谢人事行

6、政部能给我这个机会站在这里作为员工代表讲话，我感到很幸运，很欣慰，很激动，同时感到责任很大，压力也很大。作为员工代表，我要跟大家分享 6 点我个人的浅见： ( 说的好，请大家给我鼓掌 ; 说的不好，请大家给我鼓励。谢谢 !)第 1 点：我们要“铭记与总结过去”我们好易走过很多弯路，要共铸辉煌就一定要善于铭记与总结过去，铭记所有的好易人，因为没有他们的付出就没有今天的好易，总结一切可以总结的，使其成为好易模式成功复制的理论基础第 2 点：我们要“把握与珍惜现在”我们好易是一个平台，三个渠道，多业务，跨行业，多专业的电子联行服务行业的先驱与领袖，我们一定要把握与珍惜现在的机遇与第3页共9页挑战，因

7、为我们大家都是用人生中最有朝气蓬勃的、最宝贵的青春年华来浇灌好易的今天，也一定会铸就好易的美好明天第 3 点：我们要“憧憬与共铸未来”我们通过若干年的努力，相信我们好易一定可以遍布全中国各大城市，香港、纳斯达克上市，股票市值翻了番又一番，取得六方共赢第 4 点：我们要“加强沟通，经营人心”如果说好易是月亮，那么好易的员工就是太阳，月亮没有了太阳就不会发亮发光，所以我们要从我做起，加强高、中、基层的沟通与了解，践行人性化的管理理念，与人为本，育人留人，经营人心，正所谓“得人心者得天下”，从国内外的著名企业经验可以看出，但凡卓越企业都是由优秀的团队和员工创造的，所以说优秀的员工是企业的无价之宝，我

8、们一定要重视人才培养，重视员工之民生第 5 点：我们要“有六个心”感恩心是基础、责任心是保障、进取心是动力、事业心是方向、使命心是源泉、慈善心是回馈第 6 点：我们要“六方共赢”用户、员工、股东、合作伙伴、股民、银行六方共赢最后，我衷心祝愿大家：身体健康，工作顺利，家庭和谐，事业有成，中秋、国庆快乐!最后，我衷心祝愿公司：基业常青，并成为电子联行服务行业最受人尊敬的先驱与领袖!第4页共9页单位自查纠错报告（精选）下面是为您准备的单位自查纠错报告的内容，供大家参考和借鉴噢! 希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注 !整作风、提效能、优环境主题活动进入自查自纠阶段后，我局根据市机关效能建设领导

9、小组的工作部署，紧紧围绕我局的中心工作，结合本单位实际，重点针对服务发展的责任意识淡薄等四个方面的突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改措施，转变了机关工作作风，提升了工作效能，优化了商务发展环境。现就我局落实整改的有关情况汇报如下：一、高度重视，加强组织整改阶段的组织领导整改阶段是主题活动承上启下的重要环节。针对存在的不足和突出问题，制定有效的方案进行整改，促使我局的政务更加快捷、方便，更好地服务群众，是这一阶段的主要任务。局党委高度重视，召开了工作调度会，对每一项工作任务作了周密部署，同时指派了督办领导，落实了责任部门和责任人，形成了一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管工作格局。二、明确目标

10、，制定切实可行实施方案以提高服务水平，优化发展环境为目标，以征求意见广泛、查找问题准确、分析原因深刻、整改措施过硬为基本要求，制定了萍乡市商务局自查自纠阶段工作整改方案，在本阶段认真查找问题，落实整改措施，努力实现全办机关和干部队伍工作作风明显改进，干部素质明显提升，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。第5页共9页三、广开渠道，认真查摆效能建设突出问题为做好查摆问题工作，根据工作特点、部门职能和岗位职责，我局开展了多种形式的征集意见活动，采取自我找、领导点、群众提、互相帮等多种形式，组织机关干部职工认真查找本单位和个人存在的突出问题，切实做到查摆问题不护短，不手软 , 通过走

11、访群众、发放征求意见表和召开座谈会，广泛征求本系统干部职工、服务对象和社会各界对我局在服务、工作效率、工作作风等方面的意见、建议，并进行了认真梳理汇总。四、深入剖析，找准问题存在的症结根源针对查摆出的问题，我局进行了深入剖析，抓住问题实质，深挖思想根源，找准问题存在症结，主要是：1、工作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整个机关的工作效能 ;2 、官本位思想时有存在，部分干部职工总认为行政管理部门是执法管理的主体，仅仅把自己当成管理者

12、、执法者，没有真正树立服务的理念，强化管理而淡化服务，在服务态度、服务质量、服务的切入点等方面都还达不到高标准，难以充分满足群众需求，此外主动服务、创新服务的意识还不够强 ;3 、思想还没有彻底解放，很多方面还不能突破体制和机制的限制，缺乏忧患意识和进取精神，思想上固步自封，难字当头，缺乏改革创新的胆略 ; 与时俱进做得不够，面对瞬息万变的形势，不能适应信息时代要求，解决日常工作难题感觉束手无策 ;4 、制度落实缺乏有效监督，导致违规违章现象偶有发生 ; 惩防机制和激励机制还不够健全，部分干职工思想懈怠，对工第6页共9页作缺乏热情 ; 制度执行过程中存在好人主义倾向，一些干部怕得罪人，不敢管，

13、不愿管，工作起来和稀泥，制度自然难以落实到位。五、对症下药，切实落实整改措施我局以改革的精神研究新情况，根据深入剖析问题后找出的症结根源，采取了行之有效的整改措施，坚持三到位、三落实( 领导到位、认识到位、组织到位、责任落实、任务落实、督导落实) ，以务实的作风落实新举措，以创新的方法解决新问题，力争做到问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。主要做法是：1、强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中，形成全系统干部职工全员学习的良好氛围; 积极开展创高效机关、塑商务形象主题教育活动，努力营造爱岗敬业，争先创优良好氛围; 强化竞争意识

14、，引入激励机制。通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，最大限度地激发机关全体人员的潜能，努力提高机关的工作效率。2、强化服务意识。牢固树立服务是生产力，也是经济发展软环境的大服务观，把群众需要的，就是我们要做的作为机关服务宗旨，通过实施畅通工程、提速工程、阳光工程、民心工程，全面推行首问责任制、限时办结制、责任追究制; 拓宽服务领域，提高服务质量。在做好本职工作的基础上，领导班子成员下基层调研不少于一次，到困难单位现场办公每半年不少于一次，看望困难职工每半年不少于一次，为基层和群众办实事办好事每月不少于一件。3、严格执行有关禁令，从简办文办会，狠刹消费歪风，倡导勤俭节约，反对铺张浪费，严

15、肃惩处违规、违纪行为; 在行政审批的法定时第7页共9页限内大幅缩减办结时限，加强电子政务建设，积极推行网上审批，提高行政效能。4、强化创新意识，进一步解放思想，转变观念，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作作风，优化服务方式，完善管理手段，全面推进机关各项工作不断向前发展。5、加强思想教育，着力培养干职工的敬业精神; 坚持把效能建设纳入制度管理，加强制度建设，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，根据当前工作面临的新形势、新要求，组织对原有制度进行了全面梳理，进一步充实完善了各种制度; 在制度落实上，领导率先垂范，认真践行，经常监督各项制度的执行情况，确保落实到位，见到成效。六、成效初现，各项工作得到有效推进通过查摆整改工作，我局的整体形象、队伍素质、精神面貌均有了明显的改变，有效地推进了我局各项工作。( 一) 执政为民的意识进一步增强。局党委把提高人员素质，增强服务意识，优化服务质量作为转变作风、提高效能的一个重要环节来抓，干部队伍想问题、做工作都能自觉维护部门的诚