品牌发展部岗位说明书

1、_目录品牌发展部经理2品牌发展部品牌活动主管6品牌发展部品牌文案主管10品牌发展部品牌研究主管13品牌发展部平面设计主管17品牌发展部室内设计主管21精品资料_品牌发展部经理本岗位名称经理岗位编号基本信息所在部门品牌发展部岗位定员集团外部相关单位直接上级岗位：集团营销中心领导名称：设计公司、施工配合公司、本岗位会展公司、工作关系公关公司等直接下级岗位：部门所有其他岗位直接下级人数：职位设置目的：主要 工作1集团内部相关部门及岗位：集团营销中心市场推广部、销售管理部；各项目营销体系；集团财务部、人力资源部、设计部、办公室等。根据公司品牌发展的战略要求，统一运作、管理品牌资源，致力于阳光100职责

2、品牌的保值、增值，提升集团品牌形象及品牌竞争力。（按重要序性排序）概述内容描述号精品资料_1品牌发展战1.参与制定集团品牌发展战略；略实施2.监督和实施集团品牌发展战略；3. 协调并监督实施品牌包装策略；4. 组织和策划品牌公关活动2组织品牌研1.关注和分析竞争对手的品牌发展战略，品牌竞争力调查究研究；2. 进行集团品牌理念诠释、价值评估，品牌媒体研究3品牌资源管1.健全品牌运作标准化体系，统一品牌识别系统；理及评估2.定期监测品牌运营状况并调整相应的品牌策略；3. 负责组织有关品牌的培训4品牌危机管监控品牌危机事件，建立品牌预警和品牌应急机制，并及时理提出应对建议5 部 门 内 部 管 1.

3、 制定部门工作计划，对各项工作的负责人、完成时间和理质量标准做出明确规定，保证部门任务的顺利完成，并对主管上级进行总结和汇报；2. 负责本部门日常事务的管理工作；3. 不断完善部门内部管理制度，协调和指导下属员工的工作；4. 审批本部门各项费用开支，控制部门运作成本；5. 负责部门人力资源管理工作：参与本部门新员工招聘面试；审核部门培训计划；主持员工绩效考核工作；帮助员工制定职业生涯发展规划等6其它协助其他部门工作，并承办领导交办的其他工作精品资料_78910业务类1.对品牌战略实施有监控权；2. 对品牌活动执行有审批权；3. 对品牌包装执行有审批权；4. 对品牌危机事件处理有监控权；5. 对

4、品牌研究方向及内容具有监控权；工作职权6.对品牌培训内容及执行有监控权；7. 对品牌执行合同具有审批权费用审批类1. 对本部门年度预算内的费用有审批权；2. 对授权范围内的预算有审批权人事类1. 对部门员工绩效情况有考核权；2. 对部门员工岗位调整、人事任免的审核权本科以上学历专业房地产管理、市场营销、教育程度企业管理及相关专业1. 8 年以上一般工作经验；任职资格工作经验2.5 年以上相关工作经验；3. 3 年以上管理工作经验资格证书精品资料_1. 房地产营销业务技能；业务技能2. 品牌策划、包装和推广能力；3. 整合资源能力英语良好的英文听说读写能力语言其它计算机水平能熟练操作办公软件计划

5、管理能力、组织协调能力、能力素质培育辅导能力、问题解决能力、沟通能力其他版本修订时间修订内容修订审核审批者号者者修订记录V1首次填写精品资料_品牌发展部品牌活动主管本岗位名称品牌活动主管岗位编号基本信息所在部门品牌发展部岗位定员集团外部相关单位直接上级岗位：集团内部相关部门及岗品牌发展部经理（副名称：经理或经理助理）位：设计公司集团营销中心制作公司本岗位项目营销体系会展公司公关公司直接下级岗位：直接下级人数：工作关系主要 工作职位设置目的：职责根据集团品牌发展战略的要求，策划和组织品牌公关活动，协调管理品牌评（按 重要选、参展等活动，以提升品牌形象和品牌竞争力。精品资料_性排序）序概述内容描述

6、号1品牌公关活策划和组织品牌公关活动；动管理协调在执行过程中的沟通并解决问题；2品牌评选活负责集团品牌评选的协调管理和执行；动组织3品牌参展活负责集团参展的策划、组织和执行；动管理4活动资源管负责协调和管理品牌活动和公共资源；理5品牌活动研负责对品牌活动及创新进行研究；究6其它协助其他部门工作，并承办领导交办的其他工作78910精品资料工作职权任职资格_业务类对品牌公关活动决定有建议权；对品牌评选、参展有审核权；对品牌公关活动方案有审核权；对品牌评选、参展执行有监控权；对品牌公关活动执行有监控权；对品牌活动研发成果应用有监控权；费用审批类对品牌活动费用控制有建议权和监控权；人事类教育程度本科专

7、业策划、公关等相关专业1.5 年以上一般工作经验工作经验2.3 年以上相关工作经验资格证书较强的品牌活动策划、组织能力；业务技能有一定活动和公关公司资源；英语大学英语四级或全国公共英语等级考试PETS （二级）语言有一定的英语沟通能力其它计算机水平熟练操作办公软件计划能力、沟通能力、能力素质成本意识、问题解决能力、敬业负责精品资料_其他版本修订时间修订内容修订审核审批者号者者修订记录精品资料_品牌发展部品牌文案主管本岗位名称品牌文案主管岗位编号基本信息所在部门品牌发展部岗位定员集团外部相关单位直接上级岗位：集团内部相关部门及岗品牌发展部经理名称：位：广告公司集团营销中心本岗位项目营销体系直接下

8、级岗位：直接下级人数：工作关系主要 工作职位设置目的：职责根据集团品牌发展战略要求，负责撰写品牌文案、新闻软文、宣传资料文案（按 重要及整理，以辅助品牌发展标准化管理和执行工作。精品资料_性排序）序概述内容描述号1品牌文案撰负责品牌文案、宣传资料的撰写工作；写根据品牌设计理念，撰写相关新闻、软文和其他文案；撰写品牌活动的新闻、软文和其他文案；2品牌文案收负责对品牌相关文案资料的收集和整理；集3品牌文案管负责文案资料的整理、归档，品牌传播文案内容监控工理作；对公司网站的内容支持与品牌相关内容的监控、更新4其它协助其他部门工作，并承办领导交办的其他工作5678910业务类对品牌文案撰写有建议权；对

9、品牌文字应用有审核权；工作职权对品牌文案管理有监控权费用审批类精品资料任职资格修订记录_人事类教育程度本科专业新闻、中文及相关专业3.5 年以上一般工作经验工作经验4.3 年以上相关工作经验资格证书较强的文字功底和编辑能力；业务技能熟悉媒体资源；英语大学英语四级或全国公共英语等级考试PETS （二级）语言其它计算机水平熟练操作办公软件计划能力、信息收集能力、能力素质沟通能力、问题解决能力、敬业负责其他版本修订时间修订内容修订审核审批者号者者V1首次修订精品资料_品牌发展部品牌研究主管本岗位名称品牌研究主管岗位编号基本信息所在部门品牌发展部岗位定员集团外部相关单位直接上级岗位：集团内部相关部门及

10、岗品牌发展部经理（副名称：经理或经理助理）位：房地产专业咨询公集团营销中心司；本岗位项目营销体系市场调查公司直接下级岗位：直接下级人数：工作关系主要 工作职位设置目的：职责根据集团品牌发展战略的要求，对品牌发展前景、现状及品牌专向课题进行（按 重要研究，提出品牌发展建议，以提升品牌竞争力。精品资料_性排序）序概述内容描述号1品牌信息收负责收集和整理品牌相关信息，建立品牌研究资料平台集2品牌动态监负责对品牌发展状况进行动态监控控3品牌研究1.跟踪研究、分析、总结参照行业及参照企业的品牌发展战略、营销推广策略；2. 跟踪研究、分析、总结房地产行业重点关注品牌的品牌发展战略、营销推广策略、品牌运营状

11、况等；3. 进行品牌竞争力、客户满意度等品牌发展进度的调查研究；4. 进行品牌宣传媒体效果分析等专题研究4 撰 写 研 究 报 1. 负责定期撰写品牌研究报告；告2. 负责撰写品牌专项研究报告5品牌培训组织和管理品牌培训6其它协助其他部门工作，并承办领导交办的其他工作78910精品资料_业务类对品牌研究方向有建议权；对品牌研究计划有审核权；工作职权对品牌培训计划有审核权；费用审批类对品牌培训费用控制有审核权；人事类本科及以上专业房地产策划、品牌研究教育程度及相关专业5. 5 年以上一般工作经验工作经验6. 3 年以上相关工作经验资格证书较强的房地产市场研究能力；业务技能丰富的品牌管理知识；熟悉

12、行业内外的各大品牌状况。英语大学英语四级或全国公共英语等级考试PETS （二级）任职资格语言有一定的英语沟通能力其它计算机水平熟练操作办公软件计划能力、信息收集能力、能力素质培育辅导能力、问题解决能力、敬业负责其他精品资料_版本修订时间修订内容修订审核审批者号者者修订记录V1首次填写精品资料_品牌发展部平面设计主管本岗位名称平面设计主管岗位编号基本信息所在部门品牌发展部岗位定员集团外部相关单位直接上级岗位：集团内部相关部门及岗品牌发展部经理名称：位：设计公司集团营销中心制作公司本岗位项目营销体系直接下级岗位：直接下级人数：工作关系主要 工作职位设置目的：职责（按 重要根据集团品牌发展战略的要求

13、，统一规范集团VI ，监督和管理全国各项目对于集性排序）团统一视觉形象的应用，强调品牌在视觉形象风格上的统一性。精品资料_序概述内容描述号1品牌设计管负责品牌设计与管理；理2品牌 VI 设计负责集团平面 VI 的设计管理与实施协调；3VI 实施和管负责楼书、 DM 单、户外及其他平面广告的统一风格设计和理实施协调；负责制服、礼品及其他 VI 应用品的设计和实施协调；4VI 应用监控监控项目应用品牌研发成果的进度、完整性和准确性；5品牌研发协调实施品牌平面风格研发；6其它协助其他部门工作，并承办领导交办的其他工作78910业务类对品牌平面风格设计有建议权；对平面设计方案有审核权；对品牌平面设计执

14、行有监控权；工作职权对平面研发成果应用有监控权；费用审批类人事类精品资料_本科专业平面设计、工业设计及教育程度其他相关专业7. 5 年以上一般工作经验工作经验8. 3 年以上相关工作经验资格证书较强的房地产广告平面设计能力；业务技能具备一定的设计公司、广告公司资源。英语大学英语四级或全国公共英语等级考试PETS （二级）语言有一定的英语沟通能力任职资格其它计算机水平熟练操作办公软件、熟练操作平面设计软件（Photoshop,Illustrator 等）计划能力、沟通能力、能力素质团结合作、问题解决能力、敬业负责其他版本修订时间修订内容修订审核审批者号者者修订记录精品资料_精品资料_品牌发展部室

15、内设计主管本岗位名称室内设计主管岗位编号基本信息所在部门品牌发展部岗位定员集团外部相关单位直接上级岗位：集团内部相关部门及岗品牌发展部经理名称：位：设计公司集团营销中心施工配合公司本岗位集团设计部项目营销体系直接下级岗位：直接下级人数：工作关系精品资料_职位设置目的：根据集团品牌发展战略的要求，统一规范和管理全国项目用于展示功能的室内包装设计（售楼处、样板间等），统一全国项目的展示功能室内设计风格，强调品牌在视觉上的统一性。序概述内容描述号1品牌包装管负责品牌包装设计与管理；主要 工作理职责2售楼处包装负责售楼处室内包装设计管理与实施协调；（按 重要3样板间包装负责样板间室内包装设计管理与实施协调；性排序）4 营 销 展 示 包 负责其他营销展示功能的室内设计管理与实施协调；装5 品牌研发，应 协调实施室内设计风格研发，监控项目应用品牌研发成果的用监控进度、完整性和准确性；6其它协助其他部门工作，并承办领导交办的其他工作78910精品资料_业务类对品牌包装设计有建议权；对室内设计方案有审核权；对室内设计执行有监控权；工作职权对室内设计研发有建议权；对品牌研发成果应用有监控权；费用审批类人事类本科专业房地产、室内设计、工教育程度业设计及其他相关专业9. 5 年以上一般工作经验工作经验10. 3 年以