教师安全工作考核奖惩制度

1、林泉小学平安工作考核奖惩制度为认真贯彻“平安第一,预防为主的方针,强化全校 教职员工的平安责任,预防和减少各类事故的发生,保证学 校和师生生命财产平安. 根据毕教发202194号毕节市教育 局关于进一步完善学校平安治理制度切实抓好落实的通知. 及相关法律、法规及政策规定,结合我校?平安工作治理制 度?和?林泉小学教师绩效工资实施方案?,制定以下学校 平安工作考核、奖惩制度.一、奖惩范围：本年度在编在册教职工及外聘人员.二、考核奖惩规定：1、学校对平安治理工作实行月考核制,在编在册教职 工考核情况纳入学校月考核指标中100元/人/月,并作 为学期考核和年度考核的依据之一.外聘人员以学期末综合 考

2、核形式记录考核并兑现奖惩400元/人/学期.2、对在平安全年工作中成绩突生,获得市、县级肯定 或奖项的个人或集体可以根据级别再进行一次性奖励,奖励 幅度由校务会讨论而定.3、对在校严重违反平安制度和责任且造成伤害事故的 教职工要根据事故追究其责任.三、考核流程：1、在编在册教职员工由学校校委会进行月考核.具体 考核方法详见?绩效考核方案?2、外聘人员由学校校委会进行学期考核.四、平安治理责任落实和责任追究1、学校实行以校长为学校平安第一责任人的全员平安 工作岗位责任制,明确各责任部门、责任人责任,落实工作 举措,增强校园平安防范,消除隐患,保证校园不由平安事 故.2、根据“一岗双责,“谁主管,

3、谁负责的原那么, 对无视平安工作和发生较大事故或屡次发生平安事故的个 人,进行责任追究,给予处理.五、责任追究范围1 .因违反相关国家法律、法规、规章制度,造成学校安 全事故的；2 .因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校平安责任事故 的；3 .因不根据各类平安治理制度及有关规定,造成学校安 全责任事故；4 .发现隐患或事故发生后,未采取有效举措以造成更大 损失和影响,并未根据相关规定及时上报,或谎报、瞒报、 漏报的；5 .虽未造成平安事故,但平安意识薄弱,检查过程中发 现不履行平安责任,或记录不全,平安治理存在隐患的.6 .其它需要追究的责任事故.六、学校平安考核奖励及事故责任追究标准1 .无平

4、安责任事故、检查无不合格项发当月全额平安奖100元.2 .四级平安责任事故检查过程中发现不履行平安责任,或记录不全,平安管 理存在隐患的.第一次发现口头警告提示,发现第二次扣发 当月平安考核奖金的 50%3 .三级平安责任事故因违反以上 责任追究范围 而发生平安突发事故,造成 学生显见伤害但还不需要赴医院处理的,除需及时和家长联 络,取得家长的理解和原谅外, 扣发当月全额平安考核奖金.4 、二级平安责任事故因违反以上 责任追究范围 而发生平安突发事故,造成 师生伤害赴医院处理,造成家长不满的；或造成学校1000元以下经济损失的.除需及时进行善后处理外,扣发当月安 全考核奖金的150%5 . 一

5、级平安责任事故因违反以上 责任追究范围 而发生平安突发事故,造成 师生较严重伤害,需要住院治疗,造成家长强烈不满,对学 校造成一定恶劣影响如取消平安文明单位、家长投诉、信 访等的；或造成学校 10000元以下经济损失的.除扣发当 月全部月考核奖金的 200%-500%外,在学校内通报批评； 学校视情节轻重酌情向相关责任人追偿经济损失.6、重大平安事故因违反以上 责任追究范围 而发生平安突发事故,造成 学校重伤、或重度中毒 1人及以上,或财产损失 1万元以上 的平安责任事故.学校除扣发直接责任人全年平安考核奖金 外,并及时向上级上报；由上级视情节轻重对学校主要领导、 分管领导及相关责任人做由处分

6、.受处理人员,当年不得晋 升高一级专业技术职称.取消当年评优评先资格.情节恶劣 的,依据相关政策法规从重处理.七、责任追究方法1 .三级以下责任事故,由学校校委会根据事发实际情况 进行检查与核定.2 .二级以上责任事故,由工会牵头,组织平安领导小组 检查审核确定,并向教管中央做相应报送.八、特别奖励：如果全年学校未由现任何大小平安事故, 教师平安工作交办任务完成得很好,受到县级以上部门及领 导表彰,在绩效奖励外嘉奖 200元/人/年；学校开展平安征 文竞赛,班级学生在县级及以上单位评选获奖,奖励 100元 /次/人；开展班级平安知识黑板报评选一等奖奖励3分,二等奖奖励2分,三等奖1分,其余班级豉励奖奖励 0.5分； 平安论文及平安优质课获奖按教科室奖励方法奖励.九、本制度自校委会