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文档简介

1、湖北金环股份有限公司二厂质检科长丝物检工段长 岗位说明书基 本 情 况岗位名称长丝物检工段长岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级科长直接下属班员所属岗序11所属系列管理岗位编制1人岗位设置目的根据工作任务负责各岗位人员的调配，保证及时、准确评定粘胶长丝质量等级。核心工作职责和内容工作衡量标准1负责本工段各岗位正确执行检验计划、操作规程、安全制度。错检、漏检、安全事故发生 率2.负责贯彻执行质量体系文件有效运行，资料管理及本工段质量记录 的检查和控制。执行文件及时性、有效性3负责本工段所需各种药品、仪器、材料的领用及计划申报工作。消耗指标完成率4对工段报出的各类检验数据、报表的准确性、及时性负

2、责，并进行 报表的审核，填写日报，编制月报。报出结果的及时性准确性5监督检查操作人员对仪器设备的操作过程，制止违反操作的行为。 负责对本工段设备进行维护和保养，对不符合要求或有故障的设备， 按规定作出停用或联系仪修工修理。设备运行完好率6负责本工段工作环境、现场的管理工作。有效性、可行性7负责组织、协助开展各类技术培训，劳动竞赛，提高人员水平。有效性、可行性辅助性工作内容考核标准1完成上级领导安排的其它工作。及时性、有效性主 要 职 权业务 类对粘胶长丝质量等级有评定权，对粘胶长丝工艺调整有建议权。费用 审批 类人事 类向科长汇报工作。汇报工作沟通内部关系督导督导本工段各岗位人员严格执行检验计划及各项操作规程。协调与其它工段的相关工作协调外部关系最低学历大专相关资格证书初级专业知识化纤工艺及生产管理知识工作环境有毒有害任 职 资 格工作经验三年以上检化验工作经历，熟悉生产工艺及检化验知识熟悉生产工艺流程，全面掌握岗位操作规程技能技巧'准确分析判断检验中的异常情况，有一定的组织能力能排匝检验过程中的一般设备故障。解决问题的能力、协调能力、沟通能力。 BJB JM JM 能力素质科长可晋升岗位职业发展可轮岗岗位入职培训内容质检部门工段长和

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