泰国法律社会保险缴纳及赔偿标准201367

1、泰国法律社会保险缴纳及赔偿标准 201367第一部分：泰国社会保险缴纳标准按照泰国2550年 12月 1 日 （2007 年 12 月 1 日 ）颁布的社会保险法，社会保险缴纳比率为员工工资的5，由员工方和公司方各缴纳5，具体细分如下：1. 月工资（小于）15000泰铢 /月，员工和公司的社会保险缴纳额分别为实际工资金额的 5；2. 月工资（大于等于）15000 泰铢 / 月，员工和公司的社会保险缴纳额分别为750 泰铢 / 月（即社会保险缴纳最大额度为750 泰铢 / 月）。备注： 当工资金额15000 泰铢 / 月时，公司和个人每月各缴纳750 泰铢，即：当月工资为30， 000 泰铢 /

2、 月时，也各缴纳750 泰铢； 此处的工资金额指的是每月工资总额中稳定的部分，包括基本工资、职位津贴、住房补贴等。二、 2556 年社会保险缴纳标准根据泰国政府2556年 1 月 1 日颁布的泰国社会保障局同意在2013年降低保险金的通知，因2556 年所有府的最低基本工资全部上调为9000 铢，给企业造成较大的压力，为此, 社会保障局同意将雇主和员工缴纳的保险金调整为4%，降低1%来帮助雇主承担增加的工资。在2556 年 1 月 1 日 -2556 年 12 月 31 日之间，社会保险缴纳比率为员工工资的4，由员工方和公司方各缴纳4，2556 年 12 月 31 日以后 , 社会保险缴纳标准

3、仍按照2550年颁布的社会保险法执行。2556年 1 月 1 日 -2556 年 12月 31日执行标准如下：1. 月工资（小于）15000泰铢 /月，员工和公司的社会保险缴纳额分别为：实际工资金额 4；2. 月工资（大于等于）15000 泰铢 / 月，员工和公司的社会保险缴纳额分别为600 泰铢 /月（即当前社会保险缴纳最大额度为600泰铢/月）。备注： 当工资金额大于等于15000泰铢 /月时，公司和个人每月各缴纳600泰铢，即：当月工资为30， 000泰铢 /月时，也各缴纳600泰铢； 此处的工资金额指的是每月工资总额中稳定的部分，包括基本工资、职位津贴、住房补贴等。具体缴纳额调整情况序

4、 号项目情况 说明生病 /生育 / 伤残 /丧命年老补贴/子女资助/失业补助总 计补助12013 年12 月 31 日以后正常1.5%3.5%5%22013 年1 月 1 日 -12 月 31 日基本 工资 上调0.5%3.5%4%32012 年7 月 -12 月正常1.5%3.5%5%42012 年1 月 -6 月水灾0.5%2.5%3%52011 年1 月 -12 月正常1.5%3.5%5%62010 年1 月 -12 月正常1.5%3.5%5%72007 年7 月 -9 月经济 危机0.5%2.5%3%第二部分：泰国社会保险赔偿标准及范围一、生病或发生事故1.1 规章被保险人在接受医疗服

5、务月前15 个月之内交保险金满3 个月，才能获得社会保险卡。指定医院后，还能在每年1 月到 3 月间换医院1 次。1.2 被保险人利益按照社会保险局规定的工伤之外的医疗服务，可分为10 项 :1） 正常生病；2） 发生事故 /急诊；3） 牙科医疗服务费（补牙，拔牙, 除牙垢 ）；4） 肾脏替代治疗；5） 骨髓移植手术（750,000 块钱 ） ；6） 眼角膜移植手术（25,000 块钱 ）；7） 假肢费/拐杖（按照社会保险的安排）；8） 艾滋病；9） 有权利但是未获到社会保险卡的人（ 急诊 或受伤 要入医院满72 小时 ）, 如果要领取医疗服务费，要通知社会保险局；10） 没有权利治疗的服务（

6、 十四种疾病）。1.3 具体医疗及报销流程1） 正常生病指定医院免费 （ 除十四种疾病外） ；2） 急诊指定医院或最近医院先付钱 , 然后把收据按照规定比率来领取；3） 发生事故指定医院或最近医院先付钱 , 然后按照规定比率或医院规定比率领取。二、 生育2.1 规章被保险人要在生育月前15 个月之内交保险金满7 个月 （生育月不享有此项权利）2.2 被保险人利益2.2.1 在 2008年 1 月 1 日之后生育1） 无论在哪个地方生育, 被保险人（ 每次生育 ） 都享有治疗服务费12,000 铢 ;2） 2008 年 1 月 1 日 12 点前被保险人到指定医院接受医疗服务（ 生育 ）, 但在

7、 2008 年1 月 1 日晚上 12 点之后生育，指定医院仍要为被保险人负责，即被保险人不需要缴纳任何医疗费（可免费接受服务医疗）， 被保险人需要拿出生证来领取生育（ 每次生育 ） 的医疗服务费12,000 铢。3） 女性生育时（停工期间）能领取停工救济金, 即 90 日平均工资的百分之50。备注：如果丈夫和妻子都是被保险人，他们俩有权利领取生育费不超过4 次 , 领取完生育费的子女不能再次领取。2.2.2 2011 年 1 月 1 日以后生育1） 无论在哪个地方生育, 被保险人（ 每次生育 ） 都享有治疗服务费13000 铢；2） 2011 年 1 月 1 日晚 12 点前被保险人到指定医

8、院接受医疗服务（生育）， 但在 2011年 1 月 1 日晚 12 点以后生育的，可领取医疗服务费13000 铢；3） 如果被保险人怀孕的时候生病,为了不支付医疗服务费，必须到指定医院治疗；4） 被保险女性生育的时候能，可领取停工救济金,为 九十日的平均工资的百分之五十。备注 ：如果丈夫和妻子都是被保险人，他们俩有权利能取生育费不超过4 次，领取完生育费的子女不能再次领取。3.1规章被保险人非工丧命前6 个月之内交保险金满1 个月。3.2利益1)2)3)有权利处理尸体者可以领取丧礼费40,000 铢。如果被保险人丧命时小于55 岁，被保险人的合法父母、丈夫、妻子、子女可以在年之内领取养老补贴（

9、详情见养老项目）;被保险人 合法父母、丈夫、妻子、子女有权利领取如下抚恤金：被保险人交保险金三年以上（三十六个月）但不到十年，其继承人或者有权利领取抚恤金的人能领取一个半月的平均工资; 被保险人交保险金十年以上的，其继承人或者有权利领取抚恤金的人能领取五个月的平均工资。备注：丧葬负责人的确定 被保险人指名道姓谁是尸体处理人和获益人；如果没指名道姓谁是获益人的，就给有权利领取保险金的人（被保险人的配偶、父母或子女），但要有证据来证明是有权利处理尸体的人。4.1 规章 社会保险局认定被保险人是伤残的，即因生病或发生事故导致伤残前十五个月内交保险金满三个月（比如：糖尿病患者有糖尿病性视网膜病变让两双

10、眼睛失明的或发生事故4.2 被保险人利益4.2.1 医疗费1） 伤残者能在每个政府医院或指定医院免费治疗, 由政府医院或者指定医院向社会保险局领取治疗服务费。2） 在私立医院接受医疗服务,门诊病人可按实际医疗费报销，但是一个月不超过2000铢 ,住院病人按实际医疗费报销，但一个月不超过4000 铢。3） 伤残者救护车费或其他的接送车费，社会保险局每个月付费不超过500 铢。4） 伤残者在社会保险局的复原中心恢复健康，能领取康复补贴40,000 铢。5） 2.2 无法获取收入补偿伤残后每个月能领取百分之50 的平均工资（ 比如 : 平均工资是10,000 铢，百分之50就是 5,000 铢。 ）

11、，作为假肢费?设备费恢? 复健康费的补偿；6） 2.3 丧礼费a: 被保险人伤残后丧命时,尸体处理人能领取丧礼费40,000 铢 ;b: 被保险人伤残后丧命时，能领取如下救济金:- 被保险人交保险3 年以上不到10 年，能领取救济金等于1 个半月的平均工资。- 被保险人交保险10 年以上，年能领取救济金等于5 月的平均工资。7） 2.4 领取年老扑补贴被保险人能领取全部积蓄的老年补贴, 但被保险人要在1 年之内申请。（ 详细见养老项目）五、子女资助5.1 规章和利益在投保有效期即15-60 岁之间，可以领取子女补助每月400 铢。被保险人在36 个月之内交保险金不少于12 个月（如果第13个月

12、辞职，要去申请按照社会保险法第39条，自己继续交保险），被保险人子女每人每月能领取400铢，从出生到 6 岁为止。（此规定从2011 年 1 月起执行）。5.2 子女资助条件1） 子女资助津贴适用于合法子女（不包括领养子女、已经过继给别人的子女），年龄是新生儿到6 岁之间 , 每次资助不超过2 个人 ;2） 被保险人有权利接受子女资助，用于子女年龄不超过6 岁的情况。如果被保险人是在子女在刚出生到6 岁之间出现伤残或丧命，还有权利接受子女资助直到子女年龄满6 岁。条件：- 登记结婚证书- 登记他是你的子女的证书- 申请法院让法院判决是你的子女的证书六、年老补贴6.1养老金领取条件1)2)3)交

13、保险 180 个月以上 ;满 55 岁 ;社会保险到期（ 过世； 按照社会保险法第33 条， 被保6.2险人在 15-60 岁之间在职的；告诉社会保险局，不想再继续作为被保险人；如果有连续三个月未交保险出现；十五个月之内累计有九个月未交社会保险） 。退休金领取条件1)2)3)6.3养老的利益1)社会保险到期前的后2)6.4加 百分之 1.5 的平均工资进行计算。 退休的利益1)2)交保险金180 个月以上社会保险到期（ 同上 ）满 55 岁或伤残或丧命交被保险金180 个月以下，有权利每个月领取的养老金为60 个月平均工资的百分之20。交被保险金180 个月以上，按照上面第1 项以每个12 月

14、按照社会保险局的利益规定，交保险金12 个月以下，能领取的退休金等于自己缴纳的保险金。交保险金12 个月以上，能领取的退休金等于被保险人和雇主缴纳的保险金。被保险人在能领取退休金时（60 岁）开始的60 个月之内丧命 , 能领取到最后一个月退休金10 倍退休金。七、失业7.1 规章被保险人失业前15 个月之内交保险金满6 个月 （ 被解雇、辞职、合同到期） 不违反法律。7.2 利益每年失业不超过180日，能领取百分之50平均工资，计算方法是如果50%的工资低于1,650 铢，按照1,650 铢领取 , 如果50%高于15000铢，则按照15,000 铢领取。7.3 辞职或者合同到期每年失业不超过90 日， 能领取百分之30 平均工资，计算交方法是如果30%的工资低于1,650 铢 , 按照 1,650 铢领取，如果30%高于15,000 铢，按