某某生物科技有限责任公司员工考核手册

1、江苏海尔滋生物科技有限责任公司员工考核手册部门：岗位：工号：江苏海尔滋生物科技有限公司江苏海尔滋生物科技有限责任公司目录1. 前言2. 岗位标准3. 考核标准4. 培训记录5. 季度考核6. 年终考核7. 奖励和处罚记录8. 进一步教育记录9. 年终评定结论江苏海尔滋生物科技有限责任公司前言1. 本手册为我公司员工考核登记使用， 依据不同工位和层次 要求已设置好的考核要求。2. 根据员工岗位分为四个层次A. 总经理 B. 部门经理 C. 主管 D. 一般岗位3. 本手册记录员工培训及再教育情况。4. 手册记录员工日、周、月、季度及年工作情况用于月考核 和季度考核及年度考核。5. 手册使用期间自

2、己保管。 本人应明确自己本年度任务和考核指标。积极完成并客观填写6. 各部门考核每个月按照计划要求准时完成、 并将原始资料 黏贴于相应位置，于每月 30 日前上交到人力资源处。7. 年度考核由总经理办、 人力资源部、 质量管理部共同评定审核，作为年终奖励和进职升级江苏海尔滋生物科技有限责任公司岗位 QA 管理规程一目的：建立质量技术部内审员岗位职责，明确其工作范围二范围：适用于公司质量技术部内审员岗位职责。三职责：公司质量技术部内审员对本规程的执行负责， 内审员主管负责监督检查。四关键工作结果要求：4.1 内审员监控人员4.2 在质量部内审员主管的统一领导下，对分管范围内的产品质量负监控责任。

3、4.3 认真学习医疗器械生产质量管理规范对生产现场质量管理的要求， 熟悉生产 工艺，有一定的生产、质量管理经验，掌握原料、辅料、包装材料、中间产品、 成品的质量标准，并对其进行取样，对所取样品的代表性负责。4.4 监督检查各生产车间执行工艺规程情况。负责对车间生产过程中关键工序、 质量控制点进行监控并填写监控记录。 负责对不符合要求的行为进行制止， 并向 内审员主管报告。4.5 负责对批生产记录和工序物料平衡进行检查、复核初审工作。4.6 负责监督检查库区、车间控制区内的温、湿度及物料的贮存情况是否符合要 求。4.7 参加车间对生产过程中出现的偏差的处理，协助找出偏差原因，提出相应的 处理意见

4、，并报内审员主管进行审核。4.8 监督执行并检查对不合格品、 收回产品、 退回产品、 返工产品的处理并组织不合格品监督销毁的监督工作4.9 检查车间质量分析会召开情况，并提出相应的建议和意见；做好质量信息的 收集、分析、反馈。按时完成每季度的质量分析和质量工作总结。 报告质量事故 , 参与对质量事故和用户意见的调查、分析，并提出处理意见。4.10 汇总质量工作，负责产品质量统计分析，做好质量统计月（年）报，填写 质量台帐，每月以书面形式向内审员主管汇报本公司生产质量监控情况及质量处 理江苏海尔滋生物科技有限责任公司情况。4.11 监督检查各库房执行库房管理规程情况，并作好检查记录。负责对不符合

5、 要求的行为进行制止。4.12 负责对贮存条件 （库区的温、湿度、清洁卫生、安全等 ） 进行监控检查，作 好检查记录，发现问题及时解决。4.13 定期或不定期对帐、卡、物进行检查，作好检查记录。4.14 负责监督库区内物料的复验工作。4.15 负责对质量事故及时调查、上报及协助部门负责人处理工作。4.16 负责厂级质量分析会议记录及资料的整理、出具分析报告，上报部门负责 人批准。4.17 负责参与自检、验证的组织和实施及相关记录、资料的整理工作。4.18 负责监督供应商的日常供货情况，出具评价报告，有异常情况及时上报部 门负责人。4.19 内审员验证人员4.20 参与设备、设施、计量仪器的选型

6、（预确认）。4.21 负责组织协调新设备验证工作。4.22 负责组织系统、设备等变更后、大修后以及定期的再验证工作。4.23 负责组织协调检验仪器、检验方法以及新生产工艺的验证工作。4.24 负责验证管理，组织验证文件的起草、修订。4.25 验证方案批准后，与验证部门相关人员协调，确保验证方案的顺利实施。4.26 负责计量管理文件的起草及计量仪器、仪表的校验和管理工作，并建立计 量器具的校验台帐。4.27 公司领导交办的其它工作。江苏海尔滋生物科技有限责任公司月工作计划员工自己制定填写 / 粘贴）江苏海尔滋生物科技有限责任公司工作日志时间月 日 星期天气工作计划 （计划今 日所需完 成工作任

7、务）上午下午日工作总结填表人时间（此表必须真实记录，每月 5 日前上交人力资源部，否则当 月无绩效考核工资）江苏海尔滋生物科技有限责任公司工作日志时间月日星期天气工作计划 （计划今 日所需完 成工作任 务）上午下午日工作总结填表人时间（此表必须真实记录，每月 5 日前上交人力资源部，否则当 月无绩效考核工资）江苏海尔滋生物科技有限责任公司工作日志时间月 日 星期 天气工作计划 （计划今 日所需完 成工作任 务）上午下午日工作总结填表人时间（此表必须真实记录，每月 5 日前上交人力资源部，否则当 月无绩效考核工资）江苏海尔滋生物科技有限责任公司工作日志时间月日星期天气工作计划 （计划今 日所需完

8、 成工作任 务）上午下午日工作总结填表人时间（此表必须真实记录，每月 5 日前上交人力资源部，否则当 月无绩效考核工资）江苏海尔滋生物科技有限责任公司工作日志时间月日星期天气工作计划 （计划今 日所需完 成工作任 务）上午下午日工作总结填表人时间（此表必须真实记录，每月 5 日前上交人力资源部，否则当 月无绩效考核工资）江苏海尔滋生物科技有限责任公司周工作总结时间月日星期天气上周工作总结（依照上周工 作计划对照完 成情况）、工 作中存在的问 题和解决方法下周工作计划 安排周会会议记录填表人时间（此表必须真实记录，每月 5 日前上交人力资源部，否则当 月无绩效考核工资）工作日志时间月 日 星期天

9、气工作计划 （计划今 日所需完 成工作任 务）上午下午日工作总结填表人时间（此表必须真实记录，每月 5 日前上交人力资源部，否则当 月无绩效考核工资）江苏海尔滋生物科技有限责任公司工作日志时间月日星期天气工作计划 （计划今 日所需完 成工作任 务）上午下午日工作总结填表人时间（此表必须真实记录，每月 5 日前上交人力资源部，否则当 月无绩效考核工资）江苏海尔滋生物科技有限责任公司工作日志时间月 日 星期 天气工作计划 （计划今 日所需完 成工作任 务）上午下午日工作总结填表人时间（此表必须真实记录，每月 5 日前上交人力资源部，否则当 月无绩效考核工资）江苏海尔滋生物科技有限责任公司工作日志时

10、间月日星期天气工作计划 （计划今 日所需完 成工作任 务）上午下午日工作总结填表人时间（此表必须真实记录，每月 5 日前上交人力资源部，否则当 月无绩效考核工资）江苏海尔滋生物科技有限责任公司工作日志时间月日星期天气工作计划 （计划今 日所需完 成工作任 务）上午下午日工作总结填表人时间（此表必须真实记录，每月 5 日前上交人力资源部，否则当 月无绩效考核工资）江苏海尔滋生物科技有限责任公司周工作总结时间月日星期天气上周工作总结（依照上周工 作计划对照完 成情况）、工 作中存在的问 题和解决方法下周工作计划 安排周会会议记录填表人时间（此表必须真实记录，每月 5 日前上交人力资源部，否则当 月

11、无绩效考核工资）工作日志时间月 日 星期天气工作计划 （计划今 日所需完 成工作任 务）上午下午日工作总结填表人时间（此表必须真实记录，每月 5 日前上交人力资源部，否则当 月无绩效考核工资）江苏海尔滋生物科技有限责任公司工作日志时间月日星期天气工作计划 （计划今 日所需完 成工作任 务）上午下午日工作总结填表人时间（此表必须真实记录，每月 5 日前上交人力资源部，否则当 月无绩效考核工资）江苏海尔滋生物科技有限责任公司工作日志时间月 日 星期 天气工作计划 （计划今 日所需完 成工作任 务）上午下午日工作总结填表人时间（此表必须真实记录，每月 5 日前上交人力资源部，否则当 月无绩效考核工资

12、）江苏海尔滋生物科技有限责任公司工作日志时间月日星期天气工作计划 （计划今 日所需完 成工作任 务）上午下午日工作总结填表人时间（此表必须真实记录，每月 5 日前上交人力资源部，否则当 月无绩效考核工资）江苏海尔滋生物科技有限责任公司工作日志时间月日星期天气工作计划 （计划今 日所需完 成工作任 务）上午下午日工作总结填表人时间（此表必须真实记录，每月 5 日前上交人力资源部，否则当 月无绩效考核工资）江苏海尔滋生物科技有限责任公司周工作总结时间月日星期天气上周工作总结（依照上周工 作计划对照完 成情况）、工 作中存在的问 题和解决方法下周工作计划 安排周会会议记录填表人时间（此表必须真实记录

13、，每月 5 日前上交人力资源部，否则当 月无绩效考核工资）工作日志时间月 日 星期天气工作计划 （计划今 日所需完 成工作任 务）上午下午日工作总结填表人时间（此表必须真实记录，每月 5 日前上交人力资源部，否则当 月无绩效考核工资）江苏海尔滋生物科技有限责任公司工作日志时间月日星期天气工作计划 （计划今 日所需完 成工作任 务）上午下午日工作总结填表人时间（此表必须真实记录，每月 5 日前上交人力资源部，否则当 月无绩效考核工资）江苏海尔滋生物科技有限责任公司工作日志时间月 日 星期 天气工作计划 （计划今 日所需完 成工作任 务）上午下午日工作总结填表人时间（此表必须真实记录，每月 5 日

14、前上交人力资源部，否则当 月无绩效考核工资）江苏海尔滋生物科技有限责任公司工作日志时间月日星期天气工作计划 （计划今 日所需完 成工作任 务）上午下午日工作总结填表人时间（此表必须真实记录，每月 5 日前上交人力资源部，否则当 月无绩效考核工资）江苏海尔滋生物科技有限责任公司工作日志时间月日星期天气工作计划 （计划今 日所需完 成工作任 务）上午下午日工作总结填表人时间（此表必须真实记录，每月 5 日前上交人力资源部，否则当 月无绩效考核工资）江苏海尔滋生物科技有限责任公司周工作总结时间月日星期天气上周工作总结（依照上周工 作计划对照完 成情况）、工 作中存在的问 题和解决方法下周工作计划 安

15、排周会会议记录填表人时间（此表必须真实记录，每月 5 日前上交人力资源部，否则当 月无绩效考核工资）月工作总结时间月 日 星期天气上月工作总结工作任务指标完成情况出勤情况工作存在问题解决问题方法自我评价另附总结报告下月工作计划页面不够另附月会会议记录页面不够另附直属上级审核填表人时间（此表必须真实记录，每月 5 日前上交人力资源部，否则当 月无绩效考核工资）QA 考核表维度考核指标项指标定义 / 公式权重考核细则及评分标准自我评分人事行 政考核总经理 审批任 务 绩 效 90%产品一次合格率（无菌制剂）合格/ 不合格：以检验判定结果为准批次：同一时间送检的同一种为一批 .15%1 产品一次合格

16、率 100%，且无发生质量异常加 5 分；2. 部分产品不合格，不可返工的一次扣 10 分；3. 出现整批不合格一次可返工的扣 10 分，不可返工的本项为 0 分生产过程质量监 督与取样及时发现车间环境或生产异常， 及时排除质 量隐患； 按规定实施环境和质量监控， 避免 发生质量事故20%1. 未按规定实施环境监控和清场检查，发现一次扣 5 分；2. 车间工艺纪律违规，未及时纠正一次扣 5 分；3. 未严格按质量监控点监控，发现一次扣 5 分；4. 不按规定或不按时段取样一次扣 5 分；5. 擅自减少对车间各工序监测的频率，发现一次扣 5 分；6. 在生产过程中监控不到位导致产品出现异常，一次

17、扣 5分；7. 交接班没交代清楚，没取样、送样一次扣 5分；8. 不合格中间产品流入下工序严重影响成品质量的本项得0 分洁净区检测洁净区尘埃粒子事物定期检测5%1 洁净区环境未按规定定期检测的，本项得 0 分；产品监督、成品放 行、审查记录监督成品的签发和检验， 负责成品放行以及 审查批记录，及相关管理 .15%1. 连续 3个月车间及时完成上交批生产记录加 5分；2. 批生产记录未及时完成上交， 不及时跟踪和报告一次扣 2 分；各 项检查不能及时提供记录的，扣 10 分。3. 不合格中间产品流入下工序，严重影响成品质量的，本项得 0 分。物料储存监管及检查记录按规定实施监控按规定条件贮存准确

18、、及时做各项检查记录10%1 发现未严格按质量监控要求监控一次扣 5 分；2. 发现物料、成品未按规定条件贮存，及时纠正和报告的加5 分，不及时报告一次扣 10 分；3. 及时、跟踪记录各项检查并提供记录，错捡、漏检扣 2 分/ 次， 无检查记录扣 2分/ 次；质量培训有组织、 有计划进行质量各类培训活动； 参 与相关培训10%1. 每月组织一次部门人员内部培训，否则不得分；2. 没有参与相关培训，每次扣 2 分；3. 没有签到表、培训教材或培训记录，每项扣 1 分；变更控制、 偏差 调查与审核车间出现质量偏差迅速开展调查， 及时召开 质量偏差会议15%1. 发现车间变更未经批准并及时报告加 5 分；2. 出现一次偏差不及时调查的扣 5 分；3. 车间未经批准的变更不能及时发现扣 5 分；综合评 估 10%工作责任感对工作认真负责，维护公司利益3%1. 保持良好的出勤记录，没有不合理缺席及违纪行为 ; 佩戴工作证2. 乐意接纳额外的任务和必要的加班 ;3. 肯为工作结果承担责任，不推诿或懈怠 ;4. 表现出维护组织利益与形象的具体行为 .工作技能具备较好的工作技能，能胜任本职工作3%1. 具备良好的理解能力，很好地理解工作任务需求 ;2. 具备良好的发现和解决问题能力