8.人力资源管理类试题73题(221833)

1、人力资源类试题（ 73 道题）一、单选题 （共 22 道题）1. 下列选项中，不属于干部交流原则的为（ ）A. 有利于各级领导班子整体结构的合理配置， 使文化结 构、 年龄结构、专业特长、个性特征等方面达到最佳组合， 充分发挥 领导班子管理效能B. 有利于转变干部作风，密切联系群众C. 有利于加快后备干部和青年干部的锻炼成长，尽快培 养 出一批政治素质好、业务水平高、管理能力强的高素质领 导干部D. 有利于贯彻执行党的干部政策，加强党风廉政建设和 党的统一领导，促进地区、部门之间的联系和发展正确答案： B2. 干部交流形式中属于调整性交流的为（ ）。A. 行政岗位与业务岗位的轮换B. 新提拔干

2、部的交流任职C. 为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真 分 析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气 质等方 面搭配不合理的进行交流调整D. 重要岗位、重要部门之间的轮换正确答案： C3. 干部交流的对象不包括（ ）。A. 新提拔的各级机构负责人，原则上应易地交流B. 在一个地方或部门工作时间较长的干部C. 因涉嫌违法违纪正在接受组织审查而尚未做出结论D. 按政策规定需要回避的干部 正确答案： C4. 干部交流中，一般不进行易地交流的为（A. 处级干部年龄超过55 岁B. 处级干部年龄不超过50 岁C. 科级干部年龄不超过50 岁D. 科级干部年龄不超过48 岁正确答案：

3、A5. 干部交流的范围不包括（ ）。省范围内进围内进行横围内进行横社范围内进A. 省联社机关部门负责人、市农信办主任、副主任在全 行横向或纵向交流B. 县级联社理事长、主任、监事长、副主任在所在市范 向交流C. 县级联社理事长、主任、监事长、副主任在所在市范 向或纵向交流D. 县级联社部门负责人和信用社主任、主任在本县级联 行横向或纵向交流 正确答案： C6. 下列干部应当进行交流的是（ ）A. 市农信办、县级联社、基层信用社正职在一地任期5年的B. 市农信办、县级联社、基层信用社正职在一地任期4年的C. 市农信办、县级联社、基层信用社副职在一地任期4年的D. 市农信办、县级联社、基层信用社副

4、职在一地任期5年的正确答案： C7. 下列不属于干部交流应遵守的纪律为（ ）。A. 各级党组织必须严格履行干部交流的程序，集体研究 交流对象， 不准个人或少数人指定交流对象，不准借交流之 机突击提拔干部B. 干部接到交流通知后，须及时办理交接手续，在主管 部门限定的 时间内到新的工作单位报到，行政关系、组织关 系或工资关系无需转到新 的工作单位C. 在干部调出前，党委或组织人事部门的领导干部须与 本人谈话， 做好思想工作D. 干部调离后，不准干预原单位的工作，不准从原单位 随带工作 人员和携带交通、通讯工具及其他公共物品正确答案： B8. 干部交流的主要形式不包括（ ）A. 岗位轮换性交流B.

5、 培养性交流C. 提拔性交流D. 关怀性交流正确答案： D9. 岗位轮换范围包括（ ）连续工作满 5A. 在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上年的员工，原则上必须进行岗位轮换B. 在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清 算岗位上连续工作满 3 年的员工，原则上必须进行岗位轮换C. 在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上 连续工作满 2 年的员工，原则上必须进行岗位轮换D. 在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清 算岗位上连 续工作满 2 年的员工，原则上必须进行岗位轮换正确答案： B10. 岗位轮换应遵守的纪律不包括（ ）。A. 岗位轮换员工可进行口头工作交接

6、，并在规定的工作 日内完成交接，对所管的印、押、证、款、物、账、据等办 理移交时，要按规定派员 监交，移交情况及有关资料存档备 查B. 对实行岗位轮换的员工要作好离岗审计检查，并形成 书面审计检 查结论，对于审计检查中发现的违规违纪问题， 应严格按照有关规定作出 相应处理C. 对属于岗位轮换范围的员工，无正当理由拒不执行岗 位轮换决定 或不服从组织调配的，由所在单位按照有关规定 作出相应处理，直至 解除劳动合同D. 现任岗位员工在岗位轮换过程中发现前任岗位员工 存在问题而隐 匿不报的，按有关规定从严处理正确答案： A11. 会计岗位不包括（ ）。A. 记账员B. 票据交换员C. 综合柜员D.

7、重要空白凭证管理员正确答案： C12. 下列关于强制休假组织实施说法错误的为（ ）A. 员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工 作，并于通 知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作 交接B. 强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负 责人于强制 休假前一天通知需要强制休假的员工， 并指派具 备任职资格的顶岗人员 （或 临时负责人）接替工作C. 顶岗人员（或临时负责人）在顶岗期间负责顶替强制 休假人员履 行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、 及时地反映情况，并在顶 岗结束后及时提交工作情况报告D. 重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照法定 年休假有关标准执行 正确答案

8、： B13. 员工强制休假的具体天数原则上（ ）。A. 不少于 5 个工作日，不超过 14 个工作日B. 不少于 3 个工作日，不超过 15 个工作日C. 不少于 3 个工作日，不超过 10 个工作日D. 不少于 5 个工作日，不超过 15 个工作日正确答案： A14. 员工在所从事的岗位上连续工作满（ ）年未进行交 流或岗位轮 换的，应至少安排强制休假一次。A. 10B. 6C. 5D. 3正确答案： D15. 强制休假不作预先通知，组织人事部门或所在单位 负责人于强制 休假前（ ）天通知需要强制休假的员工，并 指派具备任职资格的顶岗人员 （或临时负责人）接替工作。A. 1B. 3C. 5D

9、. 7正确答案： A16. 员工接到强制休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于（ ）完成移交A. 通知当天B. 3 日内C. 5 日内D. 7 日内正确答案： A17. 挂职交流担任领导干部的，可不占职数，但同一领 导班子中的挂 职干部一般不得超过（ ）人。A. 1B. 2C. 3D. 5正确答案： B18. 每年末，各单位应将本单位重要岗位人员强制休假 的执行情况报 上一级主管部门。（ ）对各单位强制休假的 实施情况进行监督检查A. 市人行B. 市银监局C. 市农信办D. 省联社人力资源部正确答案： D19. 岗位轮换是指农村信用社按照规定的条件、程序， 通过跨岗位、跨机构（网点）

10、、跨部门等方式，定期对员工 的工作岗位进 行有序调整、轮换，以达到加强内部监督，防 范（ ）的目的。A. 市场风险和道德风险B. 操作风险和法律风险C. 道德风险和操作风险D. 声誉风险和操作风险正确答案： C20. 亲属回避的回避区域不包括（ ）。A. 省联社机关作为一个回避区域B. 市农信办作为一个回避区域C. 县级联社机关作为一个回避区域D. 县级联社机关及所辖营业部作为一个回避区域正确答案： C21. 亲属回避回避区域内的员工之间有（ ）的，无须按 规定回避。A. 夫妻关系B. 直系血亲关系C. 三代以外旁系血亲关系D. 近姻亲关系 正确答案： C22. 关于亲属回避原则下列说法不正确

11、的为（ ）。A. 职务级别不同的，由职务较低的一方回避B. 双方担任同级职务的，由担任现职较晚的一方回避C. 双方担任同级职务的，由担任现职较早的一方回避D. 如有特殊情况可事先征求本人意见，由人事部门根据 工作需要和 当事人的情况决定一方回避正确答案： C二、多选题 （共 18 道题）1. 干部交流的原则包括（ ）。A. 有利于贯彻执行党的干部政策，加强党风廉政建设和 党的统一领 导B. 有利于促进地区、部门之间的联系和发展C. 有利于各级领导班子整体结构的合理配置，使文化结 构、年龄结 构、专业特长、个性特征等方面达到最佳组合， 充分发挥领导班子管理效 能；D. 有利于加快后备干部和青年干

12、部的锻炼成长，尽快培 养出一批政 治素质好、业务水平高、管理能力强的高素质领 导干部。正确答案： ABCD2. 干部交流的对象包括（ ）。A. 新提拔的各级机构负责人，原则上应易地交流B. 因涉嫌违法违纪正在接受组织审查而尚未做出结论的C. 在一个地方或部门工作时间较长的干部D. 科级干部年龄超过 50 岁，可区别情况对其工作进行调 不进行易地交流正确答案： ACD3. 干部交流的范围包括（ ）。A. 县级联社部门负责人和信用社主任、主任在本县级联 行横向交流B. 县级联社部门负责人和信用社主任、主任在本县级联 行纵向交流C. 县级联社理事长、主任、监事长、副主任在所在市范 向交流D. 省联社

13、机关部门负责人、市农信办主任、副主任在全 进行横向或纵向交流正确答案： ABCD4. 下列属于干部交流形式中培养性交流的为（A. 对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据 特点，有计划地进行交流B. 认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、 质等方面搭配不合理的进行交流调整C. 凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要 以利于其更好地开展工作整，一般社范围内进社范围内进围内进行横省范围内）干部自身的能力、气交流任职，得到锻炼，D. 对年轻干部进行交流，使其在不同岗位、不同环境中 丰富其阅历、知识和工作经验正确答案： AD5. 干部交流的主要形式包括（ ）。A. 回避性交流B

14、. 岗位轮换性交流C. 培养性交流D. 调整性交流 正确答案： ABCD6. 下列关于干部交流期限说法错误的为（ ）。A. 市农信办正职在一地任期 5 年的，一般应当进行交流B. 县级联社、基层信用社正职在一地任期 6 年的，一般 流C. 市农信办副职在一地任期 6 年的，一般应当进行交流D. 县级联社、基层信用社副职在一地任期 4 年的，一般 流正确答案： AC7. 干部交流工作组织实施包括（ ）。A. 干部交流工作整体上由省联社组织人事部门按照干部 组织实施B. 科级干部交流经各市农信办和省联社人力资源部研究 党委同意后，由各市农信办人力资源部负责实施C. 在干部调出前，党委或组织人事部门

15、的领导干部须与 做好思想工作应当进行交应当进行交管理权限，并报省联社本人谈话，职数配备，D. 干部交流应在领导班子的职数范围内进行，不得超出调动交流担任领导干部的均占领导干部职数正确答案： CD8. 干部交流应遵守纪律包括（ ）。A. 干部接到交流通知后，须及时办理交接手续，在主管 部门限定的时间内到新的工作单位报到，但组织关系无需转 到新的工作单 位B. 干部调离后，不准干预原单位的工作，但可以随带原 单位工作人员和携带交通、通讯工具C. 任何单位都必须坚决执行上级管理部门关于干部交流 的决定，干 部须服从组织做出的交流安排D. 各级党组织必须严格履行干部交流的程序，集体研究 交流对象， 不

16、准个人或少数人指定交流对象，不准借交流之 机突击提拔干部正确答案： CD9. 岗位轮换范围包括（ ）。A. 在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上 连续工作满 3 年的员工，原则上必须进行岗位轮换B. 在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清 算岗位上连 续工作满 3 年的员工，原则上必须进行岗位轮换C. 在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清 算岗位上连 续工作满 2 年的员工，原则上必须进行岗位轮换D. 单位认为有必要实行岗位轮换的其他岗位员工 正确答案： ABD10. 岗位轮换中会计岗位包括（ ）A. 记账员B. 重要空白凭证管理员C. 编押员D. 票据交换员正确答

17、案： ABCD11. 岗位轮换应遵守的纪律包括（ ）。A. 岗位轮换员工必须进行书面工作交接，并在规定的工 作日内完成 交接，对所管的印、押、证、款、物、账、据等 办理移交时，要按规定派 员监交，移交情况及有关资料存档 备查B. 现任岗位员工在岗位轮换过程中发现前任岗位员工存 在问题而隐 匿不报的，按有关规定从严处理C. 对实行岗位轮换的员工要作好离岗审计检查，并形成 书面审计检 查结论，对于审计检查中发现的违规违纪问题， 应严格按照有关规定作出 相应处理D. 对属于岗位轮换范围的员工，无正当理由拒不执行岗 位轮换决定 或不服从组织调配的，由所在单位按照有关规定 解除劳动合同正确答案： ABC

18、12. 强制休假的岗位包括（ ）。A. 计算机系统管理岗位B. 资金清算岗位C. 会计岗位D. 省联社、市农信办有关部门负责人正确答案： ABCD13. 下列关于强制休假组织实施内容包括（ ）。A. 各级组织人事部门每年末根据本单位重要岗位人员情 况提出年度 强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实 施B. 强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负 责人于强制 休假前一天通知需要强制休假的员工， 并指派具 备任职资格的顶岗人员 （或 临时负责人）接替工作C. 员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工 作，并于通 知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作 交接D. 对强制休假员工

19、，根据需要，现场对其岗位工作进行 检查、稽核 正确答案： CD14. 强制休假的具体管理要求包括（ ）。A. 员工在强制休假期间可以由单位安排适当工作，也可 由本人自由 支配时间B. 重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照正常 工资标准执 行C. 每年初，各单位应将本单位上一年度重要岗位人员强 制休假的执 行情况报上一级主管部门D. 省联社人力资源部对各单位强制休假的实施情况进行 监督检查 正确答案： AD避区域内的员工之间有下列（ ）亲属 关系之 一的，须按规定回避。A. 夫妻关系B. 近姻亲关系C. 三代以外旁系血亲关系D. 直系血亲关系 正确答案： ABD16. 亲属回避区域内三代以

20、内旁系血亲关系是指（ ）A. 伯叔姑舅姨B. 堂兄弟姐妹C. 甥子女D. 三代以内旁系血亲的配偶正确答案： ABC17. 下列关于亲属回避区域界定说法正确的为（ ）。A. 农村信用社的分社或储蓄所作为一个回避区域B. 县级联社机关及所辖营业部作为一个回避区域C. 农村信用社作为一个回避区域D. 市农信办作为一个回避区域 正确答案： BCD18. 亲属回避原则包括（ ）。A. 职务级别不同的，由职务较低的一方回避B. 双方担任同级职务的，由担任现职较晚的一方回避C. 职务级别不同的，由职务较高的一方回避D. 双方担任同级职务的，由担任现职较早的一方回避正确答案： AB三、判断题 （共 33 道题

21、）1. 按政策规定需要回避的干部不用交流。 （ ）A. 对B. 错正确答案： B2. 干部交流是指根据工作需要，通过调动、轮换、挂职 等形式，有 计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工 作由省联社按照干部管理 权限，统一负责。 （ ）A. 对B. 错正确答案： B3. 处级干部年龄超过 55 岁，科级干部年龄超过 50 岁， 可区别情 况对其工作进行调整，一般不进行易地交流。 （ ）A. 对B. 错正确答案： A4. 干部交流中，县级联社理事长、主任、监事长、副主 任在所在市A. 对B. 错正确答案： A5. 干部交流中， 省联社机关部门负责人、 市农信办主任、 副主任在全省范围内进行横向

22、或纵向交流。A. 对B. 错正确答案： A6. 县级联社部门负责人和信用社主任、主任在本县级联 社范围内进 行横向交流。 （ ）A. 对B. 错正确答案： B7. 对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据 干部自身的 特点，有计划地进行交流，使其在不同岗位、不 同环境中得到锻炼，丰富 其阅历、知识和工作经验属于干部 交流形式中的提拔性交流。 （ ）A. 对B. 错正确答案： B8. 干部交流形式中，调整型交流是指：一是行政岗位与 业务岗位的 轮换； 二是重要岗位、 重要部门之间的轮换。 （ ）A. 对B. 错正确答案： B9. 凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要以利于其更好地

23、开展工作属于干部交流形式中的 培养性交流。 （ ）A. 对B. 错正确答案： B10. 市农信办、县级联社、基层信用社正职在一地任期在一地任期 4 年的，一般应当进行交流。 （ ）A. 对B. 错正确答案： A11. 干部交流工作整体上由各级管理机构的组织人事部 管理权限，分工负责，组织实施。 （ ）A. 对B. 错 正确答案： A12. 科级干部交流经各市农信办和省联社人力资源部研 社党委同意后，由市农信办人力资源部负责实 施。（ ）交流任职，6 年的，副职门按照干部究并报省联A. 对B. 错 正确答案： B13. 股级干部交流经各县级联社党委研究并在市农信办 备案同意后， 由市农信办负责实

24、施。 （ ）A. 对B.错正确答案： B14. 因涉嫌违法违纪正在接受组织审查而尚未做出结论 的干部应进行 交流。 （ ）A. 对B. 错正确答案： B15. 在干部调出前， 党委或组织人事部门的领导干部须与 本人谈话， 做好思想工作。 （ ）A. 对B. 错正确答案： A16. 干部交流应在领导班子的职数范围内进行， 不得超出 职数配备。 调动交流担任领导干部的均占领导干部职数；挂 职交流担任领导干部的， 可不占职数，但同一领导班子中的 挂职干部一般不得超过 3 人。（ ）A. 对B. 错正确答案： B17. 干部接到交流通知后， 须及时办理交接手续， 在主管 部门限定 的时间内到新的工作单

25、位报到，无须将行政关系、 组织关系或工资关系转 到新的工作单位。 （ ）A. 对B.错正确答案： B18. 在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上 连续工作满3 年的员工，原则上必须进行岗位轮换。 （ ）A. 对B. 错正确答案： A19. 会计岗位：主要有会计主管、会计接柜员、记账员、 复核员、票 据交换员、重要空白凭证管理员、联行记账员、 复核员、编押员、管库员、 经费会计、会计档案管理等岗位 员工。（ ）A. 对B. 错 正确答案： B20. 储蓄岗位：主要有储蓄员、复核员、通存通兑业务 及复核、综合 柜员等岗位员工。 （ ）A. 对B. 错正确答案： B21. 资金调剂及资金清算岗位：主要有资金调剂和资金 清算部门的会 计核算及复核、通存通兑业务及复核、档案管 理等岗位员工。 （ ）A. 对B.错正确答案： A22. 对属于岗位轮换范围的员工，无正当理由拒不执行 岗位轮换决定 或不服从组织调配的，由所在单位按照有关规 定解除劳动合同。（ ）A. 对B. 错正确答案： B23. 岗位轮换员工必须进行书面工作交接， 并在规定的工 作日内完 成交接，对所管的印、押、证、