某企业的职位析问卷

1、表一 某企业的职位分析问 卷填表日期：年月日姓名咅现任岗位学历所学专业直接上级社会工龄进入公司时间月平均收入自参加工作以来从事本岗位工作时间对本岗位工作内容是否感兴趣？无所谓不好说般还可以很感兴趣你感觉自己对工作适应性如何？还可以不错较好没问题不好说工 作 概 要（用一句简洁的话描述岗位工作范围和内容）J-JU冈 位 使 命（用句简洁的话来表达岗位的使命）工 作 直 接 目 标按重要程度依次填写5.1.6.2.7.3.8.4.9.工作 职 责职责名称估计 占您 全部 时间 的百 分比权 限承办需报审全权负责1.2.3.4.5.6.失 误 的 影 响在您的工作岗位 出现失误，会有生 产的影响涉及

2、影响程度如何轻较轻一般较重重经济损失1.2.3.有损公司形象1.2.3.经营管理损失1.2.3.其他 损失（如 工期、 制量、 安全、 设备）1.2.3.续表依果填写在下情况括号中安照影响程度由高到低工作将频繁程度和内容填入左边括号中 禺尔频度经常 非常频繁1让只与本部门内几个同事 接触。( )O【需与其他部门的人员接需要同所有部门的领导 接触(3.影响整个部门。4影响其它几个 部门。( )5,影响整个公司。一切工作已有明确旳规定，不需要进行创造和 改进。 需要根据现行办法，进行一般性的改进。 需要根据公司的经验，改进和发展解决问题的办法。 需要)据行业的先进经验，创立新的方法和技术。 没有可

3、借鉴的经验，需要进行革新性发明。上级经常给予帮助，以上级禺尔给予工作上的辅导，有利于工作的进行。 上级只是给予工作上的关心 上级只是给予生活上的关心 )接亠不与本公司以外的人员触接触。()1.般信息父流2.与其他公司的人员接触。2.对他人施加影响的沟通府机与构他公司的人员和政）3.事关重大决策的沟通4. 与其他公司、政府机构、外商接触。（ ）()工需要接触或联系C联系或接触的目的作的具体内外部门、的单位联监（被直接直接领您 ）的人下属人数（）请填职务;为()()督工鮎止常的工作时间每日 束VO自（)时开始至（）时结乙每日午休时间为（）小时，(%）情况下可以保作的证。 偶尔是际平均班时时是为随业

4、务情况经小变化。（总是，有时是，时X工©忙出 W事外 从工天地 所每八 匕 5678不占月忙次 忙 闲工均间发计每次平均需要（）间时间。9.本地外出情况平均每'周（）次，每次平均需要（）时间。要求朴本地外差I使用的3交通工具按使用频驛排霹（）0（ » '2（根据常规的方法工作，每完成一步时受到上司的控制。3（根据既定的方案和程序工作，上司通过工作检查来控制。4（根据任务的总体思路指导工作，上司以工作效果来控制。5（要据战略目标工作，上司以工作的最终结果来控制。你感到哪些方面工作经常感到棘手?续表1.在 I没有非常频繁2 .八您手关的工作是否经常被打断？ 没有

5、很少偶尔非常频繁3. 您的工作是否经常需要注意细节？ 没有非常频4. 您所处理的各项业务彼此是否相关？I士口完全不相关相关5. 您在工 工作总时I20% 100%6. 在您的工作中是否需要运用不同方面的专业知识和技 能?很少偶尔许多很少很少偶尔许多许多作中是关要不相关一半相关,如果是，大部分约占40%60%80%很少有一些否 非常多7. .快在你不舒服的感觉做工作本身是否引起一些令人不愉丨丨心°丨”亠没有有一点非常多能明显感觉8. 在工作中是否需要灵活的处理问题？I非常多需要9. 您的工作是否需要创造性？IIII不需要很少有时需要10 很少很少很多有时较多一 非常多您在履行工作职责时

6、是否有与员工发生冲突的可？否很少一般很可能11 .您能经常感到工作时间不够用？I|否很少是12.您感觉周围同事的竞争性怎么样？III没感觉还可以很强续表任 职 资 格 要 求4小您起草或撰与的文字 资料有哪些？率说明：频率选项（1）通知、便条、备忘 录（2）简报（3）信函（4）汇报文件或报告（5）总结（6）公司文件（7）研究报告（8）合同或法律文件（9）其他1 1 1极少非常频繁不太经常经算您的识岗位工作需要计率说明：频率选项（1） 基本不需要（2）计算机软件的简 单应用（3）计算机软件的熟 练应用（4）硬件、网络的维护（5）计算机软件的开 发1 1 1极少非常频繁不太经常经3. 事本职工作应

7、具备的专业最低教育程度： 专业要求：.最低学历要求：4.为顺利履行工作职责， 应进行哪些方面的培训， 需要多 少时间？培训科目培训内容最低培训时间(2)(3)(4)(5)(6)(7), .-一 / . z - r * 一 r 、tR 1 才“ r ,r tL、尸,一需要有多长时间的丄作经验才冃能基本胜仕本(1) 1年以下(2) 1年 (3) 3年8年以上/、卜z z ./.*> >>k*t r .、.* .、. » 卜 > k_亠 >岗位的工作:(4) 5 年(5)您认为您的各坝丄件仕那些方面应及时得到领导认可工作项目领导认可的方面续表任职资格要求6.胜任本岗位工作所需 的能力等 级说明：需求程度(1) 判断决策能力(2) 领导能力(3) 计划能力(4) 分析能力(5) 组织人事(6) 创新能力(7) 内部协调能力(8) 外部沟通能力(9) 写作能力(10) 信息管理能力1 1 1 1 1低较低般较咼咼7以0事本岗位工作所需 的各种知识和要求程度等 级需要程度1234561 1 1 1仰、，较低