公司工装管理规定

1、青品田0川公司工装治理规定为增强公司工装治理工作,保证公司员工按规定要求着装上岗,树立良好的企业形象,特制定本工装治理制度.第一条治理规定范围：一本规定中的员工工装包括：1 .因工作需要穿着的由公司统一配发的工作服.2 .因工作需要穿着的正装.3 .公司允许的休闲装：1男士统一着有领的衬衫或 T恤；禁止穿背心短裤拖鞋.2女士禁止以下着装：吊带衫、无袖衫、低胸衫；露肩、露背、露脐等有碍观瞻的服装；膝盖 2寸以上短裙；背心、休闲 短裤、西装短裤；各类拖鞋.二工装的配发穿着期限由公司统一界定及更换.第二条工装配发范围：一公司全体在岗职工.二新进员工由行政治理中央办理工装领取手续,并在一月内按规定安排

2、配发工装.三临时用工、外聘人员等不予配发工装.第三条工装的配给与着装规定一工装种类及配给1 .工装根据员工所在中央/部门及岗位的不同, 分为正装及工作服两种希品球0川 -2 .正装西服、春秋衬衫、夏季半袖衬衫、领带由员工自 行购置,工作服春秋工作服一套、夏季半袖工作服一套、夏季 长袖工作服一套、冬季工作服一套、冬季马甲一套由公司统一 发放.二着装规定1 .施工、生产一线员工工作时间须着工作服.2 .员工由席公司会议、庆典及其它公司组织的统一活动时, 须着正装.3 .除以上情况的员工,可以着公司允许的休闲装.三以下场合不允许穿着带有公司标识的工作服：1 .从事与公司无关的私人交往活动；2 .以个

3、人身份或代表其它单位外由办事；3 .旅游、探亲、上街购物；4 .由入酒吧、舞厅等娱乐场所；5 .其它对公司形象产生不良影响的场合.第四条工装穿着规定一着装时必须扣好衣扣,不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤 腿.春秋、冬夏工作服不得混穿,工作服与便装不得混穿.二着夏装正装时,男员工西裤、衬衣,衬衣下摆必须扎 在裤腰内,脚穿深色皮鞋.女员工西式套裙或长裤,脚穿深色皮 鞋.希品田0川-三着秋装正装时,男员工衬衣,打领带,外穿西装.天 冷时,衬衣外可加穿羊毛衫.女员工衬衣,外穿西装,天冷时, 可加穿羊毛衫.四办公室定期或不定期对员工的日常着装进行监督检查, 并对不按规定着装的人员进行以下处分：1 .施工、生产

4、一线员工工作时间不着工装的,第一次罚款20元,第二次罚款 50元,第三次罚款100元,100元封顶.并予以 通报批评；2 .不按规定着装、换装或服装混穿的,一次罚款10元；3 .仪容仪表不整,一次罚款 10元；4 .其他不按规定着装的行为,比照上述处分规定进行处分.第五条 工装制作及日常治理一为保证工装质量,工装由公司指定的正规厂家生产制 作.二行政治理中央应及时做好工装的定做数量、制作及发 放方案,并安排厂家量体采集数据,保证工装尺寸适宜,将工装 有序发放到员工手中.三行政治理中央发放工装时应由领取使用员工进行签字, 并做好文本文档的治理工作.四为保证工装的完整及质量,预防公司财产流失,做以 下规定：1 .员工不得擅自改变工作装样式；2 .员工对公司配发的工作装有清洗、修补和保管的责任；希品田0川-3 .未到换发期,工作装丧失或破损不能穿着时,应向公司书 面申请配发,费用自理；4 .不得典卖、转借工装.第六条日常治理：一凡在禁止场合穿着工装,一经发现,由公司对其给予 经济处分或纪律处分.对公司形象造成不良影响情节恶劣的,还 要追究其单位负责人责任.二各部门/中央负责人为其单位或部室员工穿戴工装治理 的第一责任人.三根据