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文档简介

1、中国*公司制度治理方法2021年4月第一章总 那么第一条 为了标准中国*以下简称公司规章制度建设活动,建立和完善表达企业特色的、 科学的规章制度管 理体系,标准公司规章制度的制定、发布、废止、执行、监督和评估等程序,根据国家相关法律法规、*公司相关规定及公司章程,特制定本方法.第二条 本方法所称的“规章制度是指根据本方法制定和生 效的制度、规定、方法、细那么、守那么、规程、标准等.第三条规章制度治理指导原那么一符合性原那么.规章制度要符合现行法律、行政法规和上 级单位规章制度的相关规定.二稳定性原那么.从公司长期开展的角度制定规章制度,避免因经营环境的快速变化而频繁修改.三实效性原那么.从公司

2、运营实际出发制定规章制度,认真 调查研究,保证规章制度的可执行.四系统性原那么.从公司全局出发制定规章制度,防止规章制度间相互冲突.第四条为提升制度的治理效率,根据制度的重要程度和涉及 范围,制定统一的分级治理权限,对不同级别的规章制度实施分级 治理.第五条本方法适用于公司各类行政规章制度的治理, 涉及党 务工作或工会工作的规章制度根据相关规定治理. 各市分公司、中 移*技术工程参照本方法执行.第二章规章制度的标准与分级第六条 公司规章制度的名称格式要标准,结构层次要统一, 具体内容要清楚.第七条 公司规章制度名称格式要求标准,一般冠"中国 * 公司XX XX字样,具体名称可以为:制度、规定、方法、细那么、守 那么、规程、标准等内容.需要试行后再作修订的,可在名称后加上“试行或“暂行.对于文件名以暂行规定、试行方法等结尾命名的规章制度需至少满足以下条件之一：一以前没有进行这方面的治理规定；二运作效果难以预测或判断；三规章制度执行可能会产生风险.第八条公司规章制度结构层次要求统一,具

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