试生产部五金管理员岗位说明书[最新]

1、一、岗位综述： 试生产部是技术中心新产品开发技术支持部门，其五金仓库管理员负责以下具体工作：1、入库管理，五金物资入库（包括刀具/ 电器 / 标准件等），快速办理，手续齐全，规格、数量、状态清晰，账卡物一致。2、五金物料储存和管理，确保五金物料定位储存安全、账卡物一致率100% ，备品备件保持最低水平目标库存量。3、五金物料发放和配送管理，按领用需求和FIFO 原则发放物料，做到准确、及时，发放的物料数据反馈及时。4、盘点管理，协同配合，盘点准确、及时，并做好盘点差异处理。5、搬运 &叉车管理，大件叉车搬运及时、安全，做好叉车日常维护和保养，确保叉车故障率为零和无安全事故。6、其他工作，包括参

2、加晨会、每日工作总结、落实TS16949 质量体系、改善和创新、异常问题处理、落实仓库“5S”标准、工作呈报、临时交办工作等。二、岗位职责及对应能力要求：职能项目工作职责1.物料点收：送货单与实物是否一致。2. 报检及进度追踪。3. 入库、定位储存。入库管理4.ERP 数据录入。5. 退货 / 挑选 / 特采手续办理。6. 状态标识。1. 物料定位储存。五金物料储存2. 物料储存看板管理。和管理3. 采取相应防尘、防潮和防盗措施。4. 特殊物品的储存管理。周能期绩效标准应1. 根据采购订单、送货单收货，规格、数量正确，快速办理，主管满意。1.进销存2.入库工2. 根据采购订单、 送货单生成报检

3、通知程。单并报需求部门，准确、及时（2 小时内）、清楚，并做好检验追踪工作，主3.退货工4.计量器管满意。5.包装、随3. 合格或特采物料入库并定位储存，准时确、及时，主管满意。6.收货单质保书、4.ERP 数据录入正确、 及时，主管满意。等。5. 不合格物料依采购退货单、挑选单、特采单及时办理手续（ 2 个工作日内）， 7.计算机8.收料不接受不良，主管满意。9.出货6. 物料品质状态标识清晰，摆放整齐，10. 退货不合格品隔离管理，主管满意。1.五金物料账卡物一致率 100%。1.仓储管随2.物料储存看板管理清楚、有序，可快2.一定的时速查找，主管满意。3.仓储安3.“三防”措施有效，主管

4、满意。4.库存管5.五金备品备件管理。4.物料存放损耗率为零，主管满意。5.库存浪5.无呆、囤、废料，主管满意。6.特殊物6.五金备品备件保持低水平目标库存7.储存量，请购及时，主管满意。7.确保库存物料安全，主管满意。8.每月提出库存 6 个月以上和接近保质期的呆滞物料清单， 自行提出处理意见或要求相关部门处理，主管满意。1.各种单1.填写领料单据。1.按 FIFO 和实际需求发放物料， 准确、2.FIFO 物及时，主管满意。3.ERP&M五金物料发放随2.物料发放和配送。2. 发放记录正确，杜绝无据流转。础知识。和配送管理时3.物料数据录入（ ERP&MRP）。3.数据录入及时、准确，主管

5、满意。4.叉车基5.领发1. 协同财务人员账卡物月末盘点。盘点管理2. 盘点差异报告。搬运 &叉车管1. 大件叉车搬运。理2. 叉车日常维护。1. 参加晨会：每日工作总结。2. 落实 TS16949 质量体系要求。3. 异常问题处理和对策。其他工作4. 提出改善提案或合理化建议。5. 执行仓库“ 5S”标准。6. 工作呈报。7.主管临时交代工作。三、工作接触：接触对象所在单位接触性质技术员技术中心 /机加工部内开发人员技术中心 /产品二、三、四内部工装人员技术中心 / 工装部内设备人员技术中心 / 设备部内采购工程师技术中心 / 采购部内试生产班长、技术中心 /试生产部内随1.盘点准确、及时，

6、主管满意。1.存货盘时2.及时纠正盘点差异，主管满意。2.盘点1.搬运及时、安全，主管满意。1.搬运、随2.叉车定期维护和保养，故障率为零，2.叉车维时主管满意。3.搬运3.叉车正常使用，无安全事故。4.叉车1. 参加每日晨会和工作安排，主管满意。2. 落实仓库 “5S”标准，维持整洁有序、物流顺畅的仓储环境，主管满意。1.TS1694随3. 与相关部门协商异常问题并做适当2.仓库“时对策，主管满意。3.以往仓4.提出改善提案或合理化建议，主管满4.仓管 V意。5. 异常问题及时呈报，主管满意。6. 完成临时交代工作，主管满意。接触方式相关面谈、电话1.入、退库手续办理； 2.物面谈、电话1.

7、库存讯息确认； 2.物料到位置； 5. 叉车搬运。面谈、电话1.收发货安排； 2.库存讯息确5.物料领用和配送； 6. 不良面谈、电话、 E-Mail1.收发设备安排； 2.报检和面谈、电话、 E-Mail1.收发货安排、确认； 2.不面谈、电话1.收发货安排； 2.库存讯息确调试员5.不良品、呆滞品处置；6.仓库管理员工厂 /仓库内面谈、电话、 E-Mail1.库存讯息确认和共享；2.财务人员技术中心 / 财务部内面谈、电话、 E-Mail1.账物卡存货盘点和差异处供方人员供方、货运公司外面谈、电话1.送货品质、数量和包装确四、工作环境 ：1、工作环境主要是仓库区域：宽敞明亮，但有较大噪音和振动，温度湿度随天气变化，工作时接触人员较多、较杂。五、工作风险 ：1 、劳动强度： 工作有一些紧张，节奏较快，每周平均工作时间为54 小时，平均每周需加班 14 小时。2 、精神压力： 本工作岗位的脑力劳动程度一般，主要是物品种类、数量、批次、品质状态、库存信息等较多、较杂。六、学历要求： 专业教育（e 职高以上）专业：物流、仓储类相关专业。七、工作经验：工作经验的类型1、物流、仓储、配送岗位经验。八、特定资格或补充能力要求：1、记忆性好、思维敏捷。九、生理素质：健康程度正常相貌、性别、身高、口齿、体型等正常力量、耐力、协调性、