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文档简介

1、AB岗工作制度Newly compiled on November 23, 2020As B岗工作制度为推动我中心机关效能建设工作，提高单位工作效率 和服务质量,全面完成各项工作任务，结合实际情况,特 制定本制度。1、为切实提高工作效率和工作质量，在合理设置工作 岗位，完善工作职责的基础上，在单位推行AB岗工作制 度。2、AB岗工作制是指在工作日内，实行两个岗位之间 兼职上岗或互为备岗的工作制度。当A岗责任人因各种事 由不在岗，B岗代办人应自动兼职上岗，及时办理应该办理 的一般性或紧急性事务。3、明确AB岗工作职责，确保无缝交接，协作互助。(1) A岗责任人因休假、学习、公差外出等原因离开 工

2、作岗位，必须提前向B岗代办人做好工作交接手续。(2)B岗代办人兼职上岗后，在做好本岗工作的同 时，要履行A岗职责，并对执行A岗工作职责时的结果负 有相应责任。(3)A岗责任人回到工作岗位后，B岗代办人应及时 向A岗责任人交接工作，说明代办情况。(4)在工作繁忙和有重要工作任务的情况下，AB岗 责任人要发扬团结协作的精神，相互支持，共同完成工作 任务。4、实行AB岗工作制后,不得以任何理由、任何方式 空岗、缺岗。因推诿、扯皮造成工作脱节或断档并出现失 误的，按照有关规定追究分管领导、相应股室或岗位责任 人员的责任。5、各办公室应根据工作需要明确AB岗责任人的相应 职责，并有计划、有步骤地对备岗责任人进行业务指导， 确保能及时兼职上岗，保证工作顺畅运作。6、AB岗责任人确定后，一般应保持稳定，确需变动 时，由办公室作出调整。7、AB岗工作制度的实施情况纳入个人年度工作考核 范围。8、各分管领导和办公室对实行推行AB岗制度情况进 行督查，及时纠正工作不到位的情况，以促使AB岗工作制 度的有效实施。9

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