【精品文档-管理学】虚拟团队组织与管理的典型问题分析_人力资

1、【精品文档-治理学】虚拟团队组织与治理的典型 问题分析人力资下载刖请汪忠：1:本文档是版权归原作者所有,下载之前请确认.2:如果不晓得侵犯了你的利益,请马上告知,我将马上做出 处理3:可以淘宝交易,七折时间：2021-06-10 20:08:16一、 引言虚拟团队是继虚拟企业、虚拟组织概念后产生的一种 以工程为中央 的动态、柔性、高效协作的人力资源组织模式,被誉为21世纪的人力资 源组织模式.虚拟团队由任务驱动的成员组成,团队成员在时间和空间上 具有各自的独立性；团队内部通常采用面 对面交流和基于信息通 讯技术 ICT的交流相结合的模式进行沟通；团队成员是具有极高专业知识水 平的专家,利用自身

2、知识相互协作,解决工程中的问题.然而,组建了虚 拟团队并不就意味着获得竞争优势和成功；相反,虚 拟团队的成功比传统 面对面团队的成功更加困难.Michael指出,虚拟团队的失败率大概为 20%50%,虚拟团队要想充分发挥自身的 虚拟优势并赢得成功,需要 关注更多的问题.由于实际环境的千差万别,虚拟团队在运行中面临诸多的潜在危机, 如沟通媒体技术问题、团队信任问题、文化差异和冲突 问题等.因此,有 必要对虚拟团队的本质特征和运行机制 进行深入研究,探索虚 拟团队组织 与治理所面临的典型问题,以便根据工程的实际情况和外部环境寻找相应 的组织治理模式,扬长避短,充分发挥虚拟团队的优势.二、虚拟团队的

3、根本概念迄今为止,学术界对虚拟团队还没有一个统一的定义,例如： Grenier & Metes 认为,虚拟团队常常是面向具体 工程的团队,其成员 分布在不同地点,而且可能来自不同的 组织；Kristof et al .指 出,虚拟团队是自我治理的知识型团队,由分散在各地的专家组成,团队 的形成和解散都是 为了完成具体的组织目标；Townsend et al .认 为,虚拟团队是地域和或组织分散的群体,他们利用远程通信技术和 信息技术结合的方式来共同工作,以完成任 务或目标.尽管学术界对虚拟 团队的定义不尽相同,但 对其典型特征的描述是一致的,可以 归纳为以下 几个方面：1以工程为中央；

4、2成员具有互相依赖的任务、为共享 的目标分担责任、共同对团队结果负责；3成员通常是跨地域和或跨组织分布的；4成员更多地是分散工作而不是同处一地；5团队沟通主要依靠技术而不是面对面交流；6团队共同解决问题 和作决策；7团队成员通常少于20人.本文认为,虚拟团队是一种 以工程为中央的临时性团队,具团队成 员为了实现共同目标而进行跨边界时间、地点、组织的互动；虚拟团 队实质上是虚拟工程团队.虚拟团队区别于传统团队的本质特征表达在 内“、外"两个方面：1内隐"本质特征,指虚拟团队是一种以项 目为中央的人力资源组织方式,虚拟团队依托工程进行人员组合和资源 配置,是一种工程型组织；2&

5、#39;外显"本质特征,指虚拟团队区别于传 统团队的典型特征是团队成员跨边界时间、地点、组织的互动.三、虚拟团队与传统团队的行为差异分析1 .虚拟团队与传统团队的差异维度.与传统团队相比,虚拟团队能 够在多个维度上产生差异,如成员稳定性、团队边界明确性、运作 过程的 时间量级、行为的规律性、决策权、组织复杂性和文化差异性等,这些具 体的差异如表1所示.表1虚拟团队与传统团队的差异维度除以上所概括的差异 维度之外,在实际运作中,虚拟团队与传统团队 还存在一些其它方面的差异,主要体 现在：1团队构建方式上,传统 团队的组建是基于组织内部所拥有的人力资源,而虚拟团队采取雇用不 受地域限制的

6、专长和水平的方式；2治理方式上,传统团队采用基 于科层组织的职能治理,而虚拟团队多采用自我治理的方式；3薪酬 体系方面,传统团队采用的是基于技术、知识的薪酬体系,而虚 拟团队成 员的薪酬将依据团队在组织中的胜任程度和个人在团队中的胜任程度来确 定.2 .虚拟团队的优势.与传统团队相比拟,虚拟团队具有明显的优 势,主要表达在：高生产效率、快速响应客户需求、高度灵活性、本钱 优 势、人力资本优势、社会资本优势以及智力资本优势等.1高生产效率.许多研究证实,虚拟团队采用的远程办公可以有 更高的效率,远程工作者的生产效率能够提升15%80%,平均值到达 30%0 Haywood的研究说明,在虚 拟工程

7、团队中,位于不同地域的成 员的 工作效率有显著的提升,由于他们之间更多地采用结构化沟通的方式,并 且受到的干扰更少.2快速响应客户需求.采用虚拟团队方式,许多组织将自己的雇 员派遣到客户所在地,而不是呆在公司的 办公室,这样,客户就能够更快 捷地获得公司为他们提供的技术效劳和工程支持.例如,在1995年,施 乐(Xerox )公司关闭了其在英国沃尔瑟姆福雷斯特和曼切斯特的 办公 室,将5 500名销售和技术支持人员的工作地点安置在客 户所在地区. 通过采取这样的举措,施乐公司使雇员们在客户地区投入了更多的精力, 并且让他们能够更快地对客户需求作出响应.(3)高度灵活性.虚 拟团队让组织能够根据

8、实际需要来组建团队, 并能针对具体问题或者工程的需求而动态变化(如成员的进入与退出), 一旦工程完成,虚拟团队解散.因此,它是一种 临时性的人力资源组织方 式,具有高度的灵活性.另一方面,虚 拟团队的灵活性还表达在成员的工 作方式上,团队成员的工作模式从传统的办公室工作走向虚拟工作,如远 程办公、旅馆办公、家庭办公以及完全流开工作模式等.(4)本钱优势.虚拟团队打破了组织的界线,使得组织可以大量利 用外部人力资源条件,从而减 轻了组织内部人工本钱压力.在此根底上, 组织可以大力精简机构,重新设计组织构架,使人员朝有利于组织开展的 方向流动,促使组织结构扁平化.止匕外,团队柔性的工作模式减少了成

9、 员 的办公费用、为聚集开会而支付的旅行 费用等,也减少了重新安置 员工的 费用,从而降低了治理本钱.(5)人力资本优势.现代通信与信息技术的使用大大缩短了世界各 地的距离,跨地域分布不再成 为直接影响人们工作与生活的障碍,这就大 大拓宽了组织的人才来源渠道.虚 拟团队可以动态地集聚和利用分散在世 界各地的人才资源,可以利用原本不属于自己的 资源来解决问题,虚拟 方式使得组织可用的人力资源大大增加了.(6)社会资本优势.人与人之间的关系形成社会资本.采用虚拟团 队方式,人们可以通过水平式的、紧密的社会网络来获得财富.一方面, 成员可以与组织外部成员共同协作而不需同处一地,为建立更多的社会关 系

10、提供了时机.另一方面,在建立良好社会关系的基 础上,人们可以通过 降低交易本钱和增加合作时机而获益.(7)智力资本优势.虚拟团队集聚世界各地的优秀人才,他们在各 自的领域内都具有知识结构优势,众多单项优势的联合,必然形成强大的 智力优势.同时,通过知识共享、信息共享、技 术手段共享等,优秀成员 的经验、灵感能够很快在数字化网络内得以推广,实现优势互补和有效合 作.网络内良好的知识采集、筛选、整理、分析工具和机制,使众多不同 渠道的零散知识可以迅速整合为系统的集体智慧,转化为系统的竞争优 势.3 .虚拟团队的劣势.作为一种新型的组织形式,虚拟团队具有其自 身独特的优势,才能得到学术界和企业界的首

11、肯,并在实践中取得成效. 但是,虚拟团队不是万能的,在欣 赏它的优势的同时,也要注意到它内在 的弊端,并采取有针对性的治理对策和限制举措,只有这样,才能更有效 地发挥虚拟团队的自身优势.虚拟团队的劣势主要表达在以下几个方面：治理 难度大、蕴涵高风 险、跨边界问题以及受技术条件限制.1治理难度大.在虚拟团队中,由于组织成员之间的交流主要是 针对业务上的需要,业务之外的交流较少,因此熟悉程度 较低,彼此处于 一种信息不对称的状态,这就为治理工作带来很大的难度.另一方面,虚 拟团队的治理者只能通过流动性观察进行治理,所以比治理 实体团队面临 更多的困难.虚拟团队的治理者需要对绩效测评、培训和指导新进

12、入成 员、明确成员的工作现状、以及与虚拟雇员沟通等问题给予高度关注,通 过制定工程方案、业绩标准和报告体系对团队进程进行跟踪,以帮助 实现 对异地员工和团队的有效治理.工艺与装备设计的根本要求必 须牢牢树立质量、生产、经济三大观念.质量观念：药品用于防病、治病, 药品的质量关系到患者的身体健康,而 伪劣药品直接危及用 药者的健康 甚至生命,因此我国政府非常关注 药品的质量,而质量的优劣首先是 设计,之后是生 产出来的.因此在 设计过 程中第一应当关心的是工 艺与装置设计能否保证投 产后药品的生 产 质量,诸如洁净室的设置、据悉,通 过推动地方立法或党政制定下 发文件,提供机制和法律保证,是各地

13、推 开工资集体协商工作的共同法宝.目前,全国有 13个省区、市以党委或政府名 义下发文 件,推动开展工资集体协商工作；23个省区、市人大制定了 集体合同规定或 集体合同条例等地方性法 规.北京市委下 发的?关于加 强和改良工会工作的意 见?提出,到 2021年,已建工会企 业集体合同签订率到达95%以上,建立工 资集体协商制度的比例到达 75%以上的目标.相关的不同等 级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考 虑的.生产观念：工艺与装置设计是否利于生 产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要 认真考虑的问题.从设计一开始就 应将方便生 产、保证生

14、 产过程的顺利进行作为要到达的目标加以考虑.例如多效逆流萃取工 艺,由于萃取液的多 次套提,物流 错综复杂,在流程 设计时考虑一定数量的中 间贮罐十分必要；为保证准确的多效逆流操作,防止操作者的人为失误,采用计算机程控智能化操作也是 设计者应当考虑确实方案之一. 经济观念：企 业的生命首先在于 经济效益,成006年12月20水Japan0明日日本仁行岂兴寸！桨2006年12月1 水Receive K 今日初的TJ 为莫 字在th五杀寸力？8.今日勉弓毒在守马太的年休在占休e1普通平日忆出来笈占思nt、出医者行一石二舄占L后二占英言吾全同C表上抬、killi 济三大观念.质量观念：药品用于防病、

15、治病,药品的质量关系到患者的身体健康,而 伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命,因此我国政府非常关注药品的质量,而质量的优要是工 艺和装备的设计,而对中药厂工艺与装备设计的根本要求必 须牢牢树立质量、生产、经济三大观念.质量观念：药品用于防病、治病,药品的质量关系到患者的身体健康,而伪劣药品直接危及用 药者的健康甚至生命,因此我国政府非常关注药品的质量,而质量的优劣首先是设计,之后是生产出来的.因此在 设计过程中第一应当关心的是工 艺与装置设计能否保证投 产后药品的生产质量,诸如洁净室的设置、相关的不同等 级洁净区之间人物流关系 的合理安排、适合于 洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要

16、考 虑的.生产观念：工艺与装置设计是否利于生 产的组织与运行是工 艺与装置设计要又一个需要 认真考虑 的问题.从设计一开始就 应将方便生 产、保证生 产过程的顺利进行作为要到达的目 标加以考 虑.例如多效逆流萃取工 艺,由于萃取液的屡次套提,物流 错综复杂,在流程 设计时 考虑一定数量的中 间贮罐十分必 车间设计主要是工艺和装备的设计,而对中药厂工艺与装备设计的根本要求必 须牢牢树立质量、生产、经济三大观念.质量观念：药品用于防 病、治病,药品的质量关系到患者的身体健康,而 伪劣药品直接危及用 药者的健康甚至生命,因此我国政府非常关注药品的质量,而质量的优劣首先是 设计,之后是生 产出来的.因

17、此在 设计过 程中第一应当关心的是工 艺与装置设计能否保证投 产后药品的生 产质量,诸如洁净室的设置、相关的不同等 级洁净 区之间人物流关系的合理安排、适合于 洁净 室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考 虑的.生产观念：工艺与装置设计是否利于生 产的组织与运行是工 艺与装置 设计要又一个需要 认真考虑的问题.从设计一开始就 应将方便生 产、保证生 产过程的顺利进行作为要到达的目标加以考虑.例如多效逆流萃取工 艺,由于萃取液的屡次套提,物流 错综复杂,在流程 设计时考虑一定数量的中 间贮罐 本过高、劳动生产率低下、产品滞销或无利可图将危害及企 业的生存.当前我国有 许多企业通过内部挖潜,降

18、低本钱来 获得产品的竞争水平.工 艺路线、装置的多个方案比 较、 选择往往最终表达为较低的生产本钱与较高的经济效益.例如中 药材提取液的多效 浓缩,其目的就是 为了降低加热蒸汽的单位耗用量,从而降低浸膏 产品的动力本钱.本 设计的 制剂车间 是以颗粒剂为范例.颗粒剂是将药物与适宜的 辅料混合而制成的 颗粒状制 剂.?中国 药典?规定的粒度范 围是不能通 过的粗粒和通号 筛0g 的细粒的总合不能超 过. 日本药方局还收载细粒剂,其粒度范 围是以m颗粒剂即可直接吞服,又可冲入水中 饮服.根据 颗粒剂在水中的溶解情况可分 类为可溶性颗粒剂,混悬性颗粒剂及泡腾性颗粒剂.颗 粒剂与散剂相比具有以下特点：

19、飞散性、附着性、 团聚性、吸湿性等均 较少；服用方便,根据需要可制成色、香、味俱全的颗粒剂；必要时对颗粒剂进行包衣,根据包衣材料的性 质可使颗粒具有防潮性、缓释性或肠溶性待,但包衣 时需注意颗粒大小的均匀性以及外表光 洁度,以保 证包衣的均匀性；注意多种 颗粒的混合物,如各种 颗粒的大小 或粒密度差异 较大时易产生离析 现象,从而 导致剂量不准确.根本要求必 须牢牢树立质量、生产、经济三大观念.质量观念：药品用于防病、治病, 药品的质量关系到患者的身 体健康,而 伪劣药品直接危及用 药者的健康甚至生命,因此我国政府非常关注药品的质量,而质量的优要是工 艺和装备的设计,而对中药厂工艺与装备设计的

20、根本要求必 须牢牢树立质量、生产、经济三大观念.质量观念：药品用于防病、治病,药品的质量关系到患者的身体健康,而 伪劣药品直接危及用 药者的健康甚至生命,因此我国政府非常关注药品的质量,而 质量的优劣首先是 设计,之后是生 产出来的.因此在 设计过 程中第一应当关心的是工 艺与装置设计能否保证投 产后药品的生 产质量,诸如洁净室的设置、相关的不 同等级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于 洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考 虑的.生产观念： 工艺与装置设计是否利于生 产的组织与运行是工 艺与装 置设计要又一个需要 认真考虑的问题.从设计一开始就 应将方便生 产、保证生 产过程的顺

21、利进行作为要到达的目标加以考虑.例如多效逆流萃取工 艺,由于萃取液的屡次套提, 物流错综复杂,在流程设计时考虑一定数量的中 间贮罐十分必 车间设计主要是工艺和装备的设计,而对中药厂工艺与装备设计的根本要求必 须牢牢树立质量、生产、经济三大观 念.质量观念：药品用于防病、治病,药品的质量关系到患者的身体健康,而伪劣药品直接危及用 药者的健康甚至生命,因此我国政府非常关注药品的质量,而质量的优劣首先是设计,之后是生产出来的.因此在 设计过程中第一应当关心的是工 艺与装置设计能否保证投 产后药品的生产质量,诸如洁净室的设置、相关的不同等 级洁净区之间人物流关系 的合理安排、适合于 洁净室的选进工艺及

22、机器设备的选用等都是首先要考 虑的.生产观念：工艺与装置设计是否利于生 产的组织与运行是工 艺与装置设计要又一个需要 认真考虑 的问题.从设计一开始就 应将方便生 产、保证生 产过程的顺利进行作为要到达的目 标加以考 虑.例如多效逆流萃取工 艺,由于萃取液的屡次套提,物流 错综复杂,在流程 设计时 考虑一定数量的中 间贮罐十分必要；为保证准确的多效逆流操作,防止操作者的人为失误,采用计算机程控智能化操作也是 设计者应当考虑确实方案之一. 经济您正浏览的文章?总裁助理英文 简历模板|英文简历?由 个人简历 整理,访问地址为日本语小文昨日初的Td：/夕一本'V卜G友逵占霜言舌舌一士何回nT

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27、据 颗粒剂在水中的溶解情况可分 类为可溶性颗粒剂,混悬性颗粒剂及泡腾性颗粒剂.颗粒剂与散剂相比具有以下特点：飞散性、附着性、团聚性、吸湿性等均 较少；服用方便,根据需要可制成色、香、味俱全的颗粒剂；必要时对颗粒剂进行包衣,根据包衣材料的性质可使颗粒具有防潮性、 缓释性或肠溶性待,但包衣 时需注意 颗粒大小的均匀性以及外表光洁度,以保 证包衣的均匀性； 注意多种 颗粒的混合物,如各种 颗粒的大小或粒密度差异 较大时易产生离析现象,从而 导致剂量不准确.根本要求必 须牢牢树立质量、生产、经济三大观念.质量观念：药品用于防病、治病,药品的质量关系到患者的身体健康,而伪劣药品直接危及用 药者的健康甚至

28、生命,因此我国政府非常关注药品的质量,而质量的优要是工艺和装备的设计,而对中药厂工艺与装备设计的根本要求必 须牢牢树立质量、生产、经济三大观念.质量观念：药品用于防病、治病,药品的质量关系到患者的身体健康,而伪劣药品直接危及用 药者的健康甚至生命,因此我国政府非常关注药品的质量,而质量的优劣首先是 设计,之后是生产出来的.因此在 设计过程中第一应当关心的是工 艺与装置设计能否保证投产后药品的生产质量,诸如洁净室的设置、相关的不同等 级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合 于洁净室的选进工艺及机器 设备的选用等都是首先要考 虑的.生产观念：工艺与装置设计是否利于生 产的组织与运行是工 艺与装置设

29、计要又一个需要 认真考虑的问题.从设计一 开始就应将方便生 产、保证生 产过程的顺利进行作为要到达的目 标加以考 虑.例如多效逆流萃取工 艺,由于萃取液的屡次套提,物流 错综复杂,在流程 设计时考虑一定数量的中 间贮罐十分必 车间设计主要是工 艺和装备的设计,而对中药厂工艺与装备设计 的根本要求必 须牢牢树立质量、生产、经济三大观念.质量观念：药品用于防病、治病, 药品的质 量关系到患者的身体健康,而 伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命,因此我国政府非常关注药品的质量,而质量的优劣首先是设计,之后是生产出来的.因此在 设计过程中第一应当关心的是工 艺与装置设计能否保证投 产后药品的生 产质量

30、,诸如洁净室的设置、相关的不同等 级洁净 区之间人物流关系的合理安排、适合于 洁净室的选进工艺及机器 设 备的选用等都是首先要考 虑的.生产观念：工艺与装置设计是否利于生 产的组织与运行是工 艺与装置设计要又一个需要 认真考虑的问题.从设计一开始就应将方便生产、保证生 产过程的顺利进行作为要到达的目标加以考虑.例如多效逆流萃取工 艺,由于萃取液的屡次套提,物流 错综复杂,在流程 设计时考虑一定数量的中 间贮罐十分必要；为保证准确的多效逆流操作,防止操作者的人为失误,采用计算机程控智能化操作也是设计者应当考虑确实方案之一. 经济您正浏览的文章?总裁助理英文 简历模板|英文简历?由 个人简历整理,

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