20XX年挂职干部述职报告(1)

1、20XX年挂职干部述职报告 今年 6 6 月份，受市委组织部委派，我有幸到西安区挂职 任副区长。区政府党组决定由我分管民政、劳动、残联、办 事处等工作。尤其让我感到惊喜的是西安区没有把我当成 “临时工”，而是切实参预到区里相关决策、重大问题研究、 工作谋划和重点工作的推进，这是对我极大的信任和鼓励， 也为我学习锻炼构建了最好的平台。我十分感谢区里对我的 关照、包容，同时也更加珍惜这难得的机会。半年来，在区 委、区政府的正确领导和同志们的大力支持下，恪尽职守， 务实创新，扎实抓好分管工作，较好地完成了各项工作。下 面我将在西安区的工作和学习情况做以下汇报。 一、强化学习 首先是继续注重加强理论学

2、习，全面提高思想政治素 质。在实际工作中讲政治、 讲大局、讲团结，在处理问题上， 始终保持头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地执行区委区政府 的各项决议，对待工作不讲条件，积极主动地参预到各项工 作中去。其次是根据工作需要全面学习各种专业知识。我分 管的工作主要是解决民生问题， 包括低保、优抚、劳动就业、 残疾人保障等等，涉及到千家万户，每项业务都具有极强的 专业性，所有业务都需要从头学起。 我一方面加强自学能力， 丰富知识，开拓视野，熟悉业务。另一方面主要是向老领导、 老同事勤于请教，加强同市级相关部门沟通交流。同时也能 不耻下问，虚心地向年青同志学习专项知识， 向社区工作者、 公益性岗位人员、社

3、区志愿者等了解最基层工作情况。通过 采取阅读材料、查阅档案、拜访座谈、实地调研、参加会议、 学习考察等多种方式，目前已经系统地掌握了相关的业务知 识，可以实实在在地为西安区发展贡献自己的力量。 二、勤奋工作 我一直具有较强的工作事业心和责任感，工作上敢于坚 持原则，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点，不搞小动作， 不怕为工作得罪人。同时也勇于开展批评与自我批评，能积 极向领导请示，善于同其它同志交换意见，沟通思想。尤其 是在业务问题上，坚持发扬民主，广泛听取基层同志的意见， 集中群众的智慧。 1 1、推进落实，创新争先。一是基础设施建设。投资 400400 万元对牡丹立新办及所属 6 6 个社区进

4、行升级改造。完成后 6 6 个社区全部达到省级 300300 平方和谐社区标准，也是牡丹江唯 一一个办事所有社区全部达到省优标准，社区基础设施建设 得到飞跃发展。其中西牡丹社区将建成一个千米社区，成为 牡丹江地区面积最大、设施最完备、功能最先进的社区，也 将成为牡丹江社区工作的最大亮点之一。同时我还在整合社 区资源方面进行了有益的探索，本着取之于民而用之于民的 原则，对牡丹立新办及所属社区房产所有房产都亲自进行全 面核查、测算，反复比对，最终拿出价值 130130 万元的 5 5 套社 区房产用以购置新社区部分房产，这种资源整合的模式今后 会继续得以实践、推广。二是服务领先。我区是全市唯一的

5、居家养老试点城区。我们加强领导、整章建制、规范服务， 并对 100100 名助老专管员和 201201 名社区干部进行专职培训。 9 9 月份，在齐齐哈尔召开的全省居家养老工作现场会上，我代 表牡丹江做了经验交流。目前这项服务已在全区全面铺开。 三是培训创新。在全市首家开展了社区干部 “星期六大讲堂” 活动。与牡丹江大学联合，聘请民政、劳动、心理等专家、 教授，围绕提高理论素养、提高知识水平、提高业务本领， 开展了六个方面内容的培训，使社区干部综合素质有了明显 提高。 2 2、加强协调，确保稳定。一是处理出租车群体事件。 区委区政府及时做出正确决策，机关干部全体包扶下到社 区，在社区干部的带领

6、下深入到每一个出租车主家讲解政 策，化解矛盾，社区干部每天甲 7 7 点晚 8 8 点都要入户做工作， 顾不上自已的身体，顾不上一家老小，放弃了一切休息日。 我包扶温春镇 6565 户车主，最难办的是南江村 1717 户车主，因 为他们用卖地钱买出租车，又相对集中，一直拒不出车。我 就亲自和他们面对面谈，有时晚上谈到半夜，最后虽然对政 策仍有疑问，但是被我们西安区的诚意感动了，全部同意出 车。可以说西安区在这次群体性事件中劝导最为成功，出车 次数最多，付出的努力最大，为带动全市恢复正常营运做出 了不可磨灭的贡献。二是为国庆 6060 周年庆典创造良好环境。 从九月下旬全区就进入高度敏感期，集中

7、所有力量对不稳定 因素进行大排查。所有属地不属事的上访案件都由各办事处 负责，我就是相应包案责任领导。我们采取逐人见面、逐人 掌握、逐人落实，采取有力手段，坚决稳控。对个别情绪激 动人员，我也亲自为其疏导。基本上完成稳控工作。三是日 常稳定工作。我分管的民政中的低保、廉租房、优抚，劳动 中的仲裁，残联中的救济都是群众最关心的问题，也是最不 好平衡的问题。今年廉租房实物配租 7373 户。我专门主持召 开了联席专题会议，认真部署、周密安排，确保每个环节不 出现一点纰漏，做到了 “公开、公平、公正”。四城区唯有 我区没有上访事件。 在全市廉租房会议上受到表扬。 8 8 月份，我区一刑满释 放人员能

8、过信访要求享受三轮车政策， 立即采取多种措施给 予解决，市委书记徐广国同志对此做出 “落实得好”的批示。 3 3、组织有力，全面发展。一是招商引资工作中，我负 责推进的小组目前已超额完成任务 157%157%居全区第一名。二 是双拥工作取得了突破。“八一” 建军节，我们不局限于 驻区部队，而是邀请全市驻牡部队，召开了规模宏大的庆祝 建军8282 周年酒会。会上还举行了我区 1818 家单位与部队军民 共建结对仪式。区委书记还亲自带队走访慰问部队 1515 家， 得到了市领导和部队官兵的一致好评。三是队伍建设上有新 提高。在社区建设汇报上，指导民政工作人员在西安区首创 采用多媒体形式汇报工作。同

9、时还利用广电局的工作优势， 为西安区在媒体及广播电视技术上多次给予帮助。 三、 一点体会 随着对区里情况的了解和工作的深入，使我深切地感受 到了西安区改革开放以来经济的高速发展和取得的巨大成 就。工作中处处体现出发展思路的超前性、功能定位的准确 性、干群关系的和谐性，我认为西安区的领导班子能够坚强 领导、果断决策，目前已经最广泛地凝聚起职工的共识，最 大限度地调动起蕴藏在职工中潜在的巨大能量，从容应对最 严峻的挑战，显示出有效驾驭复杂局面的卓越能力，受到职 工群众的衷心爱戴。 四、 挂职收获 1 1、 锤炼了务实作风。西安区的很多工作往往是“先干 后说、多干少说、甚至干了也不说”，注重工作的实

10、际效果， 不讲排场，不搞形式主义。对于工作当中出现的问题，始终 坚持“不争论、不埋怨、不推诿扯皮，有什么问题解决什么 问题”的务实态度，营造出和谐的工作氛围，让置身其中的 每一个人气顺、心齐、有干劲。 2 2、 开阔了工作视野。区里的工作具有很强的机遇意识 和创新意识，近年来不断解放思想、更新观念、大胆创新。 在这里挂职锻炼，使我更加直观地了解到区里工作的特色和 经验，使自己开阔了视野、 拓宽了思路， 使自己的思维跳出 了原有的圈子，学会了从大处着眼、小处着手的工作方法， 学会了从宏观层面思考工作，增强了掌控局面的能力。 3 3、增强了适应能力。对于来自机关的挂职干部而言， 最大的难题不是工作

11、的难点，也不是快节奏的工作，而是工 作性质和思维方式的不同。对此，我就多听、多看、多问、 多想。首先从自己的角度努力去理解、适应，在与他人的交 流过程中主动介绍自己的情况，以增进彼此的理解和适应。 同时，我坚持“谦虚自信”的准则，不害怕、不回避矛盾的 产生，通过有礼有节的方式进行工作，得到了领导、同事的 认可。在这半年的工作中，我的适应能力得到了锻炼，也与 区里的干部们建立了真挚的友情。这半年，是充实的半年， 愉快的半年，更是收获的半年。 五、存在不足与改进 一是深入基层调研不够。个别社区还未去过，对一些基 层状况欠缺第一手资料。今后我想办法多深入基层，多搞调 查研究。 二是领导水平和协调能力还要加强。主要是因为工作经 经历相对单一，对区里情况掌握不多。今后要提高政治敏锐 性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质， 站在全局的高度， 从整体利益看待问题，解决问题。 三是对分管工作还要进一步抓实。在工作