


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、合同订立原那么平等原那么:根据?中华人民共和国合同法?第三条:“合同当事人的法律地位平等,一方 不得将自己的意志强加给另一方的规定,平等原那么是指地位平等的合同当事人, 在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原那么。这一原那么包括三方面内容: 合同当事人的法律地位一律平等。不管所有制性质,也不问单位大小和经济实力 的强弱,其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务 或工作成果与其履行的义务大体相当;要求一方不得无偿占有另一方的财产,侵犯 他人权益;要求禁止平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协商,取 得一致,合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上,不得把
2、自己的意志强 加给另一方,更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原那么:根据?中华人民共和国合同法?第四条:“当事人依法享有自愿订立合同的权 利,任何单位和个人不得非法干预的规定,民事活动除法律强制性的规定外,由 当事人自愿约定。包括:第一,订不订立合同自愿;第二,与谁订合同自愿,;第 三,合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定;第四,当事人可以协议补充、 变更有关内容;第五,双方也可以协议解除合同;第六,可以自由约定违约责任, 在发生争议时,当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原那么:根据?中华人民共和国合同法?第五条:“当事人应当遵循公平原那么确定各方 的权利和义务的规定,公平原那
3、么要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理 具体包括:第一,在订立合同时,要根据公平原那么确定双方的权利和义务;第二, 根据公平原那么确定风险的合理分配;第三,根据公平原那么确定违约责任。 老实信用原那么:根据?中华人民共和国合同法?第六条:“当事人行使权利、履行义务应当遵 循老实信用原那么的规定,老实信用原那么要求当事人在订立合同的全过程中,都要 老实,讲信用,不得有欺诈或其他违背老实信用的行为。实习协议三甲方带教老师:乙方实习治疗师:为保证实习的顺利进行和实习质量,同时也为了保证带教老师本人及其所 在单位的利益,特制订以下实习协议条款:一、确立实习关系1甲方为乙方提供带实习场所和时机,每
4、周提供应乙方的实习和带教时 间为小时。2实习前三周为双向选择期,甲方有权利根据其考察乙方的工作能力和 品质的结果同意或不同意双方实习关系;乙方有权利根据其本人的能力特点和专业 理论取向等个人特点确立或放弃实习。双向选择期结束后,如果甲乙双方的其中任 何一方未明确提出终止实习,那么默认双方已经确立实习关系。3乙方本人向甲方本人或其所在单位交纳每学期 的实习费,此费用在双方确立实习始一月内支付。4双方确立实习关系后,乙方中途退出实习,实习费用不与退还。二、保密5乙方应严格遵守保密原那么,不向外泄露甲方咨询和带教过程中的信息。 在实习期间和其后严格保管有关的记录,录音等有关资料,未经甲方允许不能让他
5、 人接触这些资料。6乙方应严格保守甲方所在单位的保密信息和资料包括:心理测试, 测评软件,数据,治疗师的家庭 ,电子邮箱,住址等私人信息和其它甲方未明 确对外公开的资料。7甲方对在带教和督导过程中乙方的个人隐私和被要求保密的信息保密。三、对待来访者8在实习期间,乙方应该努力保持与来访者之间客观的治疗关系,防止 与熟人,亲友,同事等建立治疗关系,不与来访者建立和开展任何工作以外的关系。9在实习期间,乙方应尊重来访者,不以任何原因如:种族,性别, 信仰,教育水平,籍贯等歧视来访者,不利用工作角色牟取私利。四、职业行为10乙方应在甲方的督导下工作,了解自己的能力和职能范围,不做超越 自己能力和职责以外的事情。11在使用测量工具时,乙方应在甲方相关专业人员的指导下全面了解有 关测量的目的,内容及局限性,严格按照标准操作各种测量工具,并能正确合理地 向来访者解释有关的测量结果。12乙方在实习期间应遵守甲方所在单位的实习工作时间和空间的规定, 不迟到,不早退,未经许可不在实习地点以外的地方做有关心理治疗和咨询的工作, 不做损害甲方所在单位声誉和利益的事情。13乙方应在甲方的督导下,严格遵守心理咨询和治疗专业委员会和实习 所在单位有关专业人员的其他规定。14乙方同时应接受 的领导,如果甲乙双方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 24217-2025洗油
- 小区房地产开发项目可行性研究报告-0
- 深圳中小企业应对金融危机的策略
- 钢筋后台下料协议书
- 遗体接运冷藏协议书
- ufc格斗伤亡协议书
- 车间住宿管理协议书
- 金融投资咨询协议书
- 项目收益兜底协议书
- 银行特约存款协议书
- 子宫内膜癌的影像诊断与鉴别诊断
- (正式版)HGT 6313-2024 化工园区智慧化评价导则
- 人体解剖学第一章绪论
- JJG 635-2011二氧化碳红外气体分析器
- 【真题】2023年镇江市中考道德与法治试卷(含答案解析)
- 法院强制执行申请书标准范文
- 索绪尔“语言”和“言语”概念研究
- 2024年地板行业分析报告及未来发展趋势
- 2020-心肌梗死后心力衰竭防治专家共识
- 经典成语故事望梅止渴
- 二级公立医院绩效考核三级手术目录(2020版)
评论
0/150
提交评论