人社工作简报

1、人社工作简报 人 社 工 作 简 报 第 第 9 9 期 杏坛镇人力资源和.保障局 2021 年 9 月 30 日 .福利救助及慈善工作 开展中秋困难家庭慰问活动 在中秋佳节来临之际，我局对全镇的五保户、孤儿、杏坛敬老院全体老人、困难家庭开展中秋慰问活动。 9月21日，梁祖建局长率领我局工作人员先后走访看望光辉村单亲母亲梁美娇、困难家庭黎富财、西北村低保户李结妹、何锦强，镇领导分别与他们亲切交谈，详细了解他们的生活情况和困难，鼓励他们对生活要有信心。最后给他们送上慰问金和礼品，并为他们带 上了节日的祝福。本次活动镇慰问对象共 480 多人次，发放慰问金 14.7 万元。 金秋长者联欢乐，团团圆

2、圆笑开颜 金秋亦暖，中秋将至，为使我镇的独居孤寡老人欢度节日，并得到.各界更多的关怀。本月 26 日，杏坛镇敬老院和福康居家养老服务中心在敬老院大院内联合举办了长者中秋节联欢会。镇人社局苏满转常务副局长、区人社局福利救济科翁舒韵女士、村（居）民政干部、.热心人士、部分身体状况良好的居家养老服务对象以及敬老院的长者共 180 多人参加了活动。 联欢会先由舞蹈大地飞歌拉开序幕，接着镇人社局苏满转常务副局长致辞，介绍了我镇目前的老人服务工作情况，鼓励长者积极参与各种有益身心的活动，开心生活，继续发挥余热，关心支持我镇的各项事业发展。并对佛山市太昊易象生物科技有限公司、顺德田纳 西琴行、杏坛杏韵乐社等

3、机构对今次活动的赞助支持表示感谢。 联欢会以现场抽奖、有奖问答、歌舞表演为形式，为长者们带来一场欢乐的盛宴。老人们一起欣赏节目表演，一边喝茶点，还可以回答问题赢取奖品。现场气氛热烈而欢快，长者们都笑开了颜。 最后，佛山市太昊易象生物科技有限公司为有需要的长者捐赠了座便椅、捌杖、轮椅、电风扇、电水煲、电饭煲、棉被等一批价值 50000 元的日常生活用品。让长者们深切感受到.各界对他们的关爱。 人力资源工作 失业登记和就业安置方面的工作 9 月份（2021 年 09 月 01 日至 2021 年 09 月 25 日）合共登记失业求职人员 49 人，包括 10 名就业困难人员；累计成功安置就业 45

4、 人，其中包括就业困难人员 8 人。目前登记在册的失业人员 1199 人，登记失业率为 1.97%。 坚持举办周周招聘会，搭建供需平台 我局于 9 月 7 日、9 月 14 日和 9 月 21 日在原劳动管理所三楼连续举办了 3 场招聘会，3 场招会天共吸引 65 家大中小型企业进场地招人，共有 215 人进场应聘各类职位，根据统计，3 场招聘天共有 82 人与招聘企业初步达成就业意向。 举办"2 2021 杏坛镇关爱行动 志坚技能培训班' 为更好地帮扶残疾人家庭，让残疾人能学到日常护理及生活技能，减轻残疾人家庭的负担，我局于 2021 年 9 月14 日至 15 日举办了以

5、"2021杏坛镇关爱行动志坚技能培训班'为主题的残疾人培训课程。通过前期准备发动工作，共组织镇内 66 名残疾人及 6名家长和监护人参加该期培训。培训课程以家政综合培训为主线，内容包括：1、健康知识及个人护理；2、家居布置及日常插花；3、家居安全及生活常识。培训过程中，老师们耐心地给学员讲解有关内容，并以互动的形式增强学员的学习兴趣。通过这两天的学习培训，学员们学到了日常护理常识及生活技能，增强了适应.的能力和个人自信心。培训活动得到了学员们和家长、监护人的肯定。我局将充分利用好残疾人就业保障金有限的资金，推进我镇残疾人各方面的保障工作，为我镇残疾人事业作出应有的贡献。 注&

6、quot;杏坛月嫂'商标，焕发家政服务业青春 7 月 31 日顺德区人力资源和.保障局招彬副局长连同就业促进科潘显俊和段戈辉两位科长一行到我局进行调研。调研过 程中，招局就如何推进"一镇一品'及推动我镇月嫂服务业和家政服务业向品牌战略方向发展给予宝贵的意见和建议。 根据该次调研的内容，我局作了深入的分析和评估，认为在我镇开展月嫂服务业及家政服务业将会是一项惠民心促就业的民心工程。 杏坛妇女从事月嫂及家政服务工作源远流长、远近闻名。从时间上看，可以追溯到上世纪六、七十年代；从地域上看，足迹遍布省、港、澳及周边县、市。杏坛月嫂有着良好的.口碑及光辉的形象。为了擦亮&quo

7、t;杏坛月嫂'这块金漆招牌，我局将申请注册"杏坛月嫂'商标，作为开展月嫂及家政服务业的基石，打破以往各自为主的月嫂及家政服务的局面，充分发挥"杏坛月嫂'的品牌效应，促使月嫂及家政服务业的健康发展。 同时，我局也将注"杏坛月嫂'商标，焕发家政服务业 青春的方案作为我局参与我镇创新项目的评选项目，在得到镇政府充分肯定的前提下，我局的创新方案被推荐至参加由区.工作委员会组织的"2021 镇（街道）.创新项目'的评审活动。在 9 月 13 日答辩会的当天，由于我局所提交的创新方案具有很好的创新性、可行性以及可推广性，真正能

8、体现到"小政府、大.、强政府、好.'的体制改革模式，在 24 个候选方案中脱颖而出，摘取了一类项目的桂冠，预计得到了 50 万项目扶持基金（文件未正式下发），为我局推广这个项目奠定了基础。 劳动监察仲裁工作 工伤认定工作 9 月份共受理工伤认定申请 80 宗，其中：认定为工伤 64 宗，不认定为工伤 0 宗，不予受理 2 宗，正在办理 14 宗；按其受伤情况划分：重伤 1 宗，轻伤 78 宗，死亡 1 宗。本年度累计工伤认定申请 696 宗。 劳资纠纷工作 9 月份共受理劳动纠纷 49 宗，涉及 232 人，金额 151 万元。其中工资纠纷 29 宗,经济补偿纠纷 12 宗，

9、工伤纠纷 8 宗。另外涉及 20 人以上欠薪案件 2 宗，本年度累计调处劳资纠纷 375 宗。 劳动仲裁工作 9 月份劳动仲裁立案 17 宗（其中劳资纠纷 16 宗，工伤纠纷 1 宗），涉及 19 人，已结案 7 宗，涉及金额 43.17 万元，正在审理 9 宗。本年度累计受理劳动仲裁申请 173 宗。 组织企业参加"和谐共谋划，稳定促发展'大型讲座 9 月 19 日，我局组织达美新材料有限公司等 20 家企业以及各村居劳动服务站的工作人员一同参加由顺德区人力资源 和.保障局主持的"和谐共谋划，稳定促发展'的大型讲座。会上，省人社厅的领导分别就群体性突发事件

10、与劳动争议的预防和处理作了深入透彻的演讲，分析剖白了当前形势下群体性突发事件与劳动争议对企业稳定发展的影响。通过这次讲座的学习，参会企业及村居劳动服务站的工作人员普遍提高了协调劳动关系和处理突发事件的能力。有效预防和减少劳资纠纷，加强了处置群体性突发事件的能力。 劳资纠纷案例： 深圳市中晟机电工程有限公司（佳兆业可园） 工资纠纷处理情况 建筑公司：中建一局 承包公司：深圳市中晟机电工程有限公司 地址：杏坛佳兆业可园工地 杏坛佳兆业可园工地水电班组 20 多名工人到我局反映，其所负责的工程已完成一个多月，但至今仍没有收到共 12 万元工资。 我局于 9 月 17、18 日两天分别到工地调处。经了解，中建一局将水电工程分包给中晟公司，中晟公司将水工工程分包给蒋先桂，再由蒋先桂雇佣 20 多名员工完成工程，但是中晟公司与蒋先桂在核对工程进度时发生争议，并且中建一局没有将工程款 发放给中晟公司。了解情况后，我局联系中建一局许经理，以及中晟公司的钟经理协调，经协商一致，中晟公司承诺与蒋先桂在两天内核对好工程进度报送中建一局。中建一局也于 9