下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.如何在数学教学中培养学生的化归能力以“倍数与因数”教学为例-小学数学论文-教育期刊网如何在数学教学中培养学生的化归能力以“倍数与因数”教学为例江苏灌南县实验小学(222500)施泽摘要提升学生的化归能力,不仅有利于学生数学学习能力的提高,使学生在遇到新的数学问题时能够自己去进行思考,自己完成知识的学习,而且这对于学生在数学上的长久发展来说是大有裨益的。关键词化归能力小学数学倍数和因数教学中图分类号G623.5文献标识码A文章编号1007-9068(2015)29-032化归能力,就是指转化和归结的能力,即在解决数学问题的过程中,能够将某一个较为复杂的数学问题,通过一定的化归后,转化成较为简单
2、的问题,从而有利于问题的解决。下面,以“倍数和因数”教学为例,谈谈如何培养学生的化归能力。一、复习已学知识,学习新的知识师:我们已经学习了乘法,现在哪个同学能告诉老师,哪两个数相乘之后能够得到12?生1:2和6相乘能够得到12。生2:3和4相乘能够得到12。生3:1和12相乘也能够得到12。师:同学们说的都非常正确。想要得到乘积12,有许多种方法,如1×1212、2×612、3×412等。那么,在这些等式中,1、2、3、4、6及12就是12的因数,而12就是1、2、3、4、6及12的倍数。现在请同学们思考一下,一个数的因数有多少个?一个数的倍数又有多少个呢?生4:
3、12的因数有6个,而12的倍数也有6个。生5:不对,12的倍数应该是无穷多个。前面说的12是1、2、3、4、6及12的倍数,并不是说12的倍数是6个。师:说得不错。12的倍数的确有无穷多个,因为能够将12整除的数都是12的倍数。课堂引入主要是让学生对已学的乘法知识进行回顾,使学生能够很快进入新知的学习中,在遇到新的问题时能够利用已有的知识进行解决。这样教学,既能提升学生的化归能力,又能使学生积极思考,促进学生的学习能力不断得到提升。二、引入数学情景,引导学生思考师:如果要把36个球装在盒子里面,应该如何装呢?如果是37个球呢?在装完之后,同学们再思考一下,36和37的因数与倍数分别是什么?生1
4、:36个球可以按照1×36、2×18、3×12、4×9以及6×6的方式来进行分装,即一个盒子里面可以装36个球,也可以装在36个盒子里面,每个盒子里面装一个球,以此类推。但是对于37个球来说,只有两种分装方法,也就是说只能够在一个盒子里面装37个球,或者在37个盒子里面,每个盒子里面装一个球。生2:1、2、3、4、6、9、12、18以及36是36的因数,而37的因数只有1和它本身。生3:36和37的倍数都是无穷多个。师:同学们的分析都非常正确,看来,同学们已经对倍数和因数的知识有所了解了。那么,同学们在解决问题中有没有发现倍数和因数有什么规律?
5、生4:一个数的因数是有限个的,而倍数是无限个的。生5:一个数的最小因数是1,而最大的因数是它本身。生6:一个数的最小倍数是它本身。生7:有的数的因数比较多,而有的数的因数只有两个。师:同学们的分析都很正确。有的数的因数很多,而有的数的因数只有两个,因此就将拥有很多因数的数称之为合数,而将拥有因数只有1和它本身的数称之为质数。通过情景化的例子,让学生能将刚学习的倍数和因数的知识应用起来,在解决问题中发现倍数和因数的规律,使学生主动参与到知识的建构过程中。在面对合数和质数这样新的概念时,学生如果出现思维误差,教师可引导学生回忆课堂引入的过程,将合数和质数的知识点与前面所学的知识结合起来,从而使学生的化归能力得到提升。三、进行课外练习,总结学习过程师:在9、13、15、18、23、27以及29这几个数中,哪些是质数,哪些是合数?生1:13、23和29是质数,9、15、18及27是合数。师:回答得非常正确,请说明理由。生1:只要将乘法口诀背熟,就能够将质数和合数的判断与乘法口诀联系起来,这样就很容易按照概念来进行判断。师:没错。能够对质数和合数进行正确判断,就需要对乘法表熟练背诵。因此,大家需要对乘法计算进行熟练掌握,才能够有利于倍数和因数、质数和合数的判断。这样教学,使学生能够通过练习将整个课堂的学习内容整体联系起来,在以后遇到数学难题时,也能够将其与学过的知识联系
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 辐射安全与防护知识培训高频真题含答案2025
- 2026浙江台州市玉环雷博人力资源开发有限公司招聘2人备考题库及答案详解(考点梳理)
- 2026中智江西九江濂溪区政务服务综合业务岗招聘1人备考题库附答案详解(考试直接用)
- 2026贵州安顺三〇二医院招聘20人备考题库附答案详解(突破训练)
- 2026年上半年淮南市田家庵区部分中小学引进紧缺专业人才招聘40名备考题库含答案详解(培优)
- 2026黑龙江绥棱县事业单位招聘16人备考题库及答案详解(全优)
- 2026河南郑州市社会福利院公益性岗位招聘4人备考题库附答案详解(培优)
- 2026吉林大学白求恩第一医院小儿ICU科秘书招聘1人备考题库含答案详解(培优)
- 2026年悠芽时光托育园招聘备考题库含答案详解(完整版)
- 2026四川创锦发展控股集团有限公司招聘项目负责人的1人备考题库含答案详解(培优a卷)
- 中华民族伟大复兴的中国梦(课件)-习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本第2讲
- 网球趣味游戏活动
- T/CI 516-2024小容量非重复充装焊接气瓶
- 劳动课冰箱清洁课件
- 质量安全管理员培训课件
- 泵站设备运行维护工作报告
- 科技金融新质生产力会议
- 人工智能基础与应用课件 第二章 模块三 智声灵动:生成式人工智能的语音合成与交互革命
- 抖音夫妻离婚协议书模板
- 2024-2025学年度浙江纺织服装职业技术学院单招《职业适应性测试》真题及答案详解(基础+提升)
- 2025年山东春考语文考试真题及答案
评论
0/150
提交评论