2019年优质护理工作总结

1、2019年骨科优质护理服务工作总结随着优质护理服务工作的持续开展，我科在院领导及 护理部的指导下，深化以病人为中心的服务理念，紧紧围绕 改革护理模式，履行护理耿责，提供优质服务，提高护理水 平的工作宗旨，努力开展护理工作。从根本上改善了护理服 务，提高护理质量，真正将护理工作落到了实处，做到了让 患者满意、社会满意、政府满意。在此期间，我们总结过去 经验，积极思考，开拓思路，不断探索。现将一年来的工作 总结如下：一、加强管理，强化措施1、每月进行住院患者及家属满意度调查，通过开展调 查分析，找出护理工作中的薄弱环节及存在问题，进行探 讨整改。2019年住院患者满意度调查统计间1JJ2月3月4J

2、J5月6月97.9S.9999意度6%1%3-7%5.4%6.3%5.6%7891111月月月。月月2月92.08,a.券2019年住院患者满意度统计2019年住院患者满意度调查统计满意度一三均值一目标值调查项目满意度护士服务态度945%护士护理质量96.6%护士宣教完善度96%护士责任心96%呼叫应答速度95.8%沟通交流975%如图示：我科2。19年住院患者满意度维持在较高水平, 在护理质量、沟通交流方面取得了患者及家属的一致好评。 但在护士服务态度方面，存在不足，在接下来的护理工作中, 应予以重视。2、每季度进行优质护理工作考核评分，进一步细化和 量化护理质量考核指标，将护理质量与优质护

3、理相结合，找 出不足，并以此为契机全面提高我科护理水平，为患者带来优质、安全的护理服务。一季度二季度三季度四季度平均值优质护理98961OO9497一级护理9897989697.25二、三级护理1OO96989898护理人员行为规范9698981OO98一季度三季度二、加强人才培养，进一步提高护理品质。1、加强培训，优化层级管理，提升队伍素质。每月定 期组织培训考核，并对培训效果进行捅进、分析，找出薄弱 环节，并据此修改培训计划，针对性予以培训。2019年骨科护士培训合格率统计目时间1月2月3月4JJ月6月理论95%95.6%95.9%97.S%94*3%操作95%93.8%93«8

4、%81%95.1%97.2%7月8月9月1O月11月12 JJ2019年护士培训合格率统计2、组织人员进修，引进新技术、新理念。2019年， 有两名骨干人员分别在某某医院以及昆明某某医院进修学 习。3、促进团队建设，优化我科人员结构。三、完善管理体系和制度流程，保证医疗质量和患者安 全。1、完善了护理管理体系。护士长每周对护理工作进行督查, 发现问题及时反馈，及时整改，使护理质量得到持续改进。2、强化安全管理，加强患者风险防范。对所有入院患者 进行风险评估。对高危患者采取悬挂安全警示标识、强化沟通宣 教、落实预防措施等，使医护人员、患者及家属安全防范意识得 到增强。259年收治病人167。人，

5、病危病重33人，手术台数719 台，难免压疮申报448人，难免压疮9人，跌倒/坠床1人，针 刺伤。人，非计划拔管。人，住院病人入院血栓评估达到1OO%o 如下图所示：2019年骨科患者住院风险统计2019年骨科患者住院风险统计频次（人）44893、改革排班模式，实行弹性排班。实行无缝隙、全程责任 护理。四、当前工作中的主要问题1、随着各项新技术、新业务的开展，护理经验不足，工作 难度增加。2、部分职工转变观念不到位，缺乏对优质服务示范工作 的理解和支持。3、医护、护患沟通方式有所欠缺，沟通不及时、沟通不完 善等问题仍然存在。4、各类护理文书的书写任务仍然繁重：因患者及家属的自我 意识加强，医保的相关要求高，临床护士在每个住院患者入院时和 每日需填写的各类评估单、护理记录仍然很多。我们的愿景是：在新的一年里，以创建三甲为锲机， 落实三级综合医院评审标准实施细则：根据建评办的要 求，按照三级综合医院评审标准细则中涉及的护理条款， 逐一细化落