冶金企业典型事故的系统安全分析

1、冶金企业典型事故的系统平安分析二3、系统平安分析分析以上事故原因后不难发现 , 如果采取了适当的平安措施 , 这 些事故完全可以防止。事实上,平安管理所涉及的系统是人机环境系统 , 要在企业中造就一个平安 舒适的 工作条件 ,必须从人、机器及装备和环境多方面来考虑 , 而且这些因素相互 作用, 相互 影响 , 形成一个有机的整体。在人的方面 , 人不仅是“生物人、“经 济人 ,还是“社 会人 ,我们平时重在用制度来强迫命令式管理 , 且有时并没有按制度去执行 , 而无视 了最重要的一个方面 , 就是如何加强平安管理中最重要的 手段, 即通过教育培训提高全 员平安认识和平安知识水平 , “全员教

2、育中无视了对领导层、对工程生产技术人员、 对具有业务指导性的平安管理人员的培训教 育, 这也是平安工作重心下移不了的原因之 一。由于培训教育工作不到位 , 导 致: 领导干部对平安工作重视不够 ,有碍平安工作开展。 平安管理专业人员素 质不 高,业务指导性不强 , 基层车间、班组缺乏针对性教育 ,平安工作带有盲目性。 特种作 业人员和职工“三级平安教育实效性不强 , “平安在头脑中扎不下 根,安规不理解或 理解不透彻 , 记不住 ,无法表达于操作行动中去遵守 ,使“三违 现象增加。 虽然我 们平时组织了平安检查 , 但也只是随机检查 ,不可能时刻守在操作者身边观看全过程 , 且 受本身素质局限

3、，不一定懂工艺和操作要点，无法从深层次看出问题。物资设备材 料部门采购人员不了解平安的重要性 , 不能很好地对设备材料平安性能把关，为日后出 现设备事故而导致人身事故留下隐患。生 产、检修、工程技术管理人员在生产检修施 工组织中无视平安 ， 措施不到位 ， 而其他管理人员可能因缺乏这方面技术水平 ， 又发现 不了问题 ， 致使潜在危险不能及 时消除而导致事故 ; 工程设计人员不遵守国家“三同时 法规 ， 致使技改工程留 下隐患。在机器子系统方面 ， 不仅指机器与装备 ， 还包括信息系统和一切生产过程中 所涉 及的“硬件 局部。事实上 ， 我们将劳保品穿戴当作了第一要素看待 ， 而无视了真正 的

4、第一次平安保护系统平安装置设施 ， 其作用大于第二次保护系统劳保品 的穿戴， 有些 单位没有为之投入必要的资金 ， 就是在有了平安装置后也不注意很 好地维护保养 ， 人为 损坏或因为其他原因出现故障后 ， 没有及时检修完善 ， 如对常见的起重设备门联锁开关 ， 极限开关等平安装置的损坏 ， 岗位噪音、粉尘控制设施 的维护保养不善没有引起足够重 视。比起第二次平安保护系统劳保品穿戴 ， 从保护人身平安的能力方面来说 ， 第一次安 全保护系统更为重要 ， 因为劳保品具有局限性， 对人的自由身体而言 ， 本来是多余的 ， 一 定程度上约束了人的行动自由 ， 降低了人的活动能力且也不受操作者欢送 ，

5、但从保护身 体的意义来说 ， 使用它又是迫不得已的 ， 如粉尘严重的作业环境 ， 为了保护身体 ，就需 要使用防尘面罩 ， 但对企业来说比戴面罩更重要的是应当对产生粉尘的机器和装置完善 局部通风装置 , 由于通风装置的完备 ,即使不戴面罩 ,也能创造一个没有危险的作业环境。 当然 , 当这种防尘设备不起作用时 , 那就只好佩戴面罩 作为第二次平安保护装置 。 对 现代企业而言 , 要实现最理想的平安化 , 应是采用各种可能的工艺手段 , 设置平安 装 置。环境子系统 ,不仅包括物理化学环境 , 而且还包括社会环境 ,如班组结构、工 时定 额、规章制度等。 因无视环境因素而造成事故或职工身体健康

6、受损害的并不 鲜见。如 XXXX 年某单位石灰厂检修除尘器过程中 ,2 名临时工由于不懂平安常识 在密闭不通风环 境中利用高压氧枪喷涂富锌涂料 , 使之雾化 , 而缺氧窒息死亡。 XXXX 年 11 月, 某烧结 厂检修车间金某 , 在不透风的管道内进行气焊作业 , 因管道 环境中有烟尘而窒息倒下被烧 成重伤,花费医疗费100多万元。XXXX年某钢厂1名临时工在不通风罐中作业时产生静 电火花 , 罐中有爆炸性粉尘引起爆炸烧死。因此 , 研究环境系统中危险因素而采取平安技术措施对实现企业平安化具有重要 意义, 同时, 社会环境中假设具备合理的班组结构 ,规 章制度健全并落实等不仅是实 现企业平安

7、化 , 同时也是提高企业经济效益的重要方面。 人的违规违制有多方面 的原因 , 其中就包括“因外界条件造成情绪不好而不遵守规程 以及“因外界条 件影响, 分散注意力而没有做到或“因不愿意做而不遵守导致事故 发生造成 损失。 4、预防措施企业要从根本上扭转不平安的被动局面 , 减少或杜绝事故的发生 , 宜采取以 下措 施。1 抓好平安管理中最重要的工作平安教育和训练1 加强对领导干部尤其是新上任厂 矿长、车间主任的平安教育培训。教 育内容包括国家有关平安生产方针、 政策、平安法规、 根本安技知识和根本平安 管理 知识 , 通过教育培训 , 提高他们对平安生产的认识 , 增强平安责任感和自觉性 促

8、使他们 关心重视平安生产。2加强对平安管理专业人员的平安教育培训 ,提高他们的业务指导能力 ,使他们具备一定的平安管理知识和平安技术知识。培训内容包括:公司平安生产方针政策、平安规章制度、平安法规 , 本单位工艺流程知识和危险源 点辨识控制 管 理以及根本安技知识 煤气、锅压容器、起重、电气、工伤处理程序、有关事 故案例 及事故应急处理措施等 。3加强对现场平安督察人员知识教育培训力度 , 侧重于各工种操作安规学 习 和工艺流程知识、 危险源 点辨识控制和管理以及常见隐患辨识与劳动保护基 本常 识等。4加强对生产设备工程技术人员平安教育培训 , 消灭平安教育培训死角 ,如 在工程、生产、检修、

9、设计过程中 , 使他们能主动找出存在的危险 , 预先采取措施 加以 预防或消除 ,就可为平安生产造成极有利条件 , 且许多领导干部绝大多数是 从技术人员 中提拔 , 为日后促使他们重视平安有一定的意义。培训内容包括平安 生产方针、政策、 法规 ,本职平安生产责任制及典型事故案例教育 , 主要是落实 “三同时实现平安技术 措施时应承当的责任。5抓好“三级平安教育和特殊工种培训教育 , 有系统、标准的“三级安 全教材。坚持理论教学和实践训练相结合 ,从抓好学员学习效果 , 教师讲课质量上 入手 , 并严格考试制度 ,求实效。6抓好临时工、合同工、季节工等平安教育培训。2从平安技术施工上加强对事故的

10、控制 , 预防事故的发生 重点抓好技改工程、 大、 中修工程“三同时及单项施工措施的落实 , 以及 加强隐患整改力度和危险源 点控 制管理力度。1资金上保证。必要的平安技术设施、平安技术设备器材、平安监测仪器 所 需费用不能省。2制度上约束。对平安措施没落实的单位或个人进行考核 , 对引进或安装不 合平安性能要求的设备、设施、劳保品而导致事故的单位或个人进行处理。3经常催促检查 , 建立检查制度 , 加强生产、 检修、施工过程中工艺技术设 备 状况及管理 ,并进行经常性检查 ,控制管理好危险源 点, 及时整改隐患。加强 对劳 卫设施、劳保品、特种设备、锅压容器的采购、 安装以及改造过程中平安性

11、 能的监控 , 对 动火、动土、登高作业、电气检修、入罐作业、抽堵盲板煤气作业 等严格按平安要求进 行 ,执行“申请审批检查确认 落实 监督的程序 , 并层层 落实责任人 , 确保平安 防范措施的完善和落实。3健全完善各项平安规章制度 真正明确各级各部门岗位平安生产责任制 , 并实行 系统管理法、区域负责制、 事故责任连带考核措施 , 强化平安到位。系统管理法就是运 用平安系统工程 , 从人、 机、环境系统出发 ,提高“人的平安素质 ,强化“机的安 全状态 , 建立有利于 生产经营顺利进行和有利于职工工作健康的“环境系统。 区域 负责制包括两种 含义: 作业点的区域性 , 即在哪个单位区域作业 生产、施工、检修、 经营等 , 该